煤矿青安岗管理办法

煤矿青安岗管理办法一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，充分发挥青年安全监督岗（以下简称青安岗）在煤矿安全生产中的监督作用，保障职工生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各煤矿及相关生产经营单位的青安岗管理工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终把保障职工生命安全和身体健康放在首位，将安全生产作为青安岗工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全隐患排查治理，做到防患于未然。3.全员参与原则：充分调动广大青年职工的积极性和主动性，形成全员抓安全的良好氛围。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度。二、组织机构及职责（一）青安岗组织体系公司设立青安岗总队，各煤矿设立青安岗大队，各基层区队设立青安岗小队。青安岗总队受公司团委和安全管理部门双重领导，青安岗大队受煤矿团委和安全管理部门双重领导，青安岗小队受区队团支部和班组长双重领导。（二）各级职责1.青安岗总队职责贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，制定青安岗工作规划和年度工作计划。组织开展全公司青安岗员培训、考核、表彰等工作。定期组织安全检查和隐患排查治理活动，对发现的重大安全隐患及时督促整改，并向上级报告。协调解决青安岗工作中存在的问题，指导和监督各青安岗大队工作。总结推广青安岗工作经验，树立先进典型，推动青安岗工作深入开展。2.青安岗大队职责贯彻落实青安岗总队工作部署，制定本煤矿青安岗工作实施细则和考核办法。组织开展本煤矿青安岗员培训、考核、表彰等工作。定期组织安全检查和隐患排查治理活动，对发现的安全隐患及时督促整改，并向青安岗总队报告。协调解决本煤矿青安岗工作中存在的问题，指导和监督各青安岗小队工作。负责本煤矿青安岗工作资料的整理、归档和上报。3.青安岗小队职责贯彻落实青安岗大队工作部署，组织本小队青安岗员开展安全监督检查活动。对本小队作业现场进行安全巡查，及时发现和制止违章行为，督促整改安全隐患。协助班组长做好现场安全管理工作，参与事故抢险救援和调查处理。定期召开小队安全会议，分析安全形势，提出改进措施和建议。负责本小队青安岗工作资料的收集、整理和上报。三、青安岗员管理（一）青安岗员选拔条件1.年龄在18周岁至35周岁之间的青年职工。2.政治素质高，热爱安全工作，具有较强的责任心和使命感。3.熟悉煤矿安全生产法律法规、行业标准及本岗位操作规程。4.具有一定的安全知识和技能，能够发现和处理一般安全隐患。5.遵守劳动纪律，无违章违纪行为。（二）青安岗员选拔程序1.个人申请：符合选拔条件的青年职工向所在区队团支部提出申请。2.组织推荐：区队团支部根据个人申请情况，进行初步审核，推荐优秀青年职工作为青安岗员候选人。3.培训考核：青安岗员候选人参加由公司或煤矿组织的安全知识和技能培训，经考核合格后，由公司团委或煤矿团委颁发青安岗员证书。（三）青安岗员培训1.培训内容：包括煤矿安全生产法律法规、行业标准、安全操作规程、安全隐患排查治理、事故案例分析等。2.培训方式：采取集中培训、现场教学、网络学习等多种方式进行。3.培训时间：新选拔的青安岗员每年参加培训时间不少于40学时，在岗青安岗员每年参加培训时间不少于20学时。（四）青安岗员考核1.考核内容：包括工作业绩、业务能力、遵章守纪等方面。2.考核方式：采取日常考核与定期考核相结合的方式进行。日常考核由所在区队团支部负责，定期考核由青安岗大队或总队组织实施。3.考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的青安岗员给予表彰奖励，对考核不合格的青安岗员进行批评教育，经补考仍不合格的，取消其青安岗员资格。（五）青安岗员奖惩1.奖励：对在青安岗工作中表现突出的青安岗员，给予表彰奖励，包括荣誉称号、物质奖励等。2.处罚：对违反青安岗工作纪律、不履行安全监督职责的青安岗员，视情节轻重给予批评教育、警告、撤销青安岗员资格等处罚。对因工作不力导致发生安全事故的青安岗员，依法依规追究责任。四、工作制度（一）安全检查制度1.青安岗员要定期对作业现场进行安全检查，检查内容包括作业环境、设备设施、人员操作等方面。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对发现的安全隐患要及时记录，并督促整改。3.对重大安全隐患要立即报告上级领导，并采取有效的防范措施，防止事故发生。（二）隐患排查治理制度1.青安岗员要建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患要进行详细登记，包括隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患要及时督促整改，整改完成后要进行复查，确保隐患消除。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，明确整改责任单位和责任人，限期整改到位。整改完成后要组织验收，验收合格后方可销号。（三）信息报告制度1.青安岗员在安全检查和隐患排查治理过程中，发现重大安全隐患、事故征兆及其他紧急情况时，要立即报告上级领导和相关部门。2.报告内容要包括时间、地点、事件经过、影响范围、采取的措施等。3.对迟报、漏报、瞒报安全信息的青安岗员，要依法依规追究责任。（四）学习交流制度1.定期组织青安岗员开展学习交流活动，学习安全生产新知识、新技术、新经验。2.交流活动可以采取座谈会、经验分享会、现场观摩等形式进行。3.通过学习交流，不断提高青安岗员的业务能力和综合素质。（五）工作例会制度1.青安岗总队、大队、小队要定期召开工作例会，总结分析工作情况，安排部署下一阶段工作任务。2.工作例会要形成会议纪要，明确工作重点和要求，确保各项工作落到实处。3.对工作例会上提出的问题，要明确责任人和整改期限，跟踪督促整改。五、工作流程（一）安全检查流程1.制定检查计划：青安岗小队根据工作安排，制定安全检查计划，明确检查时间、地点、内容、人员等。2.实施检查：青安岗员按照检查计划对作业现场进行安全检查，认真填写检查记录。3.汇总分析：青安岗小队对检查记录进行汇总分析，梳理出安全隐患。4.下达整改通知：对发现的安全隐患，青安岗小队下达整改通知，明确整改措施、整改责任人、整改期限。5.跟踪复查：青安岗小队对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。（二）隐患排查治理流程1.隐患排查：青安岗员在日常工作中，通过安全检查、现场巡查、群众举报等方式，排查安全隐患。2.隐患登记：对排查出的安全隐患，青安岗员要及时进行登记，建立隐患排查治理台账。3.隐患评估：对登记的安全隐患进行评估，确定隐患等级。4.制定措施：根据隐患等级，制定相应的整改措施，明确整改责任单位和责任人。5.整改实施：整改责任单位和责任人按照整改措施进行整改，确保隐患消除。6.复查验收：整改完成后，青安岗小队对整改情况进行复查验收，验收合格后方可销号。（三）信息报告流程1.发现信息：青安岗员在安全检查和隐患排查治理过程中，发现重大安全隐患、事故征兆及其他紧急情况时，要立即报告。2.报告方式：报告可以采取口头、书面、电话等方式进行。3.报告内容：报告内容要包括时间、地点、事件经过、影响范围、采取的措施等。4.信息处理：接到报告后，上级领导和相关部门要及时进行处理，采取有效的措施，防止事故发生。六、监督与考核（一）监督机制1.公司团委和安全管理部门要定期对青安岗工作进行监督检查，及时发现和解决问题。2.青安岗总队、大队、小队要建立内部监督机制，加强对青安岗员工作的监督管理。3.鼓励职工群众对青安岗工作进行监督，对发现的问题要及时反馈，督促整改。（二）考核评价1.公司团委和安全管理部门要制定青安岗工作考核评价标准，对青安岗总队、大队、小队工作进行考核评价。2.考核评价内容包括安全检查、隐患排查治理、信息报告、学习交流、工作例会等方面。3.考核评价结果要与青安岗员奖惩、评先评优等挂钩。（三）结果应用1.对考核评价优秀的青安岗总队、大队、小队，给予