服装加工企业安全生产事故应急预案

服装加工企业安全生产事故应急预案

(仅供参考，请结合本单位实际情况编写)

1总则

1.1编制目的

为在事故发生第一时间内迅速，有效地扑灭火灾，抢救伤员，疏散人员,最大限度地减少人员伤亡和财产损

失，把事故伤害降到最低点.特制定本预案.

1.2编制依据

本预案依据《北京市安全生产条例》，《北京市消防条例》，《生产经营单位安全生产事故应急预案编制

导则》编制此预案.

1.3适用范围

本预案适用于XXX制衣有限公司各生产加工车间，班组，生活区的初级火灾事故和应急保障方案，

1.4应急预案体系

本预案包括综合预案，火灾事故，电气设备事故专项预案和受伤人员现场处置方案.

1.5应急工作原则

事故应急救援原则:快速反应，统一指挥，专业抢险救援与单位自救相结合的原则.

2危险性分析

2.1单位概况：

XXX制衣有限公司坐落于朝阳区XXX乡西南方向的XXX村区内，公司周边是居民区，地址为XX

X前街23号.距离乡政府约1.5公里，占地面枳460()平方米，建筑面积371()平方米，职工总数140人.是一家民

营企业.

办公楼:860平方米二层结构安全出口两个宽度1.6米

车间:1700平方米•层结构安全出口三个宽度1.4米

库房:100平方米一层结构安全出口一个宽度1.4米

宿舍楼：1000平方米二层结构安全出口两个宽度1.6米和1.4米

食堂:500平方米一层结构安全出口二个宽度1.4米

2.2危险源。风险分析

221服装加工企业车间作业现场人员密集,电气线路复杂.易燃物品多，一旦出现火源.易延延引起火灾造

成群死群伤.

2.2.2一般火灾事故易发生在车间和员工宿舍区内，电气线路及装置安装不规范的，无人监视的作业现场.

作业现场用电装置(包括:线路，控制装置,用电设备和手持电动工具等).

2.3危险因素分析

(I)动用明火；

⑵电气线路发生接地故除在故障点迸发出火花；

(3)配电箱内，当断路开关异常动作时进发出火花；

(4)易燃物被火花或高温点燃就可能发生火灾.

3组织机构及职责：

3.1应急组织体系

3.2指挥机构及职责

(1)应急领导小组

组长（总指挥）:XXX

副组长:XXX

41.员:XXXXXXXXXXXX

职责:启动和终止火灾应急预案.

指挥各组现场排险工作.

向本地区街道（地区）办事处报告.

组建应急队伍，组织了实施和演练.

负贡向到达事故现场的公安消防队，本地区街道（地区）办事处二报灾情,并移交现场指挥权.

（2）应急抢救组（义务消防队）

组长:XXX副组长：XXX

组员:XXXXXX

职责：

①现场灭火，抢救受伤人员.

②清理爆炸危险源，控制火灾期延.

③随时向总指挥报告灭火，抢救进展情况.

（3）应急疏散救护组

组长:XXX组员:XXX

职责：

①疏散通道及安全出口畅通.

②疏导现场员工按序从安全出口有序疏散至安全区域.

③核实疏散人员是否疏散至安全区，并向总指挥报告.

④对受伤人员进行简单的包扎和处理，联系救护车并护送到医院进行抢救.

⑤随时向总指挥报告疏散,救护进展情况.

(4)应急后勤保障组

组长:XXX组员:XXXXXX

职责：

①拉好警戒带，做好警戒和保卫工作.

②控制现场秩序，控制无关人员进入火灾现场.

③抢险救灾人员.食品和生活用品的及时供应.

④落实抢险救灾及装置.设备抢修，恢复生产所需的物资.

⑤随时向总指挥报告后勤保障情况.

(5)通讯联络组

组长:XXX组员:XXX

职贡：

①应急预案启动后,按照总指挥的命令，负费通知各应急组，各应急组前往现场救援.

②记录事故信息相关内容,并上报地区及有关部门主管领导.

③在抢救过程中的联络，搜集各组进展情况，随时向总指挥如实报告情况.

④在抢救过程中，负责传达总指挥的最新命令.

⑤保证信息畅通.

4预防与预警

4.1危险源控制

(I)单位办公室24小时值班并做好值班记录

①对车间.仓库，生活区.食堂等进行经常性的安全防火检查.

②电源系统正确配置安装短路器和漏电保护装置.易燃场所安装带报警装置的漏电保护器.

③对车间.仓库易燃区域安装烟感报警装置及喷淋装置.

④严格控制明火作业，杜绝吸烟现象.

⑤电热用具专人负贡管理.

4.2预警行动

⑴发现易产生火源的隐患，立即排除.

⑵发生火险立即报告.

⑶扑灭初级火灾.

4.3信息报告与处置

(1)第一目击者发现火情，立即用手•边通讯工具(手机，座机)向办公室报告，并向周围的人员报警，使用就近

灭火器立即扑灭初级火灾.

(2)办公室接到报警电话，详细记录火灾发生具体地点，火情,并同时将信息报告总经理或单位安全仅责人

进行处置.

(3)总经理或单位安全负贡人根据现场情况和事态的发展,命令通讯联络组拨打火警电话119报警同时

向上级主管部门和街道(地区)办事处报告.情况应急时，事故现场人员可以直接向有关部门报告.

(4)事故发生后，如有人员伤亡情况,1小时内用电话方式向朝阳区安全生产监督管理局报告.

(5)报警时讲清着火单位名称，详细地址，发生的时间，着火部位港火物质，火情大小，报警人姓名，报警电话

号码；

5应急响应

5.1火灾事故应急预案

(I)初期火情现场处置

①报警：

a.当发生火灾事故征兆时，迅速终止明火作业，熄灭火花,防止产生火灾火源.

b.对•于电气线路发生接地故障和断路开关异常动作时迸发出火花,立即停电检修.排除电路故障,更换失

灵的电气装置：

c.发现有烟雾及燃烧的异味，迅速找到发生烟雾及燃烧的异味地方，排除即将酿成初级火灾的源头.

d.现场发现人用手机向应急指挥小组报告，同时告知现场人员有序撤离.

②接报:值班领导消防中控室值班人员接报后，携带应急包应立即赶赴事故现场了解情况,组织人员进行

自救灭火.并报告企业负责人或应急指挥部，做好现场应处置工作.

③火情已被扑灭,应做好现场保护工作，待有关部门了解情况谎查火情事故完毕后,经同意做好事故现场

的清理工作.

(2)火灾处置

①接到报警后，应急指挥小组迅速到达现场,火情扩大迅速通知各组负责人并赶赴事故现场.成立现场应

急指挥部，迅速启动火灾应急预案，指挥各组现场排险工作.(组长因公不在单位，由副组长担任总指挥职务及

履行职责)

②根据现场情况,立即向公安消防队报警,并向本地街道(地区)小事处报告.派人接迎消防车辄

③应急抢救组(义务消防队)接到灾情报警，带1二灭火器材赶到现场进行灭火.抢救工作.如遇有明火吐应

将头发和衣服浇湿以防着火上身,如身上已着火，应迅速就地浇灭.

④应急疏散救护组

a.接到灾情报警，立即赶到现场，负贲疏散通道及安全出口畅通按总指挥要求，负贲疏导现场员工按序从

安全出口有序疏散至安全区.并逐房检查，核实疏散人员是否疏散至安全区，并向总指挥报告.

b.火灾发生后，事故现场人员不要惊惶失措，就近寻找湿毛巾蒙住口卯弯腰方法,尽快冲出浓烟区段以避

免有毒气体对人身造成危害.火灾扑救人员在扑救火灾时，应当加强自身防护，尽量穿戴好防护用品，现场有条

件的尤其不可忘记戴防毒面具，防止再发生中毒事故.

5.2电气设备着火现场处置

(1)若发生电气设备着火时，首先要将电气设备的电源切断,及时关闭电梯，防止人员从电梯疏散.

(2)若发生带电设备着火时，在现场工作人员中要熟悉带电设备的人员进行指挥或带领下进行灭火灰火

应当使用干式灭火器，二氧化碳灭火器或1211灭火器等灭火，不得使用自来水，泡沫灭火器灭火.

(3)若发生变压器，油开关等注油设备着火时，应当使用泡沫灭火器或干燥的砂子等灭火.

带电设备现场火火时，火火人员未穿绝缘鞋和戴绝缘手套的情况下，不能直接用水火火，否则可能发生触

电事故.

(4)常用灭火器的正确使压；

干式灭火器的使用方法:使用时一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环,便会喷出浓云般的粉雾，覆

盖燃烧区，将火扑灭.

泡沫灭火器的使用方法:使用时一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇见几下,泡沫就会喷射出来.

注意泡沫灭火器不要对人喷，不要打开筒盖,不要和水一起喷射.

使用1211灭火器的使用方法:使用时首先拔掉安全销,一手握住压把，一手将喷嘴对准火源根部，压杆即

开启，左右扫射，快速推进.

5.3抢救受伤人员

(I)被救人员衣服着火时，可就地翻滚，用水或毯子，被褥等物没盖措施灭火伤处的衣，库,袜应剪开脱去,不

可硬行撕拉，伤处用消毒纱布或干净棉布覆盖,并立即送往医院救治.

(2)对烧伤面积较大的伤员要注意呼吸，心跳的变化，必要时进行心脏复苏.

(3)对有骨折出血的伤员，应作相应的包扎，固定处理，搬运伤员时，以不压迫伤面和不引起呼吸困难为原

则.

(4)可拦截过往车辆，将伤员送往附近医院进行抢救救治.

(5)抢救受伤严重或在进行抢救伤员的同时，应及时拨打急救中心电话，由医务人员进行现场抢救伤员的

工作,并派人接应急救车辆.

5.4应急结束：

(1)应急终止条件:

①事故已得到控制,没有导致次生，衍生的事故，或导致次生彳行生的事故隐患已消除.

②没有被困人员,事故现场人员已疏散到安全地带.

③受伤人员已全部从事故现场救出，并送到医院进行救治,没有失踪人员，包括参加应急救援处置的人员.

(2)应急结束

①应急处置结束后，企业已进入恢复阶段,现场应急指挥部确认，应急可以终止时,由总指挥决定并宣布应

急终止.

②扩大应急响应,应急处置结束，应由上级指挥中心，总指挥确认应急可以终止时，由指挥中心总指挥决定

并宣布应急终止命令.

⑶应急结束后:

①按照国家有关规定，刻事故发生的原因，经济损失，人员伤亡等情况进行认真调杳，吸取教训，写出事故

报告.报送区安监局，上级主管等相关部门.

②积极配合有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析，处理工作，向事故调查组提交有美事故现场

受伤人员及其他应移交的资料.

③事故现场的清理,抢修受损设备，尽快恢复生产经营活动.

④写出事故应急工作总结报告.

6,信息发布

6.1事故单位应急指挥部应对事故进行分析总结，向企业职工逍报事故原因，处理结果和避免事故发生的

预防措施.

6.2对较大的事故需要对媒体发布的，应由本单位指定发言人，通报事故信息.

7.后期处置

经事故调杳报告批复后应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行

生产秩序恢复前的污染物处理必要设备设施的抢修，人员情绪的安扰及抢险过程应急能力评估和应急预案

的修订工作.

8保障措施

8.1通讯与信息保障

单位:厂办公室联系人：电话：

备用联系人：电话：

单位:街道（地区）办事处联系人：电话：

备用联系人：电话：

单位：乡医院联系人：电话:

备用联系人：电话:

单位:村(社区)委会联系人:电话:

备用联系人：电话

8.2应急队伍保障

(1)组成各应急小组,配备人员明确职责.

(2)定期培训和演练.增强应急能力.

83应急物资装备保障

⑴灭火路型弓；数量.管理员任人.

联系方式:电话：

存放位置：

办公楼：安全出口处数量:xx管理责任人：

车间:安全出口处数量:XX管理责任人：

库房:门口处数量:xx管理责任人：

宿舍楼:楼道两端及楼道中间处数量:xx管理责任人：

食堂:灶台边灭后陵数量:x管理贡任人：

门口灭火器数量:x管理责任人：

⑵消防桶数量:x存放位置:厂区xx部位管理责任人:

联系方式:电话：

消防储备水源桶(槽，池)数后，存放位置：厂区△部位

管理责任人:XXX联系方式:电话:

8.4经贽保障

应急专项经费由专项款项支出.

使用范围:更换,购买消防㈱材,安全消防培训及演练，隐患整改技术措施等.

9.培训与演练

9.1培训

年初制定生产计划时，同时制定应急突发事故培训计划.

9.2演练

(I)班组或车间每半年开展一次事故应急演练.

(2)全厂每年组织一次综合模拟消防安全应急演练.

(3)各抢救小组成员必须勉悉各自的职责，做到动作快，技术精,作风硬.根据实际演练情况，查找不足，总结

经验，不断完善事故应急救援预案.

(4)结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急预案制定的缺陷.

10.应急组织机构的纪律

(1)遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时,必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作.

(2)在抢险救灾过程中，必须听从指挥.

11.奖惩

11.1奖励

(1)在抢救过程中，表现勇敢，机智,成绩突出人员应给予表扬或奖励.

（2）在抢救中，受到伤害的员工,按照工伤条例处理.

11.2惩罚

（I）对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚行政处分.

（2）在抢险救灾过程中，不服命令的.将给予处罚.

12.附则

12.1应急预案备案

本预案报总经理（法人）审阅批准实施.留厂安全负贡人或办公室备案.同时送街道（地区）办事处上级主管

单位备案.

12.2维护和更新

每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改，补充预案.

12.3制定与解释

木预案由安全主管负责人制定，由办公空解移.

12.4应急预案实施

本预案于2008年1月1日实施.

应急领导小组

组长:（总经理.）

副组长:（安全主管负贡人）

组员:（车间负贡人，车间安全员，班组长、班组安全员）

应急抢救组

（义务消防队）

组长:XXX

副组长:XXX

组员:15人

应急疏散.救护组

组长:XXX

副组长:XXX

组员.4人

应急后勤保障组

组长:XXX

副组长:XXX

组员:4人

通讯联络组

组长:XXX

副组长:XXX

组员:2人

图二:结构图:

灭火疏散应急计划

按照《消防法》、《机关团体企、事业单位消防安全管理规定》的要求，为了

提高工厂处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损

害，保障员工的生命和工厂财产安全，维护工厂的安全和稳定，促进工厂生产业

务的可持续性发展，结合我公司的实际情况，现制定火灾事故发生应急计划如下：

一、灭火疏散应急计划应遵循“生命第一，就近疏散；先控制后消火，先重点

后一般”的原则。

二、实施应急计划的组织机构与职责：

1、指挥中心：火灾事故发生进入紧急状态，成立由工厂负责人和各部门主

管组成的火场急救指挥部，负责向“119”报警，调动义务消防队员布防，组织人

员疏散；负责现场指挥扑救；并通知总务部做好断电拉闸通知；同时派专人到公

司北门口接洽消防车到来，下达疏散救援、医疗急救的命令。

2、义务消防队：义务消防队长负责在第一时间内赶赴火场向应急指挥部总

指挥报告火灾状况，并通知义务消防队组织现场人员进行初起火灾的扑救、关闭

防火卷帘门、防火门和空调系统，力争控制火情；义务消防员接到通知后立即宣

导本地区人员疏散，同时就近动用灭火器材，力争在最短时间内赶到现场进行扑

救，组织各班组干部做好所属怀孕女职工的保护和疏散工作；负责对员工独处岗

位和工作场所的员工的查找，确保无遗漏人员的情况发生。

3、专职安保工作人员：发现火情或接警后，立即赶赴现场，组织人员疏散，

控制火情进行扑救，把损失降低到最低限度。控制火灾现场的入口，防止职员/

工重入火场及其他意外事件发生，通知门卫非急救抢险任务外，其他人员不得进

入厂区，形成警戒区域，配合内保疏散人员，就近动用灭火器材赶到现场扑救，

不得延误战机，并提供通讯保障。

4、医护队：医疗队长负责接到指挥部命令后负责召集和组织急救队员配合

专业医护人员做好救护医疗器具、药物保障和伤员的人工呼吸、外伤处理、伤员

转运、孕妇的护理以及与120急救中心联系和急救车的接洽等工作。

全体急救人员均应本着“生命第一，就近疏散；先控制后消火，先重点后一

般”的应急疏散原则，做好自身安全防范工作。

三、应急报警的方式和程序:

（一）员工发现火情，应就近使用灭火器扑灭初起火苗，如未能扑灭，按以

下方式报警。

1、工作时间内：

-在工作场所就近撼动消防手动报警按钮

-拨打“3808”公司分机电话向安保值班员报警

-拨打力19”电话向本市专业消防队报警

-向所属主管报告

2、工作时间外：

1）在公司

-拨打“3808”公司分机电话向安保值班员报警

-拨打“119”电话向本市专业消防队报警

2）在公司以外

-拨打“119”电话向本市专业消防队报警

（二）、工厂区域发现火情的报警程序：

1、如果工厂区域某处发生火情，所处地员工应就近按动墙面上的手动报警

按钮，其次拨打内部报警电话3808；再次拨打“119”电话向本市专业消防部队

报警，并迅速向当线输送或直属主管报告，并用就近的灭火器或灭火毯进行初起

火灾的扑救。

2、义务消防员得到报警后，视火情情况立即向总指挥报告，并描述火灾发

生的部位、火势发展状况，按就近疏散的原则组织员工进行有序地疏散。

3、安保值班员接到火情报告后，利用消防控制室的应急广播或电铃向员工

发出火情警报，并用广播宣导员工关闭机台设备的电源，通知维修科值班电工做

好断电拉闸的准备。

4、公司领导接到汇报后，迅速成立现场指挥部，调动义务消防队员布防，

组织人员疏散；负责现场指挥扑救；同时派专人到公司北门口接洽消防车到来，

下达疏散救助的命令。

四、应急灭火疏散程序

安保科长（义务消防队队长）接到火灾报警后，迅速赶赴火灾现场，视火

情向公司管理层报告，管理层决定成立应急指挥部，总指挥宣布启动应急计划,

采取以下应急措施：

-安保巡视员用广播或电铃向员工发出警报

-总务部维修科值班电工拉闸断电

-内保值班员配合各部门科室/班/组/线干部组织员工疏散

-医疗急救队组织医疗急救

-义务消防队进行现场火灾扑救

-抢险救助队负责提供通讯和救援物资

-义务消防队员保护火灾现场和接洽专业消防队

一各部门科室/班/组/线干部在集合地清点员工数

-总指挥宣布紧急状态结束

五、员工疏散逃生注意事项

听到报警信号或疏散指令后，员工应在急救队员或各所属干部的指导下:

一摭动电源按钮关闭机器

-尽量压低身体，用手帕、湿巾、衣服等捂住口鼻

一按预定的应急疏散路线沉着、冷静、不慌张，有序地撤离火场

-不因抢救财物而返回火场

一到指定安全地带集中

六、剖析该起火灾事故的案例，制定改进措施。

二。一二年七月三H^一日修订

突发事件应急预案

一、总则

1.1编制的目的

规范突发事件的应急菅理和应急响应程序，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的

损害，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生

命安全，维持正常的安全生产秩序，促进工厂生产业务的可持秩性发展。

1.2编制的依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》(主席令第六十九号)、《国家突发公共事件总

体应急预案》(国发［2005111号)、《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第17号)

等有关规定，制定本预案，

1.3适用范围

本预案适用于本企业突发事件救援工作。

1.4本预案所称的突发事件主要分为以下四类。

(1)、自然灾害。主要包括水旱灾害，气象灾害，地震,停电灾害等。

(2)、事故灾难。主要包括火灾等各类安全事故。

(3)、健康卫生事件。主要包括传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全等影响员

工健康和生命安全的事件。

(4)、特种设备事故。主要包括电梯坠底、冲顶、困人，配电设备事故，压力容器爆炸,

电动叉车事故等。

(5)、其他安全事件，主要包括恐怖袭击、盗窃等入侵事件。

各类突发事件按照其性质，严重程度，可控制和影响范围等因素，一般分为四级。

I级(特别重大)、II级(重大)、皿级(较大)和IV级(一般)。

1.5应急预案体系

根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和

现场处置方案。

(1)、综合应急预案：规定本企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序

等内容。

(2)、专项应急预案：主要是根据本企业生产特点，为应对可能发生的安全事故所设置

的预案。

(3)、现场处置方案：针对具体部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。

1.6工作原则

(1)、以人为本，减少危害。把保障员工健康和生命财产安全作为首要任务、最大限度

地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。

(2)、居安思危，预防为主。增加忧患意识，坚持预防与应急相结合，做好应对急发事

件的各项准备工作。

(3)、成立组织，分工负责。在公司管理层的统一领导下，充分发挥应急指挥组织的作

用O

(4)、依法规范，加强管理。依据相关法律和法规，加强法制管理，维护员工的合法权

益，使应对突发事件的工作规范化、制度化、法制化。

(5)、快速反应，协同应对。依靠团队力量，形成统一指挥，反应灵敏，分工明珑，协

调有序，运转高效的应急管理机制。

(6)、依靠科技、提高责任。利用工厂外部的专业服务资源，采取先进的监测、预测、

预警、预防和应急处理技术及设施，加强宣传和培训教育工作，提高员工自救和

应对各类突发事件的综合素质。

二、组织体系

2.1领导机构

公司管理层和各部门主管，组成工厂突发事件应急管理工作的最高领导机构，在正/

副总经理的领导下，负责突发事件的应急管理工作。

组长：季卫兵

副组长：张泓

成员：仓哓慧宋卫红李容华张亚梅刘为明杨群卞玉芳

吴东海姜明高孙涛徐洪星刘秀花陶琴祁莹

孔庆龙郭玉霞夏玉芹夏德祥葛长山范菊斌潘宪生

陈宝民黄湖王大明蔡兆雄

2.2办事机构

人力资源部安保科履行值守应急、信息汇总和结合协调职责，发挥运转枢钮作用。

2.3工作机构

工厂相关部门依据各自的职责，负责相关类别突发事件的应急管理工作。具体负责分

类的突发事件专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司管理层的有关决定事

项。

三、运行机制

3.1预测与预警

完善预测与预警机制，建立预测与预警系统，开展风险分析，做到早发现、早报告,

早处置。

3.1.1预警的级别

依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为四级：】

级（特别严重）、n级（严重）、in级（较重）和iv级（一般），依次用红色、橙色、黄

色和蓝色表示,

3.2应急处置

3.2.1信息报告

特别重大或者重大突发事件发生后，应立即向黛安芬集团总部和江苏悦达集团

报告，在1小时内向政府安监部门和公安消防部门报告。应急处置过程中，要

及时续报有关情况。

3.2.2先期处置

突发事件发生后，在向有关部门报告的同时，要根据职责和规定的权限，启动

相关应急预案，及时、有效地采取措施进行处置，控制事态的发展。

3.2.3应急响应

对于先期处置未能有效控制事态的特别重大的突发事件，要及时启动相关预案。

需要多个部门共同参与的突发事件，由该类突发事件业务部门门牵头，其他各部

门予以协助。

3.2.4应急结束

特别重大突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥

机构予以取消，

3.2.5善后处理

要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事件中的伤亡人员、应急处

置工作人员，以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资，要按照规定给予抚恤、

补助或补偿，并提供心理及司法援助。配合相关部f」做好疫病防治和环境污染消

除工作。

3.2.6调查与评估

要对特别重大突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复:重建等问题

进行调整评估，

3.2.7恢复重建

根据突发区域恢复计划组织实施恢复重建工作。

四、应急保障

各部门按照职能和相关预案做好突发事件的应对工作，同时，根据总体预案，切实做好

应对实发事件的人力、物力、财力、交通运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急求援

工作的需要，恢复重建工作的顺利进行。

4.1人力资源部

门卫、安保工作人员，义务消防人员、保健室、医护队，专（兼）职安全员，基建科房

屋建筑工作人员是应急求援的专业队伍和骨干力量，人力资源部负责组织对急救队伍

的业务培训和应急演练，发挥其在应对突发事件中的重要作用。

4.2财力保障

财务部负责保证所需突发事件应急准备和救援工作资金。对突发事件保障资金使用和

效果进行评估。

4.3物资保障

采购二部负责了解当地应急物资生产、储备、调拨和紧急配送体系，建立完善应急工

作秩序，确保应急所需物资及时供应。

4.4医疗保障

保健室负责联合组建医疗卫生应急专业技术队伍，艰据需要及时赴现场开展医疗救治、

疾病预防控制等应急工作。及时提供药品器械等卫生和医疗设备，必要时，组织动员

红十字会等社会卫生力量参与医疗救助工作。

4.5交通运输保障

驾驶班负责保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度、优先放行，确保运

输安全畅通。

4.6治安维护

安保科负责联系公安、消防部门加强对应急区域、重要场所、重点人群、重要物资和

设备的安全保护，依法严历打击违法犯罪活动，必要时，依法采取有效管制措施，控

制事态，维护工厂秩序。

4.7基建科负责指定与受灾人数、受灾区域相适应的应急避险场所，在安保科的协助下，

建立和完善紧急疏散管理办法和秩序，明确各级责任人，确保在紧急情况下，员工安

全有序地转移或疏散。

要采取必要的防护措施，严格按照秩序开展应急救援工作，确保人员安全。

4.8通信保障

总务部负责建立健全应急通信、应急广播保障工作体系，确保通信畅通。

五、监督管理

5.1预案演练

应急预案和应急计划确立后，安保科负责结合工厂'丈际，有计划、有重点地组织对相

关预案进行演练。每季度演练一次，每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距

的在日后的工作中加以提高。

5.2宣传和培训

应急预案和应急计划确立后，人力资源部负责通过图书、报刊、音像制品和电子出版

物、广播、电视、网络等广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、减灾等常识，

增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、急救能力。配合有关主管部门，有计划

地对应急救援和管理人员进行培训，提高其专业技能。

1、灭火器的使用以及灭火步骤的训练；

2、施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施、施工用电常识、在建

工程的交通安全、大型机械的安全使用；

3、对危险源的突显特性辩识；

4、事故报警；

5、紧急情况下人员的安全疏散；

6、现场抢救的基本知识。

5.3责任与奖惩

突发事件应急处置工作实行责任追究制。

对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人给予表彰和奖励。

六、各类事故的抢险措施

6.1电梯故障应急措施

6.1.1电梯所有的事故处理、应急救援、故障排除等工作，只能由专业人员或在他们的

指导下，进行实施操作。

6.1.2发生火灾时，严禁使用电梯。

6.1.3电梯因故障或停电等原因而突然停驶，或者发生冲顶、坠底等事故，被困人员应

保持镇定，远离轿门，用厢内求救电话拨打3808或其它服务电话，等待救援，

不得擅自行动，以免发生“剪切”、“坠井”等寻故。

6.1.4救援人员到达现场时，应与被困人员保持通讯联系，了解他们所在楼层，目前状

况，并告知救援即将开始，必须听从指挥，配合救援。

6.1.5盘车操作时，应先切断总电源，•人用开河扳手打开制动器，另•人盘车。如果