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二零二五年度医疗行业劳动用工合同与劳动合同完善版甲方(用人单位):名称:_______住所:_______法定代表人:_______乙方(劳动者):姓名:_______性别:_______出生日期:_______年_______月_______日住址:_______一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在本合同期限内,如有特殊情况需要续签合同,应在合同到期前一个月内向甲方提出书面申请,经双方协商一致后,可续签本合同。二、工作内容1.乙方在甲方单位从事_______工作,具体岗位为_______。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天,实行标准工时制。2.乙方每周休息日为_______日。3.甲方应保证乙方每年享有_______天带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_______元/月。2.甲方应按月向乙方支付工资,具体支付日期为_______日。3.乙方在完成工作任务的前提下,甲方可根据实际工作情况给予相应奖金。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按月向乙方支付社会保险个人缴费部分,具体金额为_______元/月。3.甲方应在本合同签订后_______日内,为乙方办理社会保险手续。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方单位规章制度,服从甲方管理。2.乙方应爱护甲方单位的财产,不得损坏或擅自处分。3.乙方应保守甲方单位的商业秘密,不得泄露。七、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康,提供必要的劳动保护设施。2.乙方在遇到劳动保护问题时应及时向甲方报告,甲方应予以解决。八、劳动合同解除与终止1.本合同期满,经双方协商一致,可以续签本合同。2.任何一方违反本合同约定,导致合同解除或终止的,应承担相应的法律责任。(1)乙方严重违反国家法律法规和甲方单位规章制度;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;(3)乙方怀孕、产假、哺乳期间,甲方认为不宜继续聘用;(4)甲方因经营需要,经与工会和乙方协商一致,可以解除本合同。(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬;(2)甲方未按规定缴纳社会保险;(3)甲方违反劳动保护规定,危害乙方身体健康;(4)乙方在试用期内,发现甲方存在欺诈行为。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决。十、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同如有

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