影视公司绿幕拍摄规定

影视公司绿幕拍摄规定

一、总则1.目的本规定旨在规范本影视公司幕拍摄相关活动，确保拍摄工作的高效、高质量完成，保障公司资源合理利用，维护公司形象与利益，同时兼顾社会效益，推动影视文化产业的健康发展。2.适用范围本规定适用于本影视公司全体员工参与幕拍摄相关的工作场景，同时涉及与幕拍摄有直接关联的外部合作方、客户等。3.企业文化与设计理念体现公司秉持创新、协作、卓越的企业文化，在幕拍摄规定中鼓励员工积极创新拍摄手法与表现形式，通过协作完成拍摄任务。以追求卓越为目标，确保每一次幕拍摄都能达到较高的艺术水准与制作质量。设计理念上注重简约高效，在规定流程设计上避免繁琐，以提升拍摄效率。4.指导原则遵循合法合规、安全第一、质量优先、高效协作的原则开展幕拍摄工作。在遵守法律法规的基础上，保障拍摄过程中的人员与设备安全，以高质量的拍摄成果满足客户需求，通过各部门、各岗位的高效协作实现拍摄目标。二、组织架构与职责划分1.拍摄团队-导演-负责整体拍摄创意构思与拍摄方案制定，把控拍摄风格与质量，对最终拍摄效果负责。需结合项目需求与公司文化理念，确保拍摄内容既有创新性又符合公司价值观。-协调各部门工作，组织拍摄前的筹备会议与拍摄过程中的现场调度，根据实际情况调整拍摄计划。-摄影师-根据导演要求，负责幕拍摄设备的操作与拍摄工作，确保拍摄画面的质量、构图与光线效果符合创意要求。-配合导演进行拍摄场景布置与道具摆放，对拍摄设备进行日常维护与检查，保证设备正常运行。-灯光师-根据拍摄场景与创意需求，设计并布置灯光，营造合适的光影效果。-负责灯光设备的安装、调试与操作，确保灯光效果稳定且安全，与摄影师密切配合，满足拍摄画面的光线要求。-演员-深入理解剧本与角色，通过表演展现角色形象与情感。-按照导演的指导与拍摄计划，按时完成拍摄任务，配合现场工作人员进行场景转换与拍摄准备工作。2.支持团队-制片人-负责拍摄项目的整体策划与预算把控，协调各方资源，确保拍摄项目顺利进行。-与客户沟通项目需求，反馈拍摄进度与问题，维护良好的客户关系，推动项目符合社会效益目标。-美术组-负责幕拍摄场景的设计与搭建，包括背景幕布的选择、道具制作与布置等，营造符合拍摄主题的场景氛围。-根据不同拍摄需求，提供创意性的美术设计方案，确保拍摄场景具有视觉吸引力与艺术感。-后期制作组-负责拍摄素材的整理、剪辑与特效制作，将拍摄素材转化为完整的影视作品。-与拍摄团队保持沟通，理解拍摄意图，通过后期制作提升作品质量，满足客户对画面效果与风格的要求。3.行政与后勤团队-行政人员-负责拍摄场地的预订与协调，办理相关场地使用手续，确保拍摄场地的正常使用。-组织拍摄所需物资的采购与管理，包括拍摄设备、道具、服装等，保障拍摄工作的物资供应。-后勤人员-负责拍摄现场的安全保障与卫生维护，制定安全预案，对拍摄现场进行安全检查，确保人员与设备的安全。-提供餐饮、交通等后勤支持，为拍摄团队创造良好的工作环境，体现公司的人文关怀。三、管理流程1.项目筹备阶段-需求沟通-制片人首先与客户进行深入沟通，了解项目背景、拍摄主题、风格要求、预算范围以及交付时间等关键信息。-组织内部会议，向拍摄团队、支持团队详细传达客户需求，共同探讨拍摄创意与方案，确保各方对项目目标清晰明确。-方案策划-导演根据客户需求与团队讨论结果，制定详细的拍摄方案，包括拍摄脚本、镜头设计、场景安排、演员角色分配等。-美术组根据拍摄方案进行场景设计，提供场景效果图与道具清单；灯光师设计灯光方案；摄影师确定拍摄设备与拍摄手法。-资源筹备-制片人根据拍摄方案与预算，协调资源。行政人员负责预订拍摄场地，采购或租赁拍摄所需的设备、道具、服装等物资。-人力资源部门协助招聘或调配演员及其他工作人员，确保拍摄团队人员到位。-安全培训-后勤人员在拍摄前组织全体参与人员进行安全培训，包括设备操作安全、现场用电安全、消防安全等方面的知识与技能培训。-制定详细的安全预案，明确紧急情况下的应对措施与责任分工，确保拍摄过程中的人员与设备安全。2.拍摄实施阶段-现场准备-拍摄团队提前到达拍摄场地，进行设备安装、调试，场景布置与道具摆放等准备工作。灯光师完成灯光布置与调试，确保光线效果符合拍摄要求。-演员熟悉拍摄场地与拍摄流程，做好表演准备。后勤人员保障现场的卫生与后勤服务，为拍摄团队提供良好的工作环境。-拍摄执行-导演根据拍摄脚本组织拍摄工作，指导演员表演，把控拍摄进度与质量。摄影师按照导演要求进行拍摄操作，确保拍摄画面质量。-各部门密切协作，如美术组根据拍摄需要及时调整场景与道具，灯光师根据拍摄角度与画面效果实时调整灯光，确保拍摄工作顺利进行。-每日总结与反馈-每天拍摄结束后，导演组织召开总结会议，各部门汇报当天工作进展、遇到的问题及解决方案。-对当天拍摄素材进行初步审核，发现问题及时调整拍摄计划，确保拍摄工作朝着预定目标推进。3.后期制作阶段-素材整理与交接-拍摄完成后，摄影师将拍摄素材整理并交接给后期制作组，同时提供拍摄日志，记录拍摄内容、拍摄顺序、镜头参数等信息。-后期制作组对素材进行分类、编号与存储，确保素材的完整性与可追溯性。-剪辑与特效制作-后期制作人员根据拍摄脚本与导演要求进行剪辑工作，筛选合适的素材，构建影片的叙事结构与节奏。-根据创意需求添加特效，提升影片的视觉效果与艺术感染力，在制作过程中与导演保持沟通，及时调整制作方案。-审核与修改-剪辑与特效制作完成后，制片人组织导演、客户等相关人员进行审核，提出修改意见。-后期制作组根据审核意见进行修改完善，确保最终作品满足客户需求与公司质量标准。四、权利与义务1.员工权利-员工有权参与公司组织的与幕拍摄相关的培训与学习活动，提升自身专业技能与综合素质，以更好地适应公司发展与项目需求。-对于拍摄方案、流程等提出合理建议与意见的权利，公司鼓励员工积极创新，对有利于提升拍摄质量与效率的建议给予重视与采纳。-在符合公司规定与拍摄要求的前提下，员工有权根据自身专业判断进行工作操作，发挥个人专业优势。-享有公司提供的符合国家规定的劳动保护与福利待遇，包括但不限于安全的工作环境、合理的工作时间、法定节假日休息等，体现公司的人文关怀。2.员工义务-遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，保守公司商业机密与拍摄项目相关的机密信息，不得泄露拍摄内容、创意方案、客户资料等。-按照公司要求与项目计划，认真履行工作职责，积极参与拍摄工作，确保按时、高质量完成任务。-与团队成员密切协作，相互支持，积极沟通，共同解决拍摄过程中遇到的问题，维护团队和谐氛围，推动项目顺利进行。-爱护公司拍摄设备与物资，合理使用并按照规定进行维护保养，如因个人原因造成设备损坏或物资损失，需承担相应责任。3.客户权利-有权了解拍摄项目的详细进展情况，包括拍摄计划执行、素材拍摄、后期制作等方面的信息，公司应定期向客户反馈项目进度。-对拍摄方案、演员选择、拍摄效果等提出合理的意见与建议，公司应认真对待并根据实际情况进行调整。-要求公司按照合同约定的时间、质量标准交付最终作品，如公司未能履行合同义务，客户有权依法追究公司责任。4.客户义务-按照合同约定及时支付拍摄费用，提供真实、准确的项目需求信息，协助公司顺利开展拍摄工作。-尊重公司的知识产权与创作成果，不得擅自将拍摄素材、作品用于合同约定以外的用途，不得侵犯公司的合法权益。五、监督与奖惩机制1.监督机制-内部监督-设立项目监督岗位或由制片人兼任监督职责，对拍摄项目的各个环节进行全程监督，包括拍摄进度、质量把控、人员工作状态等。-定期检查拍摄设备的使用与维护情况、物资管理情况，确保资源合理利用，杜绝浪费与违规操作。-建立内部反馈渠道，鼓励员工对拍摄过程中的违规行为、不合理现象进行举报与反馈，保护举报人权益。-客户监督-邀请客户参与拍摄过程中的关键环节审核，如拍摄方案审核、样片审核等，充分听取客户意见与建议，接受客户监督。-定期向客户发放满意度调查问卷，收集客户对拍摄服务质量、作品效果等方面的评价，根据客户反馈及时改进工作。2.奖励机制-创新奖励-对于在幕拍摄过程中提出创新性拍摄手法、创意表现形式等并取得良好效果的员工，给予一定的物质奖励与精神表彰，鼓励员工积极创新，提升公司竞争力。-质量奖励-对于拍摄作品获得客户高度评价、在行业内获得奖项或取得良好社会效益的项目团队，给予团队整体奖励，包括奖金、荣誉证书等，激励员工追求高质量的拍摄成果。-协作奖励-对在拍摄过程中团队协作表现突出、有效解决团队协作问题的部门或个人，给予奖励，以促进团队协作精神的发扬。-安全奖励-对在拍摄过程中严格遵守安全规定、未发生安全事故的团队或个人，给予安全奖励，强化员工的安全意识。3.惩罚机制-违规处罚-对于违反公司幕拍摄规定、操作流程的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等不同程度的处罚。如因违规操作导致设备损坏、人员伤亡等严重后果的，依法追究相关责任。-失职处罚-对于因工作失职导致拍摄项目延误、质量不达标等问题的员工，根据造成的损失大小给予相应处罚，包括扣减绩效奖金、调整岗位等。-泄密处罚-对泄露公司商业机密、拍摄项目机密信息