大学辅导员住楼管理办法

大学辅导员住楼管理办法一、总则（一）目的为加强大学学生宿舍管理，营造安全、整洁、文明、有序的住宿环境，充分发挥辅导员在学生宿舍管理中的教育、管理和服务职能，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校全体辅导员以及入住学校学生宿舍的全体学生。（三）基本原则1.以人为本原则：以学生的成长成才为出发点和落脚点，充分尊重学生的个性差异，关注学生的合理需求，提供人性化的管理与服务。2.教育引导原则：将思想政治教育、品德教育、行为规范教育贯穿于宿舍管理全过程，引导学生养成良好的生活习惯和行为准则。3.层级管理原则：建立学校、学院、辅导员、学生四级管理体系，明确各层级职责，确保管理工作有序开展。4.协同合作原则：加强辅导员与学校各职能部门、学院领导、宿管人员、学生干部之间的协同配合，形成管理合力。二、辅导员职责（一）日常管理1.定期深入学生宿舍，了解学生的思想动态、学习情况、生活状况及宿舍人际关系，及时发现并解决学生存在的问题。每周至少走访学生宿舍[X]次，每月对所负责的学生宿舍进行全覆盖检查。2.督促学生遵守宿舍管理制度，检查学生宿舍的卫生、安全情况，对违反规定的学生进行批评教育，并及时向学院反馈。3.协助宿管人员做好宿舍的日常管理工作，配合学校相关部门开展宿舍安全检查、卫生评比等活动。（二）思想教育1.结合学生宿舍实际情况，开展形式多样的思想政治教育活动，如主题班会、谈心谈话等，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。每学期至少在学生宿舍组织[X]次思想政治教育活动。2.关注学生的心理健康状况，及时发现并干预学生的心理问题，对有心理困扰的学生提供必要的心理支持和帮助。（三）学风建设1.鼓励学生在宿舍开展学习交流活动，营造良好的学习氛围。定期检查学生在宿舍的学习情况，督促学生合理安排学习时间，提高学习效率。2.协助学院做好学生学业指导工作，针对学习困难学生，制定个性化的帮扶措施，帮助学生克服学习困难。（四）文化建设1.指导学生开展宿舍文化建设活动，如宿舍装饰、文化评比等，丰富学生的课余生活，增强学生的团队合作意识和集体荣誉感。每学年组织[X]次宿舍文化建设活动。2.挖掘宿舍文化中的积极元素，宣传优秀宿舍典型事迹，发挥榜样示范作用，引导全体学生共同营造文明和谐的宿舍文化氛围。（五）突发事件处理1.制定宿舍突发事件应急预案，在发生突发事件时，及时到达现场，采取有效措施进行处置，并按照规定向上级报告。2.配合学校相关部门做好突发事件的调查处理工作，做好学生的安抚和思想稳定工作。三、住楼管理规定（一）作息时间1.学生应遵守学校规定的作息时间，按时起床、就寝。宿舍大门关闭时间为晚上[X]点，学生应在关闭时间前返回宿舍。2.因特殊情况晚归的学生，应提前向辅导员请假，并在宿舍管理员处登记。未经批准晚归或夜不归宿的学生，将按照学校相关规定进行处理。（二）卫生管理1.学生应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫，做到地面干净、门窗明亮、物品摆放整齐。宿舍卫生检查每周进行[X]次，检查结果将作为宿舍评比的重要依据。2.禁止在宿舍内饲养宠物、随地吐痰、乱扔垃圾等，保持宿舍环境整洁美观。（三）安全管理1.学生应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。2.离开宿舍时，应关好门窗，切断电器电源，妥善保管好个人财物。发现安全隐患或异常情况，应及时向辅导员或宿管人员报告。3.严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为，维护宿舍的安全稳定。（四）行为规范1.学生应文明礼貌，尊重他人，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。2.遵守宿舍公共秩序，不得随意占用公共空间，不得在宿舍内从事商业活动。3.爱护宿舍公共设施，如有损坏应及时报告并照价赔偿。四、辅导员住楼工作流程（一）入住初期1.新生入学前，辅导员应提前了解所负责楼栋的宿舍分布情况，熟悉宿舍设施设备。2.新生入住时，辅导员应到现场迎接，协助学生办理入住手续，介绍宿舍管理制度和注意事项。3.组织召开宿舍见面会，了解学生基本情况，推选宿舍长，建立宿舍管理小组。（二）日常巡查1.辅导员按照规定的巡查时间和频次深入学生宿舍，填写巡查记录。巡查内容包括学生的出勤情况、宿舍卫生、安全状况、学生思想动态等。2.在巡查过程中，发现问题及时与学生沟通解决，对于不能当场解决的问题，记录下来并及时向学院汇报。（三）信息反馈1.每周召开一次宿舍管理工作例会，总结本周宿舍管理工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。2.每月向学院提交一份宿舍管理工作总结报告，汇报所负责楼栋的学生宿舍管理情况，包括学生表现、存在问题及建议等。（四）问题处理1.对于学生在宿舍管理中出现的一般性问题，辅导员应及时进行批评教育和引导，帮助学生认识错误并改正。2.对于违反宿舍管理规定的学生，辅导员应按照学校相关规定进行严肃处理，并做好学生的思想工作，督促其改正错误。3.对于学生反映的宿舍设施设备损坏、生活困难等问题，辅导员应及时与相关部门沟通协调，帮助学生解决实际困难。五、考核与奖惩（一）考核内容1.辅导员住楼工作的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。具体考核指标如下：工作态度：包括出勤情况、巡查记录填写情况、对学生的关心程度等。工作能力：包括处理突发事件的能力、与学生沟通交流的能力、组织开展宿舍文化活动的能力等。工作业绩：包括宿舍卫生状况、安全情况、学生违纪情况、宿舍文化建设成果等。2.学生宿舍的考核内容包括宿舍卫生、安全、文化建设等方面。具体考核指标如下：宿舍卫生：包括地面、门窗、桌面、床铺等卫生情况。宿舍安全：包括电器使用、私拉乱接电线、易燃易爆物品存放等情况。宿舍文化：包括宿舍装饰、文化活动参与情况、团队合作意识等。（二）考核方式1.辅导员住楼工作考核采用自评、学生评价、学院评价相结合的方式进行。每学期末，辅导员对自己本学期的住楼工作进行总结自评，学生对辅导员的工作进行评价，学院根据辅导员的工作表现和学生评价结果进行综合评价。2.学生宿舍考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。学校宿管部门每周对学生宿舍进行一次定期检查，每月进行一次综合评比；学院辅导员不定期对所负责的学生宿舍进行抽查。（三）奖励措施1.对于在住楼管理工作中表现优秀的辅导员，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对于宿舍卫生、安全、文化建设等方面表现突出的学生宿舍，学校将给予表彰和奖励，如颁发“文明宿舍”称号、给予一定的物质奖励等。（四）惩罚措施1.对于在住楼管理工作中敷衍了事、责任心不强的辅导员，学院将进行批评教育，并责令其限期整改；情节严重的，将按照学校相关规定进行处理。2.对于违反宿舍管理规定的学生，学校将按照相关规定给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。六、沟通与协调（一）辅导员与学生的沟通1.建立定期谈心谈话制度，辅导员每月至少与所负责的学生进行一次谈心谈话，了解学生的思想、学习、生活情况，及时发现并解决学生存在的问题。2.畅通沟通渠道，鼓励学生通过电话、短信、微信、QQ等方式与辅导员交流沟通。辅导员应及时回复学生的信息，做到有问必答。3.定期召开学生座谈会，听取学生对宿舍管理工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。（二）辅导员与学院的沟通1.定期向学院汇报学生宿舍管理工作情况，及时反馈学生的思想动态和存在的问题，为学院决策提供参考依据。2.积极参与学院组织的各项会议和活动，认真落实学院布置的工作任务，加强与学院其他辅导员的交流与合作。（三）辅导员与宿管人员的沟通1.与宿管人员建立密切的工作联系，定期召开工作协调会，共同商讨解决宿舍管理中存在的问题。2.及时向宿管人员反馈学生的意见和建议，协助宿管人员做好宿舍的日常管理工作。3.配合宿管人员开展各项宿舍管理活动，如安全检查、卫生评比等，形成管理合力。（四）辅导员与学校其他部门的沟通1.加强与学校保卫处、后勤管理处等部门的沟