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文档简介

员工月度工资计算表基本信息计算月份：____年____月发薪日期：____年____月____日部门：_________________________制表人：_________________________审核人：_________________________审批人：_________________________员工工资明细序号员工姓名工号入职日期岗位出勤情况基本工资绩效工资岗位补贴交通补贴通讯补贴其他补贴应发工资合计社保个人缴纳公积金个人缴纳个人所得税其他扣款扣款合计实发工资签名确认1出勤____天，请假____天2出勤____天，请假____天3出勤____天，请假____天4出勤____天，请假____天5出勤____天，请假____天6出勤____天，请假____天7出勤____天，请假____天8出勤____天，请假____天9出勤____天，请假____天10出勤____天，请假____天工资计算说明基本工资：根据员工岗位及公司薪酬标准确定，全勤情况下按全额发放，请假天数按日工资标准相应扣除（日工资=基本工资÷当月应出勤天数）。绩效工资：依据员工当月绩效考核结果计算，具体标准参照《员工绩效考核管理办法》。补贴项目：岗位补贴：根据岗位性质设定，固定金额发放。交通补贴：按公司规定标准发放，____元/月。通讯补贴：按公司规定标准发放，____元/月。其他补贴：如高温补贴、驻外补贴等，根据实际情况填写。应发工资合计=基本工资+绩效工资+岗位补贴+交通补贴+通讯补贴+其他补贴。扣款项目：社保个人缴纳：按当地社保政策及公司缴纳基数计算，养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%等。公积金个人缴纳：按公司公积金缴纳比例计算，缴纳比例为____%。个人所得税：根据国家个人所得税法规定，应纳税所得额=应发工资合计-社保个人缴纳-公积金个人缴纳-专项附加扣除，再按对应税率计算。其他扣款：如迟到扣款、罚款、借款扣除等，需注明原因。扣款合计=社保个人缴纳+公积金个人缴纳+个人所得税+其他扣款。实发工资=应发工资合计-扣款合计。部门工资汇总部门总人数：____人应发工资总额：____元扣款总额：____元实发工资总额：____元备注说明当月应出勤天数：____天（含工作日____天，公休日调休____天）。专项附加扣除说明：员工可自行申报子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除，由财务部门统一核算。其他需说明事项：_________________________审核与审批部门负责人审核：_________________________签名：______日期：____年____月____日人力资源部复核：_________________________签名：______日期：____年____月

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