2025未签订合同是否还有试用期

2025未签订合同是否还有试用期？试用期劳动合同合同编号：签订日期：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联络方式：地址：鉴于乙方希望加入甲方团队，甲方同意给予乙方一定期限的试用期，以评估乙方的工作能力和适应岗位的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意在试用期内担任（职务/职位）。2.2乙方的具体工作内容为：（详细列出乙方的工作职责和任务）2.3乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作，并达到甲方设定的业绩指标。第三条试用期转正条件3.1试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的工作表现、职业道德、技术水平等方面进行综合评估。3.2转正条件包括但不限于：（具体列明转正的条件，如完成既定工作任务、达到绩效考核标准、适应团队合作等）3.3甲方应当在试用期满前个工作日内将转正评估结果通知乙方。3.4如乙方符合转正条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并依法办理相关手续。3.5如乙方不符合转正条件，甲方可依法解除本合同，并无需承担任何经济补偿责任。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资不低于本地上岗员工最低工资标准。4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资。4.3试用期间，乙方享受以下福利待遇：（如社会保险、公积金、带薪假期等）第五条劳动时间与休息休假5.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。5.2乙方享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家有关规定执行。5.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利：（如监督乙方的工作表现、调整岗位、提出改进建议等）6.2甲方的义务：（如按时支付工资、提供劳动条件、保护乙方合法权益等）6.3乙方的权利：（如获得劳动报酬、享受福利待遇、依法解除合同等）6.4乙方的义务：（如遵守甲方的规章制度、保守商业秘密、完成工作任务等）第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）试用期间无法达到岗位要求，无法胜任工作；（4）其他依法可以解除的情形。7.3如乙方在试用期间患病或非因工负伤，医疗期结束后仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，并依法支付相应经济补偿。7.4本合同到期后自动终止，如双方有意继续合作，应另行签订正式劳动合同。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的损失。8.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第九条劳动争议的解决9.1因本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日