部队个人安全自查自纠

部队个人安全自查自纠第一章

1.自查自纠的意义

部队个人安全自查自纠，就像是给咱们自己的安全做一次全面的体检。部队是个特殊的地方，安全非常重要，不管是训练、生活还是执行任务，任何一个环节出问题，都可能影响整个队伍。所以，每个人都要把自己当回事，经常检查一下自己的安全意识、行为习惯和装备使用情况，及时发现并解决问题。这样一来，不仅能保护自己，也能为整个部队的安全稳定贡献力量。

2.自查自纠的内容

自查自纠的内容其实挺多的，主要可以从三个方面来看：一是思想认识，二是行为习惯，三是装备使用。首先，看看自己是不是真的把安全放在心上，有没有因为图省事、赶时间就忽视安全规定。其次，检查一下自己的日常行为，比如有没有违规操作、有没有酒驾、有没有在训练中马虎大意。最后，看看自己的装备是不是都完好无损，比如枪械、防护服、通讯设备等，有没有因为使用不当或者维护不到位而埋下安全隐患。

3.自查自纠的方法

要想把自查自纠做好，得有个具体的方法。首先，可以拿部队的安全规章制度当镜子，一条条地对照，看看自己有没有哪些地方做得不对。其次，可以请战友们帮忙当“监督员”，让他们看看自己有没有哪些地方没注意到。再就是，可以翻翻以前的检查记录，看看自己以前出过哪些问题，现在有没有解决。最后，还可以参加一些安全培训，学习更多的安全知识和技能，提高自己的安全意识。

4.自查自纠的步骤

自查自纠不是随便看看就行，得有步骤地进行。第一步，先静下心来，回顾一下自己的安全情况，想想自己有没有哪些地方做得不好。第二步，拿出安全规章制度，一条条地对照，看看自己有哪些地方违反了规定。第三步，写个自查报告，把发现的问题都列出来，再想想怎么解决。第四步，制定一个改进计划，明确自己下一步要怎么做，什么时候做完。最后，定期检查自己的改进情况，看看是不是真的提高了安全意识，改掉了不好的习惯。

5.自查自纠的要求

做好自查自纠，得有几个要求。首先，要真实，不能为了应付检查就瞎写，必须实事求是地找出问题。其次，要彻底，不能只看表面，得深入挖掘，看看问题背后的原因。再就是，要落实，发现问题后必须想办法解决，不能光说不练。最后，要持续，安全自查自纠不是一次性的，得经常做，形成一种习惯，才能真正提高安全水平。

第二章

1.思想认识上的自查

光有行动没思想，安全也靠不住。咱们得先琢磨琢磨，自己是不是真把安全当回事了。有些战友可能觉得，“不就是遵守个规定嘛，这么较真干嘛？”或者“平时挺安全的，偶尔差点没事”。这种想法就错了。安全无小事，一点小麻痹就可能出大事。所以，自查的时候，要问问自己，是不是真的理解了安全的重要性，是不是把安全规定刻在了心里，而不是挂在嘴边。看看自己有没有因为赶时间、图省事就故意或者无意地违章，是不是觉得“别人都这么干，我也行”。这种从思想上放松警惕，是最危险的。

2.行为习惯上的自查

行为习惯就像天天跟着咱们的影子，好习惯保安全，坏习惯要人命。平时在训练场，是不是有时候动作不到位，觉得差不多就行？操作装备的时候，是不是有时候图快就省略了几个步骤？这些都得自查。再比如，生活中，是不是有时候喝酒后还开车或者操作装备？是不是在宿舍里乱拉电线？这些都是常见的安全隐患。还有些战友可能喜欢在训练或者执行任务时打盹、走神，觉得“一小会儿没事”，但实际上，这一小会儿就可能出问题。这些行为上的小毛病，就像定时炸弹，得赶紧找出来，改掉它。

3.装备使用上的自查

咱们部队的装备，都是关键时刻要命的东西，用不好不光伤到自己，还可能影响任务。自查装备，主要是看自己会不会用、用得对不对、有没有保养好。比如枪械，是不是每次使用后都按规定擦干净、上好油？是不是知道自己的枪在哪里，有没有乱放？再比如防护服、头盔这些，是不是每次使用前都检查有没有破损？是不是按规定穿戴？还有些特种装备，比如通信设备、观察器材，是不是会正确操作，会不会维护？这些都得仔细检查。如果发现装备有问题，比如有裂纹、损坏，或者自己不会用，必须马上报告，不能自己瞎弄，否则后果不堪设想。

4.同伴间的互相监督

自查自纠不光是自己看自己，还得看战友。战友之间最了解对方，有时候自己注意不到的问题，别人一眼就能看出来。所以，平时大家得多互相提醒、互相监督。看到战友有违章行为，不能为了“哥们义气”就睁一只眼闭一只眼，得及时提醒他。如果自己看到了危险情况，比如有人酒后想开车，或者装备有问题，也得马上阻止。这种互相监督，不是去告状，而是出于对战友负责，对部队负责。大家心往一处想，劲往一处使，才能形成一道安全防线。

5.发现问题的整改

自查自纠不是为了找麻烦，而是为了解决问题。所以，发现了问题，关键是要整改。不能发现问题后，嘴上说说就算了，或者拖延时间。得马上制定整改措施，明确怎么改、谁负责、什么时候改完。比如，如果发现自己喝酒后开车，那下次就坚决不喝了，或者开车前绝对不喝酒。如果发现装备有问题，那就马上报修，或者学习正确的使用保养方法。整改措施要具体，不能说空话。比如，“提高安全意识”就不具体，可以改成“每天花10分钟学习安全条例”。整改完后，还得自己再检查一遍，确保问题真的解决了，没有留下后患。这样才能真正做到自查自纠，保障安全。

第三章

1.制定自查计划

自查自纠不能想起来就做一下，没想起来就拉倒，得有个计划，像安排训练任务一样，定期进行。这个计划得具体，得知道自己什么时候开始自查，查什么，怎么查，谁来负责。比如，可以规定每周五下午是个人安全自查时间，主要检查本周的思想动态、行为习惯和装备使用情况。或者，可以根据不同的季节、不同的任务来调整自查的重点。制定计划的时候，要结合自己的实际情况，比如平时训练多，就可以重点检查训练中的安全事项；如果近期要执行任务，就要重点检查与任务相关的装备和安全规定。有了计划，才能有条不紊地进行自查，不会手忙脚乱。

2.具体自查方法

自查的时候，不能光靠想，得有具体的方法，才能真正发现问题。一个常用的方法就是“对照检查表”。可以把部队的安全规章制度、操作规程，或者平时容易出现问题的方面，都列成一张表。然后，逐项对照，看看自己有没有做到。比如，可以列一个“个人安全自查表”，里面有“是否酒后驾车”、“是否按规定着装”、“枪械是否清洁保养”等项目，每项后面打勾或者打叉。这样一看，哪些方面做得好，哪些方面有问题，一目了然。另一个方法是“情景模拟”。可以想象一下，如果在某个特定场景下，比如夜间紧急集合，自己会怎么做？会不会因为慌乱而出错？或者，可以回想一下自己以前出过的问题，看看现在有没有同样的情况出现。再就是，“征求意见”。可以请信任的战友或者班长帮自己看看，是不是有什么自己没注意到的安全隐患。这些方法用起来简单，但效果很好，能帮助自己更全面地发现问题。

3.建立记录机制

自查自纠不能流于形式，得有记录，这样才能看到自己的进步，也能作为以后改进的依据。每次自查后，都要认真记录下发现的问题、整改措施和整改结果。这个记录可以写在专门的本子上，也可以保存在电脑里。记录的时候，要具体，不能写“提高了安全意识”这种空话，而是要写“不再在宿舍乱拉电线，已经按照规定安装了插座”。记录不仅要写问题，还要写整改的时间和效果，比如“2023年10月26日，发现枪械保养不到位，已重新学习保养方法并完成保养”。这样坚持记录，就能看到自己一段时间以来的变化，哪些方面做得好，哪些方面还需要加强。如果发现一个问题反复出现，那就说明自己在这方面的问题比较严重，需要重点改进。

4.定期总结分析

自查自纠不是一次两次的事，得定期总结分析，看看自己的安全水平有没有真正提高。可以每个月或者每季度进行一次总结，回顾自己这段时间的安全情况，看看自查计划执行得怎么样，发现了哪些新问题，解决了哪些老问题，哪些整改措施效果好，哪些效果不好。总结的时候，要实事求是，既不能夸大成绩，也不能回避问题。如果发现自己在某些方面总是出问题，就要深入分析原因，是不是这方面的知识没学懂，还是习惯没改掉，或者是有其他客观因素的影响。通过总结分析，可以找到问题的根源，制定更有效的整改措施，避免同样的问题再次发生。总结报告可以自己看，也可以在班务会或者安全例会上交流，让大家共同提高。

5.持续改进提升

自查自纠的目的，是为了让自己变得更安全，部队变得更安全。所以，不能做完一次、总结一次就完事了，要持续改进，不断提高。这就像训练一样，不可能一蹴而就，得天天练、月月练、年年练。发现了问题，整改了，不代表就永远不会再犯。可能过段时间，因为同样的原因，还会犯同样的错误。所以，要时刻保持警惕，经常复查，看看自己改掉的习惯有没有复发，制定的措施有没有落实。同时，也要不断学习新的安全知识，了解新的安全规定，适应新的安全要求。比如，部队推出了新的安全规定，或者有了新的装备，就要及时学习，并在自查中检查自己是不是掌握了。只有不断学习、不断改进，才能真正做到安全第一，为部队的安全稳定贡献自己的力量。

第四章

1.思想认识上的自查要点

自查思想认识，主要是看自己是不是真的把“安全第一”这四个字刻在心里了。能不能做到不管多忙、多急，先把安全规矩放在第一位。比如，是不是觉得一些安全检查是小事，没必要那么较真？是不是有时会想“就这一次，应该没事吧”？这些都是思想上的漏洞。自查的时候，要扪心自问，是不是真正理解了违反安全规定可能带来的严重后果，是不是愿意为了自己、为了战友、为了整个部队的安全，严格要求自己。想想看，如果因为自己一时的麻痹大意，造成了事故，那后果有多严重，多对不起别人，多后悔。把这种后果常记在脑子里，思想上的防线就不会松懈。

2.行为习惯上的自查要点

自查行为习惯，就是看看自己平时的做法是不是符合安全要求。训练场上，动作是不是标准？是不是因为怕麻烦就省略了某些安全程序？比如，射击前是不是总是认真检查枪膛？使用装备时是不是总是先检查是否完好？这些细节都不能马虎。生活中，是不是喝酒后还开车或者操作重要装备？是不是在宿舍乱接电线？这些都是平时容易犯的错误。自查的时候，要像照镜子一样，把自己平时的行为都过一遍，看看有没有不符合规定的地方。发现有问题，就要立刻改，不能养成坏习惯。好习惯是靠平时一点一滴养成的，不好好自查，就很难发现并改正这些小毛病。

3.装备使用上的自查要点

自查装备使用，主要是看自己会不会用、用得对不对、保养得怎么样。比如，枪械是不是每次使用后都擦干净、上好油，有没有私藏或者乱放？防护服、头盔这些是不是检查过有没有破损？通信设备是不是会正确操作和简单维护？这些都要检查。自查的时候，可以模拟一下使用场景，看看自己能不能熟练、正确地操作。如果发现装备有问题，比如有裂痕、损坏，或者自己不会用，必须马上报告，不能自己瞎弄。装备是重要的战斗力，也是保护自己的工具，用不好不光影响任务，还可能伤到自己。所以，对装备的自查一定要认真，不能有丝毫马虎。

4.如何进行有效的互相监督

互相监督不是去告密，而是真帮朋友看安全。看到战友有违章行为，比如想酒后开车，或者操作装备很马虎，能不能勇敢地提醒他？提醒的时候要注意方式方法，可以私下说，语气要诚恳，目的是为了他好。如果自己看到了危险情况，比如有人把易燃物放在不该放的地方，或者装备有故障没报告，能不能及时阻止或者报告？互相监督，关键在于心是真。如果大家都不管，出了事大家都后悔。所以，平时战友之间要多关心，多提醒，形成一种“你帮我看看，我帮你看看”的良好氛围。这样，安全防线才能更牢固。

5.整改措施要具体可行

发现了问题，光说“要安全”没用，关键是要有具体的整改措施，并且这个措施得能真正解决问题。比如，如果自查发现喝酒后开车，整改措施就不能是“以后不喝酒开车了”，这太模糊。可以改成“以后晚上有应酬，自己不开车，打车或者让没喝酒的战友送”或者“规定自己喝酒后24小时内绝对不开车”。如果发现枪械保养不到位，整改措施就是“每天训练后花10分钟按规程擦枪上油”。整改措施要明确“谁来做”、“做什么”、“什么时候做完”。做完后，自己还要检查一下，看看是不是真的做到了，效果怎么样。如果一个问题改了一两次还老犯，那就要再想想，这个整改措施是不是不够好，或者自己还没有真正认识到问题的严重性，需要更深入地整改。

第五章

1.养成定期自查的习惯

自查自纠不是一次两次就能做好的事，得像每天起床洗漱一样，养成习惯。可以给自己定个时间，比如每周五晚上或者每次训练前、任务前，雷打不动地做一次自查。刚开始可能觉得麻烦，或者记不住，但坚持做几次，就变成自然了。就像部队的日常点名、检查一样，时间长了就成习惯了。养成习惯后，就能经常提醒自己注意安全，及时发现身边的风险。如果偶尔忘了，没关系，赶紧补上。关键是坚持下去，让自查自纠成为你生活和工作的一部分，这样才能真正把安全放在心上。

2.利用好各种自查工具

自查的时候，光靠想是不够的，可以用一些工具帮助自己。比如前面说的“对照检查表”，就是把安全规定、操作规程列出来，自查的时候逐项打勾。这个表可以自己设计，或者参考部队发的文件，贴在宿舍或者办公桌上，随时看，随时查。还有“情景模拟”，可以自己想一些可能遇到的安全风险场景，比如突然停电怎么办、遇到紧急情况怎么疏散，然后对照规定想想自己会怎么做。这些工具用起来简单，但效果很好，能帮助自己更全面、更系统地检查自己。用好这些工具，自查就不容易漏掉重要的问题。

3.学会与战友交流安全问题

安全问题不是自己一个人能完全看清楚的，多和战友交流很重要。平时可以跟大家一起讨论安全规定，说说自己发现的安全隐患，听听别人有什么看法。比如，可以组织个小会，大家轮流说说自己最近自查发现的问题，以及怎么整改的。这样大家互相学习，共同进步。如果在训练或者工作中发现了不安全的现象，要敢于说出来，不要怕得罪人。提醒战友是为了大家好，也是对部队负责。如果自己有不懂的地方，也要主动问，比如装备怎么用更安全，某个规定具体怎么理解，都可以请教班长、老兵或者教练。通过交流，不仅能发现问题，还能学到更多安全知识，提高自己的安全能力。

4.将自查结果与实际工作结合

自查不是为了完成任务，最终目的是为了在实际工作中不出问题。所以，自查中发现的问题，要赶紧在实际行动中改掉。比如，如果自查发现自己的枪械保养不到位，那下次训练后或者平时，就一定要认真擦枪保养，直到养成习惯。如果发现自己在某个操作上容易出错，那就多练习，直到熟练掌握，确保在实际操作中能正确、安全地完成任务。自查是个发现问题的过程，整改是个落实行动的过程，最终要落实到实际行动中，变成自己的好习惯。只有这样，自查自纠才真的有用，才能真正保障自己在部队的安全。

5.不断总结提高自查效果

做任何事情，做完之后都要总结一下，自查也一样。定期总结一下自己的安全自查情况，看看哪些方面做得好，哪些方面还有问题，为什么会出现这些问题。比如，是不是因为平时训练太忙，就没时间仔细自查？是不是对某些安全规定理解还不够深入？总结的时候，要实事求是，找出问题的根源。总结好了，就要想办法改进，比如调整自查时间，或者加强学习相关安全知识。通过不断总结，自查自纠的方法会越来越好，效果也会越来越明显。这样坚持下去，就能不断提高自己的安全意识和安全能力，为部队的安全稳定做出更大贡献。

第六章

1.领导干部带头自查自纠的重要性

部队里，领导干部带头自查自纠非常重要。领导是士兵的榜样，如果领导都不重视安全，士兵们怎么可能认真呢？领导带头，就能给士兵们做示范，让大家都认识到安全的重要性。领导自查，可以发现平时士兵们可能发现不了的问题，也能更好地了解基层的安全情况。比如，领导可以亲自检查一下训练场的安全措施，或者和士兵们聊聊他们在安全方面遇到的困难。领导的重视，会让士兵们觉得安全不是一句空话，而是实实在在要去做的事情。所以，领导干部一定要带头做好自查自纠，这样才能真正把部队的安全工作抓好。

2.如何发挥干部在自查自纠中的监督作用

干部在自查自纠中，不光要带头做，还要发挥监督作用。他们要经常检查士兵们的自查情况，看看大家是不是真的在认真做，有没有走过场。发现有问题，要及时指出，并督促整改。但干部监督不是去查岗式的突然袭击，更多的是在日常工作中观察，比如看到士兵操作装备是不是规范，有没有违规行为。干部还可以组织一些安全检查活动，比如随机抽查士兵的安全知识掌握情况，或者检查宿舍、营区的安全隐患。通过这些方式，干部可以及时发现士兵们在安全上的问题，并帮助他们改正。同时，干部也要听取士兵的意见，士兵们可能比干部更了解基层的情况，他们的反馈很重要。

3.建立健全自查自纠的考核机制

要让自查自纠真正有效，光靠自觉是不够的，得有个考核机制。这个机制就是要明确，做不好自查自纠会怎么样，做好会有什么好处。比如，可以把自查自纠的情况纳入士兵的日常考核或者评优评先中。如果经常自查不到位，或者出了安全问题，就要受到批评教育，甚至影响进步。反过来，那些经常认真自查、安全记录好的士兵，可以给予表扬或者奖励。这样一来，大家就会更加重视自查自纠，不会轻易马虎。考核机制要公平公正，不能搞形式主义，一定要让大家信服。同时，考核标准也要明确，不能含糊不清，让大家知道什么样的自查才是合格的，什么样的才是需要改进的。

4.加强对自查自纠结果的分析运用

做自查自纠，不能做完就完了，对查出来的问题、整改的情况，要好好分析一下，看看能从中发现什么规律性的东西。比如，是不是某个单位的问题比较多？是不是某个方面的问题反复出现？这些问题背后的原因是什么？通过分析，可以发现部队安全工作中的薄弱环节，然后有针对性地加强管理。比如，如果发现很多士兵在夜间活动时安全意识不强，那就加强相关的安全教育和训练。分析的结果，也要反馈给相关的部门，比如装备部门要针对装备使用中出现的问题，改进装备或者完善操作规程。通过分析运用自查自纠的结果，才能不断改进工作，提高整体安全水平。

5.将自查自纠纳入日常管理流程

自查自纠不能是临时抱佛脚，或者搞一阵风，得真正融入日常的管理工作中。比如，每天点名时，可以问一句“今天安全意识怎么样”，提醒大家注意。每周的班务会或者安全例会，都要安排时间讨论安全问题，回顾自查情况。训练计划、工作计划里，也要有安全自查的内容。把自查自纠作为一项固定的工作内容，就像打扫卫生一样，天天要做。这样一来，安全意识就能时刻绷在大家心头，安全工作也能更好地融入各项工作中。通过把自查自纠纳入日常管理，就能形成一种持续改进的安全管理长效机制，部队的安全工作才能更有保障。

第七章

1.针对不同岗位的自查重点

部队里不同的岗位，安全自查的重点是不一样的。不能一刀切，都按同一个标准查。比如，机关的同志，重点可能是在文件流转、会议组织、保密等方面，看看有没有因为工作疏忽造成安全隐患。比如，文件传阅是不是登记清楚，涉密计算机是不是按要求使用。再比如，负责训练的教练员，重点就要放在训练计划是不是科学合理，场地器材是不是安全，训练中能不能及时发现和处理安全问题。他们要自查自己制定的训练方案有没有考虑到安全因素，训练过程中是不是强调了安全事项。还有战士，特别是炊事员，重点就要在食品卫生、用火用电安全上，自查操作是不是规范，环境卫生是不是达标。所以，每个人要根据自己岗位的特点，明确自查的重点，才能查得准、查得实。

2.针对不同时期的自查侧重点

部队的工作和生活不是一成不变的，不同的时候，安全工作的重点也会不一样。要根据当前的任务、季节、环境来调整自查的侧重点。比如，在训练高峰期，就要把训练安全作为自查的重中之重，检查训练计划、场地、器材、人员状态等是不是都符合安全要求。在执行任务前，就要重点自查与任务相关的装备、通信、人员协同等有没有问题。在雨季、冬季，就要重点自查营房、道路、水电等设施是否存在安全隐患。比如，冬天要检查取暖设备是否安全，夏天要检查防暑降温措施是不是到位。还有过节的时候，要重点自查人员管理、请销假制度、防火防盗等。所以，自查不能老一套，要根据实际情况，灵活调整重点，才能更好地防范风险。

3.如何利用信息化手段辅助自查

现在部队的条件好了，很多地方都用上了电脑和网络，自查也可以利用这些信息化手段。比如，可以建立安全自查的电子台账，大家把自查情况录到电脑里，这样查找起来方便，也容易统计。还可以开发一些安全检查的APP，把规章制度、操作规程都放进去，大家自查的时候可以直接在上面查找、比对，还能记录整改情况。再比如，可以用视频监控来辅助检查，在一些关键部位装上摄像头，干部可以通过监控屏幕看看有没有不安全的行为。还可以利用大数据分析，把过去发生的安全问题、自查发现的问题都分析一下，看看哪些地方容易出问题，哪些问题容易反复出现，为今后的安全管理提供参考。总之，用好信息化手段，能让自查更高效、更智能。

4.加强安全教育和培训提升自查能力

自查自纠做不好，很多时候是因为安全知识不够，或者不知道怎么查。所以，要加强安全教育和培训，提高大家的安全意识和自查能力。培训内容要具体，不能光讲大道理。比如，可以专门讲讲枪械的正确使用和保养，让每个战士都清楚怎么操作才安全。可以请经验丰富的同志或者专家来讲讲过去发生的安全事故，分析原因，让大家吸取教训。还可以组织一些模拟演练，比如模拟火灾逃生、模拟战场救护，让大家在实践中学习安全知识和技能。通过培训，不仅要让士兵知道“是什么”，更要让他们明白“为什么”，知道违反规定会带来什么后果。安全知识学够了，自查能力提高了，做起自查自纠自然就更容易了。

5.鼓励创新自查自纠的方法和形式

做事情光靠老办法是不行的，自查自纠也一样，要鼓励大家动脑筋，想一些新点子，用一些新办法。比如，能不能搞个安全知识竞赛，让大家在竞赛中学习安全知识，发现安全问题。能不能搞个“随手拍”活动，鼓励大家发现安全隐患就拍下来，方便大家一起监督和整改。能不能用一些小发明，比如设计一个安全提示的小装置，放在容易出问题的地方。干部也要带头创新，不要总是用老一套的方法检查，可以尝试一些新的方式，比如匿名问卷调查，了解士兵的真实想法。总之，只要是有利于提高自查自纠效果的方法和形式，都可以尝试。创新了，才能让自查自纠更有活力，更有效果。

第八章

1.如何看待自查自纠中发现的问题

自查自纠就是为了发现问题，所以发现问题是好事，不是坏事。关键是要正确看待这些问题。不能发现问题就觉得丢面子，或者害怕被批评。要认识到，问题不解决，才是最大的隐患。发现问题是进步的开始，说明自己还清醒，还愿意改进。如果把问题掩盖起来，迟早会出大事。所以，发现问题时，首先要冷静，不要慌张。然后要深入分析问题产生的原因，是知识不足？是习惯不好？还是责任心不强？找到原因，才能对症下药。最后要积极整改，不要推诿扯皮。要相信，通过整改问题，自己能变得更好，部队也能更安全。正确看待问题，是做好自查自纠的第一步。

2.自查自纠中常见问题的整改方法

自查的时候，常常会发现一些问题，怎么改才能效果好呢？一个常用的方法是“四不放过”：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。比如，训练中出了安全问题，首先要查清楚为什么会出问题，是装备问题还是操作问题？然后要找到责任人，进行批评教育或者处分。接下来，必须采取措施防止类似问题再次发生，比如加强训练、更换装备，并且要确保措施落实到位。最后，要让所有相关人员都认识到这个问题，吸取教训。还有一个方法是“举一反三”，发现一个问题，不要只解决一个问题，要想想是不是还有类似的问题存在，把相关的都一起解决了。比如，发现一个宿舍用电不安全，就可以检查所有宿舍，把不安全的都整改掉。通过这些方法，才能把自查发现的问题彻底整改好。

3.如何确保整改措施的落实到位

整改措施定了，关键是要落实，不能写在纸上，说在嘴上，最后还是老样子。怎么确保落实到位呢？首先，要明确责任。每个整改措施都要明确谁负责，什么时候完成。责任要落实到具体的人头，不能大家都不管。其次，要加强监督。领导要经常检查整改情况，看看是不是真的做了，做得怎么样。也可以让其他同志互相监督，看看有没有落实。再次，要定期检查。不能一次检查就完事了，要定期回访，看看问题是不是真的解决了，有没有反弹。如果发现没落实，或者落实效果不好，就要再次提醒，甚至追究责任。最后，要建立奖惩机制。对于整改得好的，要表扬；对于整改不力的，要批评，严重的还要处罚。通过这些方法，才能逼着大家把整改措施真正落到实处。

4.建立长效的整改机制

整改不能一阵风，解决了这个问题，下一个问题又出来了。所以，要建立长效的整改机制，防止问题反复出现。这个机制要包括几个方面：一是要建立问题台账，把每次自查发现的问题、整改措施、整改结果都记录下来，方便追踪。二是要定期分析问题，看看哪些问题反复出现，为什么会出现，从制度上、管理上找原因。三是要持续改进，根据分析结果，不断完善安全制度，改进管理方法。比如，如果发现很多战士枪械保养不到位，那就可能需要改进枪械保养的教学方法，或者增加保养时间。四是要形成闭环，一个问题从发现到整改完成，再到跟踪回访，形成一个完整的循环。通过建立长效机制，才能把自查自纠和整改落实坚持下去，真正提升部队的安全水平。

5.自查自纠与安全文化建设的关系

自查自纠不是孤立的事情，它和部队的安全文化建设是紧密联系在一起的。安全文化就是大家心里都装着安全，都主动维护安全。自查自纠是安全文化的一种具体表现，通过自查自纠，可以强化大家的安全意识，促进安全文化的形成。反过来，良好的安全文化，又能推动自查自纠的深入开展。如果大家平时就形成了“安全第一”的习惯，就不会觉得自查自纠是负担，而是认为是自己应该做的事情。如果部队里形成了这样的氛围，大家互相监督，共同维护安全，自查自纠就会更容易开展，效果也会更好。所以，要做自查自纠，也要努力建设安全文化，让安全成为每个人的自觉行动，这样才能真正实现长治久安。

第九章

1.如何克服自查自纠中的畏难情绪

自查自纠有时候会觉得挺麻烦的，特别是发现自己有很多问题的时候，可能会觉得丢面子，或者怕批评，产生畏难情绪。要克服这种情绪，首先得认识到，自查自纠是为了大家好，是为了自己更安全，不是故意找麻烦。其次，要相信问题是可以解决的，不能因为害怕就不去查、不去改。发现自己有问题，就像生了病需要吃药一样，是为了治好病。把注意力放在解决问题上，而不是担心别人的看法。另外，可以从小事做起，先从自己容易做到的地方查起，改掉一些小毛病，积累成功经验，慢慢地就有了信心。还可以和战友们一起查，互相鼓励，共同进步，这样也就不那么害怕了。只要坚持下去，就会发现自己的安全意识真的提高了。

2.如何调动官兵参与自查自纠的积极性

要让官兵们都积极主动地参与自查自纠，光靠命令是不够的，得让他们明白这对自己、对部队有多重要，并且觉得参与其中是有意思的、有收获的。首先，要搞好宣传动员，让大家知道自查自纠的目的和意义，不是搞形式主义。可以通过班务会、墙报、广播等多种方式，讲道理，摆事实，让大家从思想上认识到重要性。其次，要让大家有参与感。可以搞一些竞赛活动，比如看谁自查得又快又好，或者谁发现的问题最多、整改得最好，给予适当的奖励。还可以让大家参与制定自查的标准和方法，让他们有发言权。再次，要给官兵们提供支持和帮助。比如，对于一些安全知识不明确的，可以组织培训；对于发现的问题，要帮助分析原因，指导如何整改。当官兵们感受到重视和帮助时，参与的积极性自然就高了。

3.如何确保自查自纠的真实性和有效性

自查自纠如果搞形式，走过场，那就一点意义都没有了。所以，一定要保证自查自纠的真实性和有效性。首先，要强调实事求是。不管发现什么问题，都要如实记录，不能隐瞒。整改情况也要如实反映，不能报喜不报忧。如果发现有人弄虚作假，要严肃处理，不能姑息。其次，要加强监督。干部要带头自查，也要检查其他人的自查情况。可以采取随机抽查、交叉检查等方式，看看大家是不是真的在认真查。还可以设立举报渠道，鼓励大家互相监督，发现虚假行为及时报告。再次，要注重实效。自查自纠的最终目的是发现问题、解决问题、预防问题。要看通过自查，官兵的安全意识有没有提高，安全行为有没有改进，安全事故有没有减少。如果效果不好，就要反思自查的方法是不是有问题，需要改进。

4.如何将自查自纠与日常训练管理相结合

自查自纠不是另外搞一套东西，要和日常的训练管理紧密结合起来，这样才不会增加负担，还能相得益彰。在日常训练中，就可以随时随地地进行安全自查。比如，在准备武器装备时，就检查枪械是否完好、弹药是否合规；在进行战术训练时，就检查动作是否规范、有没有违反纪律；在组织活动时，就检查场地是否安全、人员是否到齐。把自查融入到训练的各个环节，让大家在训练中自然而然地就注意安全，发现问题也方便及时处理。另外，在训练总结、安全例会上，也要专门总结自查自纠的情况，分析问题，布置整改任务。通过把自查自纠与日常训练管理结合起来，就能让安全工作更加扎实，也能提高训练的效率和质量。

5.如何持续改进自查自纠的工作方法

自查自纠工作不是一成不变的，要根据实际情况不断改进方法，才能让它越来越有效。首先，要定期总结反思。每隔一段时间，就要总结一下自查自纠工作的经验教训，看看哪些方法好，哪些不好，为什么。比如，发现某种检查方式效果不好，就要想新的办法。其次，要广泛征求意见。可以问问官兵们，觉得自查自纠怎么样，有哪些意见建议。也可以向其他单位学习，看看他们有什么好的做法。通过听取各方意见，可以发现自身不足，找到改进方向。再次，要勇于创新尝试。可以尝试用一些新的技术手段，比如信息化平台，来辅助自查。也可以尝试一些新的活动形式，比如安全知识竞赛、情景模拟等，提高大家的参与度和效果。只有不断学习，不断创新，自查自纠工作才能跟上形势发展的需要，始终保持活力和效力。

第十章

1.如何巩固自查自纠的成果

做了这么久的自查自纠，不能做完就什么都不管了，得想办法把好的做法坚持下来，把改掉的问题巩固好，防止又回到老样子。首先，要形成制度。把那些在自查自纠中证明行之有效的做法，比如定期检查、定期培训、奖惩机制等，都写成制度，固定下来，让大家照着做。制度要明确、具体，容易执行。其次，要经常提醒。安全工作不能一劳永逸，得经常给大家敲敲警钟，提醒大家不要松懈。可以通过各种场合，比如集会、训练间隙，反复强调安全的重要性。还可以利用宣传栏、标语等，营造一个时刻提醒注意安全的氛围。再次，要持续监督。不能做完一次检查就不管了，要持续地监督大家