支部星级考评管理办法

支部星级考评管理办法一、总则（一）目的为加强公司党组织建设，提升党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，特制定本支部星级考评管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内各党支部。（三）基本原则1.客观公正原则：考评过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。2.注重实效原则：紧密围绕公司中心工作，突出党支部工作的实际成效，注重工作过程和结果的综合评价。3.动态管理原则：对党支部星级评定实行动态管理，根据工作进展和实际情况及时调整，激励党支部不断改进工作。4.激励导向原则：通过星级考评，树立先进典型，激发党支部和党员的积极性、主动性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。二、考评内容与标准（一）组织建设（20分）1.班子建设（10分）党支部班子健全，分工明确，团结协作，凝聚力强。（3分）班子成员政治素质高，业务能力强，能够认真履行职责，发挥带头作用。（4分）定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断加强班子自身建设。（3分）2.党员队伍建设（10分）党员发展程序规范，坚持标准，保证质量，按时完成党员发展任务。（4分）加强党员教育管理，定期组织党员学习培训，党员参加学习培训的积极性高，效果好。（4分）做好党员组织关系转接工作，党员底数清，情况明。（2分）（二）制度落实（20分）1.“三会一课”制度（8分）按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，定期上好党课，会议记录和党课教案规范完整。（5分）党员到会率高，认真参与会议和学习讨论，积极发表意见和建议。（3分）2.主题党日制度（6分）每月固定一天开展主题党日活动，活动主题明确，形式多样，内容丰富。（3分）活动记录详实，党员参与度高，活动效果明显。（3分）3.民主评议党员制度（6分）每年按时组织民主评议党员工作，评议程序规范，结果客观公正。（3分）对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行妥善处置。（3分）（三）工作业绩（30分）1.围绕中心工作（15分）党支部能够紧密围绕公司中心工作开展活动，在推动公司生产经营、项目建设、技术创新等方面发挥积极作用。（8分）党员在工作中能够充分发挥先锋模范作用，带头完成工作任务，在工作业绩、工作质量、工作效率等方面表现突出。（7分）2.服务群众工作（10分）积极开展服务群众活动，关心关爱困难职工群众，为群众办实事、解难题。（5分）群众对党支部工作满意度高，对党员服务群众工作评价好。（5分）3.企业文化建设（5分）积极参与企业文化建设，组织开展形式多样的文化活动，营造良好的企业文化氛围。（3分）党支部在企业文化建设中发挥引领作用，推动公司文化理念深入人心。（2分）（四）活动开展（15分）1.党内活动（8分）按照上级党组织要求，认真组织开展各类党内活动，如党史学习教育、廉政教育、红色主题教育等，活动有计划、有方案、有总结。（5分）活动形式新颖，内容丰富，党员参与积极性高，活动效果显著。（3分）2.群团活动（7分）支持工会、共青团等群团组织开展工作，指导群团组织围绕公司中心工作开展各类活动。（4分）党支部与群团组织协同配合，形成工作合力，共同推动公司发展。（3分）（五）阵地建设（15分）1.活动场所（8分）党支部有固定的活动场所，场所设施齐全，能够满足党员学习、会议、活动等需要。（5分）活动场所布置规范，有党旗、入党誓词、党员权利义务等内容，营造良好的党建氛围。（3分）2.宣传阵地（7分）利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，及时宣传党的路线方针政策、党支部工作动态和党员先进事迹。（4分）宣传内容丰富多样，更新及时，具有较强的吸引力和感染力。（3分）三、考评方式与程序（一）考评方式1.日常考核：由公司党委工作部门负责，对党支部日常工作开展情况进行不定期检查和考核，重点检查党支部各项制度落实情况、活动开展情况、党员日常表现等，并做好记录。2.年度自评：每年年底，各党支部对照本办法进行自查自评，总结全年工作，填写《党支部星级考评自评表》，形成自评报告，报公司党委工作部门。3.上级考评：公司党委工作部门根据各党支部日常考核情况和年度自评报告，结合实地考察、群众测评等方式，对各党支部进行年度考评，确定星级评定结果。（二）考评程序1.制定方案：公司党委工作部门根据本办法制定年度党支部星级考评工作方案，明确考评内容、标准、方式、程序和时间安排等。2.组织实施：各党支部按照考评工作方案要求，认真开展自查自评和相关准备工作。公司党委工作部门按照考评方式组织实施考评工作，通过查阅资料、实地查看、问卷调查、个别访谈等方式，全面了解各党支部工作情况。3.综合评定：公司党委工作部门对考评情况进行综合分析，按照考评标准进行打分，确定各党支部星级评定结果。星级评定分为五个等级，90分及以上为五星级党支部，8089分为四星级党支部，7079分为三星级党支部，6069分为二星级党支部，60分以下为一星级党支部。4.结果公示：公司党委工作部门将考评结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司党委工作部门提出，公司党委工作部门进行调查核实，并将处理结果及时反馈。5.表彰奖励：公司党委对星级党支部进行表彰奖励，五星级党支部给予[具体奖励措施]，四星级党支部给予[具体奖励措施]，三星级党支部给予[具体奖励措施]，二星级党支部给予[具体指导和帮助措施]，一星级党支部给予[具体指导和帮助措施]。同时，将星级评定结果作为党支部评先评优、党支部书记考核任用的重要依据。四、星级动态管理（一）晋级对在年度考评中表现优秀、工作成绩突出的党支部，可在下一年度晋升星级。晋升五星级党支部的，需在本年度考评中得分95分及以上，且在近三年考评中至少有两次被评为五星级党支部；晋升四星级党支部的，需在本年度考评中得分90分及以上，且在近三年考评中至少有一次被评为五星级党支部或两次被评为四星级党支部；晋升三星级党支部的，需在本年度考评中得分85分及以上，且在近三年考评中至少有一次被评为四星级党支部或两次被评为三星级党支部。（二）降级对在年度考评中出现下列情况之一的党支部，予以降级处理：1.党支部班子不健全，不能正常开展工作的；2.违反党的纪律和国家法律法规，造成不良影响的；3.年度考评得分60分以下的；4.连续两年被评为一星级党支部的。（三）整改对考评中发现的问题，党