创新型创业团队股权分配与激励合同规范

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创新型创业团队股权分配与激励合同规范甲方（投资方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（创业团队）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权分配1.股权比例乙方团队成员的股权分配如下：成员1：______%成员2：______%成员3（如有）：______%股权比例分配应符合团队成员的贡献和责任。2.股权激励乙方团队成员将获得股权激励，具体激励方案如下：成员1：______%成员2：______%成员3（如有）：______%股权激励旨在激励团队成员积极投入工作，共同推动公司发展。二、激励条件1.激励条件乙方团队成员获得股权激励的条件如下：完成项目目标：______贡献突出：______绩效优秀：______激励条件应与团队成员的实际表现和公司发展目标相一致。2.激励期限乙方团队成员的股权激励期限为______年，自合同签订之日起计算。三、股权变更与退出1.股权变更退股比例：______退股价格：______股权变更应遵循公平、公正的原则。2.股权退出退出比例：______退出价格：______股权退出应遵循公司章程和相关规定。四、其他条款1.保密条款乙方团队成员应遵守保密协议，对公司的商业秘密和知识产权予以严格保密。2.解除合同任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方团队成员的股权分配和激励方案进行监督和评估。有权根据公司发展需要调整股权分配方案，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：为乙方团队成员提供必要的培训和发展机会，以提升其能力和业绩。按照合同约定的时间和方式向乙方团队成员支付股权激励款项。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权分配方案获得相应的股权和激励收益。有权参与公司决策，并享有相应的股东权利。义务：积极参与公司工作，履行岗位职责，为公司发展做出贡献。遵守公司规章制度，维护公司利益。六、股权变更与退出1.股权变更乙方团队成员的股权变更应遵循公司章程和相关规定，经董事会或股东大会决议通过。任何股权变更均应书面通知甲方，并办理相应的股权变更手续。2.股权退出乙方团队成员在合同期限内，如因个人原因需退出公司，其股权退出应按照公司章程和相关规定执行。退出后的股权收益应按照合同约定和公司章程的规定进行分配。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付股权激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方团队成员支付违约金。如甲方违反保密义务，泄露乙方团队成员的个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方团队成员未履行合同约定的义务，如泄露公司秘密、违反公司规章制度等，应承担相应的法律责任。如乙方团队成员违反合同约定退出公司，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、股权激励方案调整与解除1.调整本合同中股权激励方案的任何调整需经双方书面协商一致，并签订书面调整协议。调整协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除股权激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除股权激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行股权激励方案的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励方案的履行问题，如变更方案内容或解除方案等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权分配方案、激励条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股权激励方案履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____