混凝土公司门卫管理制度

混凝土公司门卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫工作人员及进入公司的各类人员、车辆。（三）基本原则1.严格把关原则：对进入公司的人员、车辆进行严格检查和登记，防止无关人员和车辆进入公司。2.服务至上原则：在履行职责的同时，要热情服务，礼貌待人，为公司员工和外来办事人员提供便利。3.安全第一原则：确保公司安全，及时发现和处理各类安全隐患，预防安全事故的发生。二、门卫人员职责（一）人员出入管理1.负责公司大门的日常值守，严格执行公司的作息时间，按时开关大门。2.对进入公司的人员进行身份核实，询问来访事由，经被访人同意并登记后方可放行。对无有效证件或拒绝登记的人员，禁止其进入公司。3.对携带物品出门的人员进行检查，凭有效出门证放行。对无出门证或所带物品与出门证不符的，不予放行，并及时通知相关部门处理。4.严禁外来人员在公司内推销商品、散发传单等，发现后及时制止并劝离公司。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，包括车辆外观、所载货物等，防止携带违禁物品进入公司。2.指挥车辆有序停放，确保公司内交通畅通。对乱停乱放的车辆进行劝阻和纠正。3.对拉运混凝土的车辆，要检查车辆的密闭情况，防止混凝土沿途洒落。4.凭有效车辆通行证放行外来车辆，对无通行证或通行证过期的车辆，禁止其进入公司。对临时进入公司的车辆，要进行登记并发放临时通行证，注明进出时间和事由。（三）安全巡逻1.定时对公司内进行安全巡逻，重点检查公司大门、围墙、仓库、生产车间等部位的安全情况，发现安全隐患及时报告并采取措施处理。2.注意观察公司内的人员动态，发现异常情况及时询问和处理，并及时向上级报告。3.在巡逻过程中，要做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（四）门禁系统管理1.负责公司门禁系统的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。2.对门禁卡的发放、挂失、补办等进行登记和管理，严格控制门禁卡的使用范围。3.监督进入公司人员刷卡情况，对未刷卡或刷卡异常的人员进行核实和处理。（五）突发事件处理1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要保持冷静，立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。2.在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行救援和调查工作。3.配合公安机关等有关部门的工作，提供必要的信息和协助。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.员工上班时间应佩戴工作牌，通过门禁系统或大门正常出入公司。2.因特殊情况需要在非工作时间进入公司的，应提前向所在部门负责人请假，并告知门卫值班人员。门卫值班人员核实情况后，予以放行。3.员工下班时，应自觉接受门卫的检查，不得携带公司财物出门。如有特殊情况需要携带公司财物出门的，必须凭有效审批手续放行。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司前，必须先与被访人取得联系，经被访人同意后，在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、身份证号码、来访事由、联系电话等。2.门卫值班人员应认真核实外来人员的身份信息，并与被访人进行电话确认。确认无误后，发放临时访客证，并告知外来人员在公司内的注意事项。3.外来人员离开公司时，应将临时访客证交回门卫室，门卫值班人员核实无误后予以放行。（三）施工人员出入管理1.因公司施工需要进入公司的施工人员，必须由施工单位负责人统一带领，到门卫室进行登记。登记内容包括施工单位名称、施工人员姓名、身份证号码、施工区域、施工期限等。2.门卫值班人员应检查施工人员的身份证等有效证件，并发放临时施工人员出入证。施工人员必须佩戴临时施工人员出入证进入公司施工区域。3.施工人员离开公司时，应将临时施工人员出入证交回门卫室，门卫值班人员核实无误后予以放行。施工单位负责人应负责督促施工人员遵守公司的各项规章制度。四、车辆出入管理规定（一）公司车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入公司大门，车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆驾驶员应自觉遵守公司的交通管理规定，服从门卫值班人员的指挥，按指定路线和地点行驶、停放。3.车辆外出时，驾驶员应提前向所在部门负责人报告外出事由和预计返回时间。门卫值班人员应做好登记，并核实车辆外出信息。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司前，必须先与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫室进行登记。登记内容包括车辆所属单位、车牌号、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等。2.门卫值班人员应检查外来车辆的外观和所载货物，防止携带违禁物品进入公司。对拉运混凝土的车辆，要检查车辆的密闭情况，确保无混凝土沿途洒落。3.凭有效车辆通行证放行外来车辆，对无通行证或通行证过期的车辆，禁止其进入公司。对临时进入公司的车辆，要进行登记并发放临时通行证，注明进出时间和事由。4.外来车辆离开公司时，驾驶员应主动到门卫室交回临时通行证，门卫值班人员检查车辆及所载货物无误后予以放行。（三）车辆停放管理1.公司内车辆应停放在指定的停车场或停车区域，不得乱停乱放。2.门卫值班人员应指挥车辆有序停放，确保公司内交通畅通。对影响交通或堵塞消防通道的车辆，要及时通知车主移走。3.严禁在公司内停放无牌、无证、报废及非法改装的车辆。对发现的此类车辆，门卫值班人员应及时报告公司相关部门处理。五、物品出入管理规定（一）公司物资出入管理1.公司物资出门时，必须凭有效出门证放行。出门证应由物资所属部门负责人签字批准，并注明物资名称、规格、数量、去向等信息。2.门卫值班人员应认真核对出门证与所载物资是否相符，核实无误后予以放行。对无出门证或所带物资与出门证不符的，不予放行，并及时通知相关部门处理。3.对于贵重物资、危险化学品等特殊物资的出门，应严格按照公司相关规定进行审批和管理，确保物资安全运输。（二）外来物品进入管理1.外来物品进入公司前，必须先与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫室进行登记。登记内容包括物品名称、规格、数量、来源、用途等信息。2.门卫值班人员应检查外来物品的外观和包装，防止携带违禁物品进入公司。对需要检验检疫的物品，应通知相关部门进行检验检疫。3.外来物品进入公司后，门卫值班人员应及时通知收件人领取，并做好记录。收件人领取物品时，应在门卫室签字确认。六、门禁系统管理规定（一）门禁卡管理1.公司员工的门禁卡由人力资源部门统一制作和发放，员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。2.门禁卡如有遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门挂失和补办。挂失期间，员工可凭有效身份证件经门卫值班人员核实后进入公司。3.员工离职时，应将门禁卡交回人力资源部门，否则不予办理离职手续。（二）门禁系统使用1.员工进入公司时，应使用门禁卡刷卡通过门禁系统。刷卡时应站在门禁读卡器前，保持适当距离，听到“嘟”声并显示绿灯后方可通过。2.严禁使用其他物品代替门禁卡刷卡，严禁破坏门禁系统。如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。3.如门禁系统出现故障，员工应及时通知门卫值班人员或相关部门进行维修。在门禁系统维修期间，员工可凭有效身份证件经门卫值班人员核实后进入公司。七、安全巡逻制度（一）巡逻时间和路线1.门卫人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，巡逻时间为[具体巡逻时间]，巡逻路线为公司大门、围墙、仓库、生产车间、办公楼等重点部位。2.巡逻人员应严格按照巡逻路线进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。（二）巡逻内容1.检查公司大门、围墙等设施是否完好，有无损坏、攀爬等情况。2.查看公司内各区域的人员、车辆动态，有无异常情况。3.检查仓库、生产车间等部位的门窗、水电设施是否关闭，有无安全隐患。4.注意观察公司内的消防器材、安全标识等是否完好，有无损坏或缺失。（三）巡逻记录1.巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应详细、准确、清晰，不得弄虚作假。2.巡逻记录应妥善保管，保存期限为[具体保存期限]，以备查阅。（四）问题处理1.巡逻人员在巡逻过程中发现安全隐患或异常情况时，应及时采取措施进行处理，并及时向上级报告。2.对于一般性问题，巡逻人员应现场进行处理，如无法处理的，应及时通知相关部门进行处理。3.对于重大安全隐患或突发事件，巡逻人员应立即向上级报告，并在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行救援和调查工作。八、考核与奖惩（一）考核内容1.工作纪律：包括遵守公司规章制度、按时上下班、坚守岗位等情况。2.工作态度：包括服务意识、责任心、工作积极性等情况。3.工作业绩：包括人员、车辆、物品出入管理情况，安全巡逻情况，门禁系统管理情况等。（二）考核方式1.日常考核：由门卫主管负责对门卫人员的日常工作进行考核，考核结果作为月度奖金发放的依据。2.定期考核：公司定期对门卫工作进行全面考核，考核结果作为年度评先评优的依据。（三）奖励1.对工作认真负责、表现突出的门卫人员，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.在安全保卫工