常态化防疫管理办法

常态化防疫管理办法一、总则（一）目的为有效应对常态化疫情防控形势，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，落实各项防控措施，做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学精准根据国家和地方疫情防控政策要求，结合公司/组织实际情况，科学制定防控策略，精准实施防控措施，做到因地制宜、因时制宜。3.分级分类按照疫情风险等级，对公司/组织办公区域、人员活动场所等进行分级分类管理，采取差异化的防控措施，确保防控工作的有效性和针对性。4.动态调整根据疫情形势变化，及时调整优化防控措施，确保防控工作与疫情形势相适应。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工需通过指定的方式（如企业微信打卡、健康申报系统等）如实报告个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。对新入职员工、出差返回员工等重点人员，需进行严格的健康筛查，查验健康码、行程码、核酸检测阴性证明等，符合要求后方可上岗或返回工作岗位。2.疫苗接种积极组织员工接种新冠病毒疫苗，做到“应接尽接”，鼓励员工接种加强针，提高疫苗接种覆盖率，降低感染风险。对因特殊原因不能接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并做好登记备案。3.个人防护要求员工在办公场所、生产车间、公共区域等必须佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、勤通风、咳嗽或打喷嚏时注意遮挡等良好的个人卫生习惯。4.员工流动管理严格控制员工跨区域流动，非必要不出市、不出省。如因特殊情况确需外出的，需提前向所在部门/单位报备，并按要求做好个人防护和健康监测。对从中高风险地区返回的员工，严格按照当地疫情防控要求落实集中隔离、居家隔离、核酸检测等管控措施。（二）办公场所管理1.清洁消毒制定办公场所清洁消毒制度，明确清洁消毒的频次、范围、方法等要求。每日对办公区域、会议室、电梯、卫生间等公共区域进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。保持办公场所空气流通，定期开窗通风，使用空调系统时应确保新风系统正常运行，定期对空调滤网进行清洗消毒。2.出入管理在办公场所入口处设置体温检测点，安排专人对进入人员进行体温检测、查验健康码、行程码，严禁体温异常、健康码或行程码异常人员进入。加强对办公场所来访人员的管理，提前了解来访人员健康状况、行程轨迹等信息，要求来访人员佩戴口罩，做好登记备案，并在专人陪同下进入办公区域。3.会议管理减少线下集中会议，提倡采用线上视频会议等方式召开会议。确需召开线下会议的，应控制会议规模和时间，参会人员需佩戴口罩，保持安全距离。会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒。（三）生产经营场所管理1.生产车间管理按照疫情防控要求，合理安排生产班次和人员，避免人员过度聚集。加强对生产车间的清洁消毒，定期对设备、工具、物料等进行消毒处理。督促员工在生产过程中做好个人防护，遵守操作规程，确保生产安全。2.物流管理加强对物流运输车辆和货物的管理，对运输车辆定期进行清洁消毒，对货物进行预防性消毒。要求物流从业人员做好个人防护，严格遵守疫情防控规定，确保物流运输环节安全畅通。（四）餐饮管理1.食堂管理加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生标准，确保食品安全。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。就餐时，员工应保持安全距离，减少交谈。对食堂工作人员进行健康监测和管理，要求其严格遵守个人卫生要求，佩戴口罩、手套等。2.外卖管理鼓励员工自带餐食，如需订购外卖，应选择正规餐饮商家，避免订购生冷食物。取外卖时，应佩戴口罩，尽量避免与外卖人员直接接触，取回后及时洗手消毒。三、疫情应急处置（一）应急响应机制1.成立疫情防控应急工作领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和指挥疫情防控应急处置工作。2.制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工、信息报告制度等内容。3.定期组织开展疫情防控应急演练，提高应急处置能力和协同配合能力。（二）疫情报告1.建立疫情报告制度，员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时核实情况，并在第一时间向公司/组织疫情防控应急工作领导小组报告。3.公司/组织疫情防控应急工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向当地疫情防控部门报告。（三）应急处置措施1.对出现可疑症状的员工，应立即安排其到临时隔离点进行隔离观察，并及时联系当地医疗机构进行诊断治疗。2.对确诊病例或无症状感染者的密切接触者，按照当地疫情防控要求落实集中隔离、居家隔离等管控措施。3.对涉疫场所进行封闭管理，开展全面的清洁消毒，对相关人员进行排查和核酸检测。4.根据疫情防控需要，适时调整公司/组织的生产经营活动，采取远程办公、弹性工作等方式，减少人员聚集。（四）后续管理1.对确诊病例或无症状感染者，应配合当地疫情防控部门做好后续的治疗、康复等工作。2.对密切接触者等重点人员，在隔离期满后，需进行核酸检测，结果阴性且无异常症状方可解除隔离。3.对疫情应急处置情况进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，及时完善疫情防控措施和应急预案。四、监督检查（一）监督检查机制1.建立疫情防控监督检查制度，定期对公司/组织各部门、分支机构的疫情防控工作进行监督检查。2.成立疫情防控监督检查组，由公司/组织纪检监察部门牵头，相关部门人员参加，负责具体的监督检查工作。（二）检查内容1.防控措施落实情况，包括人员管理、办公场所管理、生产经营场所管理、餐饮管理等方面。2.疫情应急处置工作开展情况，包括应急预案制定、演练、报告、处置等环节。3.员工疫情防控知识掌握情况，通过问卷调查、现场提问等方式进行检查。（三）问题整改1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.被检查部门/单位应按照整改通知书要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告公司/组织疫情防控应急工作领导小组。3.对整改不力的部门/单位和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃问责。五、宣传教育（一）宣传教育内容1.新冠病毒疫情防控知识，包括病毒特点、传播途径、防护方法等。2.国家和地方疫情防控政策法规、工作要求等。3.公司/组织疫情防控管理办法和应急预案等。（二）宣传教育方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和信息。2.定期组织开展疫情防控专题培训，邀请专家进