乐山来蓉人员管理办法

乐山来蓉人员管理办法一、总则（一）目的为加强乐山来蓉人员的管理与服务，维护社会秩序，保障公共安全，促进人员有序流动与城市和谐发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于从乐山前往成都的所有人员，包括但不限于务工人员、商务出行人员、旅游人员、探亲人员等。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵循国家法律法规和地方相关政策，规范管理乐山来蓉人员行为。2.分类管理原则：根据人员的目的、行程、健康状况等因素进行分类，实施差异化管理措施。3.服务优先原则：在管理过程中，注重为乐山来蓉人员提供便捷、高效、优质的服务，保障其合法权益。4.动态调整原则：根据疫情形势、社会经济发展等情况，适时调整管理办法和措施。二、健康管理（一）健康申报1.乐山来蓉人员应在出发前通过指定的健康申报平台，如实填报个人健康状况、旅居史、接触史等信息。2.申报信息应包括姓名、身份证号码、联系方式、出发地、目的地、预计到达时间、健康状况（是否有发热、咳嗽、乏力等症状）、近14天旅居史（是否去过中高风险地区）、近14天接触史（是否接触过确诊病例、疑似病例等）等内容。（二）核酸检测1.根据疫情防控要求，对不同风险等级地区来蓉人员实施相应的核酸检测措施。2.从中高风险地区来蓉人员，须持有48小时内核酸检测阴性证明，并在抵蓉后24小时内再进行一次核酸检测。3.对其他低风险地区来蓉人员，鼓励其在出发前或抵蓉后进行核酸检测，检测结果可作为个人健康状况的参考。（三）健康监测1.乐山来蓉人员抵蓉后，应按照社区（村）或入住酒店的要求，进行14天的健康监测。2.健康监测期间，每日早晚测量体温，如实记录健康状况。如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时向社区（村）或相关部门报告，并按照规定前往医疗机构发热门诊就诊。3.社区（村）或相关部门应安排专人对健康监测人员进行跟踪随访，了解其健康状况和生活需求，提供必要的帮助和服务。三、行程管理（一）出行方式1.乐山来蓉人员可根据自身情况选择合适的出行方式，如乘坐公共交通工具（飞机、火车、长途客车等）、自驾等。2.在乘坐公共交通工具时，应遵守交通部门的相关规定，佩戴口罩，做好个人防护。3.自驾来蓉人员应提前了解成都的交通状况和限行政策，合理规划行程，确保安全顺畅到达。（二）行程报备1.乐山来蓉人员应在出发前向所在社区（村）或工作单位报备出行计划，包括出发时间、出行方式、预计到达时间等信息。2.社区（村）或工作单位应及时将人员报备信息录入相关管理系统，并告知其抵蓉后需要遵守的管理规定和注意事项。3.抵蓉后，乐山来蓉人员应再次向社区（村）或工作单位报告实际到达情况。四、住宿管理（一）酒店、民宿入住1.乐山来蓉人员入住酒店、民宿时，应配合前台工作人员进行身份信息登记和健康状况查验。2.提供有效身份证件，如实告知健康状况、旅居史、接触史等信息。3.酒店、民宿应按照疫情防控要求，对入住人员进行体温检测，查看健康码、行程码等。对不符合入住条件的人员，应拒绝其入住，并及时向相关部门报告。（二）社区居住1.乐山来蓉人员在社区居住的，应向社区报到，配合社区做好人员信息登记、健康监测等工作。2.社区应按照网格化管理要求，将乐山来蓉人员纳入管理范围，了解其生活需求，提供必要的服务和帮助。3.乐山来蓉人员应遵守社区的各项管理规定，不得擅自离开社区，如需外出，应提前向社区报备。五、就业管理（一）就业登记1.乐山来蓉务工人员应在到达成都后，及时到当地就业服务机构或社区劳动保障工作站办理就业登记手续。2.就业登记信息应包括个人基本信息、就业单位信息、就业岗位信息、联系方式等内容。3.就业服务机构或社区劳动保障工作站应免费为乐山来蓉务工人员提供就业登记服务，并指导其签订劳动合同，维护自身合法权益。（二）职业技能培训1.鼓励乐山来蓉务工人员参加职业技能培训，提高就业能力和职业素质。2.当地人力资源和社会保障部门应根据市场需求和乐山来蓉务工人员的实际情况，组织开展各类职业技能培训活动。3.乐山来蓉务工人员可根据自身需求，自主选择参加培训课程，并享受相应的培训补贴政策。（三）劳动权益保障1.乐山来蓉务工人员享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。2.用人单位应依法与乐山来蓉务工人员签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费，保障其合法权益。3.乐山来蓉务工人员如与用人单位发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。劳动保障监察部门应及时受理和处理投诉举报案件，维护劳动者的合法权益。六、教育管理（一）学生入学1.乐山来蓉务工人员随迁子女需在成都接受义务教育的，应按照当地教育部门的要求，提供相关证明材料，办理入学手续。2.证明材料包括父母或其他法定监护人在成都的居住证明、就业证明、社保缴纳证明、学生的身份证明等。3.教育部门应根据学校学位情况，统筹安排乐山来蓉务工人员随迁子女入学，保障其平等接受义务教育的权利。（二）教育服务1.学校应加强对乐山来蓉学生的教育管理和服务，关注其学习和生活情况，帮助其尽快适应新环境。2.学校应组织开展心理健康教育、安全教育等活动，提高学生的综合素质。3.鼓励学校与乐山来蓉学生的原就读学校建立联系，开展教育教学交流与合作，共同促进学生成长。七、公共服务（一）医疗服务1.乐山来蓉人员可在成都的医疗机构享受基本医疗服务。2.医疗机构应按照首诊负责制的原则，为乐山来蓉人员提供及时、有效的医疗救治服务。3.乐山来蓉人员在就医时，应如实告知医生自己的健康状况、旅居史、接触史等信息，以便医生做出准确的诊断和治疗。（二）社会保障1.乐山来蓉人员符合条件的，可按照成都的相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.参保人员应按时足额缴纳社会保险费，享受相应的社会保险待遇。3.社会保险经办机构应为乐山来蓉人员提供便捷的参保登记、缴费申报、待遇领取等服务，保障其社会保险权益。（三）政务服务1.乐山来蓉人员可在成都的政务服务机构办理各类政务服务事项，如户籍迁移、身份证办理、营业执照登记等。2.政务服务机构应优化办事流程，提高办事效率，为乐山来蓉人员提供一站式、便捷化的服务。3.推行网上办事、预约办事等服务方式，方便乐山来蓉人员办理政务服务事项，减少办事时间和成本。八、监督管理（一）部门职责1.卫生健康部门负责乐山来蓉人员的健康管理工作，指导开展核酸检测、健康监测等工作。2.交通运输部门负责乐山来蓉人员乘坐公共交通工具的管理，督促运输企业做好疫情防控措施。3.公安部门负责乐山来蓉人员的身份信息登记、治安管理等工作，依法打击各类违法犯罪行为。4.人力资源和社会保障部门负责乐山来蓉务工人员的就业管理、劳动权益保障等工作。5.教育部门负责乐山来蓉人员随迁子女的教育管理和服务工作。6.其他相关部门按照各自职责，做好乐山来蓉人员的管理与服务工作。（二）监督检查1.各相关部门应加强对乐山来蓉人员管理工作的监督检查，确保各项管理措施落实到位。2.对违反本办法