武汉培训管理暂行办法

武汉培训管理暂行办法总则目的与依据为了加强对武汉地区培训活动的规范管理，提高培训质量，保障培训各方的合法权益，促进培训行业的健康发展，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合武汉地区实际情况，制定本暂行办法。适用范围本办法适用于在武汉地区开展的各类营利性和非营利性培训活动，包括但不限于职业技能培训、文化艺术培训、语言培训、职业资格考前培训等。基本原则培训活动应遵循合法、合规、诚信、公正的原则，确保培训内容真实、准确、有效，不得进行虚假宣传、欺诈等违法违规行为。同时，应注重社会效益，培养适应社会发展需求的各类人才。培训机构设立与审批设立条件1.有明确的培训宗旨、培养目标和教学计划。2.有符合规定的教学场所和教学设施设备，确保教学活动的正常开展。教学场所应具备安全、卫生等条件，符合相关建筑、消防等标准。3.有与培训项目和规模相适应的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。4.有健全的教学管理制度、财务管理制度、学员管理制度等内部管理制度。5.有稳定的经费来源，能够保证培训活动的正常运行。审批程序1.申请设立培训机构的单位或个人，应向武汉市相关教育行政部门或人力资源和社会保障部门（根据培训类别而定）提交申请材料，包括申请书、章程、教学计划、师资情况、场所证明、经费来源证明等。2.审批部门收到申请材料后，应进行实地考察，核实申请材料的真实性，并对培训机构的设立条件进行评估。3.经审核符合条件的，审批部门应在规定时间内予以批准，并颁发办学许可证；不符合条件的，应书面通知申请人并说明理由。变更与终止1.培训机构变更名称、地址、法定代表人、培训内容等重要事项的，应提前向审批部门提出申请，经批准后方可变更。2.培训机构终止培训活动的，应提前向审批部门提交终止申请，妥善处理好学员安置、财务清算等事宜，并办理注销办学许可证等相关手续。培训教学管理教学计划与大纲培训机构应根据培训目标和学员实际情况，制定科学合理的教学计划和大纲。教学计划应明确培训课程设置、教学进度安排、考核方式等内容；教学大纲应详细规定各课程的教学内容、教学要求、教学方法等。教材选用教材应选用经国家或地方教育行政部门审定通过的正规教材，或符合行业标准、具有较高质量的自编教材。教材内容应符合培训目标和教学大纲要求，不得含有违法违规、封建迷信、有害身心健康等内容。教学过程管理1.培训机构应按照教学计划和大纲组织教学活动，保证教学质量。教师应认真备课、授课，注重教学方法的多样性和灵活性，激发学员的学习兴趣和积极性。2.建立健全教学档案管理制度，对学员的学习情况、考核成绩、教师教学情况等进行详细记录和归档保存，以便查询和管理。3.定期对教学质量进行评估和检查，可通过学员评价、教师互评、教学督导等方式，及时发现教学过程中存在的问题，并采取有效措施加以改进。考核与结业1.培训机构应建立科学合理的考核制度，对学员的学习成果进行全面、客观、公正的考核。考核方式可包括考试、考查、实际操作等多种形式。2.学员完成规定课程学习且考核合格的，培训机构应颁发结业证书。结业证书应注明培训项目、培训时间、学员姓名等信息，并加盖培训机构公章。师资队伍建设教师资质要求从事培训教学工作的教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。对于一些特殊行业的培训，教师还应具备相关行业的从业经验或职业资格证书。教师培训与发展1.培训机构应定期组织教师参加培训和进修活动，不断提高教师的业务水平和教学能力。培训内容可包括教育教学理论、专业知识更新、教学方法创新等方面。2.鼓励教师开展教学研究和教学改革，对在教学工作中表现突出、取得显著成果的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造性。教师管理1.建立教师教学档案，记录教师的教学工作表现、培训进修情况、考核评价结果等信息。2.加强对教师的师德师风教育，要求教师遵守职业道德规范，做到敬业爱生、严谨治学、为人师表，不得从事有损培训机构形象和声誉的行为。学员管理入学与注册1.培训机构应向学员明确告知培训项目的内容、收费标准、教学安排、考核方式、结业证书颁发等相关信息，确保学员知情权。2.学员报名时，应提交真实有效的个人信息资料，培训机构应对学员信息进行审核和登记，并为学员建立学籍档案。学习与纪律1.学员应遵守培训机构的各项规章制度，按时参加培训课程和教学活动，不得无故旷课、迟到、早退。2.学员应尊重教师，服从教师的教学管理，认真完成学习任务，积极参与教学互动和实践活动。退费管理1.培训机构应在招生简章或与学员签订的培训协议中明确退费规定，包括退费条件、退费标准、退费程序等内容。2.学员因自身原因要求退学的，培训机构应按照协议约定办理退费手续。退费金额应根据学员实际学习时间和已发生的费用等情况合理计算，不得故意拖延或拒绝退费。财务管理财务制度1.培训机构应建立健全财务管理制度，配备专业的财务人员，规范财务核算和财务管理工作。2.财务管理制度应明确财务审批流程、财务报表编制要求、资产管理制度、预算管理制度等内容，确保财务管理工作的规范化和科学化。收费管理1.培训机构应严格按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。收费项目和标准应在培训场所显著位置公示，接受社会监督。2.培训机构应使用合法有效的收费票据，不得使用自制票据或白条收费。经费使用1.培训机构的经费应主要用于教学设施设备购置、师资培训、教材编写、教学活动开展、学员奖励等与培训相关的支出，不得挪作他用。2.建立经费使用监督机制，定期对经费使用情况进行审计和检查，确保经费使用的合理性和透明度。安全管理安全制度与责任1.培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全管理措施，确保培训活动的安全开展。2.培训机构法定代表人或主要负责人是安全管理工作的第一责任人，应对培训场所的安全工作全面负责。教学场所安全1.教学场所应符合国家相关建筑、消防、卫生等安全标准，配备必要的安全设施设备，如消防器材、应急照明设备、疏散通道等，并确保其正常运行。2.定期对教学场所进行安全检查和维护，及时发现和消除安全隐患。对于存在安全隐患的场所，应立即停止使用，并采取有效措施进行整改。学员安全管理1.加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。在教学活动中，应注重对学员进行安全知识培训，如消防安全、交通安全、食品安全等方面的知识。2.组织学员参加培训活动时，应制定安全应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对和处置，保障学员的生命财产安全。监督检查与处罚监督检查1.武汉市相关教育行政部门或人力资源和社会保障部门等应定期对培训机构进行监督检查，检查内容包括培训机构的设立与审批情况、教学管理、师资队伍建设、学员管理、财务管理、安全管理等方面。2.监督检查可采取实地考察、查阅资料、听取汇报、学员和教师访谈等方式进行。处罚措施1.对于违反本办法规定的培训机构，审批部