技校值班管理办法细则

技校值班管理办法细则一、总则（一）目的为加强技校值班管理，确保学校教学、生活秩序正常，保障师生人身和财产安全，特制定本办法细则。（二）适用范围本办法适用于本校全体教职员工在值班期间的工作管理。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法依规履行值班职责。2.明确值班人员责任，确保值班工作落实到位。3.强化值班纪律，保证值班期间信息畅通，及时处理各类突发事件。二、值班安排（一）值班周期1.实行[具体周期，如每周]轮流值班制度。2.法定节假日及寒暑假期间另行安排值班。（二）值班人员构成1.由学校行政管理人员、教师、后勤人员等组成值班团队。2.每次值班安排[X]名值班人员，明确一名值班负责人。（三）值班时间1.正常工作日值班时间为[开始时间][结束时间]。2.夜间及节假日值班时间根据实际情况另行确定，确保校园24小时有人值守。（四）值班表制定与公示1.学校办公室负责制定年度值班表，提前[X]天公布。2.值班表应明确值班人员姓名、值班时间、值班地点等信息。3.如有人员变动，需提前[X]天向办公室报备，并做好相应调整。三、值班职责（一）安全保卫1.负责校园内的安全巡逻，重点检查教学楼、实验楼、图书馆、学生宿舍、食堂等区域的门窗、水电设施等，确保无安全隐患。2.对进入校园的人员、车辆进行登记检查，严禁无关人员和车辆进入校园。3.发现异常情况及时报告学校领导，并采取相应措施妥善处理，保护现场。（二）教学秩序维护1.协助处理教学过程中的突发情况，如教师临时请假、教室设施故障等，确保教学活动正常进行。2.检查教学区域的环境卫生，督促保洁人员及时清理垃圾，保持整洁。（三）学生管理1.关注学生动态，处理学生之间的纠纷和突发事件，维护校园和谐稳定。2.督促学生按时作息，检查学生宿舍纪律，防止出现违规违纪行为。（四）后勤保障1.检查校园水电、消防等设施运行情况，发现问题及时通知相关部门维修。2.协助处理校园内的其他后勤事务，如食堂物资供应、设备维修等。（五）信息沟通与报告1.值班期间保持电话畅通，及时接听和处理各类信息。2.对学校发生的重大事件、突发事件及重要信息，应在第一时间向学校领导报告，并做好详细记录。3.负责传达学校领导的指示和要求，协调各部门之间的工作。四、值班纪律（一）按时到岗值班人员应严格按照值班表规定的时间到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向学校办公室报备，并安排好替班人员。（二）坚守岗位值班期间，值班人员要坚守岗位，认真履行职责，不得从事与值班工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏等。（三）做好记录值班人员要认真填写值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括时间、地点、事件经过、处理结果等。值班记录应妥善保管，以备查阅。（四）严格保密值班人员对值班期间知悉的学校机密信息、师生个人隐私等要严格保密，不得泄露。（五）应急处置值班人员在遇到突发事件时，要保持冷静，按照学校应急预案的要求及时进行处置，并及时报告学校领导。对因值班人员失职、渎职导致事件扩大或造成严重后果的，将依法依规追究责任。五、值班流程（一）值班前准备1.提前10分钟到达值班地点，与上一班值班人员进行交接。2.了解上一班值班期间的情况，查看值班记录、巡逻记录等。3.检查值班所需的通讯设备、巡逻工具等是否完好。（二）值班期间工作1.按照值班职责要求，定时对校园进行巡逻检查，做好记录。2.接听电话，及时处理各类信息，对重要信息进行详细记录，并按照规定程序报告。3.处理校园内发生的各类突发事件，如遇重大事件及时启动应急预案，并报告学校领导。4.做好与各部门之间的沟通协调工作，确保校园各项工作正常运转。（三）值班后交接1.值班结束后，与下一班值班人员进行详细交接，将值班期间的情况、未处理完毕的事项等告知对方。2.整理值班记录、巡逻记录等资料，交学校办公室存档。3.关闭值班区域的门窗、水电等设施，确保安全。六、考核与奖惩（一）考核方式1.学校办公室负责对值班人员的值班情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容包括值班人员到岗情况、值班纪律执行情况、值班记录填写情况、突发事件处理情况等。（二）考核结果应用1.考核结果作为教职员工年度考核、评先评优的重要依据。2.对值班工作表现优秀的人员，给予表彰和奖励。3.对违反值班纪律的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处理；对造成严重后果的，依法依规追究责任。（三）奖励措施1.对在值班期间及时发现并妥善处理安全隐患、突发事件，为学校挽回重大损失的值班人员，给予[具体奖励金额]的奖励。2.对多次表现优秀的值班人员，在职称评定、岗位晋升等方面予以优先考虑。（四）惩罚措施1.对迟到、早退、擅自离岗的值班人员，每次扣发绩效奖金[X]元。2.对在值班期间从事与值班工作无关事情的值班人员，给予警告处分，扣发绩效奖金[X]元。3.对因失职、渎职导致事件扩大或造成严重后果的值班人员，除扣发全部绩效奖金外，给予相应的行政处分；构成犯罪的，依法