执业检验师管理办法

执业检验师管理办法一、总则（一）目的为加强执业检验师队伍建设，规范执业检验师执业行为，提高检验服务质量，保障医疗安全，根据相关法律法规，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构等从事检验工作的执业检验师的管理。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规和行业标准，对执业检验师进行管理。2.资质准入原则：实行执业检验师资格准入制度，确保从业人员具备相应的专业能力和道德素质。3.规范执业原则：要求执业检验师遵守职业道德和执业规范，保证检验结果的准确性和可靠性。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对执业检验师的执业活动进行全程监督和定期考核。二、执业资格（一）报考条件1.具有医学检验专业本科及以上学历，并在相关专业岗位工作一定年限（具体年限根据国家规定）。2.通过国家统一组织的执业检验师资格考试，成绩合格。（二）资格取得1.考试合格者，由国家相关部门颁发执业检验师资格证书。2.资格证书有效期为[具体年限]，有效期满需进行定期注册。（三）注册管理1.申请注册者，需向当地卫生行政部门提交注册申请材料，包括资格证书、身份证明、聘用证明等。2.卫生行政部门对申请材料进行审核，符合条件的予以注册，颁发执业证书。3.注册内容包括执业类别、执业范围、执业地点等，注册有效期为[具体年限]。三、执业规则（一）基本要求1.遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公。2.严格执行检验操作规程和质量控制标准，确保检验结果准确可靠。3.尊重患者隐私，保护患者信息安全。（二）检验工作规范1.认真核对检验申请单，确保检验项目准确无误。2.按照规定采集、处理和保存检验标本，保证标本质量。3.使用合格的检验设备和试剂，定期进行校准和维护。4.及时、准确地出具检验报告，对检验结果负责。（三）报告审核与签发1.检验报告需经过严格的审核程序，审核人员应具备相应的专业知识和经验。2.审核无误的报告由执业检验师签字签发，签字人员应对报告的真实性和准确性负责。（四）继续教育1.执业检验师应参加继续医学教育，不断更新专业知识和技能。2.每年参加继续医学教育的学分应符合国家规定要求。四、监督管理（一）机构监管1.医疗机构等用人单位应建立健全执业检验师管理制度，加强对执业检验师的日常管理和监督。2.卫生行政部门定期对用人单位的执业检验师管理情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）个人监管1.建立执业检验师个人信用档案，记录其执业行为、考核结果等信息。2.对违反执业规则的执业检验师，视情节轻重给予警告、暂停执业、吊销执业证书等处罚。（三）投诉举报处理1.设立投诉举报渠道，接受社会公众对执业检验师违法违规行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行调查核实，依法依规处理，并及时反馈处理结果。五、考核评价（一）考核内容1.职业道德：包括遵守法律法规、廉洁自律、尊重患者等方面。2.专业技能：检验操作水平、检验结果准确性、解决实际问题能力等。3.工作业绩：检验报告数量、质量、工作效率等。（二）考核方式1.定期考核：每年进行一次定期考核，考核形式包括书面考试、实际操作考核、工作业绩评估等。2.不定期抽查：卫生行政部门或用人单位不定期对执业检验师的工作进行抽查。（三）考核结果应用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。2.优秀者给予表彰和奖励；合格者继续执业；不合格者根据情况进行培训、暂停执业或吊销执业证书等处理。六、培训与发展（一）培训计划1.用人单位应根据执业检验师的岗位需求和专业发展，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间等。（二）培训内容1.专业知识：最新的检验技术、检验标准、质量管理等方面的知识。2.技能培训：检验操作技能、仪器设备使用与维护等。3.职业道德与法律法规培训：增强执业检验师的法律意识和职业道德素养。（三）培训方式1.内部培训：由用人单位组织内部专家进行培训。2.外部培训：选派执业检验师参加国内外专业学术会议、培训班等。（四）职业发展规划1.鼓励执业检验师制定个人职业发展规划，明确职业发展目标。2.用人单位应为执业检验师提供晋升机会和职业发展平台，支持其参加学术研究、技术创新等活动。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在检验工作中表现突出、取得显著成绩的执业检验师，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.警告：对违反执业规则情节较轻的执业检验师，给予警告处分。2.暂停执业：对情节较重的，暂停其执业活动[具体期限]，期间不得从事检验工作。3.吊销执业证书：