下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安徽合肥二零二五年度租赁房屋维修保养合同甲方(出租方):____________________地址:____________________乙方(承租方):____________________地址:____________________第一条租赁房屋的基本情况1.1租赁房屋位于:____________________1.2租赁房屋的建筑面积为:____________________平方米1.3租赁房屋的装修情况:____________________1.4租赁房屋的配套设施:____________________第二条租赁期限2.1租赁期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。2.2租赁期满后,如双方无异议,可续签租赁合同。第三条租金及支付方式3.1租金为:人民币____元/月。3.2租金支付方式:乙方应于每月____日前支付当月租金。3.3逾期支付租金的,乙方应向甲方支付____%的滞纳金。第四条维修保养责任4.1乙方在租赁期间应对租赁房屋进行合理使用,并负责租赁房屋的日常维修保养。(1)因房屋本身质量问题导致的维修;(2)因不可抗力导致的损坏。4.3乙方应于发现租赁房屋损坏时及时通知甲方,甲方应在接到通知后____日内进行维修。第五条保险5.1甲方应为其拥有的租赁房屋投保相应的保险,并将乙方列为被保险人。5.2乙方在租赁期间应自行投保相应的保险,以保障其自身权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方未按时支付租金的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第七条合同解除7.1任何一方在租赁期间有下列情况之一的,另一方有权解除本合同:(1)甲方出售、赠与、抵押或以其他方式处分租赁房屋;(2)乙方未按时支付租金,经催告后仍不支付的;(3)乙方违反本合同约定,给甲方造成重大损失的。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(出租方):____________________签字(或盖章):____________________日期:____________________乙方(承租方):_______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年广东揭阳真理中学下册七年级语文3月月考学情自测 含答案
- 主题教育风尚引领
- 足部去角质与干裂皲裂修复
- (正式版)DB42∕T 2541-2026 水电站公共区域运行保障标准
- 2026年济宁北湖省级旅游度假区事业单位 公开招聘工作人员(教育类)(12人)笔试参考题库及答案解析
- 钢结构安装施工指导书
- 大学城就业指导服务
- 重点领域专项巡查制度
- 2026辽宁葫芦岛市连山区赴高等院校招聘教师13人考试模拟试题及答案解析
- 政治学留学就业新选择
- 浙江省金华市(2026年)辅警协警笔试笔试真题(附答案)
- 2026年3年级竞赛试题及答案
- 养老护理员工作倦怠与应对
- 2026山西晋中市寿阳县国有资本运营有限公司及下属公司中高层管理人员招聘12人考试备考题库及答案解析
- 2026年3月15日九江市五类人员面试真题及答案解析
- 2026“蓉漂人才荟”成都东部新区事业单位公开招聘事业人员(30人)笔试参考题库及答案解析
- 机械类专职安全生产管理人员(C1)题库
- 第5课艰辛探索与曲折发展(教学课件)
- 飞机维护技术基础
- 2025年农产品食品检验员职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 全生命周期质量与绩效管理
评论
0/150
提交评论