2025年考试策划与执行能力测试试卷及答案

2025年考试策划与执行能力测试试卷及答案一、社会工作实务案例分析

1.案例背景：

李女士，35岁，单身母亲，有两个孩子，一个7岁，一个10岁。李女士原本在一家工厂工作，由于工厂倒闭，她失去了工作。现在她面临着失业、经济困难以及照顾孩子的压力。

（1）根据案例，分析李女士面临的困境有哪些？

答案：李女士面临的困境有失业、经济困难、照顾孩子、心理压力等。

（2）作为社会工作者，针对李女士的困境，如何制定个案工作计划？

答案：1.收集信息，了解李女士的基本情况；2.与李女士沟通，了解她的需求和期望；3.根据李女士的需求，制定个案工作计划，包括：职业培训、就业推荐、心理辅导、家庭支持等；4.实施个案工作计划，跟进李女士的进展；5.评估个案工作效果。

（3）在社会工作中，如何帮助李女士解决失业问题？

答案：1.了解李女士的技能和兴趣，推荐适合她的职业培训课程；2.与企业联系，为李女士提供就业机会；3.协助李女士准备面试，提高面试成功率；4.关注李女士的职业发展，提供必要的支持和帮助。

（4）在社会工作中，如何帮助李女士解决经济困难？

答案：1.为李女士提供经济援助，缓解其生活压力；2.协助李女士申请政府救助项目；3.与社区资源合作，为李女士提供临时工作岗位；4.培养李女士的理财观念，提高其财务管理能力。

（5）在社会工作中，如何帮助李女士解决心理压力？

答案：1.提供心理咨询服务，帮助李女士缓解心理压力；2.组织心理讲座，提高李女士的心理素质；3.培养李女士的应对压力的能力，使其更好地适应生活。

2.案例背景：

张先生，45岁，患有严重的精神疾病，长期住在医院。他的妻子因病去世，孩子在外地工作。张先生在生活中缺乏关爱，情绪波动较大。

（1）根据案例，分析张先生面临的问题有哪些？

答案：张先生面临的问题有精神疾病、缺乏关爱、情绪波动、生活自理能力差等。

（2）作为社会工作者，针对张先生的问题，如何制定个案工作计划？

答案：1.收集信息，了解张先生的基本情况；2.与张先生沟通，了解他的需求和期望；3.根据张先生的需求，制定个案工作计划，包括：精神疾病治疗、心理辅导、家庭支持、社区融入等；4.实施个案工作计划，跟进张先生的进展；5.评估个案工作效果。

（3）在社会工作中，如何帮助张先生解决精神疾病问题？

答案：1.协助张先生寻求专业医生的帮助，进行治疗；2.提供心理咨询服务，帮助张先生缓解心理压力；3.培养张先生的生活自理能力，提高其生活质量。

（4）在社会工作中，如何帮助张先生解决缺乏关爱的问题？

答案：1.与张先生的家人联系，了解他们的需求，提供帮助；2.组织志愿者团队，为张先生提供关爱和陪伴；3.关注张先生的社交活动，鼓励其融入社区。

（5）在社会工作中，如何帮助张先生解决情绪波动问题？

答案：1.提供心理咨询服务，帮助张先生缓解情绪波动；2.培养张先生的应对压力的能力，使其更好地适应生活；3.关注张先生的身心健康，提供必要的支持和帮助。

二、社会工作政策法规

1.简述我国《残疾人保障法》的主要内容。

答案：《残疾人保障法》主要包括以下内容：

（1）明确残疾人的定义和权益；

（2）规定残疾人的康复、教育、就业、社会保障等方面的政策措施；

（3）明确各级政府、社会组织和公民在残疾人保障方面的责任；

（4）设立残疾人保障基金，用于支持残疾人事业发展。

2.简述我国《婚姻法》中关于离婚的规定。

答案：《婚姻法》中关于离婚的规定主要包括以下内容：

（1）离婚的条件：夫妻感情确已破裂，调解无效；

（2）离婚的程序：夫妻双方自愿离婚的，应当签订离婚协议；一方要求离婚的，应当向人民法院提起诉讼；

（3）离婚的法律后果：离婚后，夫妻双方财产分割、子女抚养等问题，按照法律规定处理。

3.简述我国《未成年人保护法》中关于未成年人权益保护的规定。

答案：《未成年人保护法》中关于未成年人权益保护的规定主要包括以下内容：

（1）保障未成年人的生存、发展、受教育、受保护等权益；

（2）明确监护人、学校、家庭、社会在未成年人权益保护方面的责任；

（3）设立未成年人保护机构，负责未成年人权益保护的监督和管理工作；

（4）加强对未成年人合法权益的司法保护。

4.简述我国《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。

答案：《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定主要包括以下内容：

（1）劳动合同解除的条件：劳动合同到期、劳动者严重违反劳动纪律等；

（2）劳动合同解除的程序：用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同；

（3）劳动合同解除的法律后果：劳动者有权获得经济补偿。

5.简述我国《社会保险法》中关于养老保险的规定。

答案：《社会保险法》中关于养老保险的规定主要包括以下内容：

（1）养老保险的缴费基数、缴费比例、待遇标准等；

（2）养老保险的缴费年限、领取条件等；

（3）养老保险的转移接续、待遇调整等；

（4）养老保险的管理和监督。

6.简述我国《就业促进法》中关于就业援助的规定。

答案：《就业促进法》中关于就业援助的规定主要包括以下内容：

（1）鼓励用人单位招用残疾人、退役军人和其他困难群体；

（2）提供就业培训和职业介绍服务；

（3）设立就业援助基金，用于支持就业援助工作；

（4）加强对就业援助工作的监督和管理。

三、社会工作理论

1.简述社会工作理论的发展历程。

答案：社会工作理论的发展历程可以分为以下几个阶段：

（1）19世纪末至20世纪初：慈善事业、宗教慈善；

（2）20世纪20年代：社会服务、社区工作；

（3）20世纪50年代：个案工作、小组工作、社区工作；

（4）20世纪60年代：社会政策、社会行政；

（5）20世纪70年代：批判理论、女性主义理论；

（6）20世纪80年代至今：后现代主义、多元文化主义、跨学科研究等。

2.简述社会工作的主要理论流派。

答案：社会工作的主要理论流派包括：

（1）心理动力学理论：关注个体的心理发展和心理问题；

（2）系统理论：关注个体与环境的互动关系；

（3）行为理论：关注个体的行为改变和问题解决；

（4）生态系统理论：关注个体在生态系统中的生存和发展；

（5）社会学习理论：关注个体在社会环境中的学习和适应；

（6）人本主义理论：关注个体的尊严、价值和自我实现。

3.简述社会工作实务中的个案工作、小组工作和社区工作的特点。

答案：

（1）个案工作：关注个体的需求、问题和发展，注重个体隐私和个性化服务；

（2）小组工作：关注小组成员的互动、沟通和共同成长，注重小组动力和团队精神；

（3）社区工作：关注社区的整体发展、社会关系和公共事务，注重社区参与和社区凝聚力。

4.简述社会工作实务中的社会工作方法和技巧。

答案：社会工作实务中的方法和技巧包括：

（1）沟通技巧：倾听、同理心、提问、反馈等；

（2）评估技巧：观察、访谈、问卷调查、文献研究等；

（3）干预技巧：心理疏导、行为矫正、资源链接、政策倡导等；

（4）评估技巧：效果评估、满意度评估、成本效益分析等。

5.简述社会工作实务中的伦理原则。

答案：社会工作实务中的伦理原则包括：

（1）尊重个体：尊重个体的尊严、价值和选择；

（2）保密原则：保护个体的隐私和信息安全；

（3）公平公正：公平对待所有服务对象，反对歧视和不平等；

（4）诚信原则：诚实守信，遵守社会规范和职业道德；

（5）责任原则：对社会、服务对象和自身负责。

6.简述社会工作实务中的社会工作研究方法。

答案：社会工作实务中的研究方法包括：

（1）定性研究：访谈、观察、个案研究等；

（2）定量研究：问卷调查、统计分析等；

（3）混合研究：结合定性研究和定量研究；

（4）行动研究：关注实践问题，通过行动研究解决实际问题。

四、社会工作项目管理

1.简述社会工作项目管理的基本流程。

答案：社会工作项目管理的基本流程包括：

（1）项目规划：明确项目目标、内容、方法、时间、预算等；

（2）项目实施：按照项目计划，组织实施项目活动；

（3）项目监控：跟踪项目进展，及时发现和解决问题；

（4）项目评估：评估项目效果，总结经验教训。

2.简述社会工作项目预算的编制方法。

答案：社会工作项目预算的编制方法包括：

（1）成本估算：根据项目内容，估算人力、物力、财力等成本；

（2）预算分配：按照项目需求，合理分配预算；

（3）预算控制：监控项目预算执行情况，确保预算合理使用；

（4）预算调整：根据项目进展，适时调整预算。

3.简述社会工作项目评估的方法。

答案：社会工作项目评估的方法包括：

（1）定量评估：通过数据统计分析，评估项目效果；

（2）定性评估：通过访谈、观察、问卷调查等方式，评估项目效果；

（3）综合评估：结合定量评估和定性评估，全面评估项目效果；

（4）成本效益分析：评估项目投入产出比，判断项目效益。

4.简述社会工作项目风险管理的策略。

答案：社会工作项目风险管理的策略包括：

（1）风险识别：识别项目实施过程中可能出现的风险；

（2）风险评估：评估风险发生的可能性和影响程度；

（3）风险应对：制定风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响程度；

（4）风险监控：监控风险应对措施的实施效果，及时调整应对策略。

5.简述社会工作项目团队建设的要点。

答案：社会工作项目团队建设的要点包括：

（1）明确团队目标：确保团队成员对项目目标有清晰的认识；

（2）合理分工：根据团队成员的特长和需求，合理分工；

（3）沟通协作：加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队凝聚力；

（4）激励机制：设立激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。

6.简述社会工作项目与政府、企业、社会组织等合作的原则。

答案：社会工作项目与政府、企业、社会组织等合作的原则包括：

（1）平等互利：合作双方在平等的基础上，实现互利共赢；

（2）资源共享：合作双方共享资源，提高项目效益；

（3）优势互补：合作双方发挥各自优势，弥补不足；

（4）长期稳定：建立长期稳定的合作关系，确保项目可持续发展。

五、社会工作专业伦理

1.简述社会工作专业伦理的含义。

答案：社会工作专业伦理是指社会工作者在开展专业服务过程中，遵循的道德规范和职业行为准则。

2.简述社会工作专业伦理的基本原则。

答案：社会工作专业伦理的基本原则包括：

（1）尊重个体：尊重个体的尊严、价值和选择；

（2）保密原则：保护个体的隐私和信息安全；

（3）公平公正：公平对待所有服务对象，反对歧视和不平等；

（4）诚信原则：诚实守信，遵守社会规范和职业道德；

（5）责任原则：对社会、服务对象和自身负责。

3.简述社会工作专业伦理在个案工作中的应用。

答案：社会工作专业伦理在个案工作中的应用包括：

（1）尊重个案的隐私和信息安全；

（2）与个案建立良好的信任关系；

（3）公平公正地对待个案；

（4）遵守职业道德，维护社会工作者形象。

4.简述社会工作专业伦理在小组工作中的应用。

答案：社会工作专业伦理在小组工作中的应用包括：

（1）尊重小组成员的隐私和信息安全；

（2）营造公平、包容的小组氛围；

（3）关注小组成员的成长和发展；

（4）遵守职业道德，维护社会工作者形象。

5.简述社会工作专业伦理在社区工作中的应用。

答案：社会工作专业伦理在社区工作中的应用包括：

（1）尊重社区居民的隐私和信息安全；

（2）关注社区居民的需求和利益；

（3）营造和谐、稳定的社区环境；

（4）遵守职业道德，维护社会工作者形象。

6.简述社会工作专业伦理在项目管理工作中的应用。

答案：社会工作专业伦理在项目管理工作中的应用包括：

（1）遵守职业道德，维护社会工作者形象；

（2）公平公正地对待项目参与者；

（3）保护项目信息的安全；

（4）合理使用项目资源，提高项目效益。

六、社会工作专业能力

1.简述社会工作专业能力的主要内容。

答案：社会工作专业能力的主要内容包括：

（1）沟通能力：倾听、同理心、提问、反馈等；

（2）评估能力：观察、访谈、问卷调查、文献研究等；

（3）干预能力：心理疏导、行为矫正、资源链接、政策倡导等；

（4）评估能力：效果评估、满意度评估、成本效益分析等；

（5）团队合作能力：沟通协作、分工合作、共同成长等；

（6）领导能力：组织协调、激励团队、决策管理等。

2.简述社会工作专业能力在个案工作中的应用。

答案：社会工作专业能力在个案工作中的应用包括：

（1）倾听和同理心：关注个案的需求和感受，建立良好的信任关系；

（2）评估：了解个案的基本情况，制定个案工作计划；

（3）干预：根据个案工作计划，实施心理疏导、行为矫正等干预措施；

（4）评估：评估个案工作效果，总结经验教训。

3.简述社会工作专业能力在小组工作中的应用。

答案：社会工作专业能力在小组工作中的应用包括：

（1）沟通和协作：营造公平、包容的小组氛围，促进小组成员之间的互动；

（2）引导和激励：引导小组成员积极参与，激发其积极性和创造力；

（3）组织协调：协调小组活动，确保小组工作顺利进行；

（4）评估：评估小组工作效果，总结经验教训。

4.简述社会工作专业能力在社区工作中的应用。

答案：社会工作专业能力在社区工作中的应用包括：

（1）组织协调：协调社区资源，解决社区问题；

（2）沟通和协作：与社区居民建立良好的关系，促进社区发展；

（3）资源链接：为社区居民提供必要的帮助和支持；

（4）政策倡导：推动社区政策改进，提高社区居民福祉。

5.简述社会工作专业能力在项目管理工作中的应用。

答案：社会工作专业能力在项目管理工作中的应用包括：

（1）项目规划：制定项目目标、内容、方法、时间、预算等；

（2）项目实施：按照项目计划，组织实施项目活动；

（3）项目监控：跟踪项目进展，及时发现和解决问题；

（4）项目评估：评估项目效果，总结经验教训。

6.简述社会工作专业能力在跨文化社会工作中的应用。

答案：社会工作专业能力在跨文化社会工作中的应用包括：

（1）尊重文化差异：了解不同文化的价值观、习俗和信仰，尊重文化多样性；

（2）跨文化沟通：运用跨文化沟通技巧，促进不同文化背景下的沟通和交流；

（3）文化适应：帮助服务对象适应新文化环境，提高其生活质量；

（4）文化融合：推动不同文化之间的交流与融合，促进社会和谐。

本次试卷答案如下：

一、社会工作实务案例分析

1.答案：

（1）失业、经济困难、照顾孩子、心理压力。

（2）收集信息、沟通、制定计划、实施计划、评估效果。

（3）推荐职业培训、就业推荐、面试辅导、职业发展跟进。

（4）提供经济援助、申请政府救助、临时工作岗位、理财观念培养。

（5）心理咨询服务、心理讲座、应对压力能力培养、身心健康关注。

2.答案：

（1）精神疾病、缺乏关爱、情绪波动、生活自理能力差。

（2）收集信息、沟通、制定计划、实施计划、评估效果。

（3）寻求医生治疗、心理咨询服务、生活自理能力培养。

（4）与家人联系、志愿者团队关爱、社交活动融入。

（5）心理咨询服务、应对压力能力培养、身心健康关注。

二、社会工作政策法规

1.答案：

《残疾人保障法》主要内容：残疾人定义和权益、康复、教育、就业、社会保障、政府责任、残疾人保障基金。

2.答案：

《婚姻法》中关于离婚的规定：离婚条件、离婚程序、离婚法律后果。

3.答案：

《未成年人保护法》中关于未成年人权益保护的规定：保障权益、监护人责任、保护机构、司法保护。

4.答案：

《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定：解除条件、解除程序、法律后果。

5.答案：

《社会保险法》中关于养老保险的规定：缴费基数、缴费比例、待遇标准、缴费年限、领取条件、转移接续、待遇调整、管理监督。

6.答案：

《就业促进法》中关于就业援助的规定：鼓励招用困难群体、就业培训和职业介绍、就业援助基金、监督和管理。

三、社会工作理论

1.答案：

社会工作理论发展历程：慈善事业、社会服务、个案工作、小组工作、社区工作、社会政策、社会行政、批判理论、女性主义理论、后现代主义、多元文化主义、跨学科研究。

2.答案：

社会工作主要理论流派：心理动力学理论、系统理论、行为理论、生态系统理论、社会学习理论、人本主义理论。

3.答案：

个案工作特点：关注个体需求、问题和发展、个性化服务、隐私保护。

小组工作特点：关注小组成员互动、沟通、共同成长、小组动力、团队精神。

社区工作特点：关注社区整体发展、社会关系、公共事务、社区参与、社区凝聚力。

4.答案：

社会工作方法和技巧：沟通技巧、评估技巧、干预技巧、评估技巧。

5.答案：

社会工作伦理原则：尊重个体、保密原则、公平公正、诚信原则、责任原则。

6.答案：

社会工作研究方法：定性研究、定量研究、混合研究、行动研究。

四、社会工作项目管理

1.答案：

社会工作项目管理基本流程：项目规划、项目实施、项目监控、项目评估。

2.答案：

社会工作项目预算编制方法：成本估算、预