劳务专合社管理办法

劳务专合社管理办法一、总则（一）目的为了规范劳务专业合作社（以下简称“专合社”）的组织和行为，保护专合社及其成员的合法权益，促进劳务经济发展，根据相关法律法规，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在本地区范围内依法设立并登记的劳务专合社。（三）基本原则专合社应遵循自愿、平等、互利、民主的原则，以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。二、设立、变更与终止（一）设立条件1.有五名以上符合规定的成员，其中农民成员应当占成员总数的百分之八十以上。2.有符合本办法规定的章程。3.有符合要求的组织机构。4.有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所。5.有符合章程规定的成员出资。（二）设立程序1.发起人向当地工商行政管理部门提交设立申请，并提交相关材料，包括申请书、章程草案、成员身份证明等。2.工商行政管理部门对申请材料进行审核，符合条件的予以登记注册，颁发营业执照。（三）变更登记专合社的名称、住所、成员出资、业务范围等事项发生变更的，应当自做出变更决议之日起三十日内向原登记机关申请变更登记。（四）终止情形1.章程规定的解散事由出现。2.成员大会决议解散。3.因合并或者分立需要解散。4.依法被吊销营业执照或者被撤销。（五）终止程序专合社终止时，应当成立清算组，清理债权债务，处理善后事宜。清算结束后，清算组应当向原登记机关办理注销登记。三、成员（一）成员资格1.具有民事行为能力的公民，以及从事与劳务相关业务的企业、事业单位或者社会团体，承认并遵守章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为专合社成员。2.成员必须是从事劳务相关业务的劳动者或者与劳务业务相关的单位。（二）成员权利1.参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权。2.利用专合社提供的服务和生产经营设施。3.按照章程规定或者成员大会决议分享盈余。4.查阅本社的章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿。5.对专合社的工作提出质询、批评和建议。6.提议召开临时成员大会。7.章程规定的其他权利。（三）成员义务1.遵守本社章程和各项规章制度。2.按照章程规定向本社出资。3.积极参加本社的各项活动，执行本社的决议。4.维护本社的利益，保护本社的财产和知识产权。5.章程规定的其他义务。（四）成员退社1.成员要求退社的，应当在财务年度终了的三个月前向理事会提出书面申请；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出；章程另有规定的，从其规定。退社成员的成员资格自财务年度终了时终止。2.成员退社时，专合社应当按照章程规定退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；对成员资格终止前的可分配盈余，依照本办法第三十七条的规定向其返还。（五）成员资格继承成员死亡的，其法定继承人可以在三个月内提出入社申请，经成员大会或者理事会讨论通过后，办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。四、组织机构（一）成员大会1.成员大会是专合社的权力机构，由全体成员组成。2.成员大会行使下列职权：修改章程。选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员。决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项。批准年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案。对合并、分立、解散、清算等事项做出决议。决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期。听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告。章程规定的其他职权。（二）理事会1.理事会是成员大会的执行机构，对成员大会负责。2.理事会由三名以上（奇数）成员组成，设理事长一名。理事长为本社的法定代表人。3.理事会行使下列职权：组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议。制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议。制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议。组织开展成员培训和各种协作活动。管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。接受、答复、处理监事会或者监事的监督意见。决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。履行成员大会授予的其他职权。（三）监事会1.监事会是专合社的监督机构，由三名以上（奇数）成员组成，设监事长一名。2.监事会行使下列职权：监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。监督检查本社的生产经营活动和财务状况。监督理事长、理事、经理和其他管理人员的工作，提出质询和改进建议。向成员大会提出年度监察报告。提议召开临时成员大会。代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务情况。章程规定的其他职权。（四）经营管理人员1.专合社可以设经理一名，由理事会聘任或者解聘。经理对理事会负责，行使下列职权：主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议。组织实施年度生产经营计划和投资方案。拟订经营管理制度。提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员。聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员。理事会授予的其他职权。2.本社理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。五、财务管理（一）财务制度专合社应当按照国家有关法律法规和财务会计制度的规定，建立健全财务管理制度，配备必要的财务会计人员，进行独立核算。（二）资金来源1.成员出资。2.公积金。3.国家财政直接补助。4.他人捐赠。5.其他合法收入。（三）财务核算1.专合社应当设置会计账簿，进行会计核算，编制财务会计报告。2.财务会计报告应当包括资产负债表、损益表、现金流量表等报表及附注。（四）盈余分配1.专合社在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，为专合社的可分配盈余。2.可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员：按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十。按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员，并记载在成员个人账户中。（五）财务监督1.监事会负责对专合社的财务进行监督，定期检查财务状况，发现问题及时提出意见和建议。2.成员有权查阅专合社的财务会计报告和会计账簿，了解财务状况。六、业务范围（一）劳务输出1.收集、发布劳务信息。2.组织劳务人员培训。3.与用人单位签订劳务合同，输送劳务人员。（二）劳务输入1.为用人单位提供劳务人员招聘服务。2.协助用人单位管理劳务人员。（三）劳务中介1.为劳务供需双方提供中介服务，促成劳务合作。2.提供劳务咨询服务。（四）其他相关业务1.开展劳务人员权益保护工作。2.参与劳务市场调研，提出发展建议。七、合同管理（一）合同签订1.专合社开展业务活动，应当依法签订合同。2.合同应当明确双方的权利和义务，符合法律法规和行业标准。（二）合同履行1.专合社应当按照合同约定履行义务，确保劳务服务质量。2.对合同履行过程中出现的问题，应当及时协商解决。（三）合同变更与解除1.合同需要变更或者解除的，应当经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力等原因导致合同无法履行的，应当及时通知对方，并协商解决善后事宜。（四）合同档案管理1.专合社应当建立合同档案，对合同文本、履行情况等进行归档保存。2.合同档案应当妥善保管，以备查阅。八、培训与服务（一）培训计划1.专合社应当制定成员培训计划，提高成员的业务素质和技能水平。2.培训内容包括劳务法律法规、劳务技能、职业道德等。（二）培训方式1.组织内部培训，邀请专家授课。2.选派成员参加外部培训。3.开展线上培训。（三）服务内容1.为成员提供劳务信息、技术支持、市场咨询等服务。2.协助成员解决生产经营中遇到的问题。（四）服务质量监督1.建立服务质量监督机制，对专合社提供的服务进行评价和监督。2.对服务质量不高的，应当及时整改。九、监督管理（一）内部监督1.监事会负责对专合社的经营活动和财务状况进行监督。2.成员有权对专合社的工作提出意见和建议，