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文档简介

周钢转正试题带答案单项选择题（每题2分，共20题）1.公司规定的转正考核周期是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C2.转正考核中，以下哪项不是考核内容？A.工作态度B.工作能力C.个人爱好D.团队协作答案：C3.公司的上班时间是？A.8:00-17:00B.9:00-18:00C.8:30-17:30答案：A4.以下哪个是公司的主要产品？A.电脑B.手机C.汽车配件答案：C5.员工请假需提前多少天申请？A.1天B.2天C.3天答案：A6.公司的组织架构中，最高层是？A.总经理B.董事长C.部门经理答案：B7.员工绩效评估多久进行一次？A.一个月B.三个月C.半年答案：C8.公司规定的午休时间是？A.12:00-13:00B.12:30-13:30C.12:00-14:00答案：A9.公司的办公软件主要是？A.OfficeB.WPSC.两者皆是答案：C10.以下哪种行为在公司是被禁止的？A.吸烟B.大声喧哗C.私自使用大功率电器答案：C11.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列哪种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电？A.并拢双足跳B.单足跳C.快步跑出答案：C12.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为？A.有电B.无电C.可能有电，也可能无电答案：A13.发生触电事故的危险电压一般是从多少伏开始的？A.24伏B.36伏C.65伏答案：C14.静电电压最高可达？A.50VB.数万伏答案：B15.电气设施、工具要求安装漏电保护器其作用是什么？A.防止电压波动B.防范触电事故C.防止损伤电器答案：B16.转正考核不及格，以下哪项是正确的处理方式？A.直接辞退B.延长试用期C.给予警告答案：B17.转正考核的评分人是谁？A.直接上级B.人力资源部C.公司高层答案：A18.员工的工服费用由谁承担？A.公司全部承担B.员工全部承担C.公司和员工各承担一部分答案：A19.公司内部沟通主要使用的工具是？A.邮件B.即时通讯软件C.电话答案：B20.以下哪项是转正考核的重点？A.工作业绩B.工作态度C.工作能力D.所有选项答案：D多项选择题（每题3分，共10题）1.转正考核中，以下哪些是考核指标？A.工作业绩B.工作态度C.工作能力D.团队协作答案：ABCD2.转正考核不及格，以下哪些是可能的结果？A.延长试用期B.直接辞退C.降职处理D.补考答案：ABD3.转正考核中，以下哪些是加分项？A.提前完成工作任务B.积极参与团队活动C.获得客户表扬D.工作失误答案：ABC4.员工在工作中需要遵守的规章制度有？A.考勤制度B.保密制度C.财务制度答案：ABC5.公司倡导的价值观包括？A.诚信B.创新C.团队合作答案：ABC6.公司的福利包括？A.五险一金B.带薪年假C.节日福利答案：ABC7.以下属于公司的部门有？A.销售部B.研发部C.后勤部答案：ABC8.提升工作效率的方法有哪些？A.合理安排时间B.熟练掌握工作技能C.减少休息时间答案：AB9.员工参加培训的类型有？A.新员工

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