国企党群部活动方案

国企党群部活动方案一、活动主题“凝聚党群力量，共筑国企辉煌”二、活动目的通过开展一系列丰富多彩的党群活动，增强国企内部党组织的凝聚力和战斗力，提升党员的先锋模范作用和员工的归属感、责任感，促进企业文化建设，推动国企各项事业蓬勃发展。三、活动时间[具体活动时间区间]四、参与人员国企全体党员、员工五、活动安排（一）思想引领模块1.专题党课系列活动内容：邀请党建专家、党校教授等围绕党的最新理论成果、方针政策，结合国企实际，开展多场专题党课讲座。活动形式：集中授课，设置互动交流环节，鼓励党员提问、发表见解。活动时间：[具体授课时间]2.红色经典研读活动内容：组织党员研读红色经典著作，如《共产党宣言》《毛泽东选集》等，定期开展读书分享会。活动形式：个人自学与小组讨论相结合，党员分享读书心得和体会。活动时间：贯穿活动全程，每月组织一次读书分享会（二）组织建设模块1.党员先锋岗评选活动内容：制定党员先锋岗评选标准，在国企各部门、各岗位开展评选活动，树立先进典型。活动形式：个人自荐、部门推荐、民主评议相结合，对表现突出的党员授予“党员先锋岗”荣誉称号，并进行表彰宣传。活动时间：每季度评选一次，在季度末进行表彰2.党组织生活会活动内容：定期召开党组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，明确整改方向。活动形式：以党支部为单位，严格按照组织生活会程序进行，确保会议质量。活动时间：每半年召开一次（三）文化融合模块1.企业文化活动周活动内容：举办企业文化展览，展示国企发展历程、企业文化理念、员工风采等；开展企业文化知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等活动。活动形式：通过多种形式的文化活动，增强员工对企业文化的认同感和归属感。活动时间：[具体活动周时间]2.职工文体比赛活动内容：组织开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛和书法、绘画、摄影等文艺比赛。活动形式：以部门或团队为单位报名参赛，激发员工的团队协作精神和竞争意识。活动时间：根据实际情况定期举办（四）志愿服务模块1.社区共建活动活动内容：组织党员、员工走进社区，开展义务劳动、政策宣传、关爱孤寡老人等志愿服务活动。活动形式：与社区建立长期合作关系，定期组织志愿者队伍开展活动。活动时间：每季度至少开展一次2.公益捐赠行动活动内容：发起公益捐赠倡议，组织员工为贫困地区、受灾群众等捐赠物资和善款。活动形式：设立捐赠点，集中收集捐赠物品，定期将捐赠物资送达受助对象手中。活动时间：根据实际情况适时开展六、活动实施步骤（一）筹备阶段（[筹备阶段时间区间]）1.成立活动筹备小组，明确各成员职责。2.制定详细的活动方案，广泛征求意见，进行修改完善。3.准备活动所需的物资、场地等，确保活动顺利开展。4.进行活动宣传，发布活动通知，动员全体党员、员工积极参与。（二）实施阶段（[实施阶段时间区间]）1.按照活动方案有序开展各项活动，确保活动质量和效果。2.加强活动过程中的组织协调和沟通，及时解决出现的问题。3.做好活动记录和资料收集工作，包括文字、图片、视频等，为活动总结和宣传提供素材。（三）总结阶段（[总结阶段时间区间]）1.对各项活动进行全面总结，评估活动效果，总结经验教训。2.召开活动总结表彰大会，对表现优秀的个人和团队进行表彰奖励。3.将活动成果进行整理归档，形成长效机制，为今后的党群工作提供参考和借鉴。七、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：1.师资费用：[X]元，用于支付专题党课讲师的授课费用。2.活动物资费用：[X]元，包括书籍、奖品、道具、宣传资料等。3.场地租赁费用：[X]元，用于举办讲座、会议、文体比赛等活动的场地租赁。4.宣传费用：[X]元，包括制作活动海报、宣传单页、视频等宣传资料的费用。5.其他费用：[X]元，用于支付活动过程中可能出现的其他杂项费用。总计：[X]元八、活动效果评估1.设立评估指标党员参与度：统计参与活动的党员人数，计算参与率。员工满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解员工对活动的满意度。企业文化认同感：观察员工在活动后的行为表现，评估对企业文化的认同感是否增强。工作绩效提升：对比活动前后员工的工作业绩，分析活动对工作绩效的影响。2.定期评估在活动实施过程中，定期对活动效果进行评估，及时发现问题并调整活动方案。活动结束后，全面评估活动效果，撰写评估报告，为今后的活动改进提供依据。九、注意事项1.严格遵守国家法律法规和党的纪律要求，确保活动合法合规。2.加强活动安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。3.