驻京党员管理办法

驻京党员管理办法一、总则（一）目的为加强公司驻京党员队伍建设，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司驻京全体党员。（三）基本原则1.坚持以党章为根本遵循，严格执行党的组织制度和纪律要求。2.坚持教育、管理、监督、服务相结合，不断提高党员素质，增强党员党性。3.坚持从实际出发，分类指导，确保党员管理工作的针对性和实效性。二、党员组织关系管理（一）转接规定1.驻京党员因工作变动等原因需要转移组织关系的，应按照党组织关系转接的有关规定，及时办理转接手续。2.党员组织关系介绍信应妥善保管，在规定时间内到新的党组织报到。（二）隶属关系1.驻京党员原则上编入公司驻京党组织，参加驻京党组织的活动。2.对于因工作需要在京长期驻外项目的党员，可根据实际情况，将组织关系转入项目所在地党组织，同时报公司党委备案。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性教育。加强党章党规党纪教育，强化党员的党性修养和纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩。3.业务知识教育。结合公司业务发展需求，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质。（二）教育方式1.集中培训。定期组织驻京党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.在线学习。利用网络平台，开展在线学习课程，方便党员随时随地进行学习。3.主题党日活动。每月固定一天开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、观看教育片、开展志愿服务等形式，增强党员教育的吸引力和感染力。4.个人自学。党员应根据自身实际情况，制定学习计划，加强个人自学，不断提高自身素质。（三）日常管理1.党员应按时参加党组织的各项活动，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加的，应提前向党组织请假。2.党员应积极主动向党组织汇报思想、工作和学习情况，每季度至少汇报一次。3.党组织应定期对党员参加组织生活、学习教育等情况进行检查和考核，将考核结果作为党员评先评优的重要依据。四、党员组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会。每季度至少召开一次，传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题。2.支部委员会。每月至少召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议，讨论决定支部工作中的重要问题。3.党小组会。每月至少召开一次，组织党员学习、讨论问题，开展批评与自我批评。4.党课。每季度至少安排一次，由支部书记或上级党组织负责人授课，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育。（二）民主生活会和组织生活会制度1.民主生活会。每年召开一次，围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。2.组织生活会。每半年召开一次，以党支部或党小组为单位召开，开展党性分析，查找存在的问题，提出改进措施。（三）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.民主评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀党员予以表彰，对不合格党员进行教育帮助、限期整改或组织处理。五、党员监督与纪律处分（一）监督措施1.党组织应加强对党员的日常监督，通过检查党员参加组织生活情况、听取党员汇报、开展谈心谈话等方式，及时了解党员的思想、工作和生活情况。2.设立举报信箱和举报电话，接受群众对党员违纪行为的举报。对群众举报的问题，应及时进行调查核实。（二）纪律处分1.党员违反党的纪律，应根据错误性质和情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。2.对党员的纪律处分，应按照规定的程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。六、党员激励与关怀（一）激励机制1.对在工作中表现突出、成绩显著的党员，给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。2.优先推荐优秀党员参加各类培训、学习交流活动，为党员的成长进步创造条件。（二）关怀措施1.关心党员的工作和生活，了解党员的实际困难，及时给予帮助和支持。2.对生病住院、家