机关党总支管理办法

机关党总支管理办法一、总则（一）目的为加强本公司机关党总支的建设与管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司机关党总支所属各党支部及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司发展的正确方向。2.围绕中心工作：紧密结合公司生产经营实际，把党建工作贯穿于公司各项工作的全过程。3.服务员工群众：密切联系群众，倾听员工呼声，维护员工权益，为员工办实事、解难题。4.严格党内生活：坚持民主集中制原则，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育、管理和监督。二、组织设置（一）党总支委员会1.公司机关党总支委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。2.党总支委员会设书记1名，副书记[X]名，委员若干名。书记负责主持党总支全面工作，副书记协助书记工作，委员按照分工履行职责。3.党总支委员会职责：宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（二）党支部1.根据党员人数和工作需要，合理设置党支部。党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。2.党支部设书记1名，必要时可设副书记1名，委员若干名。党支部书记负责主持党支部全面工作，副书记协助书记工作，委员按照分工履行职责。3.党支部职责：宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，组织带领党员和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。三、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的基本理论、基本路线、基本方略教育：学习党的章程、准则、条例等党内法规，了解党的历史和优良传统，掌握党的路线方针政策。3.党性党风党纪教育：加强党性修养，培养良好作风，严守党的纪律，自觉遵守廉洁自律各项规定。4.业务知识和技能教育：结合公司实际，组织党员学习业务知识和技能，提高工作能力和水平。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课。2.专题研讨：围绕党的重要会议精神、重大决策部署等，开展专题研讨，交流学习心得。3.在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，丰富学习资源。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强感性认识。（三）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应及时转移组织关系。2.党费收缴、使用和管理：党员应按时足额交纳党费，党总支要严格按照规定收缴、使用和管理党费，定期公布党费收缴情况。3.党员日常管理：建立党员管理台账，对党员的基本情况、参加组织生活、交纳党费等情况进行记录。加强对党员的日常监督，对违反党纪的党员，按照有关规定进行处理。四、组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开1次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月召开1次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，讨论决定本支部的工作安排，分析党员队伍状况，制定党员教育管理措施，研究入党积极分子的培养教育和发展党员工作等。3.党小组会：每月召开12次，由党小组组长主持，党小组成员参加。主要任务是组织党员学习党的基本知识、文件和上级党组织的指示，讨论贯彻执行支部决议和各项工作任务，汇报交流党员的思想、工作、学习情况，开展批评和自我批评，反映群众的意见和要求等。4.党课：每季度至少安排1次，由党总支书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党性党风党纪教育，党的优良传统教育等。（二）民主生活会和组织生活会制度1.民主生活会：每年召开1次，一般安排在第四季度。主要任务是认真贯彻落实党的组织生活制度，围绕主题，认真查找班子及成员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，切实加强领导班子思想政治建设。2.组织生活会：每半年召开1次，党支部要围绕解决自身问题、提高工作质量，组织党员对照党章党规党纪，对照初心使命，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找差距和不足，开展批评和自我批评。（三）民主评议党员制度每年开展1次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员予以表彰，对不合格党员进行组织处置。五、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议的情况。2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。3.贯彻执行民主集中制的情况。4.履行职责，完成工作任务的情况。5.廉洁自律，模范遵守廉洁自律各项规定的情况。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合：广泛听取群众意见，接受群众监督。2.日常监督与专项监督相结合：加强对党员日常行为的监督，针对重点领域、关键环节开展专项监督。3.组织监督与个人自我监督相结合：通过组织生活会、民主评议党员等方式，加强组织监督，党员要自觉进行自我监督。（三）监督处理对发现的问题，要及时进行调查核实，根据情节轻重，按照有关规定进行处理。对违反党纪的党员，要给予批评教育、组织处理或纪律处分；对涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关依法处理。六、党员发展与入党积极分子培养（一）党员发展1.发展党员原则：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格发展程序，确保新党员质量。2.发展党员程序：入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话。指定一至两名正式党员为培养联系人。支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。指定一至两名正式党员为培养联系人。对入党积极分子进行培养考察教育。基本具备党员条件的入党积极分子，由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。对发展对象进行政治审查。对发展对象进行集中培训。支部委员会审查，征求意见，集体讨论是否合格。上级党委预审。填写入党志愿书。支部大会讨论。上级党委派人谈话。上级党委审批。再上一级党委组织部门备案。编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。预备党员宣誓、发言。再上一级党委组织部门备案。编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。预备党员宣誓、发言。一年预备期。提出转正申请。支部大会讨论。上级党委审批。（二）入党积极分子培养1.确定入党积极分子：党支部在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。在入党申请人中确定入党积极分子，并向上级党委备案。2.培养联系人：指定一至两名正式党员为培养联系人，向入党积极分子介绍党的基本知识，了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作。3.培养考察教育：通过吸收