2025单位解除劳动合同后如何提取公积金

2025单位解除劳动合同后如何提取公积金合同编号：签订地点：签订日期：甲方（单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因（具体解除原因），甲乙双方协商一致，解除原合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动关系后乙方提取住房公积金的事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲方在解除劳动关系后，协助乙方办理住房公积金提取的具体流程、条件及双方的权利义务。第二条本合同适用范围为甲方单位解除劳动关系后，乙方提取其在甲方单位缴存的住房公积金事项。第三条甲方应依照国家及地方住房公积金管理的相关法律法规，协助乙方办理住房公积金提取手续。乙方应提供真实、准确、完整的资料，并配合甲方完成相关手续。第二章住房公积金提取流程第四条住房公积金提取条件：乙方与甲方解除劳动关系后，符合国家及地方住房公积金管理中心规定的提取条件；乙方已办理住房公积金账户的封存手续；乙方未为他人公积金贷款提供担保，且公积金账户无欠款或其他限制情形。第五条提取方式：乙方可以选择将住房公积金转入其个人公积金账户，或提取现金；若乙方选择提取现金，需提交相关申请材料，并按照住房公积金管理中心的规定办理提取手续。第六条提取流程：乙方在解除劳动关系后，需与甲方办理离职手续，并签署《解除劳动合同协议书》；甲方应在解除劳动关系后个工作日内，为乙方办理住房公积金账户的封存手续；乙方携带相关身份证明、解除劳动合同证明等材料，向住房公积金管理中心申请提取公积金；住房公积金管理中心审核通过后，乙方的公积金款项将按照规定的方式划转。第七条时间限制：乙方应在解除劳动关系后个月内完成公积金提取申请，逾期视为放弃提取权利；若乙方未在规定时间内申请提取，甲方不再承担协助办理的责任。第三章双方权利与义务第八条甲方的权利与义务：甲方有义务协助乙方办理住房公积金提取的相关手续，包括但不限于提供离职证明、封存公积金账户等；甲方有权监督乙方提供的材料是否真实、完整，若发现乙方提供虚假信息，甲方有权拒绝办理相关手续；甲方应确保乙方的公积金账户信息保密，不得泄露或用于其他用途。第九条乙方的权利与义务：乙方有权根据本合同约定，申请提取其在甲方单位缴存的住房公积金；乙方应按要求提供真实、准确、完整的材料，并配合甲方完成相关手续；乙方不得利用公积金提取事宜损害甲方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。第四章住房公积金提取的相关规定第十条住房公积金提取的法律依据：《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）；《中华人民共和国劳动合同法》；《住房公积金管理条例》；其他相关法律法规及地方性政策文件。第十一条特殊情况处理：若乙方在解除劳动关系后，重新就业并继续缴纳住房公积金的，其提取申请应遵循新单位的公积金管理规定；若乙方在解除劳动关系后死亡或被宣告失踪的，其公积金提取事宜由其合法继承人或受益人办理，需提供相关法律文书；若乙方在解除劳动关系后出国（境）定居的，需提供相关证明材料。第十二条争议解决：本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五章附则第十三条本合同未尽事宜，按照国家及地方住房公积金管理中心的最新规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：