小学保卫室管理办法

小学保卫室管理办法一、总则（一）目的为加强小学保卫室管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校保卫室的各项管理工作，包括人员配备、值班巡逻、门禁管理、安全检查、突发事件处理等。（三）管理原则1.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全措施等手段，预防各类安全事故的发生。2.安全第一原则：始终将师生的生命安全和学校财产安全放在首位，确保学校安全稳定。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展保卫室管理工作。二、人员配备与职责（一）人员配备1.保卫室应配备足够数量的保安人员，保安人员应具备相应的身体素质、业务能力和职业道德。2.保安人员应经过专业培训，取得相应的资格证书。（二）岗位职责1.保卫室负责人职责全面负责保卫室的管理工作，制定工作计划和规章制度，并组织实施。组织保安人员开展值班巡逻、门禁管理、安全检查等工作，确保学校安全。定期组织保安人员进行业务培训和应急演练，提高保安人员的业务水平和应急处置能力。协调学校与公安机关及其他相关部门的关系，及时处理各类安全问题。定期向上级领导汇报保卫室工作情况，接受学校和上级部门的监督检查。2.保安人员职责严格遵守学校保卫室的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位。负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行登记检查。按照规定的时间和路线进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，做好巡逻记录。协助学校做好大型活动的安全保卫工作，维护现场秩序。负责学校安全设施设备的日常检查和维护，确保设施设备正常运行。积极参加学校组织的业务培训和应急演练，不断提高自身业务水平和应急处置能力。三、值班巡逻制度（一）值班安排1.保卫室实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员应提前做好值班准备工作，包括检查通讯设备、巡逻器材等是否正常。（二）巡逻要求1.保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻间隔时间不得超过[X]小时。2.巡逻过程中，应注意观察学校周边环境和内部安全情况，重点检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等重点部位。3.发现异常情况应及时报告保卫室负责人，并采取相应的措施进行处理，做好记录。（三）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括值班时间、值班人员、巡逻情况、异常情况及处理结果等。2.值班记录应妥善保管，保存期限不少于[X]年。四、门禁管理制度（一）人员出入管理1.学校师生凭有效证件出入学校，外来人员进入学校应进行登记，并经被访人员同意后，方可进入。2.对携带物品出校的人员，应进行检查核实，确保物品符合规定。（二）车辆出入管理1.学校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证出入学校，外来车辆未经允许不得进入学校。2.对进入学校的车辆，应进行登记检查，严禁携带易燃易爆等危险物品进入学校。（三）门禁设施管理1.保卫室应定期对门禁设施进行检查和维护，确保设施设备正常运行。2.严禁擅自破坏门禁设施，如有损坏应及时报告并进行维修。五、安全检查制度（一）检查内容1.安全制度落实情况，包括值班巡逻、门禁管理、安全检查等制度的执行情况。2.安全设施设备运行情况，如消防设施、监控设备、报警设备等。3.学校周边环境安全情况，包括交通、治安等方面。4.师生员工的安全意识和安全行为情况。（二）检查方式1.定期检查：保卫室应每周至少进行一次全面的安全检查，每月进行一次安全大检查。2.不定期检查：根据学校实际情况，不定期组织对重点部位、关键环节进行安全检查。3.专项检查：针对特定时期、特定活动或特定安全问题，组织开展专项安全检查。（三）检查记录与整改1.检查人员应认真填写安全检查记录，记录检查时间、检查部位、发现问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门和人员进行整改。3.整改完成后，应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。六、突发事件处理制度（一）突发事件应急处置原则1.快速反应原则：一旦发生突发事件，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。2.以人为本原则：始终将师生的生命安全放在首位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.依法处置原则：严格按照国家法律法规和相关应急预案的规定进行处置，确保处置工作合法、合规。（二）突发事件应急处置流程1.事件报告：突发事件发生后，现场人员应立即报告保卫室负责人，保卫室负责人应及时报告学校领导和当地公安机关。2.应急响应：学校领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。3.现场处置：根据突发事件的性质和特点，采取相应的处置措施，如疏散师生、控制现场、抢救伤员、保护现场等。4.后续处理：突发事件处置结束后，应及时进行总结评估，对相关责任人员进行处理，并做好恢复重建等工作。（三）应急演练1.学校应定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾、地震、暴力袭击等突发事件的应急处置。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。3.演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案。七、教育培训制度（一）培训内容1.安全法律法规和相关行业标准。2.学校保卫工作规章制度和岗位职责。3.安全防范知识和技能，如消防知识、应急处置技能等。4.职业道德和职业素养教育。（二）培训方式1.内部培训：由保卫室负责人或邀请专业人员对保安人员进行定期培训。2.外部培训：选派保安人员参加公安机关或其他相关部门组织的专业培训。3.网络培训：利用网络平台，组织保安人员参加在线学习和培训。（三）培训记录1.培训人员应认真填写培训记录，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。2.培训记录应妥善保管，作为保安人员考核和晋升的重要依据。八、考核奖惩制度（一）考核内容1.工作纪律：包括遵守规章制度、按时上下班、坚守工作岗位等情况。2.工作业绩：包括值班巡逻、门禁管理、安全检查、突发事件处理等工作的完成情况。3.业务能力：包括安全防范知识和技能的掌握程度、应急处置能力等。4.职业道德：包括服务态度、廉洁自律等情况。（二）考核方式1.日常考核：由保卫室负责人对保安人员的日常工作表现进行考核。2.定期考核：每季度对保安人员进行一次全面考核，考核结果作为奖惩的重要依据。（三）奖惩措施1.奖励：对工作表现优秀、成绩突出的保安人员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.惩罚：对违反规章制度