校园保安值班管理办法

校园保安值班管理办法一、总则（一）目的为加强校园安全保卫工作，规范保安值班行为，保障师生人身和财产安全，维护校园正常教学、生活秩序，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本校全体保安人员在校园内的值班工作。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，依法履行保安职责。2.坚持预防为主、防消结合的方针，积极防范各类安全事故的发生。3.以保障校园安全为核心，提供优质、高效、文明的安全服务。二、值班人员职责（一）安全保卫职责1.负责校园门岗的值班工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行严格盘查、登记，严禁无关人员、车辆进入校园。2.加强校园巡逻，定时对校园内的教学楼、办公楼、图书馆、宿舍、食堂等重点区域进行巡查，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。3.维护校园内的治安秩序，制止打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪行为，对现行违法犯罪嫌疑人应及时采取控制措施，并报告公安机关。4.协助学校有关部门做好大型活动、考试等期间的安全保卫工作，确保活动顺利进行。（二）信息传达职责1.及时传达学校及上级有关部门的文件、通知、指示等精神，确保信息畅通。2.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件及处理情况，及时向学校保卫部门报告重要信息。（三）服务师生职责1.热情为师生提供帮助和服务，解答师生的咨询，积极协助师生解决实际困难。2.对师生反映的问题要认真对待，及时处理或反馈，做到事事有回音，件件有着落。三、值班制度（一）值班安排1.实行24小时轮流值班制度，确保校园安全无死角。2.保安人员的值班表由学校保卫部门统一制定，并提前公布。值班人员应严格按照值班表执行值班任务，不得擅自调班、换班。如有特殊情况需要调班、换班，必须提前向保卫部门提出申请，经批准后方可进行。（二）值班交接1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好值班前的准备工作，包括检查通讯设备、巡逻器材、门岗设施等是否正常运行。2.交接班时，交班人员应将值班期间的情况详细告知接班人员，包括校园安全状况、人员和车辆进出情况、处理的事件及遗留问题等，并填写好值班交接记录。接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接事项进行核实确认，无误后在交接记录上签字。3.交接过程中如发现问题或存在疑问，交班人员应及时协助接班人员进行处理，待问题解决后再办理交接手续。（三）请假制度1.保安人员因事、因病需要请假的，应提前向保卫部门提交请假申请，说明请假事由和请假时间。请假1天以内的，由保卫部门负责人批准；请假1天以上3天以内的，由保卫部门分管领导批准；请假3天以上的，由学校分管安全工作的领导批准。2.请假人员应安排好工作交接，确保值班工作不受影响。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。四、门岗管理（一）人员出入管理1.本校师生凭有效证件（学生证、教师证等）进出校园，保安人员应认真查验证件，核实身份后予以放行。2.外来人员进入校园，必须先与被访人员取得联系，经被访人员同意并登记有效身份证件后，方可进入校园。对来访人员较多的单位或部门，可要求其提前办理临时出入证，以便管理。3.对携带大件物品、贵重物品出校园的人员，应要求其出示相关证明或办理登记手续，经核实无误后方可放行。（二）车辆出入管理1.本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证进出校园，保安人员应检查车辆通行证是否有效，与车辆信息是否一致，无误后予以放行。2.外来车辆进入校园，必须进行登记，说明来访事由、联系电话等信息，并经被访人员同意后，方可进入校园。外来车辆在校园内必须限速行驶（不超过20公里/小时），按指定地点停放。3.对运输货物的车辆，应检查货物清单，核实所载货物与清单是否相符，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入校园。如因工作需要确需进入的，必须经学校保卫部门批准，并采取相应的安全措施。五、巡逻管理（一）巡逻路线及时间1.学校应根据校园实际情况制定详细的巡逻路线，巡逻路线应覆盖校园内的各个区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、宿舍、食堂、操场、实验室等重点部位。2.保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，白天巡逻间隔时间不得超过2小时，夜间巡逻间隔时间不得超过1小时。巡逻过程中应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）巡逻要求1.巡逻人员应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现异常情况应及时进行检查和处理。对发现的安全隐患要及时报告学校保卫部门，并采取相应的防范措施。2.巡逻人员应配备必要的巡逻器材，如手电筒、对讲机等，确保在巡逻过程中能够及时有效地应对各类突发事件。3.在巡逻过程中，如遇师生求助或发现违法犯罪行为，应及时提供帮助或进行制止，并及时报告学校保卫部门和公安机关。六、突发事件处理（一）突发事件的定义本办法所称突发事件是指突然发生的，可能对校园安全、师生生命财产造成严重影响的各类事件，包括火灾、地震、盗窃、抢劫、打架斗殴、群体性事件等。（二）突发事件的报告1.保安人员在值班过程中发现突发事件后，应立即报告学校保卫部门，并简要说明事件的性质、地点、危害程度等情况。2.保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向学校领导和相关部门报告事件情况。同时，通知相关人员赶赴现场进行处置。（三）突发事件的处置1.保安人员在确保自身安全的前提下，应积极采取措施对突发事件进行初步处置，如疏散人员、控制现场、保护证据等，为后续的救援和处理工作争取时间。2.学校各相关部门和人员应按照应急预案的职责分工，迅速开展救援和处置工作，尽快控制事态发展，减少损失。3.在突发事件处置过程中，保安人员应积极配合学校各相关部门和公安机关的工作，提供必要的协助和支持。七、培训与考核（一）培训1.学校保卫部门应定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等，不断提高保安人员的业务素质和服务水平。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对培训内容进行考核，考核成绩作为保安人员年度考核的重要依据。（二）考核1.学校保卫部门应建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等情况进行定期考核。2.考核内容包括值班工作、门岗管理、巡逻工作、突发事件处理、服务质量等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对考核优秀的保安人员，学校应给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，学校应进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不符合要求的，学校有权解除劳动合同。八、奖惩制度（一）奖励1.对在校园安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安人员，学校将给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、颁发奖金、晋升职务等。2.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免重大安全事故发生的；在突发事件处置过程中表现英勇，为保护师生生命财产安全做出突出贡献的；工作认真负责，积极主动，为学校安全保卫工作提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的；拾金不昧，主动归还师生遗失物品，受到师生好评的；其他表现突出，应给予奖励的情形。（二）惩罚1.对违反本办法及学校相关规定的保安人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。2.有下列情形之一的，给予批评教育或警告处分：未按规定履行值班职责，擅自离岗、脱岗的；对进出人员、车辆未严格盘查、登记，造成安全隐患的；巡逻过程中未认真履行职责，对发现的问题未及时报告或处理的；服务态度恶劣，与师生发生争吵、冲突的；其他违反工作纪律，情节较轻的情形。3.有下列情形之一的，给予罚款处分：因工作失误给学校造成一定经济损失的；违反门禁制度，擅自放行无关人员、车辆进入校园的；在值班期间饮酒、赌博或从事其他违法违纪活动的；其他违反规定，情节较重的情形。罚款金额根据情节轻重确定，一般为2001000元。4.有下列情形之一的，解除劳动合同：严重违反国家法律法规和学校规