冶金企业安全生产标准化评定标准煤气

冶金企业安全生产原则化评估原则（煤气）

考评说明

L本评估原则所指煤气包括冶金企业中的J煤气（含天然气），合用于

冶金企业（不包括炼铁、炼钢、轧钢、焦化、铁合金、烧结球团专业评

估原则中波及日勺范围）开展煤气单元安全生产原则化自评、申请、外部

评审及安全监管部门监督审核等有关工作。

2.依法生产口勺冶金企业在考核年度内未发生较大及以上生产安全事

故的，可以参与煤气单元安全生产原则化等级考核。

3.本评估原则分为13项考核类目、48项考核项目和219条考核内

容。

4.在评估原则表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评

估原则的有关规定，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、

描述，并在自评扣分点及原因阐明汇总表（见附表）中逐条列出。

5.本评估原则中合计扣分日勺，均为直到该考核内容分数扣完为止，

不出现负分。有尤其阐明扣分的（在考核措施中加粗的内容），应在该类

目内进行扣分。

6.本评估原则合计650分，最终原则化得分换算成百分制。换算公

式如下：

原则化得分（百分制）二原则化工作评估得分+（650—不参与考核

内容分数之和）XIOOo最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评估所

对应的等级须同步满足原则化得分和安全绩效等规定，取最低H勺等级来

确定原则化等级（见下表）。

评估原则化

安全绩效

等级得分

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团企业未发生较大以上生产安全事故，集团所属

一级290

组员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市企业

或行业领先企业无死亡生产安全事故。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团企业未发生较大以上生产安全事故，集团所属

二级275

组员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡

人员不超过1人。

申请评审之口前一年内生产安全事故合计死亡人

三级£60

员不超过2人。

8.冶金企业煤气单元安全生产原则化考核程序、有效期、等级证书

和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产原则化考核措施》（安监总

管四（2023）84号）中有关规定执行。

冶金企业安全生产原则化评估原则（煤气）

自评/评审单位：企业安监部煤防站________________________________________________________________

自评/评审时间：从2023年11月12日到2023年11月28日

自评/评审组组长：吴昌圣自评/评审组重要组员：赵玉可朱现伟

考核考核原则实际

考核内容评分原则自钟/评审描述

类目项目分值得分

建立安全生产目的的管理制度，明无该项制度的，不得分：未以文献形式公布生效

确耳的与指标的制定、分解、实行、卷的，不解分：安全生产目的管理制度映乏制定、分解、

一、安全2符合2

核等环节内容e实行、绩效考核等任•环节内容的，扣1分；未能明

生产目的1.1目的

确对应环节的所任部门或负击人井应责任的，扣1分,

按照安全生产目的管理制度啊现无年度安全生产日的与指标计划的.不得分：安年度安全生产目的、指标

2

定.制定文蛾化啊年度安全生产目的Lj全生产口的与指标未以企业正式文献印发的.不得未以文献制定扣2分

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

指标。分。

根据所属基层单位和部门右安全无年度安全生产目的与指标分解的，不得分：无

生产中的职能，分解年度安全生产目实行计划或考核措族的，不得分：实行计划无针对性无年度安全生产目的介

2

的，并制定实行计划和考核措施.的，不得分：缺一种基层单位和职能部门的指标实行解in2分

计划或考核措施的，扣1分.

1.2监测按照制度规定，刘安全生产日啊和无女生日的与指怀实仃状况啊也直或监测吧录无安全日的F指标实行

与考核指标实行计划的执行状况进行监*（,并3向.不得分：检查和监测不符合制度规定的，扣1分:状况的检查或监测记录扣3

保留有关监测记录资料。检查和Ki测资料不齐全的.扣1分.分

定期对安全生产目的的完毕效果未定期进行效果评估和考核时（含无评估汇报），

未定期进行效果评估和

进行评估和考核，根据评估考核成果，3不得分；未及时调壑实行计划的，不得分；调整后啊

考核扣3分

及时调移安全生产目的和指标时实行口叫与指标以及实行计划未以文献形式颁发啊，til1

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

计划。分：记录资料保留不齐全啊.in1分。

评估汇报和实行计划时调整、修改

记录应形成文献并加以保序，

小计12得分小计2

建立设置安全管理机构、配置安全无该项制度的,不得分：未以文献形式公布生效

管理人员的管理制度。2力.不得分：与国豕、地方等行为规定不符啊•扣1苻官2

二、组织2.1组织分。

机构和职机构和人按照有关规定设置安全管理机内未设置或限湿的，不得分：未以文就形式进行设

责员或配置安全管理人员。2徨或任命的，不得分：设置或配设不符合规定的，不符合2

得分。

按照有关规定设置煤气防护机构3未设煤气防护站或煤气防护组,不得分：配置煤符合3

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

和燃气防护人员。气防护人员局限性8人啊，不得分.

根据有关规定和企业实际，设置安未设置的，不得分：未以文献形式任命的.扣1

全生产委员会或安全生产额导机内.2分：组员未包括重要负或人、部门负责人等有关人员不评

的，扣1分.

安委会我安全生产领导机何每季未定期召开安全专爆公rL不得分；无会议记录

度应至少召开一次女主凸即仑，善词处r-j.扪2分；未跟踪匕次欠收工作规定的贯彻状猊眄

3不评

理安全生产问题,会议纪要中应有工作或未制定新的工作燃定的,不得分：有未完毕项且无

规定并保留.整改措施的,每一项扣1分.

企业重要负求人应全面负由安全企业或要负成人安全生产职员不明确的，不得

2.2职说生产工作，并履行下列虫要职资：6分；没有朋行正要职货，每缺顼扣2分；本小项不不评

(1)组织建立、健全本单位时安全得分时，加扣12分。

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

牛.产市任制，并保证有效执行；

(2)组织制定安全生产赛章制度和

操作规程，并保证其有效实行：

(3)保证本单位安全生产投入的行

效实行；

(4)膂促、检查本单位的安全生产

工作，及时消除生产安全事故隐息：

(5)组织制定并实行本单位的生产

安全事故应急救援预案：

(6)及时、如实汇报生产安全事故.

建立针对安全生产货任制的制定、2无该项制度的，不得分：未以文越形式公布生效无该制度执2分

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

沟通、培训、评审、修订及考核等环节f-i,不得分；制度中姆缺一种环节内容的，扣1分.

内容时管理制度。

建立、健全安全生产责任制,并对未建立安全生产责任制,不得分：未以文献形式

贯彻状况iS行考核，公布生效的，不如分：铅缺一种纵向、横向安全生产

2说任制内,扣1分：责任制内容与岗位工作实际不相符合2

将的，扣1分：役有刈女全生产就任制贯彻状况进行

考核的，扣1分。

对各级管理层进行安全生产费任无该培训的,不得分:无培训记录的.不得分:

制与权限的培训.2每块乏一人培训的.扣1分：被抽查人员对责任制不无培训扣2分

清晰的,清人的1分.

定期对安全生产员任制进行合适3未定期进行合适性评审的，不得分；没有评审记符合3

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

性评审与更新《玳啊，不得分；评审、更新频次不符合制度规定啊.

俅玦一次扣2分：更新后未以文献形式公布啊,川2

分。

小计27得分小计12

建立安全生产费用提取和使用管无该项制度的,不得分；制度中职责、流程、范

2符合2

理制傻。黑、检克等内容姆状一项的，加1分。

保证安全生产费用投入,专款早未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表

三、安全3.1安全

用，并建立安全生产费用使用台账。中无安全生产班用归类记录管理时，扣2分：无安全

投入生产费用•1总账不完整扣1分3

费用使用台账的,不得分:台照不完整沽金的，扣1

分。

制定包括如下方面的安全生产费8无该使用计划的.不得分：计划内容缺失的.传实行不完善扣3分5

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

用啊使用计划：缺一种方面扣1分：未按计划实行的，等一项扣1分:

（1）完稗、改造和维护安全防护有超范围使用的,等次扣2分.

设招设施；

<2）安全生产教育培训和归置劳

动防护用品；

<3）安全评价、更大危P。卸监控、

事故隐患评估和整改：

（4）设需设施安全性能检测检查;

<5）应急救援器材、装需向配置

及应急救援演习：

<6）安全标志及标识：

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

<7）其他与安全生产直接有关的

物品或者活动.

制定职业危杏防治，职业危古原因

检测、监测和职业健康体检费用的使用

计划。

建立先工工伤保险或安全生产货无该项制度的，不得分；未以文献形式公力生效

2不评

任保险的管理制度，内,扣1分.

3.2有关足额嫩纳工饬保险费或安全生产未缴纳的,不得分：无撤费有关资料的,不得分.

3不评

保险责任保险费.

保障伤亡员工获取对应的保陵与有关保险评估、年货、返回烫料、购偿等资料不

5不评

财付.全叫，每一项扣2分；未进行伤残等级签定的，不得

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

分：伤度等级鉴定年少一人，扣2分：喈偿母一人不

到位啊,本项目不得分。

小计24得分小计10

建立识别、获取、评审、更新安全无该项制度的,不得分:缺乏识别、获取、评审、

生产法律法规与其他规定向管理制度.2更新等环节规定以及部门、人员取责等内容啊•扣1符合2

四、法律分：未以文献公布生效啊•ill1分，

1.1法律

法规与安各职能部门和基层侬位应定期识每少•种郃门和基层单位定期识别和狭取的J，扣

法战、原

全管理窗别和获取本部门合用的安全生产法律31分；未及时汇总的，扣】分：未分类汇总的，扣1未识别、获取扣3分

则规数

度法规与其他规定，并向归口部门汇总。分。

企业应按照理定定期识别和获取未定期识别和获取的.不得分：工作程序或成果

3不评

合用的安全生产法律法规与其他规定.不符合规定的，每次扣1分：无安全生产法律法境与

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

并公布其清单《其他规定清单的，不得分：姆缺一种安全生产法律法

规与其他规定文本或电子版时,打1分。

及时将识别和获取的安全生产法未及时融入的，每项扣2分：制度与安全生产法

律法规与其他规定融入到企业安全生.-1律法规与其他规定不符的，每项扪2分。不评

产管理制度中.

及时将言用的女全生产法把法规未培训考核的.不得分：无培训考核记录的,不

与其他规定传达给从业人员，并进行有4得分：每缺乏一项培训和考核,打1分.不评

关培训和考核.

建立文献的管理制度，保证安全生无该项制度的，不得分；未以文献形式公布的，

L2规章

产规章制度和操作规程编制、公布、使2不得分；线乏环节内容的，每项打1分。不评

制度

用、评审、修订等效力。

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

按照有关规定建立和公布健全的未以文献形式公布的，不得分；好块一项制度，

安全生产规章制度，至少包括卜列内扣1分；制度内容不符合规定或与实际不符的，等项

容：安全目啊管理、安全生产成fr：制管制度扣1分：无制度执行记录的，每项制度扣1分.

理、法律法规原则规范管理、安全投入

管理、文献和档案管理、风险评件和控

制管理、安全教仃培训管理、特种作业10不评

人员管理、设鬻设施安全管理、建设项

目安全设施“三同步”管理、生产设备

设脩险收管理、生产设箸设施报废管

理、施工和检（推）修安全管理、危险

物品及重大危险源管理、作业安全管

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

理、轴号现场带班管理、岗位达标管理、

有关方及外用工（单位》首理、职业健

康管理、劳动防护用品（具》和保健品

管理、安全检查及隐患治理、应急管理、

事故管理、安全绩效评估管理等.

构女生生产规章制度发放到有大木发放的，扪2分：无培训和考核记录的，不得

4符合4

工作岗位，并对员工进行培训和考核。分：每映乏一项培训和考核内，打1分。

基于岗位生产特点中的特定风冷无岗位安全掾作现程的,不得分：岗位操作规程

1.3操作啊辨识,编制齐全、合用的岗位安全操6不齐全、合用的J.每缺一种・扣1分：内容没有基于符合6

规程作规程.桂定风险分析、评估和控制内,每个扣1分.

向员工下发岗位安全操作规程，并6未发放至闵位的，不得分；年缺一种同位的，扣符合6

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

对员工迸行培训和考核。1分；无培调和考核记录等资料的，不得分；好缺

种培训和考核的，till分。

每年至少一次对安全生产法律法未进行的，不得分：无评估汇报的，不得分：评

1.4评估现、原则规范、规章制度、操作规程的5估汇报每缺乏一种方面内容叼，扣1分：评估成果与无评怙汇报扣5分

执行状况和合用状况进行检查、评估.实际不符的，扣2分.

根据计仙状加、安全校官反饿叫问成组织修订向未组织边仃的，不得分：该修订而

题、生产安全事故案例、绩效评仔成果未修订啊,悠项扣1分：无修订的计划和记录资料内.

4.5修订5未修订扣5分

等.对安全生产管理规章制度和操作现不得分.

程进行修订，保证其有效和合用.

1.6文献隹立文献和档案的管理制度，明确无该项制度制,不得分;未以文献形式公布的,

2不评

和档案管货任部门、人员、流程、形式、权限及不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

:里各类安全生产档案及保府规定等，评审、修订等贡任部门、人员、流程、形式、权限等

r-j.的1分;未明确详细档案资料、保留周期、保留

形式等啊,执1分。

保证安全规武制度和操作妞程编未按文献管理制度执行叼，不褥分：缺乏环节记

2不评

制、使用、评审、修11■的效力.录资料的，扣1分.

刈下列电要女至生产资料运仃t.-i未实行档案管理/j.不得分：档案管理不规范的.

案管理：田要安全生产文献、事故、事扣2分：句缺乏一类档案的,扣1分.

件记录：培训记录：原则化系统评价汇

2不完善扣1分1

报：事故调查汇报：检查、步改€!录：

职业健康检查与监护记录：安全生产会

议记录：安全活动记录：法定检测记录:

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

关键设备设施档案：应急演习信息；承

包商和供应商信息：维护和校验记录；

技术图纸等，

小计60得分小计19

建立安全数百培训啊管即制度。无该项制度的,不得分：未以文献形式公布生效

2r-j.不得分：制收中缺乏一类培训规定的，hi1分：苻官2

有与国家有关规定不一致的,扣1分.

五、教什5.1教育

确定安全教育培训主管部门，定期未明确主管部门的，不得分：未定期识别所有员

培训培训管理

识别安全教讨培训需求，制定各类人员工培训需求的，扣1分；识别不充足的，扣1分；无

3无计划扣3分

的培训计划，培训计划的，不得分；培训计划中每缺或培训犯

扣】分。

考核考核原则实际

考核内容评分原则自评/评审描述

类目项目分值得分

按计划进行安全教育培训，对安全未按计划进行培训的，年次扣1分；记录不完整

培训效果进行评估和改善。做好培训记活全啊,年缺一项扣1分；未进行效果评估时，每次

录.并建立档案.5扣1分；未根据评估作出改警的，每次扣1分：