2024年安全工程师安全生产法律法规职业病防治法知识点练习（执业类考试）

2024年安全工程师安全生产法律法规职业病防治法知识点练习（执业类考试）单项选择题（每题2分，共20题）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理答案：B。解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，这是基本方针，旨在从源头上预防职业病，并做好防治工作。2.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测。A.专人B.兼职人员C.安全管理人员D.卫生管理人员答案：A。解析：用人单位实施专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测工作的专业性和持续性。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离带D.警示标志答案：B。解析：设置泄险区可在发生急性职业损伤时为人员提供安全区域，保障人员安全。4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A。解析：在可行性论证阶段进行预评价，能提前识别可能的职业病危害，为后续措施提供依据。5.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.定期C.每年一次D.每两年一次答案：B。解析：定期检测、评价能及时掌握工作场所职业病危害因素情况，以便采取措施。6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人工资清单D.本人工作经历证明答案：B。解析：劳动者有权索取职业健康监护档案复印件，这是保障劳动者知情权和自身权益的体现。7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国务院答案：C。解析：省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构才具备职业病诊断资质，确保诊断的准确性和权威性。8.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.当地劳动保障行政部门B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门C.上一级人民政府卫生行政部门D.当地安全生产监督管理部门答案：B。解析：向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，便于核实情况和处理异议。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排从事其他临时工作D.培训后重新上岗答案：B。解析：调离原岗位并妥善安置，可避免病人继续接触危害因素，同时保障其生活。10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：A。解析：依据法规，此类情况处五万元以上十万元以下罚款，督促用人单位履行义务。11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B。解析：用人单位未参保，就应承担相应医疗和生活保障责任，维护劳动者权益。12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。A.资质认可B.质量认证C.计量认证D.安全认证答案：A。解析：取得资质认可的机构才能合法开展职业病危害因素检测、评价工作。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.劳动强度答案：C。解析：全面告知劳动者职业病相关信息，保障其知情权和选择权。14.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，先施工，后投入生产和使用C.先设计，同时施工，同时投入生产和使用D.同时设计，同时施工，先投入生产后使用答案：A。解析：“三同时”原则确保职业病防护设施有效发挥作用。15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.工作经历C.家族病史D.培训记录答案：A。解析：职业病诊疗记录是职业健康监护档案重要组成部分，有助于跟踪病情。16.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.劳动者本人B.劳动者家属C.工会组织D.劳动保障部门答案：A。解析：首先应告知劳动者本人，保障其知情权。17.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予（）。A.适当岗位津贴B.奖金C.升职机会D.培训机会答案：A。解析：给予适当岗位津贴是对接触危害作业劳动者的补偿。18.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.两名B.三名C.四名D.五名答案：B。解析：组织三名以上医师集体诊断，保证诊断准确性和公正性。19.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.以上都是答案：A。解析：首先应向卫生行政部门报告，以便及时采取措施。20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新评估D.减少答案：A。解析：保障职业病病人权益不受工作单位变动影响。多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素E.生产环境中的有害因素答案：ABCD。解析：化学、物理、生物因素以及劳动过程中的有害因素都属于职业病危害因素，生产环境中的有害因素包含在上述类别中，并非独立一种。2.用人单位在职业病防治方面应履行的义务有（）A.采取职业病防治管理措施B.对劳动者进行职业卫生培训C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查E.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程答案：ABCE。解析：安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查是对已患职业病病人的措施，不属于普遍的防治义务范畴。3.职业病诊断需要综合考虑的因素有（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.临床表现以及辅助检查结果D.家族遗传病史E.工作场所职业病危害因素情况答案：ABCE。解析：家族遗传病史并非职业病诊断直接考虑因素，主要依据职业相关情况和临床表现等。4.以下关于职业健康监护档案说法正确的是（）A.由用人单位建立B.劳动者有权查阅C.应包括职业健康检查结果D.应长期妥善保存E.只记录劳动者近期健康情况答案：ABCD。解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者职业健康相关信息，并非只记录近期情况。5.用人单位违反职业病防治法规定，有下列（）情形的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查E.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的答案：ABC。解析：未按照规定组织职业健康检查和工作场所职业病危害因素强度或浓度超标处罚并非此标准。6.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议答案：ABCDE。解析：劳动者依法享有这些职业卫生保护权利，保障自身健康权益。7.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时规划答案：ABC。解析：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用。8.以下属于职业病防治管理措施的有（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案E.定期进行安全检查答案：ABCD。解析：定期进行安全检查不属于职业病防治管理措施范畴。9.职业病危害项目申报的内容包括（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数C.职业病危害防护设施的设置情况D.职业病危害因素的检测情况E.劳动者的健康状况答案：ABCD。解析：劳动者