高速公路货车司机雇佣及驾驶资格合同

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高速公路货车司机雇佣及驾驶资格合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、驾驶员资格描述1.驾驶员资格乙方应持有有效的驾驶证，且具备驾驶高速公路货车的资格。2.驾驶员健康状况乙方应定期进行健康检查，确保身体健康状况符合驾驶要求。二、雇佣内容及职责1.雇佣内容乙方受甲方雇佣，负责驾驶高速公路货车进行货物运输。乙方应按照甲方的要求，完成运输任务，确保货物安全送达目的地。2.驾驶员职责乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。乙方应爱护车辆，保持车辆清洁，发现车辆故障应及时报告甲方。三、雇佣期限及待遇1.雇佣期限本合同有效期为______个月（具体时长），自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。四、合同解除及违约责任1.合同解除双方均可提前______天书面通知对方解除合同。在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.违约责任如乙方违反合同约定，导致货物损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行驾驶技能和道路安全知识的考核。有权要求乙方遵守公司的规章制度和交通法规。义务：为乙方提供符合规定的驾驶车辆和必要的交通工具。按时支付乙方工资，并保证工资的合理性和透明度。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的休息时间和休息场所。有权要求甲方为其提供必要的培训和提升机会。义务：严格遵守交通法规和公司规章制度，确保行车安全。维护车辆和装备的良好状态，及时报告车辆故障。六、考核与培训1.考核方式乙方在雇佣前需通过甲方的驾驶技能考核和道路安全知识测试。在雇佣期间，甲方将定期对乙方进行考核，以确保其驾驶技能和安全意识。2.培训内容甲方将为乙方提供必要的驾驶技能培训和安全教育，包括但不限于紧急情况处理、车辆维护等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的驾驶技能和安全素质。七、薪酬及福利1.薪酬结构乙方的基本工资根据其驾驶经验、技能和工作表现确定。甲方将根据市场行情和公司政策调整乙方的薪酬。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假和病假等福利待遇。甲方将根据公司政策为乙方提供一定的社会保险和福利保障。八、合同解除与违约1.合同解除双方均可因正当理由提前______天书面通知对方解除合同。乙方因个人原因要求解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方因违反交通法规导致事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反驾驶规定或造成重大事故，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、驾驶技能、行车记录以及其他机密信息（包括但不限于驾驶时间、休息安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有雇佣工作并交付车辆之日止。甲方代表（签字）：______签署日