县工会预算管理办法

县工会预算管理办法总则目的与依据为了加强县工会预算管理，规范预算编制、执行和监督等工作，提高工会经费的使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》《工会预算管理办法》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本县工会实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于本县各级工会组织，包括县总工会、基层工会委员会及所属的产业工会、街道（乡镇）工会等。预算管理原则1.统筹兼顾，保证重点。在编制预算时，要全面考虑工会各项工作的需要，合理安排资金，优先保障工会重点工作和涉及职工切身利益的项目。2.量入为出，收支平衡。根据工会经费的收入情况，合理安排支出，不得编制赤字预算。3.真实合法，精细高效。预算编制要以真实的业务活动和数据为依据，符合法律法规和财务制度的规定，同时要注重预算的精细化管理，提高资金使用效益。4.民主公开，接受监督。预算编制、执行和调整等过程要充分发扬民主，接受会员代表大会、经费审查委员会和社会公众的监督。预算管理职责县总工会职责1.负责制定本县工会预算管理制度和办法，并组织实施。2.审核、汇总基层工会的预算草案，编制县总工会本级预算草案和全县工会汇总预算草案，报县总工会委员会和经费审查委员会审查批准。3.组织本级预算的执行，监督基层工会预算的执行情况。4.审批基层工会的预算调整方案。5.编制本级决算草案和全县工会汇总决算草案，报县总工会委员会和经费审查委员会审查批准。基层工会职责1.负责编制本工会的预算草案，报上级工会审批。2.组织本工会预算的执行，定期向上级工会报告预算执行情况。3.提出本工会预算调整方案，报上级工会审批。4.编制本工会的决算草案，报上级工会审批。经费审查委员会职责1.审查工会预算草案、预算调整方案和决算草案，提出审查意见。2.监督工会预算的执行情况，对预算执行中的重大问题进行专项审计和检查。3.对工会预算管理工作提出建议和改进措施。预算编制预算编制的准备工作1.县总工会和基层工会要在每年第四季度对本年度预算执行情况进行分析总结，预测下一年度的收支情况。2.收集有关政策法规、统计数据、业务工作计划等资料，为预算编制提供依据。3.清理核实各项资产和负债，确保资产的安全完整和负债的真实准确。收入预算的编制1.工会经费收入。包括会员缴纳的会费、企业事业单位按工资总额一定比例拨缴的工会经费、上级工会补助收入等。要根据上一年度的实际收入情况和下一年度的预计情况，合理确定各项收入的预算数。2.其他收入。包括投资收益、捐赠收入、利息收入等。要根据实际情况进行预测和估算。支出预算的编制1.职工活动支出。包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。要根据工会工作的重点和职工的需求，合理安排支出项目和金额。2.维权支出。包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助等方面的支出。要保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。3.业务支出。包括工会干部培训、会议、调研等方面的支出。要提高工会干部的业务素质和工作能力，推动工会工作的创新发展。4.行政支出。包括工会机关的人员经费、办公经费、差旅费等方面的支出。要严格控制行政支出，提高资金使用效率。5.资本性支出。包括工会购置固定资产、无形资产等方面的支出。要根据工会工作的实际需要和财力状况，合理安排资本性支出。6.补助下级支出。包括对基层工会的回拨补助、专项补助等方面的支出。要根据基层工会的实际情况和工作需要，合理确定补助金额和方式。7.其他支出。包括捐赠支出、资产盘亏损失等方面的支出。要严格控制其他支出，确保资金使用的合理性和合法性。预算编制的程序1.基层工会根据本工会的工作任务和收支情况，编制本工会的预算草案，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。2.县总工会对基层工会的预算草案进行审核、汇总，编制本级预算草案和全县工会汇总预算草案，经县总工会委员会讨论通过后，提交经费审查委员会审查。3.经费审查委员会对预算草案进行审查，提出审查意见。县总工会根据审查意见对预算草案进行修改完善，报县总工会委员会和经费审查委员会审查批准。预算执行预算执行的原则1.严格按照批准的预算执行，不得擅自调整预算。2.加强预算执行的管理和监督，确保预算资金的安全、合理使用。3.及时、准确地记录和反映预算执行情况，定期进行分析和报告。收入预算的执行1.县总工会和基层工会要积极组织收入，确保各项收入及时、足额收缴。2.对逾期未缴的工会经费，要及时进行催缴，并按照有关规定加收滞纳金。3.加强对其他收入的管理，确保收入的合法性和真实性。支出预算的执行1.严格按照预算规定的用途和标准使用资金，不得随意改变资金用途和超标准支出。2.建立健全支出审批制度，明确审批权限和程序。重大支出项目要经过集体研究决定，并报上级工会备案。3.加强对支出的审核和监督，对不符合规定的支出要及时予以纠正。预算执行的分析和报告1.县总工会和基层工会要定期对预算执行情况进行分析，及时发现问题并采取措施加以解决。2.基层工会要按月向上级工会报告预算执行情况，县总工会要按季向县总工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。预算调整预算调整的条件1.国家政策、法律法规发生重大变化，对工会收支产生较大影响的。2.工会工作任务发生重大调整，需要增加或减少预算支出的。3.因不可抗力等因素导致预算执行情况与原预算有较大差异的。预算调整的程序1.基层工会需要调整预算的，要编制预算调整方案，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。2.县总工会需要调整本级预算的，要编制预算调整方案，经县总工会委员会讨论通过后，提交经费审查委员会审查。3.经费审查委员会对预算调整方案进行审查，提出审查意见。县总工会根据审查意见对预算调整方案进行修改完善，报县总工会委员会和经费审查委员会审查批准。预算调整的原则1.预算调整要符合国家政策、法律法规和工会工作的实际需要。2.预算调整要坚持量入为出、收支平衡的原则，不得编制赤字预算。3.预算调整要严格按照规定的程序进行，不得擅自调整预算。决算决算编制的要求1.县总工会和基层工会要在每年年终对全年的预算执行情况进行全面总结，编制决算草案。2.决算草案要真实、准确、完整地反映工会的收支情况和财务状况。3.决算草案要按照规定的格式和要求进行编制，做到内容完整、数字准确、报送及时。决算编制的程序1.基层工会编制本工会的决算草案，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。2.县总工会对基层工会的决算草案进行审核、汇总，编制本级决算草案和全县工会汇总决算草案，经县总工会委员会讨论通过后，提交经费审查委员会审查。3.经费审查委员会对决算草案进行审查，提出审查意见。县总工会根据审查意见对决算草案进行修改完善，报县总工会委员会和经费审查委员会审查批准。决算的批复和公开1.县总工会和基层工会的决算草案经审查批准后，要及时进行批复。2.县总工会要将全县工会汇总决算草案向社会公开，接受社会公众的监督。监督与检查内部监督1.县总工会和基层工会要建立健全内部监督制度，加强对预算管理工作的日常监督和检查。2.经费审查委员会要定期对预算编制、