2025版宿管员聘用合同

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2025版宿管员聘用合同甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________鉴于甲方需要招聘宿管员，乙方愿意受聘于甲方担任宿管员，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方指定的宿舍楼内担任宿管员，负责宿舍的管理和维护工作，具体包括：（1）负责宿舍的日常安全巡查；（2）负责宿舍的卫生清洁；（3）负责宿舍的维修和报修；（4）负责宿舍的入住和退房手续办理；（5）负责宿舍的钥匙管理；（6）负责宿舍的规章制度宣传和执行；（7）甲方要求的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。第四条工资待遇4.1乙方工资为每月____元，按月支付，每月____日发放。4.2甲方根据乙方的表现和考核结果，对乙方实行绩效工资制度，绩效工资最高可达____元。4.3乙方在工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条休假待遇5.1乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。5.2乙方每月享有____天带薪年休假，根据工作年限逐年增加。5.3乙方在工作期间，如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第六条保密条款6.1乙方在任职期间，应严格遵守国家法律法规和甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。6.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。第七条违约责任7.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反国家法律法规；（2）严重违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密；（4）严重损害甲方利益。7.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：（1）未按时支付乙方工资；（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）强迫乙方加班，不支付加班费；（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。第八条合同解除与终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在合同期限内因特殊原因需解除本合同，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除。8.3乙方在合同期限内因工作需要被甲方调离原岗位，甲方应提前____天通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲