就业奖励资金管理办法

就业奖励资金管理办法总则目的为规范就业奖励资金的管理和使用，提高资金使用效益，鼓励企业积极吸纳就业，促进就业创业工作的开展，根据国家和地方有关法律法规、政策规定，结合本地区实际情况，特制定本办法。适用范围本办法适用于本地区内按照相关规定申请、使用就业奖励资金的各类企业、社会组织及个人。就业奖励资金是指由政府设立，专项用于对吸纳就业、促进就业创业等方面表现突出的企业、社会组织及个人给予奖励的资金。管理原则就业奖励资金的管理和使用遵循“公开、公平、公正”的原则，实行专款专用、专项管理，确保资金使用的安全性、合理性和有效性。奖励对象与条件奖励对象1.吸纳就业困难人员就业并签订一定期限劳动合同、缴纳社会保险费的企业。2.积极开展创业带动就业，吸纳一定数量人员就业的创业企业或个人。3.在促进就业创业工作中做出突出贡献的社会组织。4.其他符合本办法规定奖励条件的企业、社会组织及个人。奖励条件1.企业吸纳就业困难人员企业与就业困难人员签订1年以上（含1年）劳动合同，并按规定为其足额缴纳社会保险费满一定期限（如6个月以上）。就业困难人员应符合当地政府规定的认定标准。2.创业带动就业创业企业或个人自创业之日起一定期限内（如2年内），吸纳一定数量（如3人以上）的人员就业，并签订1年以上（含1年）劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费。3.社会组织促进就业社会组织在开展就业服务、职业培训、创业指导等促进就业创业工作中，取得显著成效，得到政府有关部门或社会的认可。奖励标准与方式奖励标准1.企业吸纳就业困难人员根据企业吸纳就业困难人员的数量和实际缴纳社会保险费的情况，给予一定金额的奖励。具体标准为：每吸纳1名就业困难人员，按其实际缴纳社会保险费的一定比例（如50%）给予企业奖励，奖励期限最长不超过3年。2.创业带动就业对创业企业或个人，根据其吸纳就业人员的数量，给予一次性创业带动就业奖励。具体标准为：吸纳35人就业的，给予[X]元奖励；吸纳610人就业的，给予[X]元奖励；吸纳10人以上就业的，给予[X]元奖励。3.社会组织促进就业对在促进就业创业工作中表现突出的社会组织，根据其工作成效和贡献大小，给予[X]元[X]元的奖励。奖励方式就业奖励资金以货币形式支付，通过财政部门指定的银行账户直接拨付给奖励对象。申请与审核申请材料1.企业吸纳就业困难人员（1）《就业奖励资金申请表》；（2）企业营业执照副本复印件；（3）就业困难人员身份证明及就业困难人员认定证明复印件；（4）企业与就业困难人员签订的劳动合同复印件；（5）企业为就业困难人员缴纳社会保险费的证明材料。2.创业带动就业（1）《就业奖励资金申请表》；（2）创业企业营业执照副本或个人创业相关证明材料复印件；（3）吸纳就业人员的身份证明、劳动合同复印件；（4）企业为吸纳就业人员缴纳社会保险费的证明材料。3.社会组织促进就业（1）《就业奖励资金申请表》；（2）社会组织登记证书复印件；（3）开展促进就业创业工作的相关证明材料，如服务记录、培训报告、表彰文件等。申请流程1.符合奖励条件的企业、社会组织及个人，应在规定的时间内（如每年的[具体月份]）向当地人力资源和社会保障部门提出申请，并提交相关申请材料。2.人力资源和社会保障部门收到申请材料后，对申请材料进行初审。初审内容包括申请材料的完整性、真实性、有效性等。3.初审合格的，人力资源和社会保障部门会同财政部门对申请情况进行实地核查。实地核查内容包括企业的经营状况、吸纳就业人员的实际情况、社会保险费缴纳情况等。4.实地核查结束后，人力资源和社会保障部门会同财政部门根据初审和实地核查情况，提出审核意见。审核公示1.审核意见经人力资源和社会保障部门和财政部门负责人签字确认后，在当地政府网站或相关媒体上进行公示，公示期为7个工作日。2.公示期间，如对公示内容有异议的，可向人力资源和社会保障部门或财政部门提出申诉。人力资源和社会保障部门和财政部门应及时对申诉情况进行调查核实，并将调查核实结果反馈给申诉人。资金拨付与使用资金拨付1.公示无异议的，人力资源和社会保障部门根据审核意见和公示情况，向财政部门提交资金拨付申请。2.财政部门收到资金拨付申请后，按照财政资金管理的有关规定，在规定的时间内（如15个工作日）将就业奖励资金拨付给奖励对象。资金使用1.奖励对象应严格按照本办法规定的用途使用就业奖励资金，不得挪作他用。2.企业获得的就业奖励资金，可用于企业的生产经营、员工培训、社会保险费缴纳等方面。3.创业企业或个人获得的创业带动就业奖励资金，可用于创业项目的扩大再生产、设备购置、场地租赁等方面。4.社会组织获得的促进就业奖励资金，可用于开展就业服务、职业培训、创业指导等促进就业创业工作。监督与检查监督管理1.人力资源和社会保障部门、财政部门应加强对就业奖励资金的监督管理，建立健全资金管理制度，定期对资金的使用情况进行检查和审计。2.奖励对象应自觉接受人力资源和社会保障部门、财政部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。违规处理1.对虚报、冒领、骗取就业奖励资金的企业、社会组织及个人，一经查实，由人力资源和社会保障部门会同财政部门追回已拨付的奖励资金，并依法追究相关人员的法律责任。2.对截留、挪用、贪污就业奖励资金的单位和个人，依法追究相关人员的法律责任。绩效评价评价内容1.就业奖励资金的使用效益，包括吸纳就业人数、促进创业数量、提高就业质量等方面。2.就业奖励政策的实施效果，包括政策的知晓度、覆盖面、满意度等方面。3.就业奖励资金的管理水平，包括资金的申请、审核、拨付、使用等环节的规范性和透明度。评价方式1.人力资源和社会保障部门、财政部门应定期对就业奖励资金的使用情况进行绩效评价。绩效评价可采用自评与他评相结合、定性评价与定量评价相结合的方式进行。2.绩效评价结果应作为就业奖