二零二五年度人力资源采购合同与人才培训协议

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二零二五年度人力资源采购合同与人才培训协议甲方（招聘单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（培训机构）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在2025年度内进行人力资源采购及乙方提供人才培训事项，达成如下协议：一、人力资源采购1.甲方在2025年度内计划招聘人员总数为：________人。2.乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资格的人员。3.乙方负责对所推荐人员的基本情况、教育背景、工作经历等进行核实，确保推荐人员的真实性。4.甲方有权对乙方推荐人员进行面试、考察等环节，乙方应予以配合。5.甲方有权对乙方推荐人员进行试用期，试用期为________个月。6.甲方对试用期内表现不合格的乙方推荐人员，有权解除劳动合同，并无需支付违约金。7.甲方对试用期内表现合格的乙方推荐人员，予以正式聘用。8.甲方对乙方推荐人员享有优先录用权，但不得以此为由拒绝其他合格人员。9.甲方在招聘过程中，不得向乙方推荐人员收取任何费用。10.甲方对乙方推荐人员的工资、福利待遇等事项，按照国家有关法律法规和甲方内部规定执行。二、人才培训1.乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的人才培训服务。2.乙方负责制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。3.甲方根据培训计划，安排参训人员参加培训。4.乙方应确保培训质量，参训人员培训合格率达到________%。6.甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估。7.甲方对乙方培训服务不满意，有权要求乙方进行整改，直至满意为止。8.甲方在培训过程中，不得向乙方收取任何费用。9.乙方应确保培训过程中参训人员的人身安全。10.乙方对甲方提供的相关资料、文件等，应予以保密。三、双方权利义务1.甲方权利：（1）对乙方推荐的人员进行面试、考察等环节；（2）对乙方提供的培训服务进行监督和评估；（3）在招聘过程中，对乙方推荐的人员享有优先录用权；（4）在培训过程中，对乙方提供的服务进行监督和评估。2.甲方义务：（1）按照国家有关法律法规和甲方内部规定，为乙方推荐的人员提供相应的工资、福利待遇；（2）在培训过程中，配合乙方的工作，确保培训顺利进行；（3）对乙方提供的相关资料、文件等，予以保密。3.乙方权利：（1）对甲方提供的招聘需求、培训需求等进行了解；（2）对甲方提供的培训资料、文件等，予以保密；（3）在招聘过程中，对甲方提供的推荐人员进行核实。4.乙方义务：（1）按照甲方要求，提供符合岗位需求、具备相应资格的人员；（2）制定培训计划，确保培训质量；（3）在培训过程中，确保参训人员的人身安全；（4）对甲方提供的相关资料、文件等，予以保密。四、违约责任1.甲方违约：（1）如甲方未按照协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为________%；（2）如甲方在招聘过程中，违反国家有关法律法规，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：（1）如乙方未按照协议约定提供符合岗位需求的人员，应向甲方支付违约金，违约金为________%；（2）如乙方未按照协议约定提供符合要求的培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为________%。五、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的约定。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解