安全生产教育培训制度15篇

安全生产教育培训制度15篇

安全生产教育培训制度1

1、教科室对参与的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参

与培训。

2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格根据公安部的要求接待住

客。住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无合法有效身份证件者

不得留宿。

3、效劳员应随时把握住宿人员进出状况，对形迹可疑的人员要

做好掌握工作，并准时和学校有关部门或当地派出所取得联系。

4、参与培训、临时住宿人员的珍贵物品、机密文件，效劳台应

供应代为保存效劳c客人不得任凭将以上物品自行存放在客房内，

预防发生失窃案件或泄密事故。

5、效劳人员进入客房清扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带

入客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必需离开。

6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客状况，必需承

受学校有关部门和公安机关的,检查，突击检查时工作人员应主动供

应资料赐予便利。

7、培训活动内发生案件、事故，学校应主动组织人员爱护好现

场，准时报警，积极协作保卫、公安部门做好对案件、事故的调查

工作。

8、校长办公室有责任对旅（宾）馆加强安全治理，催促其做好

防火、防盗、防事故工作。安全生产教育培训制度2

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质,

确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培

训学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间

不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,

时间不少于20学时。

4.工人的'安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学

时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者

方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项

目二级、班组三级安全教育：

L公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、

政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地

制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于

15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安

全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于

20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工

种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者

方可变换C

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和

机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、

爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加

安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行

培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学

习时间误工费和学费自理），如果二次不合格。安全生产教育培训制

度3

为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全

操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发

生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：

1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时

组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报状况;

认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的‘劳动保护待

遇，并监督实施状况；

2、项目部建立三级安全教育档案：

规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、

新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考

核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人务必进行安全

施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳

动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和

遵章守纪教育，时间累计为15学时。

二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全

知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、

事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。

三级安全教育由班组负责，教育资料是现场安全注意事项、安

全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理

使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。

职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位;并将考

核资料列为工人考工、评级资料之一，并附考试卷；

3、特殊工种培训：

电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业

人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上

述特殊作业人员都务必经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上

岗者，按安全生产奖惩条例罚款；

4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要

组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教

育。

5、调换新工种务必进行现场安全注意事项，安全技术操作规程,

本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。

6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。安全生产教育

培训制度4

1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规

章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的

安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未

经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合

格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。

3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备

本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗

前培训时间不得少于24学时。

1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：

①企业安全生产情况和安全基本知识；

②企业安仝生产规章制度和劳动纪律：

③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；

④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。

2）、岗前安全培训内容应当包括：

①工作环境及危险因素；

②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、

急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况

及规章制度；

⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

⑥有关事故案例；

⑦其他需要培训的内容。

3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以

上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

4、特种作业人员的‘安全教育培训：电工、电焊工、金属切割

工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作

业操作资格证书后，方可上岗作业。

5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安

全生产管理员负责C

企业安全生产教育培训制度5

当前企业主体责任还存在重生产、轻投入现象：一些企业安全

隐患排查治理、企业职工安全生产宣传教育培训、企业职工职业健

康管理、企业应急管理等流于形式，安全管理人员不专业，文化程

度不高；企业风险管控不落实的现象还存在。

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》明

确要求“企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严

格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机

制。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、

管理、投入、培训前应急救援'五到位'”。

让企业真正落实主体责任是正确处理安全与发展的关系，大力

实施安全发展战略，为经济社会发展提供强有力的安全保障。要牢

固树立“以人为本，安全发展“理念，坚守“发展决不能以牺牲安

全为代价”这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故

为重点，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,

时刻把人民群众的生命财产安全放在第一位。

一是要依法守规，强化红线意识

安全生产是政治稳定和社会和谐、稳定的前提条件之一，只有

从业人员的生命安全、健康得到保障，企业才能长久发展；只有遏

制和减少事故，社会才能安定有序。要认真学习《安全生产法》、

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》、《生产安全事故报告

和调查处理条例》等法律法规，严格依法依规要求办事，以法律为

准绳，加大安全生产投入，加大日常排查检查，杜绝安全管理漏洞,

确保法律法规真正落实到位、贯彻执行到位；强化红线意识，坚守

“决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，谋求高效率，快发展,

牢记安全生产法律这根高压线不能碰，做到法律责任尽到位，日常

检查全面、培训教育落实，隐患排查整治到位等。

二是强化隐患“闭环”，消灭事故苗头

企业要全面建立健全安全生产管理规章制度，层层落实安全生

产责任制，依法依规落实安全生产责任制、安全生产规章制度及安

全生产技术操作规程，建立适应安全生产工作需要的安全生产管理

机构，配备专业安全管理人员，按规定足额提取安全生产费用，缴

存安全生产风险抵押金，排查治理事故隐患，监控重大危险源，开

展岗位应急培训和职业防护，加强安全设施、机器设备检修维护保

养，建立预防机制；排查整治安全隐患，综合运用法律、行政、经

济、市场等手段，落实人防、技防、物防措施，建立“一单位一责

任清单一风险清单”，对排查出的安全隐患做到措施、责任、资金、

时限和预案“五落实”，使各生产环节符合有关安全生产法律法规

和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，让企业

安全发展、长久发展。提升全社会安全生产治理能力。

三是强化安全生产主体责任落实，建立长效机制

按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必

须管安全”和“谁主管、谁负责”的要求，建立安全生产监督管理

的长效机制。企业是安全生产的责任主体，要通过加强企业每个岗

位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，强化安

全生产网格化管理，层层签订安全生产目标责任书，把安全生产责

任制落实到每一个部门、车间、班组和个人，促进企业安全生产主

体责任落实到位。要定期开展风险评估和危害辨识，建立分级管控

制度，制定落实安全操作规程。要树立隐患就是事故的观念，建立

健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管

理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，实行自查自改自报闭

环管理。要定期排查区域内安全风险点、危险源，落实管控措施，

严防安全生产事故发生。要强化安全生产教育与培训，提高全员安

全生产素质，增强安全生产自觉性、主动性，积极参与安全管理工

作，提升企业责任心、凝聚力、向心力，完成“要我安全”到“我

要安全”最终到“我会安全”质的转变。安全生产教育培训制度5

一、总则

1.1本制度适用于设备检维修作业的安全管理。规定了作业过

程中安全管理的基本内容和要求。

1.2生产部是设备检维修作业的安全监督管理部门。安全管理

人员负责施工作业的安全管理工作。

二、具体内容前要求

2.1认真做好装停工检修的准备工作，成立临时检修领导小组,

组织机构中必须设安全管理人员，负责对检修全过程的安全工作进

行安排。检查。验收。车间检修现场必须有兼职安全员负责现场作

业安全。

2.2停工检修应做到五定。即定检修方案。定检修人员。定安

全措施。定检修质量。定检修制度（规定）。

2.3装停工后，按停工方案和工艺要求切断进。出装的物料，

易燃易爆气体的排空，要缓慢进行，放空管线末端必须采取防火措

施。

2.4对盛装可燃性物料的设备，容器及管道应按规定进行彻底

的清洗及蒸气吹扫氮气换，使其内部不含有余气，并用仪器测试指

标合格后方可作业C

2.5在吹扫过程中，装附近禁止动火。

2.6严格禁止装停车后就使用压缩空气直接吹扫带油品管线知

容器，以防止爆炸超火。

2.7在停工检修中，罐。塔。管线。容器等设备如有易燃易爆

物质时，其出入口或设备系统连接处所加的盲板处应挂“有物料注

意防火”警告牌。

2.8检修中的用火规定

2.8.1施工现场严禁吸烟。

2.8.2施工动火必须严格执行（工业动火管理规定）。

2.8.3禁止使用汽油或易挥发的溶剂洗刷零件及工服。

2.9装检修作业人员必须戴安全帽，高空作业必须系安全带。

2.10严禁交叉作业，特殊情况必须交叉作业时，应采取保护措

施，否则不许作业C

2.11高空作业使用电焊时，下方不得有易燃易爆物品，电焊机

电源要独立设电闸，焊机二次线路及外壳必须接地良好，焊条的夹

钳必须绝缘良好。在潮湿地点电焊作业时，必须采取绝缘措施。

2.12使用气焊时，气焊作业施焊点与乙烘瓶和氧气瓶的安全距

离不小于五米，氧气瓶和乙烘瓶的安全距离不小于五米，搬运气瓶

时要轻拿轻放，气瓶上的‘防护胶圈。防护罩要保证完好，搬运氧气

瓶的手套上不得沾有油污

2.13装检修期间的临时用电，均应按有关临时电源使用标准，

认真架设，达到使用要求，手持电动工具要配备漏电保护器，并定

期进行检查保证完好。工作前要检查电源。线路是否绝缘良好，如

有漏电现象一定要请专职电工进行修理。不得私自维修。在进行电

气修理时，要设专人监护。

2.14装上拆卸的设备及螺丝等部件，要妥善保管，特别是塔。

架上严禁堆放零部件，以防落地伤人。

2.15保证装检修现场消防设备。器材齐全。完好，严禁将拆卸

的物品堆至路边，保持消防通道畅通。

2.16检修过程中如有改动，要绘出图纸，并做好记录和备案工

作。以免装运行时发生事故。

2.17在清洗油罐（容器）时如要进入，必须先用仪器测试有毒

气体的含量不超过国家标准后方可进入，并加装送。排风安全设施。

2.18在装。管线清洗排污时，要规范管理，装检修中的带泄污

的废弃物要放进指定的垃圾箱，然后进行统一处理。

2.19加强厂区内行驶的机动车辆，特别是外部施工队伍四轮车

的安全管理，要加强检查，确认车辆性能良好，严禁超速行驶，进

入生产区必须挂灭火装。

2.20任何施工人员不准随意挪用消防设施及器材，2O21对外

来施工维修队伍必须严格执行安全规定。

2.22检修期间要严格遵守上述安全管理规定，如发现违章操作,

除处罚当事人还要处罚车间领导。对外部违章施工人员也要进行经

济处罚。

三、附则

3.1本制度如与国家法律。法规以及公司相关规定不一致时，

按上级规定执行。

3.2本制度由生产部负责解释。

3.3本制度自下发之日起施行。安全生产教育培训制度6

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

提高工程项目安全管理水平，加强对工程项目作业人员安全生产基

本知识教育和安全技术培训，不断提高人员的安全生产意识，保证

其具备必要的安全生产知识，熟悉工程项目安全生产管理制度和安

全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，减少和消除不安全

行为，确保实现安全生产管理目标，制定本制度。

一、定期安全生产教育培训

项目部经理、技术负责人、安全员于每月的1号、10号、20号

上午7:30组织工程项目管理人员和各班组作业人员进行安全生产教

育培训，安全生产教育培训内容为：国家、行业、地方的安全生产

法律法规，公司安全生产管理制度，工程项目部安全生产管理制度,

工程项目危险源和控制措施，工程项目现场工作安全须知，典型事

故案例，施工现场应急救援基本常识等。

参加培训人员在培训签到表上签字并留影像资料，工程项目部

负责保存安全生产教育培训的书面记录及影像资料。

二、对新到工程项目现场公司员工的安全生产教育培训

对新到工程项目现场的公司员工，工程项目部经理在第一时间

对其进行安全交底前安全生产教育。安全生产教育内容为：工程项

目部安全生产管理制度、工程项目概况、工程项目危险源和控制措

施、工程项目现场安全通道、工程项目现场工作安全须知、典型事

故案例、施工现场应急救援基本常识等。

三、日常安全生产教育

项目经理、技术负责人、安全员结合本工程施工生产作业的'实

际进展，每周对工程项目部人员、进入工程项目现场工作的公司员

工、施工作业人员进行至少2次安全教育。主要内容为：当前工程

项目的危险源及重点注意事项。教育情况由项目经理、技术负责人、

安全员记录在当天安全工作日志中。

金昌市福利彩票发行管理中心、食品、药品检（监）测能力安

全生产教育培训制度7

为加强安全管理工作，贯彻国务院、市有关安全法规文件精神,

全面落实安全生产岗位责任制，参照《中华人民共和国安全生产法》

结合本单位实际情况，特制定安全生产奖惩与考核制度。

奖励：

1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任

制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的；

2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预

防及发现违章操作及时制止的‘；

3、安全生产管理台账齐全，记录准确的；

4、在安全教育培训中工作突出的；

5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位；

6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及车间，

公司将视情节予以奖励。

处罚:

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪

造成损失的，按以下规定予以处罚。

1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以

元罚款，对责任人处以元罚款；

2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以车间元罚款；

3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以元罚款；

4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金；

5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节

予以处罚并予以通报；

6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金

直至追究刑事责任c安全生产教育培训制度8

1、施工现场的项目负责人、安全员等必须经过行业主管部门的

安全培训和年度继续教育，经考试合格，持证上岗。

2、施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥工等特

殊工种，都必须经培训考试合格，持证上岗。

3、工程开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划

组织实施。

4、教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识

到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

5、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作，各

特殊工种应定期参加复审，安全员应及时组织送培。

6、新工人、复岗人员和变换工种人员必须经三级安全教育，考

试合格后上岗，并登记教育卡片和考核台帐，未经三级教育考核合

格的'职工不得上岗操作。

7、施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行

书面考试。

8、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。

9、现场所有施工作业人员必须经过行业安全知识考核合格后持

证上岗。

10、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。安全生产

教育培训制度9

安全生产教育与培训是安全管理工作的重要环节。为了搞好从

业人员安全生产和劳动保护基本知识的教育和安全技术培训，不断

提高从业人员的安全意识、法制观念和安全技术水平及自觉遵守本

单位安全生产规章制度、劳动技术操作规程的能力，减少和消除不

安全行为，最终提高管理人员的安全管理水平和施工人员的安全素

质，有效防范事故的发生，实现安全生产。

根据国家和地方政府的有关安全培训教育法规、规定，结合本

单位实际情况，制定企业从业人员安全教育培训制度如下:

第一条坚持，，安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格从

业人员安全培训制度，加强从业人员安全生产教育和培训工作，并

作到经常化、制度化。

第二条培训组织机构

培训管理机构为公司安全部。

第三条培训主办机构

由公司安全部、项目经理部及相关安全部门分别主办各类从业

人员的安全教育培训。

第四条培训形式

公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种和机械操

作人员等通过地方政府具有安全生产管理职能的部门进行教育培训,

由公司安全部负责管理和协调。

公司从业人员年度安全培训教育由公司安全部组织主办°

项目管理人员、技术人员、新工人上岗、转岗、劳务队伍、民

工等安全教育由项目安全管理部门组织主办。

第五条安全教育培训人员

1、企业主要负责人；

2、项目负责人;

3、安全管理人员；

4、特种操作人员；

5、企业其他管理人员和技术人员；

6、待岗、转岗、换岗人员；

7、新工人进场；

8、经常性安全教育培训。

第六条安全教育培训类别

1、地方政府安全生产管理职能的部门；

2、企业在职年度培训；

3、岗前培训；

4、岗中培训；

5、整改过程培训。

第六条安全教育目标

（1）安全生产意识教育

安全生产意识教育是为安全生产奠定思想基础，其内容主要包

括两方面:

一是方针政策的教育，通过教育提高各级管理人员和施工人员

对安全生产重要性的认识，提高各级管理人员和施工人员的政策水

平，正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地

执行安全生产方针、政策和法律法规，自觉遵法守法，实现安全生

产。

二是劳动纪律教育，通过教育使管理人员和施工人员懂得严格

执行劳动纪律对实惠安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者

进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序；反对违章指挥，反对违章

作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是减少伤亡事故，实

现安全生产的重要保证。

（2）安全知识教育

施工企业所有人员必须具备安全基本知识，都必须接受安全教

育，每年应有规定时间进行安全培训。主要内容为：企业的基本生

产概况，施工（生产）流程、方法，企业施工（生产）危险区域及

其安全防护的基本知识和注意事项，机械设备、厂（场）内运输的

有关安全知识，高处作业安全知识，生产（施工）中使用的有毒有

害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，消防制

度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品的正确使用知识等等。

（3）安全技能教育

安全技能教育就是结合本工程专业特点，实现安全操作、安全

防护所必须具备的基本技术知识要求。每个施工人员都要熟悉本工

种、本岗位专业安全技术知识，安全技能知识是比较专门、细致和

深入知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。国家规定

建筑登高、架设、是重、焊接、电气、爆破、母力容器、锅炉等特

种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上

岗。

在进行安全生产教育培训中，应该结合先进经验和事故教训进

行培训，通过先进经验的学习，认识自己的差距，通过事故教训的

吸取，规范自己的行为，防止今后类似事故的发生。

第七条安全教育与培训的基本要求

安全教育与培训应定期不定期进行，应根据教育对象的各自特

点有针对性地进行，以取得良好的教育效果。

(1)领导干部的安全教育

安全生产工作是企业管理的一个组成部分，企业领导是安全生

产工作的第一责任者。领导应自觉学习安全法规、安全技术知识，

提高安全意识和安全管理工作水平，严格执行安全生产规章制度，

言传身教，在群众中起示范带头作用。企业主管理部门应经常对企

业领导干部进行安全生产工作宣传教育、考核。建立健全经理安全

培训考核制度。

（2）新工人的三级安全教育

三级教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。对新工人

（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人

员）都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育。三级安全教育

一般由安全、教育和劳资部门配合组织进行。经教育考试合格者才

准许进入生产岗位；不合格者必须补课、补考。对新工人的三级安

全教育情况、要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人工作

一个阶段后还应进行重复性的安全教育，进一步强化安全意识。

三级安全教育的,主要内容：

1）公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容如下：

①国家及省市的安全生产方针、政策上；

②和产法规、标准和法制观念；

③本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；

④本单位安全生产形势及在历史上发生的重大事故及应吸取的

教训；

⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

2）工程项目处、工区、车间进行现场规章制度和遵章守纪教育,

主要内容是：

①本单位施工（生产）基本知识;

②本单位（包括施工、生产场地）安全生产制度、规定及安全

注意事项；

③本工程的安全技术操作规程；

④机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；

⑤防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏

散知识；⑥防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

3）班组安全生产教育由班组长主持进行，或由班级安全员及指

定的技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。让要进行本工种岗位

安全操作及班组安全制度、纪律教育，内容包括：

①本班组作业特点及安全操作规程；

②班组安全活动制度及纪律；

③爱护和正确使用一防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

第八条特种作业人员的教育培训

特种作业是指：

①电工作业；

②锅炉司炉;

③压力容器操作；

④起重机械操作；

⑤爆破作业；

⑥金属焊接；

⑦煤矿井下瓦斯检验；

⑧机动车辆驾驶、轮机操作；

⑨机动船舶驾驶；

⑩建筑登高架设作业；以及符合特种作业基本定义的其他作业。

从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门专门的安全

教育技术培训，并以考核合格取得操作证者，才能独立作业，同时,

特种作业人员实行定期复审、考核制度。

第九条经常性教育与培训

（1）经常性教育主要内容包括：

1）上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。

2）各部门、科室和每个职工的安全责任。

3）遵章守纪。

4）安全技术先进经验、技术革新成果。

5）事故案例及教训。

（2）采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时,

要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得

换岗操作。

（3）班组应每周安排一次安全活动E,可利用班前或班后进行。

其内容是：

1）学习国家省市和企业的安全生产规定。

2）回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求。

3）分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人

好事和提出需要吸取的教训。

（4）进行适时安全教育，应根据建筑施工的生产特点针对下述

情况强化安全教育：

1）工程突击赶任务，往往不注意安全，应抓紧安全教育。

2）工程接近收尾时，容易忽视安全，应抓紧安全教育。

3）施工条件好时，容易麻痹，应抓紧安全教育。

4）季节气候变化，外界不安全因素多，应抓紧安全教育。

5）节假日前后，思想不稳定，应抓紧安全教育。

（5）纠正违章教育。企业对由于违反安全规章制度而致重大险

情或未遂事故的职工，及时进行教育。教育内容为违反的规章条文

及其危害性，使受教育者充分认识自身的过失并吸取教训，对于情

节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式加

以现身说法，扩大教育面。

第十条安全教育培训的形式

1、参加国家主办各类培训教育活动；

2、参加上级部门主办各类安全教育和技能培训；

3、公司主办各级、各类安全教育；

4、项目主办各类安全、技能教育培训。

第十一条外来施工队的安全生产教育与培训

对外来施工队以及对民工的安全教育，其内容主要包括：

1）施工单位使用的外施队，必须接受三级安全教育，经考试合

格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

2）外施队上岗作业前的安全教育，由项目经理部（现场）、班

级（外施队）负责组织实施，总学时不得少于2学时。

3）外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单

提供给安全部门，由用工单位或项目安全部门负责组织安全生产教

育，授课时间不得少于8学时，具体内容是：

①安全生产的方针、政策和法规制度：

②安全生产的重要意义和必要性；

③建筑安装工程施工中安全生产的特点；

④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。

4）项目经理部（现场）必须在外施队进场后，由负责劳务的人

员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人

员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得少于8学时，具体内

容是：

①介绍项目施工现场的概况；

②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定；

③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）

伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施；

④讲解建筑施工中常用的有互不有害化学材料的用途和预防中

毒的知识。

5）外施队上岗作业前，必须由外施队长（或班组长）负责组织

学习本工种的安全操作和一般安全生产知识，具体内容是：

①有关“危险预知训练”的知识；

②有关建筑施工人员安全生产须知;

③班组安全生产教育的基本要求：

a牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有较强的自我

保护意识，不级只顾干活，不顾安全；

b积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对

不安全的作业要主动提出改进意见；

c必须熟悉施工要求、俄环境，认真执行安全交底，不蛮干；

d对没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章

指令；

e发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为；

f正确穿戴劳动保护用品，进入现场戴好安全帽，系好下颌带,

高处作业挂好安全带；使用手持勤务移动式电动工具时，穿好绝缘

鞋，戴好绝缘手套；

g熟悉使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查,

不带病运转，不在运转中维护修理，发现问题及时报告，经修复后

再使用；

h维护生产现场的一切防护设施，不得任意拆改，如脚手架、

护身拦、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准；

i机电设备发生故障，不得随意拆动，报告机电专业人员处理;

j发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保

护好现场，如实向事故调查组汇报事故情况。

6）对外施队进行三级安全教育时，必须分级进行考试。经考试

一合格者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。

7）外施队中的特种作业人员，如电工、起重工（塔式起重机、

外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指

挥）、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子

工等，必须持有原所在地地（市）级以上有关部门核发的特种作业

证，并换领本地临时特种作业操作证，方准从事特种作业。

8）换岗位作业必须进行安全生产教育，凡采用新技术、新工艺、

新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面的、

详细的新岗位安全技术教育。9）在向外施队（班组）下达生产任

务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底讲解

的，否则外施队（班组）有权拒绝接受任务。

10）每日上班前，外施队（班组）负责人，必召集所辖全体人

员，针对当于任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设

备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状

态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，

并做好活动记录。

第十三条进入施工现场危险常识须知训练

1）进入施工区域的人员要戴好安全帽，并且要系好安全帽的带

子。防止高处坠落物体砸在头部或其他物体碰触头部造成伤害。

2）施工区域杂物多，光脚、穿拖鞋扎破脚，行走不方便容易摔

倒因此工区禁止光脚、高跟鞋或带钉易滑鞋。

3）施工现场一切安全设施不擅自拆改。防止因没有安全设施而

发生伤亡事故。

4）非本工种职工禁止乱摸、乱动各类机械电气设备，不要在起

重机械吊物下停留，以防止机械伤害、触电事故及物体打击事故。

在楼层卸料平台上，禁止把头伸入井架内或在外用电梯楼层平台处

张望，防止吊笼切入事故。

5）施工现场要注意车辆，不要钻到车辆下休息，防止车辆扎人。

6）注意楼内各种孔洞，上脚手架注意探头板、孔洞及周边防护,

防止高处坠落。

7）高处作业时，严禁向下扔任何物体，防止砸伤下方人员。

8）进入现场禁止打闹，严禁酒后操作，防止意外事故。

第十四条安全教育的记录

各级部门开展各类安全教育，必须形成安全记录。培训人员、

课时、内容、地点、授课人等相应记录。

第十五条安全培训计划

公司和项目制定各自年度安全培训计划，并组织实施。

第十六条培训考核及证书

1、建设行政管理部门培训应取得相应安全资格证书；

2、特殊工种作业人员通过技能培训应取得特种作业证书；

3、公司和项目进行培训通过考核应确定培训是否合格，并下达

合格通知。安全生产教育培训制度10

1目的：

为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识;遵章守纪，持续

改善，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发

生，特制定本制度C

2范围：

公司全体员工（包括新员工、合同工、临时工）；

外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等）；

转岗、顶岗、脱岗人员。

3职责：

人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育；

综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划

并组织实施专项、日常安全培训教育;

行政部协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组织实

施消防、保卫、交通运输培训教育；

各生产单位负责对新员工进行二级安全教育;协助人力资源部、

综合管理部、行政部进行安全培训教育；识别、计划、组织进行本单

位安全培训教育；

各生产班组负责进行三级安全教育；协助上级部门实施各种安全

培训教育工作；

财务部负责保障教育资金的落实。

4资料：

入企业教育

一级安全教育

由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级

安全教育，教育资料包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、

制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安

全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到

单位。培训时间不少于24学时。

二级安全教育

由各单位第一负责人负责，教育资料包括：厂安全生产制度、

生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故

教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可

分配到工段、班组c培训时间不少于24学时。

三级安全教育

由班组长（工段长）负责，教育资料包括：岗位生产任务、特点、

主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位职责制、岗位安全操

作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个

人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训

时间不少于8学时c

特种作业教育

由综合管理部组织特种作业培训。特种作业人员务必按《特种

作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-）的要求进行安全技术培

训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

危险化学品运输、押运人员教育培训

从事危险化学品运输的.驾驶员、押运人员务必进行有关安全培

训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作

业。

变更培训

各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要

按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，

考试合格后，方可独立作业。

事故教育

凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员

进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。

大修或关键、重点部位检修前教育

各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施

相关人员的专门安全教育。综合管理部进行监督检查。

转岗、顶岗、脱岗人员教育培训

员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，务必由厂、

班组进行相关资料的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。

外来人员培训

外来施工人员务必经综合管理部和行政部进行安全教育培训，

培训资料包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事

项、事故应急救援等资料，并经考试合格方可发放入厂证。

外来参观、学习、业务联系人员，须由相关单位进行相关安全

制度、规定厂及注意事项培训教育。

日常安全教育

综合管理部协助公司安委会制定并实施公司级日常安全教育，

教育对象包括公司级、厂级领导及安全员，教育资料包括：国家政

策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关资料。

各单位组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计划，班

组安全学习每月不少于一次，班组所有人员务必参加，教育资料包

括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、

典型案例等相关资料。

公司各级管理人员要定期参加班组安全学习，综合管理部和生

产厂安全管理部门要定期检查班组安全活动状况，在活动记录上签

字。

公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。

安全培训教育管理

公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、资

料和考核结果。

公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划

并实施，培训计划变更要有记录C

各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否到达培训

目的。安全生产教育培训制度11

一、目的

为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职

工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订

安全教育制度如下：

二、范围

适用于有限公司安全教育及安全生产管理

三、步聚

（一）新工人入厂安全三级教育制度：

凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。车间

部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。教育内容为:

1公司教育：

①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道

德不伤害他人，

居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。

2车间部门主管教育:

①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

3师傅教育：

①、讲设备的.安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本

方法）。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）

和现场各种防护设施，安全标志。公司及各车间主管两级教育，对

教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。

四、转岗工人的安全教育制度：

凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作

的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教

育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育

者与受教育者都要签字备查。

五、特殊工种工人的安全教育制度：

国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起

重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设

备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。安全生产

教育培训制度12

1、年年开展消防宣传教育，强调防火的重要！

2、广泛学、宣贯《消防法》及61号令，普及相关法规。

3、教会大家识别火灾风险，熟悉防火措施及操作规程；

4、学会及时报警，初期火灾扑救及自救逃生技巧；

5、关键岗位员工每半年一训，确保熟悉疏散知识与技能；新员

工上岗必训消防安全常识！

6、消防设施每半年一检一修，保持完好待命；

7、做好消防器材管理档案，注明配置、位置和责任人；

8、认真记录各项检查情况，并报告检查结果；

9、严禁擅自挪用或破坏消防设施、器材，违者严惩！安全生产

教育培训制度13

第一章总则

第一条为进一步加强安全生产监督管理工作，把安全生产责任制

落到实处，保障国家和人民群众生命财产安全,保障经济社会协调发

展和社会全面进步，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省

安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行

规定》等有关法律、法规、规定，制定本办法。

第二条在本市行政区域内所有行政机关、事业单位、社会团体

（以下统称单位）及其工作人员，在安全生产工作方面的奖励和处分，

适用本办法。法律法规另有规定的，从其规定。

第三条安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、

授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政处分

分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;对单位的处分分为通

报批评、取消评奖评先资格。

第四条安全生产奖励每年进行一次。

第五条安全生产管理权限根据法律法规的规定确定；没有规定的,

按照属地管理的原则进行确定，但上级政府或政府有关部门有特别规

定的除外。

第二章奖励

第六条县市区人民政府、市直有关部口及有关人员完成省、市

下达的‘年度安全生产目标，成绩突出的，由市政府给予通报表彰。

第七条单位及其有关人员，符合下列条件之一的，可给予嘉奖、

记功、授予荣誉称号，并可给予适当物质奖励：

（一）在紧急情况下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全

事故发生，使国家和人民群众利益免受或减少损失的；

（二）在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的;

（三）长期从事安全生产管理工作成绩显著或获得国家级奖励的。

第八条市政府安全生产委员会成立安全生产年度评先工作小组，

负责安全生产评选奖励工作。奖励的具体方案由市政府安全生产委

员会办公室组织市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局等部门，

参照国家和省有关规定,根据当年安全生产状况制定，报市政府批准。

第九条奖励经费可从以下渠道筹措：

（一）政府的财政预算安排；

（二）其它合法经费来源。

第十条给予嘉奖、记功的，由市或县市区人民政府有关部门推荐,

报同级政府安全生产委员会安全生产年度评选工作小组初审后，按审

批程序和权限报同级人事部门或人民政府批准。给予通报表彰的，由

县级以上安仝生产监督管理部门报同级人去政府决定。

第三章处罚

第十一条县市区人民政府、市政府有关部门各类伤亡事故、死

亡人数突破市政府下达的控制目标数的、发生重特大责任事故的，扣

减该单位的市政府年度目标管理考评分数，并取消评先资格。发生重

特大事故的，对相关政府或主管部门、发生事故的单位实行安全生产

一票否决。

第十二条有关单位及其工作人员未履行或者未完全履行安全管

理职责，发生生产安全事故造成1-9人伤亡的，或造成经济损失10万

元以上的，按下列规定处分：（一）给予事故责任单位负有相关责任的

人员行政警告以上处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）给予

事故单位及相关部门通报批评,并取消年度评奖评先资格。

第十三条未履行或者未完全履行安全管理职责，发生死亡10人

以上安全事故的，按照上一级人民政府事故调查处理意见执行。

第十四条对重大危险源监控不力、对重大事故隐患整治不力的,

责令限期改正；逾期未改正的，依法给予行政处罚；构成犯罪的依法追

究刑事责任。

第十五条发生生产安全事故后，有关人民政府和政府部门隐瞒不

报、谎报、拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理，或者未按规定

组织救助的,根据情节轻重，对单位的有关人员给予行政记过以上处

分;造成事故损失扩大的，给予行政记大过以上处分;构成犯罪的，依

法追究刑事责任。

第十六条负责安全生产事项审批的部门，未按照法律、法规规定

履行职责，致使发生重大以上安全事故的,根据情节轻重，对部门的有

关人员给予行政警告以上处分。

第十七条被奖励的单位和人员弄虚作假骗取荣誉的，由批准机关

撤销对受奖单位和人员的奖励决定，收回奖励证书、奖章及物质奖励,

并按照有关规定进行严肃处理。

第十八条生产安全事故的有关经济处罚按照《河南省安全生产

条例》规定执行。

第四章附则

第十九条本办法具体适用中的有关事宜由—市安全生产监督管

理局负责解释。

第二十条本办法自发布之日起实施。安全生产教育培训制度14

新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对

其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安

全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。

1.厂级安全教育的主要内容

(1)工厂的性质及其主要工艺过程；

(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事

故案例；

(4)工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；(5)

新工人的安全心理教育；

(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；(7)有关

防火防爆和工厂消防规程的知识；(8)有关防尘防毒的注意事项；

(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；(10)

新工人的.安全生产责任制等内容

2.车间安全教育的主要内容

(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程；(2)本车间预防工

伤事故和职业病的主要措施；(3)本车间的危险部位及其应注意事

项；

(4)本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；(5)本车间

的典型事故案例；

(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

3.班组安全教育的主要内容

(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安

全生产职责范围；

(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作

规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

(3)工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例

介绍；安全生产教育培训制度15

为了加强宾馆康乐部安全生产管理，提高从业人员安全防范意

识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思

想，营造良好的企业安全文化氛围，使康乐部的安全生产教育培训

科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、

《北京市安全生产条例》、《北京市文化娱乐场所经营单位安全生

产规定》及相关法规要求，结合宾馆康乐部实际情况特制定本制度。

一、安全生产教育培训的目的和要求

1、安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工

的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，

从而保护自己和他人的安全和健康。

2、全生产教育和培训工作是宾馆安全生产管理工作中一项十分

重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，

各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。

3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从

事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，

保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产

规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。

5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不

得上岗作业。

6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者

使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术

特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生

产教育和培训。

7、部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的

安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗

作业。

8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行宾馆的安

全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所

和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

9、馆所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位

工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应

急处理能力。

二、安全生产教育和培训的组织机构

安全生产教育和培训的组织机构由宾馆安全生产办公室、培训

部及各部门培训小组共同组成。

1、全生产教育和培训工作领导小组

组长：—

成员：___________________

三级安全生产教育和培训机构的工作职能

(1)宾馆安全生产办公室负责新入馆员工的饭店级安全生产教

育和培训考核工作；负责宾馆各级管理人员每年一次的定期安全生

产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情

况的监督、检查、指导工作。

(2)宾馆培训部负责协助安全生产办公室对新入馆员工的饭店

级安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行宾馆《员工手册》

内容及相关制度的教育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培

训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。

(3)各部门安全生产培训小组负责农新入馆员工的部门级安全

生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年