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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

法务专员劳动合同与年度考核指标甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任法务专员的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行法务专员的岗位职责。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）协助处理公司法律事务，包括但不限于合同审查、起草、修改等；（2）参与公司重大项目的法律风险评估；（3）为公司各部门提供法律咨询和培训；（4）办理公司诉讼、仲裁等法律事务；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方工作满一年后，根据公司考核结果，可享受年终奖。六、试用期1.本合同约定试用期____个月。2.试用期内，乙方工资为人民币____元。3.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。七、年度考核指标（1）完成公司法律事务处理任务，无重大失误；（2）为公司提供有效法律咨询和培训，提高公司员工法律意识；（3）参与公司重大项目的法律风险评估，为公司降低法律风险；（4）办理公司诉讼、仲裁等法律事务，维护公司合法权益；（5）完成公司交办的其他相关工作。2.年度考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。八、劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。3.双方协商一致，可以解除本合同。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：

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