2025年全国职业病防治知识竞赛试题及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种疾病不属于我国法定职业病范畴？（）A.尘肺病B.肩周炎C.职业性噪声聋答案：B。我国法定职业病包括尘肺病、职业性噪声聋等，肩周炎通常是一种非职业因素导致的常见疾病，不在法定职业病范畴内。2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.行业自律、职工参与答案：A。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应采取的职业病防治管理措施不包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.允许未经培训的劳动者上岗作业答案：C。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，不允许未经培训的劳动者上岗作业。而制定防治计划和提供防护用品都是应采取的管理措施。4.粉尘作业场所危害程度分级的主要依据是（）。A.粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘浓度和接触时间B.粉尘的粒径大小C.粉尘的颜色答案：A。粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘浓度和接触时间是粉尘作业场所危害程度分级的主要依据，与粉尘粒径大小和颜色无关。5.长时间在强噪声环境下工作而不采取任何防护措施，可能会引起（）。A.高血压B.职业性噪声聋C.胆结石答案：B。长时间暴露在强噪声环境且无防护措施，最易引发职业性噪声聋，高血压和胆结石与噪声环境无直接关联。6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.工资待遇C.工作内容答案：A。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，工资待遇和工作内容虽然也是合同重要内容，但与本题所强调的职业病相关告知内容不符。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A。为全面保障劳动者健康，用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知结果。8.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.氯气C.甲烷答案：B。氯气是典型的刺激性气体，能对眼、呼吸道黏膜等产生刺激作用。一氧化碳是窒息性气体，甲烷是易燃气体，它们都不属于刺激性气体。9.苯主要以下列哪种途径进入人体？（）A.经皮肤B.经呼吸道C.经消化道答案：B。苯是一种挥发性有机溶剂，主要通过呼吸道进入人体，经皮肤和消化道进入的量相对较少。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任答案：B。当用人单位违反规定造成重大危害事故或严重后果构成犯罪时，相关人员要依法承担刑事责任。11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构答案：B。根据法律规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康答案：A。职业健康监护档案主要记录与劳动者个人健康相关的信息，与家庭健康和社会健康无关。13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供答案：A。用人单位有义务如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并签章。14.以下哪种职业病诊断机构的说法是正确的？（）A.只要是医院都可以进行职业病诊断B.必须是省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构才能进行职业病诊断C.县级以上医院就可以进行职业病诊断答案：B。职业病诊断必须由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，并非所有医院都具备资质。15.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅答案：C。矽肺是由于长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起的，煤尘可导致煤工尘肺，石棉尘可导致石棉肺。16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门答案：B。即使用人单位未依法参加工伤保险，当劳动者被诊断为职业病时，其医疗和生活保障仍由用人单位承担。17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止劳动合同答案：B。用人单位发生上述情形时，除了对劳动者进行健康检查，还应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。18.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。按发病机制分为三种类型，以下不属于这三种类型的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热感冒答案：C。职业性中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，热感冒不属于职业性中暑类型。19.生产性毒物进入人体后，在体内主要的代谢和转化场所是（）。A.肝脏B.肾脏C.肺答案：A。肝脏是人体进行物质代谢和生物转化的重要器官，生产性毒物进入人体后主要在肝脏进行代谢和转化。20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五万元以下答案：A。依据相关法律规定，用人单位存在未按规定申报职业病危害项目的情况，可处五万元以上十万元以下罚款。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD。职业病危害因素包括化学因素（如铅、苯等）、物理因素（如噪声、高温等）、生物因素（如炭疽杆菌等）以及其他因素。2.以下属于职业健康监护内容的有（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.应急救援演练答案：AB。职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业卫生培训和应急救援演练不属于职业健康监护的直接内容。3.粉尘的危害有（）。A.引起尘肺病B.影响工作环境能见度C.可导致皮肤和五官疾病D.可能引发爆炸答案：ABCD。粉尘可导致尘肺病，影响工作环境能见度，对皮肤和五官造成刺激引发疾病，某些粉尘在特定条件下还可能引发爆炸。4.用人单位在职业病防治方面应承担的责任有（）。A.采取职业病防治管理措施B.保障职业病防治所需的资金投入C.对劳动者进行职业卫生培训D.如实提供职业病诊断所需资料答案：ABCD。用人单位在职业病防治中承担着多方面责任，包括采取管理措施、保障资金投入、培训劳动者以及如实提供诊断资料等。5.以下哪些是预防噪声危害的措施？（）A.控制噪声源B.控制噪声传播途径C.佩戴个人防护用品D.增加工作时间答案：ABC。预防噪声危害可通过控制噪声源、控制传播途径和让劳动者佩戴个人防护用品等方式，增加工作时间会增加劳动者接触噪声的时长，不利于预防噪声危害。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD。劳动者在职业卫生方面享有多项保护权利，包括获得防治服务、了解危害信息、要求提供防护设施和用品以及进行监督举报等。7.以下属于有机溶剂的有（）。A.苯B.甲苯C.二甲苯D.汽油答案：ABCD。苯、甲苯、二甲苯和汽油都属于常见的有机溶剂。8.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）等措施。A.停止导致职业病危害事故的作业B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.对事故现场进行清理，恢复生产答案：ABC。发生职业病危害事故时，应先停止作业、报告相关部门、救治劳动者等，而不是急于清理现场恢复生产。9.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断答案：ABCD。以上关于职业病诊断的说法均符合相关法律规定。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，疗养并非法律规定的必须安排内容。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。用人单位提供的防护用品必须符合防治职业病要求，以保障劳动者健康。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。3.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人的合法权益受法律保护，变动工作单位其待遇不变。5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。6.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治中的一项重要义务。7.只要有危害因素存在，就一定会发生职业病。（）答案：错误。有危害因素存在，但如果防护措施到位、接触时间短等，不一定会发生职业病。8.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）答案：正确。设置警示标识和说明可提醒劳动者注意防护。9.劳动者可以自行选择任何一家医疗机构进行职业病诊断。（）答案：错误。劳动者应在省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。这是保障职业病病人权益的必要措施。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中承担着多方面的重要责任：1.前期预防责任：-设立工作场所要符合职业卫生要求，如职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应的设施等。-如实申报产生职业病危害的项目，包括危害因素的种类、强度等信息。2.劳动过程中的防护与管理责任：-采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案等。-保障职业病防治所需的资金投入，确保防护设施的建设、维护以及防护用品的采购等费用落实。-为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并指导和督促劳动者正确使用。-对劳动者进行职业卫生培训，使劳动者了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施以及应急处理方法等。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时掌握危害因素的浓度或强度变化情况，发现问题及时整改。-实施职业健康监护，组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。-在与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。3.职业病诊断与病人保障责任：-如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资