学生评估百分制方案

动力总厂发电一分厂百分考核措施

1目班

为了提高管理水平，充足的发挥全体干部职工日勺工作积极性，奖优

罚劣，针对段长、班长、员工各级，特制定本管理规定。

2范围：

本措施分别合用于发电一分厂全体职工，班组长和工段长。

3职责：

发电一分厂各专业段长、值长负责监督检查、贯彻本规定。

4管理原则、程序，内容及规定：

4.1按《发电一分厂各工种的考核明细》进行加减分，月末考核时

按照职工，班组长，工段长的总得分进行计算，并根据考核成果在工

资中兑现。

4.2职工，班组长，工段长附加减分根据其负责的安全生产状况，

设备运转及点检维护状况，各项经济指标的完毕状况，班组责任区域

环境保护及6S状况，遵守纪律状况，领导安排工作日勺完毕状况，企

业各监督管理部门检查工作与否符合规定等。

4.3职工，班组长，工段长负责的各项工作出现事故后除按有关规

定进行罚款外，此外进行扣分，事故处理考核不和《发电一分厂百分

考核管理规定》冲突。

4.4因多种客观原因导致影响产量等考核指标的，如检修、限产、

煤气局限性等，被影响班、段要提交文字阐明。

4.5百分制考核以专业为主导。各专业段长对所属专业的人员、设

备卫生、台账管理、平常管理负责并有考核权，考查对象为各专业班

长和各机组大班长。值长对全体班长、大班长有考核权。各机组、化

学、煤气柜全体班长、大班长接受有关段长、站长和值长W、J双重考核

管理。

4.6逐层考核制度。各专业班长对班组组员进行百分考核，各工段

长对本专业班长进行百分考核并监督班长对员工的考核成果。各值

长、段长对有关机组日勺大班长、班长进行综合百分考核，并监督下属

大班长、班长对员工的考核成果。厂部对各值长、段长进行百分考核,

并监督值长、段长对班长的考核成果。各考核项如被上一级考核人发

现，则直接考核下一级考核人。上级考核人对下级考核成果有越级监

督权力。安全员有对段长、值长、班长、大班长、员工日勺直接考核权。

安全员的百分考核项根据工段长考核方案执行°

4.7各工段长每天查阅运行记录和数据并存档，发既有投机取巧、

异常瞒报、违规调整等行为时立即按照有关规定做出考核。

4.8各级考核人设置专用日勺考核记录本，并悬挂于各控制室合适位

置，对每项考核详细记录并公告考核成果,考核做到公开、公平、公

正，不得以权谋私，不得优亲厚友，一经发现对考核人从重处理。出

现恶意涂改、损坏考核记录本行为的，对有关领导威胁恐吓的，对当

事人解雇处理并扣发当月工资。

4.9考核算施时间为2023年1月10日，1日至10日为各专业重

点自查自纠阶段，考核算施后不再给自查时间，百分考核长期化。

4.10工段长如下的各级考核每月3-日此前由白班当班值长记录

考核成果上交主管副厂长审核，段长以上考核由主管副厂长负责，每

月5号此前统一上交厂长，经厂长审批后执行。

5考核措施：

5.1发电一分厂在职的全体职工，班组长，工段长每人日勺基准分100

分。月底汇总考核分数，根据当月企管部工资系数确定分值金额并在

当月工资中兑现。

6有关文献

6.1九江动力总厂生产事故管理措施

6.2九江动力总厂设备事故管理措施

7附件

7.1《发电一分厂各工种的考核明细》

8其他

8.1本措施从2023年1月10日执行。

8.2本措施中未尽事宜根据现场实际状况深入进行完善。

8.3本措施解释权归发电一分厂。

附件1:发电一分厂运行值长考核明细

一、成本消耗：每月超过或减少限额50元，扣、加1分（计划检修予以核减）。

1.一期每月消耗限额：扫帚8把，苕帚10把，拖布10把，抹布2袋，合计

折合人民币512.51元。

二、安全环境保护：

1.检查中发现“三违”现象的，每人次扣2分。安监处检查中发现“三违”现

象的，每人次扣3分。全月无违纪的加5分,

2.安全规程、三规一制抽考不合格H勺，每人次扣2分。所有合格附加5分。

3.重大危险源点、习惯性违章检查不熟知（5条之内）日勺，扣2分。超过5条

的扣3分。全月抽查均合格附加5分。

4.所辖公用卫生清理不达标口勺（包括一期更衣室卫生间、楼道、外围马路和绿

化带），分厂检查发现一次扣2分，企业各监督管理部门检查每处扣3分c（厕

所除每班打扫外，每月20日白班安排人员进行彻底酸洗）

5.主控室摆放凌乱，、对讲机、水杯不按定制管理，工具箱内工具摆放

不整洁、所辖范围内有杂物或备件的，分厂自查发现一处扣2分，企业各监

督管理部门检查每处扣2分。

6.所辖范围内的亮点，被分厂评估口勺每一处加3分，企业各监督管理部门评估

的每一处加6分。

7.不执行工作票、操作票、动火工作票日勺每次扣2分，执行过程中出现问题日勺

每次扣1分。全月工作票、动火工作票合格率100%加5分。

8.对所属消防设施睑查不到位的，灭火器欠压未发现的扣1分，消防设施损

坏或丢失日勺，每次扣2分。

9.不按企业规定参与各级安全会议H勺每次扣2分，不按企业规定组织安全会议

的每次扣10分，参会人员缺员超过3人以上每次扣5分。

三、劳动纪律：

1.岗位工脱岗、睡岗、班前饮酒、现场吸烟、劳保穿戴不齐、迟到早退，分厂

（厂长、副厂长、点检员、安全员、夜间值班人员）发现每人次扣2分。自

查的每次加2分。

2.员工之间发生打架事件的，被分厂查出每次扣10分。值长本人直接参与打

架的，每次扣20分。

3.不执行副厂长以上管理人员工作安排的发现一次扣6分，出言顶撞副厂长以

上管理人员的一次扣10分C

4.岗位工被企业监察部门查出违规违纪日勺每次扣3分。本值全月无违纪日勺加

10分。

5.值长出现第一条所述违规违纪的分厂内查出H勺扣8分,被企业各监督管理部

门发现的I每次扣15分，月内持续违规违纪三次以上者降职处理。

6.不准时签考勤日勺每次扣1分，休班不履行请假手续时每次扣2分，经同意

外出不按规定期间返回时每次扣1分。

7.参与多种会议和培训迟到5分钟以上的扣2分，无端不到会时扣5分。会

议中出现铃声影响他人日勺每次扣1分。

8.每月全勤为22天，每多1天加2分，少1天扣1分。

四、事故方面：

1.二级如下生产事故、一般生产事故、故障以上扣10分。

2.一级生产事故扣15分。

3.重大生产事故扣20分。

4.发生不积极组织恢复生产H勺加倍考核。

5.所在值每发生一起轻微伤事故日勺扣4分。

6.所在值每发生一起轻伤事故的扣8分。

7.所在值重伤以上事故的扣12分。

8.所在值全月生产事故、安全事故为0,各加5分。

五、设备方面：

1.岗位工未按点巡检时间规定对设备点检的，每发生一次扣2分。自查日勺每次

力口2分0

2.岗位工应知应会检查不合格欧I，每发现一次扣2分。

3.岗位工不按点检规定点检或点检不记录的，每次扣2分。自查的每次加2分。

4.值长违反厂部有关点巡检规定，并不在点巡检记录签字日勺，每次扣2分。

5.生产岗位发现设备隐患未及时反馈给维修岗位，一次扣2分，值长记录出

现错误的I每次扣1分。

6.每发现一次被分厂确认的设备隐患，加5分。

7.不按规定进行设备倒换或试验日勺每次扣2分。

8.出现野蛮操作行为的，每次扣1分，出现人为误操作，未导致严重后昊时,

每次扣5分，影响生产的每次扣10分。

六、管理方面：

1.值间指标评比排名获得第一名H勺值长予以加5分。

2.提出合理化提议并被分厂采纳的，视状况每条加3-20分。

3.未准时完毕领导交办任务的扣3分，完毕不好的扣2分，不执行的扣10分。

积极完毕整改项或未经检查自行整改的，每项加2分。

4.企业及厂部精神、文献不及时传达或传达不到位时每次扣1分。

5.管理措施粗暴，在员工中引起较大不满的每次扣3分。有吃拿卡要情节，

数额较小且有悔改体现日勺，每次扣5分，情节严重H勺按照企业有关规定处理。

6.对生产现场影响到员工生产、生活不便日勺问题漠不关怀，不及时上报并治

理整改口勺每次扣10分。

7.对生产出现口勺问题推诿扯皮、不积极协调处理、不及时到现场的每次扣2

分，影响到发电负荷的，每次扣5分，导致停机的，每次扣10分。

8.不按企业规定组织或参与技术培训的I,每次扣3分。

9.对生产异常和重大隐患不及时汇报的每次扣2分，影响生产的每次扣5分,

导致停机的每次扣10分。

10.积极参与企业及总厂组织日勺各项活动日勺，视情节加2T0分。

11.不按规定期间交接班的I，每次扣2分，不开班前、班后会日勺，每次扣4分。

12.指标竞赛弄虚作假、虚报瞒报的取消值间竞赛资格，并扣10分。

七、产量指标方面：

1.煤气发电机组产量：以煤气放散量是零为考核原则，在负荷不满状况下每

放散1万n?煤气扣1分。一期计划54MW/h,二期计划53MW/h,三期计划

58W/h,每增减500度,加、扣1分。（年检修计划的予以核减）

注意：产量指标不得以牺牲各专业指标为代价，如有特殊状况，须经厂部同意，

否则对值长按指标弄虚作假处理。

2.发电煤气单耗：计划平均单耗4m3/KWh,每增减0.lnf/KWh,加、扣1分。

3.厂用电率计划平均值：一期9.8%,二期7.4%,三期7.9%,每增减0.1%,力口、

扣1分。

4.水消耗量计划值：一、二期，三期为40吨/万度，每增减1吨加、扣1分。

循环水硬度600-700,超过范围接告知后5小时未恢复止常日勺每次扣3分，

24小时内未恢复正常欧I扣5分。

5.各专业有关报警、联锁、保护未投入的每项扣2分。

★如下为各专业指标控制范围，请值长参照执行。

1.汽机专业：主汽温度520—545℃,超过范围5°。5分钟连带段长扣I分，超

过范围10C五分钟连带段长扣2分。超过时间不合计。主汽压力

8.53—9.03MPa,超过范围0.2MPa5分钟扣1分,超过范围0.4MPa5分钟扣

2分，超过时间不合计。凝结水水质超标、除氧器溶氧超标接化学告知后5

小时内未恢复正常日勺，每项扣3分，24小时内未恢复正常时扣5分。各加

热器水位、水塔水位超过上下限30分钟未恢复正常日勺，每项扣1分，1小

时未恢复正常的每项扣2分。冬季水塔不按规定除冰的，每次扣1分。报警

保护连锁退出运行未反馈未处理的每次扣2分。

2.锅炉专业：主汽温度525—545C,超过范围5c5分钟扣1分，超过范围

10C五分钟扣2分。超过时间不合计。主汽压力8.8—9.2MPa,超过范围

0.2MPa5分钟扣1分,超过范围0.4MPa5分钟扣2分,超过时间不合计。含

氧量2—4%,超过0.5五分钟扣1分，超过范围1.0五分钟扣2分，超过时

间不合计。汽包水位±50mm,超过±75五分钟扣1分,超过土150五分钟扣

2分，超过±250按事故考核，超过时间不合计。炉膛负压一100—OKpa,超

过一lOOKpa五分钟扣1分，超过-200Kpa五分钟扣2分，超过-250Kpa五分

钟扣3分。不按照规定定排导致炉水品质超标日勺，每次扣2分。报警保护连

锁退出运行未反馈未处理的每次扣2分。

3.电气专业：发电机静于线圈及铁芯止常监视温度不超过85。（3,发电机最高

容许入口风温不高于40。。最低入口风温以空气冷却器不凝结水珠为原贝IJ；

出入口风温差不不小于25。（2,两侧入口风温差不不小于3。（2,超标未发现

的每次扣1分,持续超过2小时未调整口勺每次扣5分。发电机电压不得高于

额定值的110%,不得低于额定值的90%,超过范围未及时调整的每次扣2

分。定子电流超过规定值未进行调整的I,每次扣5分。发电机周波应保持在

50HZ,其偏差不超过±0.5,正常运行时，发电机的功率因数应保持在0.8

运行，一般不得超过迟相0.95,不及时调整的每次扣5分，导致事故日勺每次

扣10分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理时每次扣2分。

4.化学专业：化验站不按照规定对汽、水品质进行监测时，弄虚作假的，每

次扣3分。发现汽、水品质不合格不及时汇报有关专业H勺，每次扣3分。除

盐水质电导率W0.5R/cm；SiO2^20Mg/L；YD〜Opmol/L,水质超标未及时

发现的I每次扣2分，不按规定操作导致水质超标日勺每次扣5分。危险品混乱

摆放的每次扣2分。跑水、汽、跑酸、碱，跑树脂、油、药等未及时发现并

积极处理日勺每次扣5分，导致大量泄漏日勺每次扣10分。不按规定期间采样，

采样程序不原则的每次扣1分。不按规定正常加药导致炉水品质不合格的每

次扣3分，因配药错误导致监测成果异常时每次扣5分。报警保护连锁退出

运行未反馈未处理的每次扣2分。

5.煤气柜：出现人为操作原因的煤气放散每次扣3分，入口氧量超标未及时

发现采用措施日勺每次扣10分。不按规定对煤气进行监测的每次扣5分。气

柜柜容量超过上下限不及时采用对应措施的每次扣5分,出现事故的扣10

分，出现停产事故的每次扣20分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理的

每次扣2分。

附件2：发电一分厂运行段长、煤气柜站长考核明细

一、成本消耗：每月超过或减少限额1（）。元，扣、加1分（计划检修予以核减）。

1.煤气柜每月消耗限额：扫帚3把，管帚3把，拖布3把，抹布1袋，汽轮机

油1桶，合计折合人民币2434.11元。

2.化学专业每月消耗限额：扫帚3把，笞帚5把，拖布8把，抹布1袋，合计

折合人民币263.268元。化学制水成本（每万吨）消耗工业酸、工业碱、反

渗透阻垢剂、杀菌灭藻剂合计折合人民币7558元。总计7782.66元。

3.汽机段长考核指标：汽轮机油每月10桶，（一期4桶，二、三期各两桶，转

炉一桶，烧结一桶），总计22220元。

二、安全环境保护：（安全员除指标不予考核外，其他考核项按照段长考核项执

行）

1.各类安全记录、台账要建立齐全，每缺一项扣2分。台账、点检记录破损、

无定制点、脏污、乱放口勺每处扣1分。

2.检查中发现“三违”现象的，每人次扣2分。安监处检查中发现“三违”现

象的，每人次扣3分。全月无三违人员附加5分。

3.安全规程、三规一制抽考不合格日勺，每人次扣2分。所有合格附加5分。

4.重大危险源点、习惯性违章检查不熟知（5条之内）日勺，连带扣2分。超过

5条的扣3分。所有合格附加5分。

5.设备和专业卫生清理不达标的，分厂检查发现一次扣2分，企业各监督管理

部门检查每处扣2分。

6.班组工具箱内工具摆放不整洁、所辖范围内有杂物或备件日勺，分厂自查发现

一处扣2分，企业各监督管理部门检查每处扣2分。

7.所辖范围内的亮点，被分厂评估的每一处加3分，企业各监督管理部门评估

欧J每一处加6分。

8.不执行工作票、操作票、动火工作票fl勺每次扣2分，执行过程中出现问题的

每次扣1分。全月工作票、操作票、动火工作票所有合格附加10分。

9.对所属消防设施险查不到位时，灭火器欠压未发现时扣1分，消防设施损

坏或丢失口勺，每次连带扣2分。

10.办公楼卫生由当晚夜间值班人员打扫，如早起上班后发现卫生不合格，对

夜间值班人员每次扣2分且整改，拒不整改日勺扣4分。办公楼厕所卫生由化

学主控人员负责，每月1、15日白班酸洗一次。

11.不按企业规定参与安全会议时，每次扣2分，不按企业规定组织工段安全

会议日勺每次扣10分。参会人员缺员超过3人的每次扣5分。

三、劳动纪律：

1.岗位工脱岗、睡岗、班前饮酒、现场吸烟、劳保穿戴不齐、迟到早退，分厂

（厂长、副厂长、点检员、安全员、夜间值班人员）发现每次扣2分。自查

的每次加2分。

2.员工之间发生打架事件的被分厂查出每次连带扣10分。段长本人直接参

与打架斗殴的，每次扣20分。

3.不执行副厂长以上管理人员工作安排的发现一次扣6分，出言J贝撞副厂长以

上管理人员的一次扣10分。

4.岗位工被企业监察部门查出违规违纪日勺每人次扣3分。全月无违纪附加10

分。

5.段长出现第一条所述违规违纪的分厂内查出H勺扣8分，被企业各监督管理部

门发现时每次扣15分，月内持续违规违纪三次以上者降职处理。

6.不准时签考勤H勺每次扣1分，休班不履行请假手续的每次扣2分，经同意

外出不按规定期间返回时每次扣1分。

7.参与多种会议和培训迟到5分钟以上时扣2分，无端不到会时扣5分。会

议中出现铃声影响他人日勺每次扣1分。

8.每月全勤为26天，每多1天加2分，少1天扣1分。

四、事故方面：

1.二级如下生产事故、一般生产事故、故障以上扣10分。

2.一级生产事故扣15分。

3.重大生产事故扣20分。

4.发生不积极组织恢复生产H勺加倍考核。

5.所在工段每发生一起轻微伤事故的I扣4分。

6.所在工段每发生一起轻伤事故的扣8分。

7.所在工段重伤以上事故的扣12分。

8.所在工段全月生产事故、安全事故为0,加5分。

五、设备方面：

1.岗位工未按点巡检规定对设备点检的，每发生一次扣2分。自查的每次加2

分。

2.岗位工应知应会检查不合格的I,每发现一次扣2分。

3.岗位工不按点检规定点检或点检不记录的，每次扣2分。自查的每次加2分。

4.岗位工不按规定法行润滑H勺，每发现一次连带扣2分。自查的每次加2分。

5.工段长违反厂部有关点巡检规定，并不在点巡检记录签字时，每次扣2分。

6.本专业人员发现没备隐患未及时反馈给维修岗位，一次扣2分，填写缺陷

单后或缺陷单消除后未反馈给值长口勺连带扣1分。

7.每发现一次被分厂确认的设备隐患，加5分。

8.不按规定进行设备倒换或试验日勺每次连带扣2分。

9.出现野蛮操作行为的，每次扣1分，出现人为误操作，未导致严重后吴的,

每次扣5分，影响生产的每次扣10分。

10.设备轻微跑冒滴漏不及时进行紧固处理日勺，每次扣2分。

六、管理方面:

1.多种台账记录不健全日勺每次扣5分，记录本及其他台账未按规定填写的扣2

分，总厂监督部门检查出有关问题时予以加倍扣分。表单不及时收回归档H勺

每次扣1分，不进行运行分析，对参数异常漠不关怀日勺每次扣5分，导致事

故的扣10分。多种记录总厂联查优秀的每次加5分。

2.提出合理化提议并被分厂采纳的，视状况每条加3-20分。

3.未准时完毕领导交办任务的扣3分，完毕不好的扣2分,不执行的扣10分。

积极执行并完毕良好的每次加5分。

4.企业及厂部精神、文献不及时传达或传达不到位的每次扣1分。

5.管理措施粗暴，在员工中引起较大不满的每次扣3分。有吃拿卡要情节，

数额较小且有悔改体现的，每次扣5分，情节严重的按照企业有关规定处理。

6.对生产现场影响到员工生产、生活不便的问题漠不关怀，不及时上报并治

理整改日勺每次扣I。分八

7.对生产出现日勺问题推诿扯皮、不积极协调处理、不及时到现场时每次打2

分,影响到发电负荷的，每次扣5分，导致停机的，每次扣10分。

8.不按企业规定组织培训的，每次扣3分。企业及分厂抽考成绩不及格每人

次扣1分。每次抽查所有合格日勺加5分。

9.对生产异常和重大隐患不及时汇报日勺每次扣2分,影响生产的每次扣5分,

导致停机的每次扣10分。

10.积极参与企业及总厂组织日勺各项活动日勺，视情节加2-10分。

11.对各专业指标弄虚作假现象未及时发现并考核日勺，每次扣5分。纵容、协

助值间指标竞赛作假日勺每次扣10分。查处值间竞赛作假行为日勺每次加10

分。

12.发现安全管理人员有违纪行为的，每次加2分。

七、产量指标方面：（刍查每次加扣日勺对应分值）

1.汽机专业：汽轮机润滑油脂精度计划值：8级，每增减1级，扣、加有关汽机

段长1分。主汽温度520—545C,超过范围5c5分钟没有反馈、没有记录

的I扣1分，超过范围10℃五分钟连带段长扣2分。超过时间不合计。主汽

压力8.53—9.03MPa,超过范围0.2MPa5分钟扣1分，超过范围0.4MPa5分

钟扣2分，超过时间不合计。凝结水水质超标、除氧器溶氧超标接化学告知

后5小时内未恢复正常的，每项扣3分，24小时内未恢复正常的扣5分。

各加热器水位超过上下限30分钟未恢复正常的，每项扣1分，1小时未恢

复正常的每项扣2分。冬季水塔不按规定除冰口勺，每次扣1分。报警保护连

锁退出运行未反馈未处理日勺每次扣2分.

2.锅炉专业：主汽温度525—545C,超过范围5℃5分钟扣1分，超过范围

10C五分钟扣2分。超过时间不合计。主汽压力8.8—9.2MPa,超过范围

0.2MPa5分钟扣1分,超过范围0.4MPa5分钟扣2分,超过时间不合计。含

氧量2—4%,超过0.5五分钟扣1分，超过范围1.0五分钟扣2分，超过时

间不合计。汽包水位±50mm,超过土75五分钟扣1分，超过土不0五分钟扣

2分，超过±250按事故考核，超过时间不合计。炉膛负压一100—OKpa,超

过一lOOKpa五分钟扣1分，超过-200Kpa五分钟扣2分，超过-250Kpa五分

钟扣3分。不按照规定定排导致炉水品质超标日勺，每次扣2分。报警保护连

锁退出运行未反馈未处理H勺每次扣2分。

3.电气专业：发电机静子线圈及铁芯正常监视温度不超过85。（2,发电机最高

容许入口风温不高于40。0最低入口风温以空气冷却器不凝结水珠为原则；

出入口风温差不不小于25。（2,两侧入口风温差不不小于3。（2,超标未发现

欧I每次扣1分，持续超过2小时未调整口勺每次扣5分。发电机电压不得高于

额定值的110%，不得低于额定值的90%,超过范围未及时调整的每次扣2

分。定子电流超过规定值未进行调整的，每次扣5分。发电机周波应保持在

50HZ,其偏差不超过±0.5,正常运行时，发电机口勺功率因数应保持在0.8

运行，一般不得超过迟相0.95,不及时调整的每次扣5分，导致事故日勺每次

扣10分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理时每次扣2分。

4.化学专业：化验站不按照规定对汽、水品质进行监测的，弄虚作假的，每

次扣3分。发现汽、水品质不合格不及时汇报有关专业的，每次扣3分。除

盐水质电导率WO.5|Wcm：SiO2《20|ig/L：YD-Opmol/I水质超标未及时

发现日勺每次扣2分，不按规定操作导致水质超标时每次扣5分。危险品混乱

摆放的每次扣2分。跑水、汽、跑酸、碱，跑树脂、油、药等未及时发现并

积极处理日勺每次扣5分,导致大量泄漏H勺每次扣10分。不按规定期间采样,

采样程序不原则的每次扣2分。不按规定正常加药导致炉水品质不合格的每

次扣3分，因配药错误导致监测成果异常时每次扣5分。报警保护连锁退出

运行未反馈未处理的每次扣2分。

5.煤气柜：出现人为操作原因的煤气放散每次扣3分，入口氧量超标未及时

发现采用措施时每次扣10分。不按规定对煤气进行监测的每次扣5分。气

柜柜容量超过上下限不及时采用对应措施时每次扣5分，出现事故时扣10

分，出现停产事故的每次扣20分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理的

每次扣2分。

附件3：发电一分厂运行大班长、班长考核明细

一、成本消耗：每月超过或减少限额50元，扣、加1分（计划检修予以核减）。

1.3号机组每月消耗限额：扫帚4把，管帚5把，拖布5把，抹布1袋，合计

折合人民币256.255元。

2.4号机组每月消耗限额：扫帚4把，苕帚5把，拖布5把，抹布1袋，合

计折合人民币256.255兀。

3.烧结余热发电每月消耗限额：扫帚9把，苕帚9把，拖布9把，抹布2袋，

合计折合人民币379.939元。

4.转炉蒸汽发电每月消耗限额：扫帚4把，答帚5把，拖布5把，抹布1袋，

合计折合人民币256.255元0

二、安全环境保护：

1.各类安全记录、台账不及时填写的，每缺一项扣2分。

2.检查中发现本班组有“三违”现象的，每人次扣2分。安监处检查中发现“三

违”现象日勺，每人次扣3分。自查时每次加2分。全月无违纪加5分。

3.安全规程、三规一制抽考不合格日勺，每人次扣2分。所有合格加5分。

4.重大危险源点、习惯性违章检查不熟知（5条之内）的，连带扣2分。超过

5条日勺扣3分。所有合格日勺加5分。

5.设备和外围卫生清理不达标的，分厂检查发现一次扣2分，企业各监督管理

部门检查每处扣2分。自查欧J每次加2分。

6.主控室摆放凌乱、工具箱内工具摆放不整洁、所辖范围内有杂物或备件日勺，

分厂自查发现一处扣2分，企业各监督管理部门检查每处扣2分。

7.所辖范围内的亮点，被分厂评估时每一处加3分，企业各监督管理部门评估

欧J每一处加6分。

8.不执行工作票、操作票、动火工作票H勺每次扣2分，执行过程中出现问题H勺

每次扣1分。

9.对所属消防设施险查不到位的，灭火器欠压未发现的扣1分，消防设施损

坏或去失H勺，每次扣2分。

10.不按企业规定组织参与各级安全会议日勺，每次扣2分。

三、劳动纪律：

1.岗位工脱岗、睡岗、班前饮酒、现场吸烟、劳保穿戴不齐、迟到早退，分厂

（厂长、副厂长、点检员、安全员、夜间值班人员）发现每人次扣2分.自

查时每次加2分。

2.员工之间发生打架事件的，被分厂查出每次扣10分。班长（含大班长，如

下相似）本人直接参与打架H勺，每次扣20分。

3.不执行值长、段长以上管理人员工作安排时发现一次扣6分，出言顶撞上级

管理人员口勺一次扣10分。临时工作完毕良好的每次加5分。

4.岗位工被企业监察部门查出违规违纪日勺每人次扣3分。全月班组无违纪的加

5分。

5.班长本人出现第一条所述违规违纪的分厂内查出日勺扣8分，被企业各监督管

理部门发现时每次扣15分，月内持续违规违纪三次以上者降职处理。

6.不准时签考勤日勺每人次扣1分，休班不履行请假手续日勺每次扣2分，经同

意外出不按规定期间返回时每次扣1分。

7.参与多种会议和培训迟到5分钟以•上时扣2分，无端不到会时扣5分。会

议中出现铃声影响他人口勺每次扣1分。

8.每月全勤为22天，每多1天加2分，少1天扣1分。

四、事故方面：

1.二级如下生产事故、一般生产事故、故障以上扣10分。

2.一级生产事故扣15分。

3.重大生产事故扣20分。

4.发生不积极组织恢复生产的加倍考核。

5.所在班组每发生一起轻微伤事故的扣4分。

6.所在班组每发生一起轻伤事故日勺扣8分。

7.所在班组重伤以上事故时扣12分。

8.所在班组全月生产事故、安全事故为0,加5分。

五、设备方面：

1.岗位工未按点巡检规定对设备点检的），每发生一次扣2分。自查日勺加2分。

2.岗位工应知应会检查不合格的，每发现一次扣2分。

3.卤位工不按点检规定点检或点检不记录的，每次扣2分。自查附加2分。

4.岗位工不按规定遂行润滑日勺，每发现一次扣2分。自查附加2分。其他定期

工作不按规定执行的每次扣2分，自查的I加2分。

5.班长违反厂部有关点巡检规定，并不在点巡检记录签字或找人代签日勺，每次

扣2分。点检记录本不规范，破损、脏污、胡乱摆放的每次扣1分。

6.生产岗位发现设备隐患未及时反馈给维修岗位，一次扣2分，填写缺陷单

后或缺陷单消除后未反馈给值长日勺扣1分。

7.每发现一次被分厂确认的设备隐患，加5分。紧急设备事故处理及时，为

企业挽回巨大损失日勺每次加10分。事故处理错误的每次扣5分，导致恶劣

影响，影响生产的，每次扣10分。

8.不按规定进行设备倒换或试验的每次扣2分。

9.出现野蛮操作行为的，每次扣1分，出现人为误操作，未导致严重后臭的,

每次扣5分，影响生产时每次扣10分。班长直接参与野蛮操作或下达错误

命令口勺，每次扣10分。

10.设备轻微跑冒滴漏不及时进行紧固处理口勺，每次扣2分。

六、管理方面：

1.多种记录本及其他台账未按规定填写时扣2分，总厂监督部门检查出有关问

题的予以加倍扣分。表单不及时抄写，表单破损脏污的每次扣1分，不进行

运行分析，对参数异常漠不关怀H勺每次扣5分，导致事故的扣10分。

2.主控室物品摆放凌乱，、对讲机、水杯不按定制管理，每项扣2分。

班组竞赛获得第一名的加5分。

3.提出合理化提议并被分厂采纳的，视状况每条加3-20分。

4.未准时完毕领导交办任务日勺扣3分，完毕不好的扣2分，不执行的扣10分。

5.企业及厂部精神、文献不及时传达或传达不到位欧J每次扣1分。

6.管理措施粗暴，在员工中引起较大不满日勺每次扣3分。有吃拿卡要情节，

数额较小且有悔改体现日勺，每次扣5分，情节严重日勺按照企业有关规定处理。

7.对生产现场影响到员工生产、生活不便的问题漠不关怀，不及时上报并治

理整改日勺每次扣10分。

8.对生产出现的问题推诿扯皮、不积极协调处理、不及时到现场的每次打2

分，影响到发电负荷的I，每次扣5分，导致停机的，每次扣10分。

9.不按企业规定组织班组培训日勺，每次扣3分。企业及分厂抽考成绩不及格

每人次扣1分。

10.对生产异常和重大隐患不及时汇报时每次扣2分，影响生产的每次扣5分,

导致停机的每次扣10分。

11.积极参与企业及总厂组织日勺各项活动日勺，视情节加2T0分。

12.不按规定期间交接班的，每次扣2分，不开班前、班后会的，每次扣4分。

（特殊状况须经值长同意）

13.指标竞赛弄虚作假、虚报瞒报时取消班组竞赛资格，有关班长扣10分。

14.对值长、段长工作弄虚作假、事故误报瞒报积极举报的，视状况加5-20

分。

七、产量指标方面：

1.煤气发电机组产量：以煤气放散量是零为考核原则，在负荷不满状况下每

放散1万煤气扣有关班长1分。转炉余热发电：计划8MW/h,每增减500

度，加I、扣转炉大班长1分。烧结余热发电：计划5.3MW/h,每增减500度,

加、扣烧结大班长1分。二期计划53MW/h,三期计划58MW/h,每增减500

度，力□、扣班长1分。（年检修计划时予以核减）

2.发电煤气单耗：计划平均单耗4m3/KWh,每增减0.iM/KWh,加、扣1分。

3.厂用电率计划平沟值：一期9.8%二期7.4M三期7.9%,转炉发电5.35%,

烧结发电8.9%,每增减0.1%,加、扣1分。

4.水消耗量计划值：一、二期，三期为40吨/万度，转炉、烧结发电为120

吨/万度。每增减1吨加、扣1分。

5.汽机专业班长：汽轮机润滑油脂精度计划值：8级，发现不按规定更换滤纸的，

每次扣2分，不按规定操作滤油机口勺，每次扣2分。主汽温度520—545℃,

超过范围5c5分钟连带段长扣1分，超过范围10C五分钟连带段长扣2分。

超过时间不合计。主汽压力8.53—9.03MPa,超过范围0.2MPa5分钟扣1分，

超过范围0.4MPa5分钟扣2分，超过时间不合计。凝结水水质超标、除氧器

溶氧超标接化学告知后5小时内未恢复正常内，每项扣3分，24小时内未

恢复正常的扣5分.各加热器水位、水塔水位超过上下限30分钟未恢复正

常日勺，每项扣1分，1小时未恢复正常的每项扣2分。冬季水塔不按规定除

冰的，每次扣1分。循环水硬度600-700,超过范围接告知后5小时未恢复

正常的每次扣3分，24小时内未恢复正常的扣5分。报警保护连锁退出运

行未反馈未处理的每次扣2分。

6.锅炉专业班长：主汽温度525—545℃,超过范围5℃5分钟扣1分，超过

范围10C五分钟扣2分。超过时间不合计。主汽压力8.8—9.2MPa,超过范

围0.2MPa5分钟扣1分，超过范围0.4MPa5分钟扣2分,超过时间不合计。

含氧量2-4%,超过0.5五分钟扣1分，超过范围1.0五分钟扣2分,超过

时间不合计。汽包水位土50mni,超过±75五分钟扣1分,超过土不0五分钟

扣2分，超过±250按事故考核，超过时间不合计。炉膛负压一100—OKpa,

超过一lOOKpa五分钟扣1分，超过-200Kpa五分钟扣2分，超过-250Kpa五

分钟扣3分。不按照规定定排导致炉水品质超标的，每次扣2分。报警保护

连锁退出运行未反馈未处理的每次扣2分。

7.电气专业班长：发电机静子线圈及铁芯正常监视温度不超过85。(2,发电机

最高容许入口风温不高于4()。(2,最低入口风温以空气冷却器不凝结水珠为

原则；出入口风温差不不小于25。(2,两侧入口风温差不不小于3。(2,超标

未发现的每次扣1分，持续超过2小时未调整的每次扣5分。发电机电压不

得高于额定值日勺110%,不得低于额定值的90%,超过范围未及时调整日勺每

次扣2分。定子电流超过规定值未进行调整的，每次扣5分。发电机周波应

保持在50HZ,其偏差不超过±0.5,正常运行时，发电机的功率因数应保持

在0.8运行，一般不得超过迟和0.95,不及时调整日勺每次扣5分，导致事故

的每次扣1()分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理日勺每次扣2分。

8.化学专业班长：化验站不按照规定对汽、水品质进行监测的，弄虚作假的,

每次扣3分。发现汽、水品质不合格不及时汇报有关专业的，每次扣3分。

除盐水质电导率WO.5w/cm；SiO2W2()|ig/L；YD〜Opmol/L,水质超标未及

时发现时每次扣2分，不按规定操作导致水质超标日勺每次扣5分。危险品混

乱摆放的每次扣2分。跑水、汽、跑酸、碱，跑树脂、油、药等未及时发现

并积极处理的每次扣5分，导致大量泄漏日勺每次扣10分。不按规定期间采

样，采样程序不原则时每次扣1分。不按规定期间反洗过滤器或再生混床日勺

每次考核5分，不按规定期间检查保安过滤器的每次3分，检查保安过滤器

中发现滤芯下堵胶垫丢失或上下堵有损坏的每次考核10分，不按规定正常

加药导致炉水品质不合格H勺每次扣3分，因配药错误导致监测成果异常的每

次扣5分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理日勺每次扣2分。

9.煤气柜班长：出现人为操作原因的煤气放散每次扣3分，入口氧量超标未

及时发现采用措施的每次扣10分。不按规定对■煤气进行监测的每次扣5分。

气柜柜容量超过上下限不及时采用对应措施日勺每次扣5分，出现事故日勺扣

10分，出现停产事故的每次扣20分。报警保护连锁退出运行未反馈未处理

的每次扣2分。

附件4：发电一分厂运行员工考核明细

一、成本消耗：（此项仅作参照，不列入员工考核）每月超过或减少限额50元,

扣、加1分

1.一期每月消耗限额：扫帚8把，笞帚I。把，拖布10把，抹布2袋，合计

折合人民币512.51元。

2.二期每月消耗限额：扫帚4把，答帚5把，拖布5把，抹布1袋，合计折合

人民币256.255元。

3.三期每月消耗限额：扫帚4把，笞帚5把，拖布5把，抹布1袋，合计折

合人民币256.255元。

4.烧结余热发电每月消耗限额：扫帚9把，苕帚9把，拖布9把，抹布2袋，

合计折合人民币379.939元。

5.转炉蒸汽发电每月消耗限额：扫帚4把，笞帚5把，拖布5把，抹布1袋,

合计折合人民币256.255元。

6.煤气柜每月消耗限额：扫帚3把，答帚3把，拖布3把，抹布1袋，汽轮机

油1桶，合计折合人民币2434.11兀。

7.化学专业每月消耗限额：扫帚3把，笞帚5把，拖布8把，抹布1袋，合计

折合人民币263.268元。化学制水成本（每万吨）消耗工业酸、工业碱、反

渗透阻垢剂、杀菌灭藻剂合计折合人民币7558元。总计7782.66元。

8.汽机专业考核指标：汽轮机油每月10桶，（一期4桶，二、三期各两桶，转

炉一桶,烧结一桶），总计22220元。

二、安全环境保护：

1.各类安全记录、台账不及时填写的，每缺一项扣2分。

2.检查中发现“三违”现象的，每人次扣2分。安监处检查中发现“三违”现

象的J,每人次扣3分。

3.安全规程、二规一制抽考不合格日勺，每人次扣2分.

4.重大危险源点、习惯性违章检查不熟知（5条之内）的，扣2分。超过5条

的扣3分。

5.设备和外围卫生清理不达标的的，分厂检查发现一次扣2分，企业各监督管

理部门检查每处扣2分。

6.主控室摆放凌乱、工具箱内工具摆放不整洁、所辖范围内有杂物或备件的，

分厂自查发现一处扣2分，企业各监督管理部门检查每处扣2分。

7.所辖范围内的亮点，被分厂评估的每一处加3分，企业各监督管理部门评估

时每一处加6分。

8.不执行工作票、操作票、动火工作票日勺每次扣2分，执行过程中出现问题日勺

每次扣1分。

9.对所属消防设施睑查不到位的，灭火器欠压未发现的扣1分，消防设施损

坏或丢失口勺，每次扣2分。

10.不按照企业规定期间参与安全会议的，每次扣2分。

三、劳动纪律：

1.岗位工脱岗、睡岗、班前饮酒、现场吸烟、劳保穿戴不齐、迟到早退，每次

扣2分。月内持续违规违纪三次以上者留厂察看。

2.员工之间发生打架事件的，每次扣20分。

3.不执行班长及以上管理人员工作安排H勺每次扣6分，出言顶撞班长及以上管

理人员的一次扣10分。对班长以上管理人员不服管教、恶语相加甚至动手打

人的，扣除当月工资并解雇。

4.岗位工被企业监察部门查出违规违纪日勺每次扣3分.全月无违纪日勺加5分。

5.不准时签考勤日勺每次扣1分，休班不履行请假手续日勺每次扣2分,经同意外

出不按规定期间返回的每次扣1分。

6.参与多种会议和培训迟到5分钟以上的扣2分，无端不到会的扣5分。会

议中出现铃声影响他人日勺每次扣1分。

7.每月全勤为22天，每多1天加2分，少1天扣1分。

四、事故方面：

1.二级如下生产事故、一般生产事故、故障以上扣10分。

2.一级生产事故扣15分。

3.重大生产事故扣20分。

4.发生不积极组织恢复生产H勺加倍考核。

5.所在班组每发生一起轻微伤事故的扣4分。

6.所在班组每发生一起轻伤事故日勺扣8分。

7.所在班组重伤以上事故的扣12分。

8.所在班组全月生产事故、安全事故为0,加5分。

五、设备方面：

1.岗位工未按点巡检规定对设备点检的，每次扣2分。

2.岗位工应知应会检查不合格的，每次扣2分。合格附加2分。

3.岗位工不按点检规定点检或点检不记录、不签字H勺，每次扣2分。

4.岗位工不按规定送行润滑日勺，每次扣2分。其他定期工作不按规定执行的每

次扣2分。

5.点检记录本不规范，破损、脏污、胡乱摆放的每次扣1分。

6.生产岗位发现设备隐患未及时反馈给维修岗位，一次扣2分，填写缺陷单

后或缺陷单消除后未汇报班长时每次扣1分。

7.每发现一次被分厂确认的设备隐患，加5分。

8.不按规定进行设备倒换或试验日勺每次扣2分。

9.出现野蛮操作行为的I，每次扣1分，出现人为误操作，未导致严重后臭的I，

每次扣5分，影响生产的每次扣10分。

10.设备轻微跑冒滴漏不及时进行紧固处理日勺，每次扣2分。

六、管理方面:

1.多种记录本及其他台账未按规定填写日勺扣2分。不进行运行分析，监盘、巡

检不认真，对设备参数异常漠不关怀日勺每次扣5分，导致事故的扣10分。

2.提出合理化提议并被分厂采纳的，视状况每条加3-20分。

3.未准时完毕各级领导交办任务的扣3分，完毕不好日勺扣2分，不执行的扣

10分。积极完毕的每次加10分。

4.企业及厂部精神、文献不认真学习或学习不到位的每次扣1分。

5.蓄意破坏生产工具和设施的，每次扣10分，积极修复生产生活设施日勺每次

力口5分。

6.对生产异常和重大隐患不及时汇报、不枳极协调处理的每次扣2分，影响

到发电负荷日勺，每次扣5分，导致停机日勺，每次扣10分。

7.不按企业规定参与培训的，每次扣3分。企业及分厂抽考成绩不及格每人

次扣2分。

8.积极参与企业及总厂组织的各项活动的，视情节加2-10分-

9.不按规定期间交接班的I,每次扣2分（特殊状况须经值长