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2025解除劳动合同证明填写范本解除劳动合同证明本解除劳动合同证明(以下简称“本证明”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人/负责人:联络方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:联络方式:鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同(以下简称“原合同”),经双方友好协商,一致同意解除原合同,并就相关事宜达成如下协议:第一条合同解除的背景与原因1.1甲乙双方基于平等、自愿的原则,经协商一致,同意提前解除原合同。1.2本解除劳动合同证明的签订,不代表任何一方对另一方权利义务的放弃,亦不构成任何法律上的违约责任。第二条合同解除的具体内容2.1原合同的解除日期为年月日(以下简称“解除日”)。2.2自解除日起,双方终止原合同中的劳动关系,乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利及其他权利,甲方亦不再承担乙方的任何劳动义务。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为:经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前个月的平均工资。3.2甲方向乙方支付经济补偿金的具体金额为人民币元(大写:元整),该款项应于本证明签订之日起日内支付至乙方指定的银行账户:开户银行:账户名称:银行账号:3.3除上述经济补偿金外,甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。第四条未结事宜4.1乙方应在解除日之前完成所有工作交接,并将归属于甲方的所有物品、文件及相关资料归还甲方。4.2甲方应为乙方办理劳动关系解除后的相关手续,包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等。第五条协商解除的法律效力5.1本证明自双方签字或盖章之日起生效,原合同自本证明生效之日起终止,双方的权利义务自解除日起终止。5.2本证明签订后,双方均不得以任何形式要求对方履行原合同中约定的义务,也不得追究对方因合同解除而产生的任何责任。第六条争议解决6.1因本证明的签订、履行或解除而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决。6.2如果协商未能解决争议,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本证明未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本证明具有同等法律效力。7.2本证明一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第八条签署甲方(盖章):签字人:职务:签署日期:年月日乙方(签字):签署日期:年月

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