2025劳动合同终止续约通知书

2025劳动合同终止续约通知书合同编号：签订日期：本劳动合同终止续约通知书（以下简称“本通知”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年月日至年月日。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及原合同的相关约定，经双方友好协商，就劳动合同到期终止及不再续约事宜达成如下一致意见：一、合同基本信息1.1本通知基于原合同的到期终止，双方确认原合同自年月日起至年月日期满，现明确不再续约。1.2本通知自双方签字盖章之日起生效，原合同的权利义务自本通知生效之日起终止。二、双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：（1）甲方保证在本通知生效前，已按照原合同约定及法律法规的相关规定，向乙方支付了所有应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费等。（2）甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并协助乙方办理相关离职手续。（3）如需支付经济补偿金或相关费用，甲方应按照法律规定及双方约定的时间和方式支付。2.2乙方的权利与义务：（1）乙方确认已知悉并理解本通知的内容，同意在本通知生效后不再要求甲方继续履行原合同。（2）乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清个人债务、签署相关离职文件等。（3）乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得以任何形式损害甲方的合法权益。三、合同终止的具体情况3.1双方同意，原合同到期后不再续约，劳动合同关系自年月日起终止。3.2双方确认，合同终止时，乙方的工作岗位为，工作日为年月日。3.3乙方的工资及福利将按照原合同约定，支付至工作日，具体金额及支付方式详见本通知附件。四、经济补偿4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方是否需要向乙方支付经济补偿金，应根据合同终止的具体原因及法律规定确定。若需支付，甲方将按照法律规定的时间和方式支付。4.2双方确认，经济补偿金的计算标准为：（具体计算方式，如月工资基数、工作年限等）。4.3若需支付经济补偿金，甲方将在（具体日期）以（具体方式，如现金、转账等）支付，具体金额为人民币元（大写：）。五、声明与承诺5.1甲方声明：（1）甲方已全面履行了原合同约定的义务，不存在任何拖欠、克扣劳动报酬或其他违反法律法规的行为。（2）甲方不再承担与乙方劳动关系相关的任何责任或义务，包括但不限于社会保险、公积金、福利等。5.2乙方声明与承诺：（1）乙方确认已全面了解并同意本通知的内容，同意自本通知生效之日起与甲方终止劳动关系。（2）乙方承诺，自劳动关系终止之日起，不得以任何形式干涉甲方的正常经营，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得以甲方名义从事任何活动。（3）乙方承诺，自劳动关系终止之日起，若发现原合同履行期间存在任何未明确的争议或纠纷，愿意通过友好协商或法律途径解决。六、生效与归档6.1本通知自双方签字盖章之日起生效。6.2本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、争议解决7.1若因本通知的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他条款8.1本通知未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本通知具有同等法律效力。8.2本通知的任何修改或变更，均需以书面形式经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：