浙江责任督学管理办法

浙江责任督学管理办法一、总则（一）目的与依据为加强教育督导队伍建设，规范责任督学管理，提高教育督导工作水平，保障教育法律法规和方针政策的贯彻执行，推动教育事业科学发展，依据《教育督导条例》等有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于浙江省行政区域内各级各类学校责任督学的聘任、职责、管理与考核等工作。（三）定义与原则1.责任督学：是指受教育督导机构指派，对学校进行经常性督导的人员。2.基本原则：坚持依法督导、科学规范、客观公正、注重实效的原则。二、责任督学聘任（一）任职条件1.坚持党的基本路线，热爱教育事业，熟悉教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策，具有较高的政策水平。2.具有大学本科以上学历，从事教育管理、教学研究或者教育督导工作10年以上，工作认真负责，有较强的组织协调能力和沟通能力。3.坚持原则，办事公道，品行端正，廉洁自律。4.身体健康，能胜任教育督导工作。（二）聘任程序1.个人申请或组织推荐。符合任职条件的人员可以向当地教育督导机构提出申请，也可由所在单位、学校或教育行政部门推荐。2.资格审查。教育督导机构对申请人或被推荐人的资格进行审查。3.公示。经审查合格的人员名单在一定范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。4.聘任。公示无异议后，由教育督导机构颁发责任督学聘任证书，明确其责任区学校。（三）聘期与续聘1.责任督学每届聘期为3年。2.聘期届满，经考核合格的可以续聘。三、责任督学职责（一）学校依法依规办学情况1.监督检查学校贯彻执行教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的情况。2.督促学校依法依规制定和完善学校章程、发展规划等规章制度，并监督实施。（二）学校管理与教育教学1.检查学校的管理工作，包括学校安全管理、卫生管理、财务管理、后勤管理等方面，提出改进意见和建议。2.深入课堂听课，了解教师教学和学生学习情况，对学校的教育教学质量进行评估，提出提高教学质量的建议和措施。（三）师生权益保障1.关注学校教师队伍建设，了解教师的工作、生活情况，督促学校依法保障教师的合法权益。2.关心学生的身心健康和全面发展，检查学校对学生的教育、管理和服务工作，维护学生的合法权益。（四）教育收费与经费使用1.监督学校严格执行教育收费政策，检查学校收费项目、标准和收费公示情况，杜绝乱收费行为。2.了解学校经费使用情况，检查学校经费管理和使用的合规性，确保经费使用效益。（五）校园安全与风险防控1.检查学校安全管理制度的建立和落实情况，包括校园安全保卫、食品安全、消防安全、设施设备安全等方面，督促学校及时消除安全隐患。2.指导学校开展安全教育和应急演练，提高师生的安全意识和应急能力。3.关注学校可能存在的各类风险，如舆情风险、信访风险等，协助学校做好防控工作。（六）参与教育督导评估1.参与对学校的综合督导评估、专项督导评估等工作，对学校的发展状况进行全面评价。2.根据督导评估结果，提出改进学校工作的意见和建议，并跟踪督促整改落实情况。（七）完成教育督导机构交办的其他任务1.及时向教育督导机构报告学校的重要情况和问题。2.参与教育督导机构组织的各类调研、培训等活动。四、责任督学工作要求（一）工作规范1.责任督学应按照教育督导机构的工作安排，制定年度工作计划，明确工作目标和任务。2.每次督导前，应提前了解学校基本情况，确定督导重点和方法，制定督导方案。3.督导过程中，应认真查阅资料、实地查看、听课评课、走访师生，全面了解学校工作情况，做好记录。4.督导结束后，应及时撰写督导报告，客观公正地反映学校工作的成绩与问题，提出针对性的意见和建议。（二）工作纪律1.严格遵守国家法律法规和工作纪律，保守工作秘密。2.坚持原则，廉洁自律，不得接受学校的礼品、宴请或其他利益。3.不得干预学校的正常教育教学秩序和行政管理工作。4.不得向学校提出与教育督导无关的要求。（三）工作保障1.教育督导机构应为责任督学开展工作提供必要的条件，包括办公场所、办公设备、交通通讯等方面的支持。2.建立责任督学培训制度，定期组织责任督学参加业务培训，不断提高责任督学的业务水平和综合素质。3.保障责任督学的工作待遇，按照有关规定落实责任督学的工作补贴等。五、责任督学管理（一）日常管理1.责任督学应定期向教育督导机构报告工作进展情况，提交工作计划、督导报告等材料。2.教育督导机构应建立责任督学工作档案，记录责任督学的工作表现、督导任务完成情况、考核结果等信息。3.加强对责任督学工作的指导和监督，定期对责任督学的工作进行检查和评估。（二）考核评价1.建立责任督学考核评价制度，对责任督学的工作业绩、工作态度、工作纪律等方面进行全面考核。2.考核评价方式包括自我评价、学校评价、教育督导机构评价等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的责任督学给予表彰奖励；对考核不合格的，予以解聘。（三）培训与发展1.制定责任督学培训计划，定期组织责任督学参加业务培训、专题研讨等活动，不断更新知识结构，提高业务能力。2.鼓励责任督学开展教育督导研究，总结推广教育督导经验，提高教育督导工作的科学性和实效性。3.为责任督学提供交流学习的机会，组织责任督学到先进地区学习借鉴经验，拓宽工作视野。（四）监督与问责1.教育督导机构应加强对责任督学工作的监督，对责任督学在工作中存在的违规违纪行为，依法依规进行严肃处理。2.建立责任督学问责制度，对因责任督学工作不力导致学校出现重大问题或不良影响的，追究责任督学的相应责任。六、责任督学工作保障（一）组织保障1.各级教育行政部门要高度重视责任督学工作，加强组织领导，明确职责分工，确保责任督学工作顺利开展。2.教育督导机构要切实履行职责，认真做好责任督学的聘任、管理、考核等工作，为责任督学创造良好的工作环境。（二）经费保障1.各级财政部门要将责任督学工作经费纳入财政预算，保障责任督学工作的正常开展。2.责任督学工作经费主要用于责任督学的培训、交通通讯、工作补贴、督导评估等方面的支出。（三）舆论保障1.加强对责任督学工作的宣传，提高社会对教育督导工