2025年行政财务制度及安全生产考试测试题库含答案

2025年行政财务制度及安全生产考试测试题库含答案一、行政财务制度测试题（共50题）（一）单项选择题（1-20题）1.某行政单位2025年部门预算编制中，人员经费预算需依据（）核定。A.上年度实际支出数B.编制内实有人员数量及国家规定的工资、津贴标准C.单位自行制定的绩效工资方案D.财政部门批准的临时人员数量答案：B解析：根据《2025年行政单位财务制度实施细则》第三章第十条，人员经费预算应严格按照编制内实有人员数量，结合国家和地方规定的工资、津贴、社会保障缴费等标准据实核定。2.下列哪类费用不属于行政单位“三公”经费范围？A.公务接待费B.公务用车购置及运行维护费C.因公出国（境）费用D.会议培训费答案：D解析：“三公”经费明确包含公务接待费、公务用车购置及运行费、因公出国（境）费用，会议培训费属于其他公用经费。3.行政单位固定资产处置时，原值50万元的设备拟通过公开拍卖方式转让，需报（）审批。A.本单位负责人B.同级财政部门C.上级主管部门D.国有资产监督管理委员会答案：B解析：《行政单位国有资产管理办法》第二十一条规定，单项价值超过30万元的固定资产处置需经同级财政部门审批。4.某单位2025年3月收到一笔上级补助收入50万元，该笔收入应计入（）。A.财政拨款收入B.事业收入C.非同级财政拨款收入D.其他收入答案：C解析：上级补助收入属于非同级财政拨款收入范畴，财政拨款收入仅指同级财政部门直接拨付的资金。5.行政单位报销差旅费时，若实际发生住宿而无住宿费发票，正确处理方式为（）。A.按标准的50%报销差旅费B.不得报销城市间交通费和住宿费，仅发放伙食补助和公杂费C.提供情况说明并经单位负责人审批后全额报销D.不得报销差旅费相关费用答案：D解析：《中央和国家机关差旅费管理办法（2025修订）》第十四条明确，无住宿费发票的，不得报销差旅费，因特殊情况无法取得发票的需提供佐证材料并经严格审批，但不得默认报销。（二）多项选择题（21-30题）21.行政单位预算执行中，严禁发生的行为包括（）。A.超预算、无预算支出B.虚列支出、转移预算资金C.用项目经费弥补基本支出缺口D.按规定程序调整预算答案：ABC解析：《行政单位预算管理办法》第二十五条规定，预算执行需严格按批复执行，严禁超支、虚列、挪用，预算调整需按规定程序办理（D为允许行为）。22.下列属于行政单位财务内控制度关键环节的有（）。A.不相容岗位分离（如会计与出纳）B.重大资金支付集体决策C.原始凭证审核（“三签”制度：经办、证明、审批）D.银行账户定期对账答案：ABCD解析：《行政事业单位内部控制规范（2025）》明确，岗位分离、集体决策、凭证审核、对账管理均为内控制度核心内容。23.行政单位国有资产配置应遵循的原则包括（）。A.严格标准、保障需要B.勤俭节约、从严控制C.先调剂、后购置D.价值管理与实物管理相结合答案：ABCD解析：《行政单位国有资产管理条例》第八条规定，资产配置需遵循保障需要、勤俭节约、调剂优先、价值与实物管理结合的原则。（三）判断题（31-40题）31.行政单位可以将财政拨款结余资金用于对外投资。（）答案：×解析：《行政单位财务规则》第二十九条明确，财政拨款结余资金应按规定上缴或结转，严禁用于对外投资等非预算用途。32.单位内部审计部门可同时负责财务收支核算工作。（）答案：×解析：《行政单位内部审计规定》第十三条要求，内部审计与财务核算为不相容岗位，需分离设置。（四）简答题（41-45题）41.简述行政单位公务卡强制结算目录的主要内容及意义。答案：主要内容：纳入强制结算目录的费用包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费等16类日常公用支出。意义：通过公务卡结算替代现金支付，规范资金使用流程，提高支出透明度，防范套取现金、虚开发票等违规行为，强化财务监管。42.行政单位结转资金与结余资金的区别是什么？答案：结转资金是指当年预算已执行但未完成，或因故未执行，下一年度需要按原用途继续使用的资金；结余资金是指当年预算工作目标已完成，或因故终止，剩余的资金。结转资金可结转下年继续使用（需重新申报），结余资金原则上需上缴财政或统筹使用。（五）案例分析题（46-50题）46.某行政单位2025年5月发生以下业务：（1）办公室申请购买10台办公电脑，预算单价6000元，经市场调研发现某品牌电脑促销价5500元，拟直接按促销价采购；（2）财务科收到一张餐饮发票，金额8500元，用途为“接待省厅检查组”，但无接待公函、接待清单；（3）单位车辆维修费用3200元，由驾驶员个人垫付后凭发票报销，未附维修清单。问题：上述业务存在哪些违规点？应如何整改？答案：（1）违规点：未按规定执行政府采购程序。办公电脑属于集中采购目录内货物（假设该省目录规定单项或批量采购金额3万元以上需集中采购），10台总价5.5万元，应通过政府集中采购或招标方式采购，不得自行议价采购。整改：终止当前采购流程，按政府采购程序委托代理机构招标采购。（2）违规点：公务接待无公函、无接待清单。根据《党政机关国内公务接待管理规定》，接待需凭派出单位公函，填写接待清单（包括接待对象、事由、费用等），并经相关负责人审签。整改：要求经办人员补充接待公函（如省厅检查组的正式通知）和接待清单，经办公室、财务科负责人审核后重新报销；若无法补充，不予报销该笔费用。（3）违规点：车辆维修未附维修清单，无法证明维修项目真实性。整改：要求驾驶员补充维修清单（列明维修项目、更换配件型号及价格），由后勤部门审核确认后，与发票一并作为报销凭证。二、安全生产测试题（共50题）（一）单项选择题（51-70题）51.新修订的《中华人民共和国安全生产法》（2025年施行）规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（）。A.直接责任人B.第一责任人C.分管责任人D.监督责任人答案：B解析：新法第五条明确，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。52.某企业从业人员80人，根据《安全生产法》规定，应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构D.委托第三方机构提供安全生产管理服务答案：A解析：新法第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。53.下列哪类场所不属于《安全生产法》规定的“人员密集场所”？A.大型商场B.学校教学楼C.小型超市（面积80㎡）D.客运车站候车室答案：C解析：人员密集场所指宾馆、商场、集贸市场、客运车站候车室、体育场馆、会堂、学校教学楼等，小型超市（面积小于200㎡且人员不超过50人）一般不认定为人员密集场所。（二）多项选择题（71-80题）71.安全生产事故隐患排查治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD（还包括预案到位）解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条要求，隐患整改需做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。72.下列属于安全生产“三同时”制度内容的有（）。A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用D.安全评价与主体工程同时完成答案：ABC解析：“三同时”指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）判断题（81-90题）81.企业可以因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施的，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。82.特种作业人员经企业内部培训合格后即可上岗作业。（）答案：×解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条要求，特种作业人员需经专门安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（四）简答题（91-95题）91.简述安全生产应急预案的主要内容及演练要求。答案：主要内容：应急组织机构及职责、应急响应程序、事故预防与预警、应急处置措施、应急物资与装备保障等。演练要求：生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练；人员密集场所经营单位每半年至少组织一次应急演练。92.简述安全生产“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是对辨识出的安全风险进行分类梳理，确定风险等级，采取相应的管控措施；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过日常检查、专项检查等方式排查，及时整改消除。（五）案例分析题（96-100题）96.某化工企业2025年6月发生一起火灾事故，造成2人轻伤，直接经济损失80万元。经调查：（1）企业未按规定对储存易燃液体的仓库进行安全评价；（2）仓库通风设备损坏后未及时维修，导致易燃气体积聚；（3）操作人员违规使用非防爆手机引发爆炸；（4）企业近3年未组织消防应急演练。问题：根据《安全生产法》及相关法规，分析企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：违法行为：（1）未按规定进行安全评价：《安全生产法》第三十二条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。该企业储存易燃液体（危险物品）的仓库属于需安全评价的范围，未开展评价违法。（2）未及时消除事故隐患（通风设备损坏）：新法第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（3）操作人员违规作业：企业未对从业人员进行严格的安全生产教育和培训，未督促其严格执行安全生产规章制度和操作规程（新法第二十八、四十四条）。（4）未按规定组织应急演练：新法第八十一条规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。法律责任：（1）未进行安全评价：依据新法第九十八条，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，处十万元以上五十万元以下的罚款；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（2）未消除隐患：依据新法第一百零二条，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款；拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处