宣传奖励管理办法-

宣传奖励管理办法_总则制定目的为了进一步加强公司/组织的宣传工作，充分调动全体员工参与宣传的积极性和主动性，提高宣传工作的质量和效果，树立良好的公司/组织形象，扩大公司/组织的社会影响力，结合公司/组织实际情况，特制定本宣传奖励管理办法。适用范围本办法适用于公司/组织内部所有员工、部门以及外部合作伙伴在公司/组织宣传工作中的相关行为和成果。管理原则1.公平公正原则：宣传奖励的评定和发放过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保每一个符合条件的个人和部门都能得到应有的奖励。2.激励导向原则：以激励为核心，通过设立多样化的奖励项目，鼓励员工积极参与宣传工作，不断创新宣传方式和内容。3.质量优先原则：注重宣传作品的质量和效果，对具有较高影响力、创新性和实用性的宣传成果给予重点奖励。4.合规合法原则：宣传工作必须符合国家法律法规、行业标准以及公司/组织的相关规定，奖励评定和发放过程也应严格依法依规进行。宣传工作定义与分类宣传工作定义宣传工作是指通过各种渠道和方式，向社会公众、客户、合作伙伴等传播公司/组织的品牌形象、产品服务、企业文化、发展动态等信息，以达到提升公司/组织知名度、美誉度和影响力的目的。宣传工作分类1.新闻宣传：通过报纸、杂志、电视、广播、网络等媒体发布公司/组织的新闻报道、专题文章等，传播公司/组织的重要信息和动态。2.社交媒体宣传：利用微信、微博、抖音、小红书等社交媒体平台，发布公司/组织的图文、视频等内容，与用户进行互动交流，提升品牌影响力。3.活动宣传：对公司/组织举办的各类活动进行策划、组织和宣传，包括展会、研讨会、发布会、促销活动等，吸引目标受众的关注和参与。4.内部宣传：通过公司/组织内部的宣传栏、刊物、网站、微信群等渠道，传播公司/组织的政策制度、工作动态、员工风采等信息，增强员工的归属感和凝聚力。5.广告宣传：通过投放广告的方式，在各类媒体平台上宣传公司/组织的产品或服务，提高产品或服务的知名度和销售量。宣传奖励项目与标准新闻宣传奖励1.国家级媒体报道：在国家级报纸、杂志、电视台、网站等主流媒体上发布的新闻报道，每篇给予[X]元的奖励；若报道被广泛转载，根据转载量给予额外奖励，每增加[X]次转载，额外奖励[X]元。2.省级媒体报道：在省级报纸、杂志、电视台、网站等主流媒体上发布的新闻报道，每篇给予[X]元的奖励；若报道被广泛转载，根据转载量给予额外奖励，每增加[X]次转载，额外奖励[X]元。3.市级媒体报道：在市级报纸、杂志、电视台、网站等主流媒体上发布的新闻报道，每篇给予[X]元的奖励；若报道被广泛转载，根据转载量给予额外奖励，每增加[X]次转载，额外奖励[X]元。社交媒体宣传奖励1.爆款内容奖励：在社交媒体平台上发布的图文、视频等内容，阅读量/播放量达到[X]以上，点赞数达到[X]以上，评论数达到[X]以上的，每篇/条给予[X]元的奖励。2.粉丝增长奖励：通过有效的社交媒体运营，使公司/组织官方账号的粉丝数量在一个月内增长[X]以上的，给予运营团队[X]元的奖励。活动宣传奖励1.活动影响力奖励：对于成功举办并具有较大影响力的活动，根据活动的参与人数、媒体曝光度、社会反响等情况，给予活动策划和执行团队[X][X]元的奖励。2.活动创新奖励：在活动策划和执行过程中，采用了新颖独特的宣传方式和活动形式，取得了良好效果的，给予活动策划和执行团队[X][X]元的奖励。内部宣传奖励1.优秀稿件奖励：在公司/组织内部刊物、网站等平台上发表的优秀文章、图片、视频等，每篇给予[X][X]元的奖励。2.内部宣传贡献奖：对积极参与内部宣传工作，为内部宣传做出突出贡献的个人或部门，给予[X][X]元的奖励。广告宣传奖励1.广告效果奖励：根据广告投放后的产品销售量、品牌知名度提升等指标，对广告策划和投放团队给予[X][X]元的奖励。2.广告创意奖励：在广告策划过程中，提出了具有创新性和吸引力的广告创意，且广告投放效果良好的，给予广告创意团队[X][X]元的奖励。宣传奖励评定流程申报1.员工或部门在取得宣传成果后，应在[X]个工作日内填写《宣传奖励申报表》，并附上相关证明材料（如新闻报道截图、社交媒体数据截图、活动照片、广告投放报告等），提交至公司/组织宣传管理部门。2.外部合作伙伴在为公司/组织进行宣传工作并取得成果后，可通过公司/组织指定的渠道进行申报，申报材料要求与员工申报相同。审核1.宣传管理部门收到申报材料后，应在[X]个工作日内进行初步审核，检查申报材料的完整性和真实性。2.对于符合要求的申报材料，宣传管理部门将组织相关人员进行评审，根据本办法规定的奖励标准和评定细则，对宣传成果进行评估和打分。公示1.评审结束后，宣传管理部门将拟奖励的个人和部门名单以及奖励金额在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.在公示期间，如对拟奖励名单有异议，任何员工或部门均可向宣传管理部门提出申诉，宣传管理部门将进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。批准与发放1.公示无异议后，宣传管理部门将奖励名单和相关材料报公司/组织领导审批。2.经公司/组织领导批准后，人力资源部门在[X]个工作日内将奖励金额发放至获奖个人或部门的账户。宣传工作管理与监督宣传工作责任分工1.宣传管理部门负责公司/组织宣传工作的统筹规划、组织协调、指导监督和奖励评定等工作。2.各部门负责本部门宣传工作的策划、执行和落实，并积极配合宣传管理部门开展公司/组织整体宣传工作。3.员工应积极参与公司/组织的宣传工作，提供有价值的宣传素材和建议。宣传工作审核机制1.所有对外发布的宣传内容（包括新闻稿件、社交媒体文案、广告创意等）必须经过宣传管理部门审核，审核通过后方可发布。2.宣传管理部门应建立健全宣传内容审核制度，明确审核流程和标准，确保宣传内容符合国家法律法规、行业标准以及公司/组织的相关规定。宣传工作监督检查1.宣传管理部门应定期对公司/组织的宣传工作进行监督检查，检查内容包括宣传工作的开展情况、宣传效果、宣传经费使用情况等。2.对于违反宣传工作规定、造成不良影响的个人或部门，将视情节轻重给予相应的处罚。附则解释权