矿山安全生产许可证管理办法

矿山安全生产许可证管理办法第一章矿山安全生产许可证管理办法概述

1.矿山安全生产许可证管理办法的意义

矿山安全生产许可证管理办法是国家和地方政府为了保障矿山企业在生产经营过程中的安全而制定的一系列法规和制度。这项办法的实施，旨在规范矿山行业的安全生产秩序，减少安全事故的发生，保护矿工的生命安全和合法权益。通过严格的许可证管理，可以有效控制矿山企业的准入门槛，确保企业在生产经营过程中具备必要的安全条件和技术能力。

2.矿山安全生产许可证管理办法的适用范围

矿山安全生产许可证管理办法适用于所有从事矿产资源开采的企业，包括露天矿山、地下矿山、尾矿库等。无论是大型国有矿山还是中小型私营矿山，都必须遵守这项管理办法的规定。此外，管理办法还涵盖了矿山企业的设计、建设、生产、闭坑等各个阶段，确保矿山企业在整个生命周期中都符合安全生产的要求。

3.矿山安全生产许可证的申请条件

申请矿山安全生产许可证需要满足一系列条件，主要包括以下几个方面：首先，企业必须具备合法的采矿许可证和营业执照，确保其经营资格的合法性。其次，矿山的生产设施和技术装备必须符合国家标准，能够满足安全生产的要求。再次，企业需要建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、应急预案、安全培训等。最后，企业还需要配备足够的安全管理人员和特种作业人员，确保安全生产工作的有效实施。

4.矿山安全生产许可证的申请流程

申请矿山安全生产许可证的流程通常包括以下几个步骤：首先，企业需要向当地安全生产监督管理部门提交申请材料，包括企业基本情况、安全生产条件、管理制度等。其次，安全生产监督管理部门会对申请材料进行审核，并组织专家进行现场检查，评估企业的安全生产状况。如果审核和检查合格，相关部门会颁发安全生产许可证。最后，企业需要定期接受安全生产监督管理部门的监督检查，确保持续符合安全生产的要求。

5.矿山安全生产许可证的管理和监督

矿山安全生产许可证的管理和监督是一项长期而重要的工作。安全生产监督管理部门会定期对矿山企业进行监督检查，确保企业持续符合安全生产的条件。如果发现企业存在安全隐患或不符合相关要求，相关部门会责令其限期整改。对于拒不整改或整改不到位的企业，可能会被吊销安全生产许可证，甚至追究相关责任人的法律责任。通过严格的管理和监督，可以有效保障矿山企业的安全生产。

第二章矿山安全生产许可证的申请条件详解

1.合法经营资质的要求

想要申请矿山安全生产许可证，首先得证明自己是正规经营的。这就要求企业必须有合法的采矿许可证和营业执照，这是最基本的前提。没有这些证件，别说安全生产许可证，就连正常经营都不行。采矿许可证是证明你有权开采矿产资源的法律凭证，而营业执照则是证明你是个合法的工商企业。这两样证件都得齐全有效，才能往下走。

2.安全生产设施与技术装备的标准

矿山的安全，关键看设施和装备行不行。申请许可证时，企业得提供安全生产设施和技术装备的清单，这些设备必须符合国家标准。比如，矿井的通风系统、排水系统、提升设备、炸药库等，都得达到国家安全标准。如果设备老旧、不符合标准，就得先升级改造，直到符合要求再说。毕竟，安全设备要是出了问题，后果不堪设想。

3.安全管理制度的完善程度

安全管理制度是矿山安全生产的“护身符”。企业得建立一套完整的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案、安全培训记录等。这些制度不能只是纸上谈兵，得真正落实到位。比如，每天都要进行安全检查，定期组织安全培训，让每个员工都懂安全、会应急。如果管理制度不完善，或者只是走形式，那申请许可证时就会遇到大麻烦。

4.安全管理人员的配备要求

矿山安全生产，离不开专业的人来管理。申请许可证时，企业得证明自己有足够的安全管理人员。这些人员得经过专业培训，持证上岗。比如，矿井里需要配备通风管理员、机电管理员、安全检查员等，每个人都要懂业务、会管理。如果企业安全管理人员不足，或者人员素质不达标，那就得先补齐短板，才能申请许可证。毕竟，安全工作不是随便找个人就能干的。

5.特种作业人员的资格要求

矿山里有不少特种作业，比如爆破、电工、焊工等，这些岗位人员必须持证上岗。申请许可证时，企业得提供特种作业人员的资格证书，证明他们具备相应的操作技能和安全知识。如果特种作业人员没有资格证，或者资格证过期，那申请许可证时就会被打回来。所以，企业得提前做好人员培训取证工作，确保每个特种作业人员都合格。毕竟，这些岗位一旦出事，后果可能很严重。

第三章矿山安全生产许可证的申请流程详解

1.提交申请材料的准备

想要拿安全生产许可证，第一步就是准备申请材料。企业得把自己家的情况说明白，比如填好申请表，盖上公章。还得准备一些证明材料，比如采矿许可证、营业执照、安全设施清单、管理制度文件、人员资格证等。这些材料要齐全、规范，不能有缺漏或者糊弄。如果材料不齐全或者不合规，审批部门会一次性告知你哪些地方不行，让你补充或者修改，拖时间不说，还可能耽误事儿。所以，这一步得仔细、认真，把该准备的都准备齐了。

2.安全生产监督管理部门的审核

材料准备齐全后，就得上交给当地负责安全生产的部门，比如安监局。他们会对你的材料进行审核，看看你提供的这些证明是否真实、完整，是否符合要求。审核主要是看你的企业是不是合法经营，安全条件是不是达标，管理制度是不是健全。如果材料有问题，他们会退回材料，并告诉你具体哪里不行，让你修改。如果材料没问题，他们会继续进行下一步，比如组织专家现场检查。

3.专家现场检查的安排

审核通过后，安全生产监督管理部门可能会组织专家来你矿山现场检查。专家们会根据你提供的材料和审核意见，对照安全生产的标准，对你矿山的实际安全状况进行评估。他们会检查你的生产设施、安全设备、现场管理、人员操作等方方面面。检查的时候，专家可能会问一些问题，也可能要求你演示一些操作。检查结果是决定能不能发许可证的关键，所以企业得积极配合，把现场布置得井井有条，让专家看到你确实重视安全。

4.许可证的具体颁发

如果专家现场检查合格，安全生产监督管理部门就会正式颁发安全生产许可证。这时候，你会收到一张正式的许可证，上面有许可证编号、发证机关、有效期等信息。许可证拿到手，就说明你的矿山在安全生产方面符合了国家的规定，可以合法生产经营了。不过，拿到许可证不是一劳永逸的，后面还得遵守相关规定，接受监督检查。

5.领取许可证后的注意事项

拿到安全生产许可证后，企业不能掉以轻心。首先，要好好保管许可证，有效期届满前得按规定申请延期。其次，要持续保持安全生产条件，定期进行安全检查和培训，确保安全生产管理制度落到实处。如果安全生产监督管理部门发现你不再符合要求，或者存在安全隐患，可能会责令你整改，甚至吊销许可证。所以，拿到许可证只是第一步，后面得一直把安全放在第一位，才能长久经营。

第四章矿山安全生产许可证的管理和监督

1.定期检查的重要性

拿到安全生产许可证不是一劳永逸的，矿山企业还得定期接受安全生产监督管理部门的检查。这是为了确保企业一直符合安全生产的要求，防止安全意识松懈。定期检查可能每年都有，也可能根据矿山的具体情况调整频率。检查的内容很广泛，包括安全设施是否完好、管理制度是否执行、人员培训是否到位等。通过检查，监管部门可以及时发现企业存在的问题，督促企业整改，从而避免安全事故的发生。所以，矿山企业要重视这些检查，不能把它当形式主义。

2.安全生产监督管理部门的具体检查内容

安全生产监督管理部门检查矿山时，会看很多方面。首先，会查看企业的安全生产许可证是否在有效期内，证书是否悬挂在明显位置。然后，会检查现场的安全设施，比如矿井的通风系统、排水系统、照明设备、安全警示标志等，看是不是完好有效。接着，会查阅企业的安全管理档案，包括安全操作规程、应急预案、安全培训记录、事故隐患排查治理记录等，看是不是健全且得到了落实。最后，还可能会随机抽查一些员工，问他们安全知识、应急措施等，看是不是真正掌握了必要的安全技能。检查得不只是表面功夫，而是要看看企业安全生产的根基是否牢固。

3.企业对检查结果的处理

当安全生产监督管理部门检查后，会出具检查意见书，告诉你哪些地方做得好，哪些地方存在隐患或者不符合要求。企业收到检查意见后，不能置之不理，必须认真对待，及时整改。对于发现的安全隐患，要制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限，然后赶紧去落实。整改完成后，还得向监管部门报告，申请复查。如果企业整改不到位，或者拒不整改，监管部门可能会责令停产整顿，甚至吊销安全生产许可证，还会追究相关责任人的法律责任。所以，矿山企业对检查结果必须高度重视，积极整改，确保安全生产。

4.违规处理和法律责任

如果矿山企业违反了安全生产许可证管理办法的规定，监管部门会根据违规的严重程度采取不同的措施。轻微的违规，可能会被责令限期整改，并处以罚款。如果违规比较严重，或者整改不到位，可能会被责令停产整顿。对于拒不整改或者存在重大安全隐患的企业，监管部门可能会直接吊销其安全生产许可证。被吊销许可证后，企业就失去了合法生产经营的资格，可能面临停产、赔偿、甚至关闭的命运。同时，相关责任人还可能被追究刑事责任，比如构成重大责任事故罪等。所以，矿山企业一定要遵守规定，不能抱有侥幸心理，否则后果会很严重。

5.持续改进的安全管理

获得安全生产许可证只是起点，矿山企业要实现长治久安，就得持续改进安全管理。这意味着要不断投入资源，更新安全设备，提升管理水平。可以定期组织安全演练，提高员工的应急能力；可以引进先进的安全技术，比如监控系统、自动化设备等，减少人为失误；还可以建立安全文化，让每个员工都认识到安全的重要性，主动参与到安全管理中来。通过这些措施，企业才能不断提升安全生产水平，真正实现安全发展。

第五章矿山安全生产许可证的相关责任与义务

1.矿山企业的主体责任

矿山安全生产许可证管理办法里最核心的一点就是，矿山企业自己要对安全生产负总责。不管是谁投资、谁管理，最终都得确保矿山安全。这意味着，企业得把安全放在第一位，投入必要的资金和人力，去建立安全制度、购买安全设备、培训员工。不能为了赶产量、赚利润就忽视安全，更不能搞违章指挥、违章作业。万一出了事故，不管是不是因为许可证的问题，企业都得承担主要责任。所以，矿山企业得时刻绷紧安全这根弦，把安全责任落实到每一个环节、每一个人头上。

2.安全生产监督管理部门的管理责任

安全生产监督管理部门负责矿山安全生产许可证的发放和后续的管理监督，这也是他们的责任。他们得按规定审核企业的申请材料，组织专家检查，确保发证的质量。在发证后，还得定期或不定期地去矿山检查，看企业是不是真的在遵守安全生产的规矩。如果发现企业有问题，得及时指出，责令整改，并依法进行处罚。如果企业拒不整改或者情况严重，还得采取强制措施，比如停产整顿甚至吊销许可证。他们的责任就是监督矿山企业把安全工作做好，防止安全事故发生。

3.从业人员的权利与义务

矿山里的工人是最直接的安全相关者，他们也有权利和义务。权利方面，工人有权了解工作场所的安全状况，有权接受安全培训，有权使用安全防护用品，有权对不安全的行为和状况提出意见甚至拒绝作业。义务方面，工人得遵守安全操作规程，正确使用安全设备，参加安全培训，发现隐患要及时报告。不能因为图省事或者不懂安全就冒险作业。企业有责任保障工人的这些权利，工人也得自觉履行自己的义务，这样大家才能共同维护矿山安全。

4.政府相关部门的协同责任

矿山安全不仅仅是安监部门的事，还涉及很多其他政府部门。比如，国土部门负责矿产资源的管理，发改部门可能涉及矿山项目的审批，环保部门关注矿山的环境影响，工信部门可能涉及矿山的技术装备标准等。这些部门得在各自的职责范围内，协同配合，共同做好矿山安全监管。比如，国土部门在发采矿许可证时就得考虑地质安全条件，发改部门在审批项目时得审查安全生产措施，环保部门得督促矿山做好环保和恢复工作，这些都会间接影响到矿山的安全。只有各部门都负起责任，形成合力，才能更好地保障矿山安全。

5.社会监督和公众参与

矿山安全生产不光是企业和政府的事，社会和公众也有监督权。媒体可以报道矿山安全状况，曝光安全隐患；附近的居民可以举报矿山的不安全行为；社会组织也可以参与矿山安全的检查和评估。这种社会监督能给矿山企业和政府部门施加压力，促使他们更重视安全生产。同时，公众的参与也能提高整个社会对矿山安全的关注度，形成人人关注安全的氛围。企业得欢迎监督，政府得畅通监督渠道，这样才能共同营造一个安全的矿山环境。

第六章矿山安全生产许可证的延期与变更

1.许可证有效期的规定

矿山安全生产许可证不是终身制的，它有有效期限。通常情况下，这个有效期是三年。拿到证的企业，得在有效期快到期的时候就开始准备续期的事情。有效期满了，如果没办理延期，许可证就自动失效了，矿山就不能再继续合法生产经营了。所以，企业必须提前规划，不能等到最后一天才手忙脚乱地去办。

2.办理延期的条件与流程

想要延期，首先得保证自己在过去这三年里一直符合安全生产的要求。这包括没有发生重大安全事故，安全管理制度一直在落实，安全设施没有老化失修，人员培训没有缺位等。如果这些条件都满足了，企业就得在有效期届满前一段时间，向原来的安全生产监督管理部门提交延期申请。申请时，要带上一些材料，比如新的安全生产条件评估报告、过去几年的安全检查记录、人员培训证明等。提交后，监管部门会重新审核，可能还会进行现场检查，确认没问题后，就会办理延期手续，发放新的许可证。

3.许可证变更的情形

在矿山生产经营过程中，有时候情况会发生变化，比如企业合并、分立，或者矿山的生产规模、开采方式、地址等发生了改变。这些变化都可能影响到安全生产条件，所以就需要办理许可证的变更。比如，如果矿山从开采煤炭改开采铁矿了，或者矿井地址搬迁了，或者企业被另一家公司收购了，都需要去申请变更。变更申请也需要提交给安全生产监督管理部门，说明变更的具体情况，并提供相关的证明材料。监管部门会审核这些变更是否会影响安全生产，如果没问题，就会办理变更手续。

4.变更流程与注意事项

办理许可证变更的流程和办理延期有点类似，但侧重点不同。因为变更主要看新的情况是否满足安全要求。企业得根据变更的具体内容准备相应的材料。比如，如果是地址变更，可能需要提供新的场地安全评估报告；如果是开采方式改变，可能需要提供新的工艺安全论证。提交申请后，监管部门会审核材料，并进行现场核查，确认变更后的安全生产条件依然符合要求后，才会办理变更。需要注意的是，变更过程中不能中断安全生产，也不能存在安全隐患。如果变更涉及到重大安全风险，可能需要更严格的审批，甚至要求先进行安全评估。

5.逾期未办理的后果

不管是延期还是变更，如果错过了办理期限，后果都是比较严重的。对于延期，一旦许可证过期，矿山就失去了合法生产经营的资格，不能再继续挖矿了。如果这时候还继续生产，就属于无证经营，是严重的违法行为，监管部门会责令立即停止生产，可能会处以高额罚款，甚至没收违法所得。对于变更，如果关键的安全条件没有及时变更，而继续生产经营，也可能导致安全隐患，发生事故时，企业要承担全部责任。所以，矿山企业一定要重视许可证的延期和变更，按时办理，确保合法合规经营。

第七章特殊情况下的处理与应急措施

1.重大安全隐患的处理

矿山在生产过程中，万一发现重大安全隐患，比如矿井透水、瓦斯爆炸风险增大、关键设备故障等，那就得立刻当回事儿。首先，要立即停止可能引发或扩大事故的作业，防止情况恶化。然后，要马上组织人员撤离到安全地带，不能让工人冒险。接下来，要启动应急预案，成立应急指挥部，统一指挥救援和处置工作。同时，要立即向当地政府、安监部门等相关单位报告情况，请求支援。在隐患排除、安全确认之前，绝不能恢复生产。这可不是小事儿，处理不当可能造成严重后果，甚至危及生命。

2.安全生产事故的应急响应

如果矿山发生了安全生产事故，比如矿难，那应急响应就是第一位的。事故发生后，现场人员要在确保自身安全的前提下，立即进行自救互救，尝试救出被困的同事。同时，要尽快报告给企业负责人和上级管理部门。企业要迅速启动事故应急预案，组织救援力量，调集救援设备，赶赴现场进行抢险救灾。同时，要保护好现场，为事故调查做准备。政府和相关部门接到报告后，会立即组织救援队伍和专家赶赴现场，提供支持和指导。整个救援过程中，要统一指挥，协调配合，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。

3.矿山闭坑与许可证的注销

矿山开采到一定年限或者资源枯竭了，就得关闭。这个过程叫闭坑。闭坑可不是简单地停一下就完事了，得按照规定进行。首先，要做完所有该做的收尾工作，比如采空区要进行处理，防止塌陷，矿山环境要得到恢复，尾矿库要妥善处理，确保安全。然后，企业要向安全生产监督管理部门提交闭坑申请，说明闭坑计划和安全措施。监管部门会进行审查，检查闭坑工作是否到位，特别是安全隐患是否彻底消除。如果一切合格，才会批准闭坑，并注销其安全生产许可证。拿到闭坑批准和许可证注销证明后，矿山才能真正算彻底结束了。

4.紧急状态下的许可证管理

在一些特殊情况下，比如发生自然灾害、疫情等，可能会影响到矿山的正常生产，甚至威胁到矿工的生命安全。这时候，可能需要进入紧急状态。在紧急状态下，安全生产监督管理部门可能会根据实际情况，采取一些特殊的许可证管理措施。比如，暂时调整某些安全要求，以优先保障人员安全；或者暂时中止某些矿山的生产活动；或者加强对矿山的紧急支援和指导。这些措施都是为了在特殊时期，更好地平衡安全与生产的关系，最大限度地保护矿工的生命安全。

5.应急演练与培训的重要性

为了应对上述的各种特殊情况，矿山企业必须经常进行应急演练和培训。应急演练就是模拟事故场景，让员工实际操作，检验预案的可行性和员工的应急能力。通过演练，可以发现预案中的不足，提高员工的自救互救技能和协同作战能力。安全培训则要让所有员工都了解应急知识，知道在紧急情况下该怎么做，不该怎么做。定期的演练和培训，能让应急准备更加充分，一旦真的发生紧急情况，就能更加冷静、有效地应对，减少损失。这绝对不是花架子，而是保命的措施。

第八章法律责任与处罚措施

1.违反管理办法的常见类型

矿山安全生产许可证管理办法规定了矿山企业必须遵守的一系列规矩。违反这些规矩的行为有很多种。常见的比如，没有安全生产许可证就擅自开采，这是最严重的一种；拿到了证，但是安全生产条件不达标，或者安全设施老化不管不顾；安全管理制度不健全，或者只是写在纸上，根本没落实；不按规定进行安全培训，或者培训不到位；发生事故后不报告、不调查、不处理，甚至隐瞒不报；特种作业人员无证上岗等等。这些行为都违反了管理办法的规定，都可能受到处罚。

2.行政处罚的种类与力度

对于违反安全生产许可证管理办法的行为，安全生产监督管理部门会根据违规的严重程度，给予不同的行政处罚。比较常见的有警告、罚款、责令停产停业整顿。警告就是提醒你，让你注意改正。罚款就是罚钱，金额根据违规的情节轻重有所不同，可能几千块，也可能几万、几十万，严重的甚至可能更高。责令停产停业整顿，就是强制要求你暂停生产经营活动，直到安全问题解决了才能再开工。这些处罚的目的，主要是为了让你认识到错误，赶紧整改，防止发生更严重的事故。

3.构成犯罪的刑事处罚

如果矿山企业的违规行为特别严重，导致了重大安全事故，造成了人员伤亡或者重大财产损失，那就可能不仅仅是行政处罚了，还可能构成犯罪，要追究刑事责任。比如，如果企业负责人明知存在重大安全隐患还强令冒险作业，导致发生事故，造成死亡或者重伤多人，就可能构成重大责任事故罪。这种情况下，相关责任人会被追究刑事责任，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还要赔偿受害者损失。刑罚的目的是惩戒那些严重不负责任、危害公共安全的行为。

4.赔偿责任与民事纠纷处理

矿山发生事故，造成人员伤亡或者财产损失，即使没有构成犯罪，企业也必须承担赔偿责任。这就是民事责任。受伤的矿工或者他们的家属，可以要求矿山企业赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等等。如果发生了纠纷，比如企业不赔偿或者赔偿不到位，受害者可以通过协商、调解、或者向法院提起诉讼等方式来解决。法院会根据事实和法律，判决企业承担相应的赔偿责任。这体现了法律的公平原则，也是对受害者的一种救济。

5.社会信用与声誉影响

除了行政处罚、刑事责任和民事赔偿，违反安全生产许可证管理办法的行为还会对矿山企业的社会信用和声誉造成很大影响。比如，发生过重大安全事故的企业，或者被监管部门多次处罚的企业，可能会被列入黑名单，在以后申请贷款、招标、甚至其他许可时遇到困难。同时，这种不良记录也会被公众知道，影响企业在市场上的形象和信誉，可能失去客户和合作伙伴，最终影响企业的生存发展。所以，保持良好的安全记录，不仅是法律责任，也是企业长远发展的需要。

第九章未来发展趋势与展望

1.现代科技在矿山安全管理中的应用

随着科技的发展，矿山安全管理也在不断进步。现在很多矿山开始使用先进的技术来提高安全水平。比如，利用传感器和物联网技术，可以实时监测矿山里的瓦斯浓度、粉尘量、水位、设备运行状况等，一旦发现异常，系统会立刻报警。还有无人机技术，可以用来检查那些人很难到达的危险地方，比如高处的设备、深井的角落。大数据和人工智能也开始应用，通过分析大量的安全数据，可以预测事故风险，优化安全管理措施。这些高科技手段的应用，让矿山安全管理更加智能化、精准化，能有效减少事故的发生。

2.安全生产管理制度的持续完善

安全生产许可证管理办法本身也在不断修订和完善。国家会根据矿山安全的新形势、新问题，及时调整管理办法的规定，使其更科学、更严格、更符合实际。同时，矿山企业也在不断总结经验教训，改进自己的安全管理制度。比如，建立更加细化的事故隐患排查治理制度，实施更加严格的操作规程，加强安全文化的建设，让每个员工都树立“安全第一”的思想。这种持续改进的制度建设，是保障矿山安全的重要基础。

3.安全意识的普遍提升与员工参与

现在越来越多人认识到矿山安全的重要性。不仅仅是政府和企业，矿工和他们的家属也开始更加关注安全。矿山企业也越来越重视对员工的安全教育和培训，努力提高员工的安全意识和技能。一些企业还鼓励员工参与到安全管理中来，比如设立安全合理化建议奖，让员工提出改进安全工作的想法。当每个员工都把安全当作自己的事，主动去遵守规定、发现隐患、互相提醒时，矿山的安全水平就能得到很大提升。这需要企业、员工和家属共同努力，形成人人重视安全的社会氛围。

4.绿色矿山与可持续发展理念

现在矿山开采不光看重产量，也越来越重视环境保护和可持续发展。建设“绿色矿山”成了一个趋势。这意味着在矿山设计、建设、生产、闭坑的整个过程中，都要最大限度地减少对环境的影响。比如，采用先进的开采技术减少地表破坏，做好水土保持和恢复工作，妥善处理废石和尾矿，节约用水用电，减少污染物排放等。安全生产许可证管理办法也会考虑到绿色矿山建设的要求，鼓励和支持矿山企业走可持续发展道路。这不仅是响应国家号召，也是矿山企业自身长远发展的需要。

5.国际交流与合作对安全水平的促进作用

中国的矿山安全管理也在学习借鉴国际上的先进经验。通过与其他国家在矿山安全标准、技术装备、管理经验等方面的交流合作，可以引进先进的安全理念和技术，提升我国矿山的安全水平。同时，国内优秀的安全技术和管理经验也可以走向国际。这种交流合作，有助于促进全球矿山安全水平的提高，实现共同发展、共同受益。未来，随着国际合作的不断深入，中国的矿山安全管理有望达到更高的水平。

第十章矿山安全生产许可证管理办法的实施建议

1.加强对矿山企业的宣传与培训

要想矿山安全生产许可证管理办法能真正落到实处，首先得让矿山企业都明白这个办法是什么意思，为什么要遵守。相关部门得多做宣传，比如通过开会、发文件、搞培训、在媒体上宣传等方式，让企业知道