二级党支部管理办法

二级党支部管理办法一、总则（一）目的为了加强公司二级党支部的建设与管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各二级党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导。全面贯彻党的路线方针政策，确保党支部在公司发展中发挥政治核心作用。2.围绕中心工作。紧密结合公司生产经营实际，把党建工作与业务工作有机结合，相互促进。3.加强自身建设。不断提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的素质，保持党的先进性和纯洁性。4.民主集中制。实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。二、党支部设置（一）设置条件根据公司组织架构和党员人数，设立二级党支部。党员人数一般不少于[X]人，党员人数超过[X]人的可设立党总支，下设若干党支部。（二）设立程序1.由公司党委研究决定二级党支部的设立。2.党支部委员会由党员大会选举产生，委员人数一般为[X]人，设书记1名，副书记[X]名。3.选举结果报公司党委批准。（三）调整与撤销党支部的调整与撤销，由公司党委根据工作需要研究决定，并按规定程序办理相关手续。三、党支部职责（一）宣传和执行党的路线方针政策1.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的基本路线和各项方针政策。2.宣传党的主张，引导和带动全体员工积极投身公司发展事业。（二）加强党员教育、管理和监督1.制定党员教育计划，定期组织党员学习培训，提高党员思想政治素质和业务能力。2.严格党的组织生活制度，督促党员按时参加组织生活，认真开展批评与自我批评。3.做好党员发展、党员民主评议、党费收缴等工作，加强对党员的日常管理和监督。（三）密切联系群众1.了解员工的思想、工作和生活情况，关心员工疾苦，维护员工合法权益。2.组织开展各类活动，增强员工的凝聚力和归属感，促进公司和谐稳定发展。（四）领导工会、共青团等群众组织1.支持工会、共青团等群众组织依照各自章程独立开展工作。2.指导群众组织围绕公司中心工作，开展形式多样的活动，发挥群众组织的桥梁和纽带作用。（五）参与公司重大问题决策1.对公司发展战略、生产经营、改革改制等重大问题提出意见和建议。2.参与涉及员工切身利益的重要事项的研究和决策，维护公司和员工的利益。四、党支部委员会职责（一）党支部委员会职责1.贯彻执行党的路线方针政策和公司党委的决议、指示，研究制定党支部工作计划并组织实施。2.加强党支部自身建设，做好党员教育、管理和发展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.领导工会、共青团等群众组织，支持其开展工作，充分发挥群众组织的作用。4.做好员工的思想政治工作，维护公司稳定，促进公司发展。5.定期召开党支部委员会会议，研究解决党支部工作中的重要问题。（二）党支部书记职责1.主持党支部全面工作，负责召集党支部委员会会议和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和公司党委的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。2.做好党员教育、管理和发展工作，组织党员学习党的理论和业务知识，提高党员素质。3.加强党支部自身建设，严格党的组织生活制度，做好党支部的日常工作。4.密切联系群众，了解员工的思想、工作和生活情况，关心员工疾苦，维护员工合法权益，做好员工的思想政治工作。5.领导工会、共青团等群众组织，支持其开展工作，充分发挥群众组织的作用。（三）党支部副书记职责1.协助党支部书记开展工作，书记不在时，主持党支部的日常工作。2.负责党员教育、管理和发展工作的具体组织实施。3.做好员工的思想政治工作，协助书记处理员工关心的热点难点问题。4.完成党支部书记交办的其他工作任务。（四）组织委员职责1.负责党支部的组织建设工作，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作。2.负责党支部的换届选举和委员补选工作，做好党员统计工作。3.负责党员教育、管理和监督工作的具体组织实施，组织开展党员主题党日活动。4.协助党支部书记做好党支部的日常工作，完成党支部交办的其他工作任务。（五）宣传委员职责1.负责党支部的宣传工作，制定宣传计划，组织党员和员工学习党的理论和方针政策。2.做好公司内部的宣传报道工作，宣传公司的先进事迹和优秀员工，营造良好的企业文化氛围。3.组织开展精神文明建设活动，提高员工的思想道德素质和文明素养。4.完成党支部交办的其他工作任务。（六）纪检委员职责1.负责党支部的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和公司党委决议的执行情况。2.对党员进行纪律教育，督促党员遵守党的纪律和国家法律法规。3.受理党员的控告和申诉，检查、处理党员违反党纪的案件。4.协助党支部书记做好党风廉政建设工作，加强对党员干部的监督。5.完成党支部交办的其他工作任务。五、党的组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持。传达学习党的路线方针政策和公司党委的决议、指示，讨论决定党支部的重大问题。听取和审查党支部委员会的工作报告，对党支部委员会的工作进行评议。选举党支部委员会成员和出席上级党代表大会的代表。讨论决定党员发展、党员表彰和处分等事项。2.党支部委员会会议每月召开一次，由党支部书记主持。研究贯彻执行公司党委的决议、指示，讨论制定党支部工作计划和措施。分析党员队伍和员工队伍的思想状况，研究解决党支部工作中的重要问题。讨论决定党员教育、管理和发展工作中的有关问题。研究决定工会、共青团等群众组织工作中的重要问题。3.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持。组织党员学习党的理论和业务知识，传达党支部的决议、指示。讨论党员的思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评。研究培养入党积极分子，讨论发展党员和预备党员转正问题。4.党课每季度安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。围绕党的中心工作，结合公司实际，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育。对党员进行党性党风党纪教育和形势政策教育。（二）民主生活会制度1.党支部每年召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。2.民主生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。4.会上要严肃认真地开展批评与自我批评，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果。5.会后要制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实，并将整改情况在一定范围内通报。（三）组织生活会制度1.党支部每半年召开一次组织生活会，以党小组为单位进行。2.组织生活会要围绕主题，组织党员开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前要组织党员学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写个人发言提纲。4.会上要严肃认真地开展批评与自我批评，切实达到提高认识、解决问题、促进团结的目的。5.会后要制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实，并将整改情况向党支部委员会报告。（四）民主评议党员制度1.党支部每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在年底。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.党员要认真对照党员标准，查找自身存在的问题，进行自我剖析，开展批评与自我批评。4.党支部要根据民主评议情况，对党员作出优秀、合格、不合格的评定。5.对优秀党员要进行表彰，对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。六、党员教育管理（一）教育内容1.党的基本理论教育，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的基本路线教育，包括党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。3.党的基本知识教育，包括党的性质、宗旨、组织原则、纪律等。4.党的历史教育，包括中国共产党的光辉历程、重大事件和重要人物。5.党性党风党纪教育，包括党的优良传统和作风、廉洁自律等。6.形势政策教育，包括国内外政治经济形势、党和国家的重大方针政策。7.业务知识教育，根据公司业务特点和党员岗位需求，开展相关业务知识培训。（二）教育方式1.集中培训。定期组织党员参加公司党委或党支部举办的集中培训班。2.专题讲座。邀请专家学者或上级党组织领导举办专题讲座。3.主题党日活动。每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。4.在线学习。利用网络平台，组织党员开展在线学习。5.实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习。（三）管理措施1.党员必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部要参加双重组织生活。2.党员外出时间在6个月以上的，应将组织关系转到所在地区或单位的党组织；外出时间在6个月以内的，应开具党员证明信，参加所在单位党组织的活动。3.对不按时参加党的组织生活、不按时交纳党费、不履行党员义务的党员，党支部要及时进行批评教育，督促其改正。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理。4.做好党员信息管理工作，建立健全党员档案，及时更新党员信息。七、党员发展（一）发展原则1.坚持标准。严格按照党员标准发展党员，确保新党员的质量。2.保证质量。注重培养教育，严格发展程序，确保新党员符合党员条件。3.改善结构。注重在生产经营一线、青年员工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。4.慎重发展。坚持成熟一个、发展一个，防止突击发展和片面追求数量。（二）发展程序1.申请人向工作、学习或居住地所在党支部递交入党申请书。2.党支部在收到入党申请书一个月内，派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。3.确定入党积极分子。采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并向上级党委备案。4.培养考察教育。指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。5.确定发展对象。经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。6.政治审查。对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。7.集中培训。基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。8.支部委员会审查。征求意见，集体讨论是否合格。9.上级党委预审。审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。10.填写入党志愿书。在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。11.支部大会讨论。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。12.上级党委派人谈话。党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。13.上级党委审批。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。14.再上一级党委组织部门备案。掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。15.编入党支部和党小组。及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。16.入党宣誓。由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。17.继续教育考察。包括参加党的组织生活、听个人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等。预备期为一年。18.提出转正申请。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。19.支部大会讨论。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员