安徽省技能竞赛管理办法

安徽省技能竞赛管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强我省技能竞赛管理，规范竞赛活动，推动技能人才队伍建设，提高劳动者素质，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在安徽省行政区域内举办的各类技能竞赛活动，包括省级一类竞赛、省级二类竞赛以及各地、各部门、各行业组织举办的技能竞赛活动。（三）基本原则1.围绕中心，服务发展。紧密结合我省经济社会发展需求，突出重点产业、关键领域，引导广大劳动者立足本职岗位提升技能，为推动经济高质量发展提供技能支撑。2.科学规范，公平公正。严格遵循竞赛规则和程序，确保竞赛过程公开透明，评判结果公平公正，维护竞赛的严肃性和权威性。3.注重实效，培养人才。通过竞赛激发广大劳动者学技术、练技能的热情，选拔培养一批具有精湛技艺、高超技能的优秀人才，带动全省技能人才队伍整体素质提升。4.创新机制，多元参与。鼓励各地、各部门、各行业组织和企业积极创新竞赛形式和内容，广泛动员社会力量参与，形成政府引导、企业主体、社会支持的技能竞赛工作格局。二、竞赛组织与管理（一）组织架构1.成立安徽省技能竞赛管理委员会（以下简称“省竞赛管委会”），负责统筹协调全省技能竞赛工作。省竞赛管委会主任由省政府分管领导担任，成员包括省人力资源社会保障厅、省经济和信息化厅、省教育厅、省财政厅、省总工会、团省委等相关部门负责人。2.省竞赛管委会下设办公室，设在省人力资源社会保障厅，负责日常工作。办公室主任由省人力资源社会保障厅分管厅长担任。3.各地、各部门、各行业组织应成立相应的竞赛组织管理机构，负责本地区、本部门、本行业技能竞赛活动的组织实施和管理工作。（二）职责分工1.省竞赛管委会职责研究制定全省技能竞赛工作政策、规划和年度计划。统筹协调全省技能竞赛重大事项，指导、监督各地、各部门、各行业组织开展技能竞赛活动。审定省级一类竞赛承办单位、竞赛项目、竞赛规则、评判标准等。表彰奖励在全省技能竞赛活动中表现突出的单位和个人。2.省竞赛管委会办公室职责贯彻落实省竞赛管委会的决策部署，负责全省技能竞赛日常工作的组织协调和指导。组织开展省级一类竞赛活动，负责竞赛项目申报、审核、备案等工作。制定省级一类竞赛组织实施工作规范，指导各地、各部门、各行业组织做好竞赛组织工作。建立全省技能竞赛专家库、裁判员库，负责专家、裁判员的选拔、培训、考核和管理。负责全省技能竞赛信息统计、发布和宣传工作。承办省竞赛管委会交办的其他事项。3.各地、各部门、各行业组织竞赛组织管理机构职责贯彻落实国家和省有关技能竞赛工作的政策、规定，制定本地区、本部门、本行业技能竞赛工作方案和计划。组织开展本地区、本部门、本行业技能竞赛活动，负责竞赛项目申报、组织实施、评判监督等工作。选拔推荐优秀选手参加省级及以上技能竞赛活动。总结推广本地区、本部门、本行业技能竞赛工作经验，加强技能人才培养和队伍建设。三、竞赛项目与申报（一）竞赛项目设置1.省级一类竞赛项目应围绕我省战略性新兴产业、传统优势产业和现代服务业发展需求，结合职业技能标准和行业企业实际，突出新技术、新工艺、新设备、新材料的应用，注重与世界技能大赛、全国职业技能大赛接轨。2.省级二类竞赛项目由各地、各部门、各行业组织根据自身实际情况设置，重点面向本地区、本部门、本行业技能人才培养和选拔，具有较强的针对性和实用性。（二）项目申报1.省级一类竞赛项目申报单位应在竞赛举办前一年的[具体时间]前，向省竞赛管委会办公室提交竞赛项目申报材料，包括竞赛项目申请书、竞赛项目实施方案、竞赛规则、评判标准、专家委员会组成名单等。2.省竞赛管委会办公室对申报材料进行审核，符合条件的纳入省级一类竞赛项目库，并向社会公布。3.各地、各部门、各行业组织举办的省级二类竞赛项目，应在竞赛举办前[具体时间]向省竞赛管委会办公室备案，备案材料包括竞赛项目备案表、竞赛项目实施方案、竞赛规则、评判标准等。四、竞赛实施（一）竞赛准备1.竞赛承办单位应根据竞赛项目要求，制定详细的竞赛实施方案，明确竞赛时间、地点、内容、方式、评判标准等，并报省竞赛管委会办公室审核备案。2.竞赛承办单位应组建专家委员会和评判委员会，负责竞赛项目技术指导、评判标准制定和评判工作。专家委员会和评判委员会成员应具备相应的专业知识和技能水平，熟悉竞赛规则和评判标准，且与参赛选手无利害关系。3.竞赛承办单位应做好竞赛场地、设备、材料、工具等准备工作，确保竞赛顺利进行。同时，应制定安全应急预案，保障参赛选手和工作人员的人身安全。（二）选手报名1.竞赛承办单位应在竞赛前[具体时间]发布竞赛通知，明确竞赛项目、报名条件、报名方式、报名时间等。2.参赛选手应符合竞赛项目规定的报名条件，由所在单位或户籍所在地推荐报名，并提交相关证明材料。3.竞赛承办单位对报名选手资格进行审核，确定参赛选手名单，并向社会公布。（三）竞赛过程1.竞赛承办单位应按照竞赛实施方案组织竞赛，严格执行竞赛规则和评判标准，确保竞赛过程公平公正、规范有序。2.竞赛过程中，应安排专人负责现场监督和记录，对竞赛违规行为及时进行处理，并做好相关记录。3.参赛选手应遵守竞赛规则和纪律，服从竞赛组织安排，尊重裁判和其他工作人员。对违反竞赛规则和纪律的选手，竞赛承办单位应按照规定取消其参赛资格，并视情节轻重给予相应处理。（四）评判与成绩公布1.评判委员会应按照评判标准对参赛选手的竞赛成绩进行评判，确保评判结果公平公正。2.竞赛成绩经评判委员会审核后，由竞赛承办单位向社会公布。参赛选手如对竞赛成绩有异议，可在成绩公布之日起[具体时间]内向竞赛承办单位提出书面申诉，竞赛承办单位应及时进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。五、表彰奖励（一）奖励设置1.对在省级一类竞赛中获得各职业（工种）前[具体名次]的选手，由省人力资源社会保障厅授予“安徽省技术能手”称号，并颁发荣誉证书和奖金。2.对在省级一类竞赛中获得各职业（工种）前[具体名次]的选手，符合条件的可晋升相应职业资格等级。3.对在省级一类竞赛中获得团体总分前[具体名次]的代表队，由省竞赛管委会给予表彰奖励，并颁发奖牌和证书。4.对在省级一类竞赛中组织工作出色的单位和个人，由省竞赛管委会给予表彰奖励，并颁发荣誉证书。5.各地、各部门、各行业组织可根据实际情况，对在本地区、本部门、本行业技能竞赛中表现优秀的选手和单位给予相应的表彰奖励。（二）奖励程序1.竞赛承办单位在竞赛结束后，应及时将竞赛成绩和获奖名单报省竞赛管委会办公室。2.省竞赛管委会办公室对竞赛成绩和获奖名单进行审核，并报省竞赛管委会审定。3.省竞赛管委会审定通过后，由省人力资源社会保障厅等相关部门按照规定程序进行表彰奖励。六、经费保障（一）经费来源1.省级一类竞赛所需经费由省财政统筹安排，主要用于竞赛组织、评判、奖励、专家和裁判员劳务、场地设备租赁、竞赛宣传等方面。2.各地、各部门、各行业组织举办的技能竞赛活动所需经费，由各地、各部门、各行业组织自行解决，鼓励企业和社会力量对技能竞赛活动给予资助。（二）经费管理1.竞赛承办单位应严格按照国家和省有关财务制度，加强竞赛经费管理，确保经费使用合理、合规、透明。2.竞赛经费应专款专用，不得挪作他用。省竞赛管委会办公室应对竞赛经费使用情况进行监督检查，对违反规定的单位和个人，依法依规追究责任。七、监督与处罚（一）监督检查1.省竞赛管委会办公室负责对全省技能竞赛活动进行监督检查，重点检查竞赛组织实施、评判标准执行、选手资格审查、经费使用管理等方面情况。2.各地、各部门、各行业组织竞赛组织管理机构应加强对本地区、本部门、本行业技能竞赛活动的监督检查，确保竞赛活动规范有序进行。3.竞赛承办单位应自觉接受社会监督，对社会反映的问题及时进行整改。（二）违规处理1.对在技能竞赛活动中违反竞赛规则、弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，省竞赛管委会将视情节轻重给予警告、通报批评、取消竞赛成绩、取消参赛资格等处理，并依法依规追究相关责任。2.对在技能竞赛活动中违反财经纪律、挪用竞