饭馆工作人员合同协议书

饭馆工作人员合同协议书甲方（用人单位）：名称：[饭馆全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营饭馆业务，需要招聘工作人员，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本合同协议书。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作职责包括但不限于：1.餐饮服务方面负责为顾客提供优质的点餐、上菜、酒水服务等，确保服务流程的顺畅和高效。维护餐厅内的卫生和整洁，包括餐桌、地面、餐具等的清洁工作。协助厨师进行食材的准备和加工工作，如洗菜、切菜等。2.后厨工作方面（若适用）按照厨师的要求进行菜品的制作和烹饪，保证菜品的质量和口味符合餐厅标准。负责厨房设备的日常维护和清洁，确保设备的正常运行。严格遵守食品安全和卫生规范，防止食品污染和交叉感染。3.其他工作完成甲方交办的其他临时性工作任务，如餐厅促销活动的协助等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的饭馆，具体地址为[饭馆详细地址]。甲方因经营需要变更工作地点的，应提前[X]日书面通知乙方，经双方协商一致后可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方每日延长工作时间不超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，于每月[具体日期]以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予乙方一定的绩效工资。绩效工资的具体计算方式和发放标准由甲方根据饭馆的经营情况和乙方的工作表现制定，并在每月[具体日期]与基本工资一并发放。3.奖金：甲方根据饭馆的经营效益和乙方的工作贡献，可在年终或其他适当时间给予乙方一定的奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。（二）工资调整甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。在本合同有效期内，甲方可根据乙方的工作表现、岗位变动等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准如下：1.安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。3.安排乙方在法定节假日工作的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.餐饮福利：乙方在工作期间可享受甲方提供的工作餐。2.培训机会：甲方为乙方提供相关的业务培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。3.其他福利：根据饭馆的经营情况和甲方的规定，乙方还可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.根据饭馆的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.对乙方违反法律法规和甲方规章制度的行为，有权进行批评教育、纪律处分和经济处罚。4.在乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度的情况下，有权解除本合同。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作能力和安全意识。5.依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假权利，拒绝甲方的违法加班要求。3.获得必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。4.参加甲方组织的职业技能培训，提高自身的工作能力和业务水平。5.对甲方违反法律法规和本合同的行为，有权提出批评、检举和控告。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露饭馆的经营信息、客户资料等。4.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。5.在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与本饭馆有竞争关系的业务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任，并按照规定为乙方补缴社会保险费用。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定，提前解除本合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金[X]元。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁