非办公时间门卫管理制度

非办公时间门卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司非办公时间的安全保卫工作，维护公司正常秩序，保障公司财产和人员安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域在非办公时间（工作日下班后至次日上班前、节假日及周末等）的安全管理。（三）基本原则1.严格管理原则：对非办公时间进入公司的人员、车辆等进行严格审查和登记，确保公司安全。2.规范操作原则：门卫人员应按照规定的流程和标准进行工作，做到操作规范、严谨。3.服务至上原则：在保障安全的前提下，为公司员工及相关业务往来人员提供必要的协助和服务。二、门卫职责（一）人员出入管理1.非办公时间，原则上禁止外来无关人员进入公司。如有特殊情况，如业务洽谈、维修服务等，门卫应及时与相关部门或人员取得联系，经同意并进行登记后，方可放行。2.对进入公司的员工，门卫应进行身份核实，检查是否佩戴有效工作证件。如发现未佩戴工作证件的员工，应要求其说明情况，并及时通知所在部门负责人。3.对于携带物品外出的员工，门卫应进行检查，核实物品是否为公司财物或经公司批准带出的物品。如发现可疑情况，应暂扣物品并及时报告上级领导。（二）车辆出入管理1.非办公时间，公司车辆凭内部通行证出入，门卫应进行核实登记。2.外来车辆进入公司，必须经相关部门或人员同意，并在门卫处进行详细登记，包括车牌号码、来访事由、联系人等信息。车辆离开时，门卫应检查车内物品，确保无异常情况后放行。3.禁止无牌、无证车辆进入公司。对于可疑车辆，门卫有权进行盘查，必要时可拒绝其进入。（三）巡逻检查1.门卫应定时对公司办公区域进行巡逻检查，重点检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无异常情况。2.在巡逻过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施，并及时报告上级领导。对于紧急情况，应按照应急预案进行处理。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，以备查阅。（四）突发事件处理1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、抢劫等，门卫应保持冷静，立即采取相应的应急措施。2.及时报警，并通知公司相关领导和部门。在确保自身安全的前提下，协助警方和公司相关人员进行现场处置。3.配合有关部门进行调查，提供相关线索和信息。三、人员出入管理规定（一）员工出入1.员工应妥善保管工作证件，非办公时间进入公司时，应主动出示工作证件，配合门卫检查。2.如工作证件丢失或损坏，应及时向所在部门报告，并到人力资源部门补办。在补办期间，员工可凭部门开具的证明出入公司。3.员工携带物品外出时，应填写《物品出门登记表》，注明物品名称、数量、用途等信息，并经所在部门负责人签字确认后，方可带出公司。（二）外来人员出入1.外来人员因业务需要进入公司，应提前与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，门卫凭有效身份证件进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等。2.外来人员进入公司时，门卫应告知其公司的安全规定和注意事项，并要求其在规定时间内离开。3.如外来人员在公司内从事维修、施工等工作，应在门卫处办理临时出入证，并佩戴在明显位置。工作结束后，应及时交回临时出入证。四、车辆出入管理规定（一）公司车辆1.公司车辆应按规定停放，非办公时间如需外出，驾驶员应提前向车辆管理部门报备。2.车辆外出时，驾驶员应携带驾驶证、行驶证等相关证件，门卫核实无误后予以放行。3.车辆返回公司时，门卫应检查车辆外观及车内物品，如有异常情况，应及时通知驾驶员及相关部门。（二）外来车辆1.外来车辆进入公司前，驾驶员应主动向门卫说明来访事由，并出示有效证件。2.门卫根据来访事由，联系相关部门或人员核实情况。经同意后，对外来车辆进行登记，登记内容包括车牌号码、驾驶员姓名、单位、来访时间、联系电话等。3.外来车辆应按指定路线行驶和停放，离开公司时，门卫应检查车辆是否有损坏公司设施或物品的情况，如有问题，应及时通知驾驶员及相关部门处理。五、巡逻检查制度（一）巡逻时间与频率1.非办公时间，门卫应每隔[X]小时进行一次巡逻检查，确保公司安全。2.在节假日及重大活动期间，应适当增加巡逻次数。（二）巡逻路线与内容1.巡逻路线应覆盖公司办公区域的各个角落，包括办公楼、仓库、停车场等。2.巡逻内容主要包括：检查门窗是否关闭、锁好；水电设施是否正常；消防器材是否完好；有无异常声响、气味等。（三）巡逻记录1.门卫应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。如发现问题未及时记录或记录不完整，将追究门卫人员的责任。六、突发事件应急预案（一）火灾应急预案1.发现火灾时，门卫应立即拨打“119”报警电话，并报告公司相关领导。2.迅速组织公司员工疏散，引导人员从安全通道撤离到安全区域。3.在确保安全的前提下，使用附近的消防器材进行灭火，控制火势蔓延。4.配合消防部门进行灭火和救援工作，提供相关信息和协助。（二）盗窃应急预案1.发现盗窃行为时，门卫应保持冷静，避免惊动盗窃者。2.立即报告公司相关领导，并拨打“110”报警电话。3.尽量记住盗窃者的特征、作案工具、逃跑方向等信息，为警方提供线索。4.配合警方进行调查，保护好现场，协助警方提取相关证据。（三）抢劫应急预案1.遇到抢劫时，门卫应首先确保自身安全，尽量避免与抢劫者发生正面冲突。2.立即大声呼救，引起周围人员的注意，并及时报告公司相关领导和“110”报警电话。3.记住抢劫者的外貌特征、作案工具、逃跑方向等信息，为警方提供线索。4.在警方到达之前，保护好现场，防止现场证据被破坏。七、培训与考核（一）培训1.人力资源部门应定期组织门卫人员进行安全知识和技能培训，包括门卫职责、人员车辆出入管理、巡逻检查、突发事件处理等方面的内容。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保门卫人员熟悉和掌握相关知识和技能。3.培训后应进行考核，考核合格后方可上岗。对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、职