河南村支部管理办法

河南村支部管理办法一、总则（一）目的为了加强河南村支部的规范化建设，提高村支部的凝聚力、战斗力和领导力，充分发挥村支部在农村各项工作中的核心领导作用，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于河南辖区内所有村支部及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。村支部必须坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党对农村工作的全面领导。2.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法开展工作，依规进行管理。3.民主公开原则。充分发扬民主，尊重党员和群众的主体地位，实行党务、村务公开，接受群众监督。4.服务群众原则。把服务群众作为村支部工作的出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点难点问题。二、组织设置（一）支部设置根据党员人数和工作需要，合理设置村支部。党员人数100人以上的村，设立村党委；党员人数50人以上100人以下的村，设立村党总支；党员人数50人以下的村，设立村党支部。（二）班子配备村支部班子成员一般由村党支部书记、副书记和委员组成。村党支部书记应政治素质高、工作能力强、群众威信高，具备较强的组织协调能力和领导能力。班子成员应分工明确，团结协作，形成合力。（三）换届选举村支部委员会每届任期5年，任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作要严格按照党内有关规定和程序进行，确保选举公正、公平、公开。三、工作职责（一）村党支部书记职责1.负责召集和主持村党支部委员会会议和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排本村工作，将工作中的重大问题及时提交村党支部委员会和党员大会讨论决定。2.认真贯彻执行党的农村政策，组织带领村民发展农村经济，增加农民收入，改善农村生产生活条件。3.负责村班子建设，抓好党员教育管理和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用。4.负责村民委员会、村务监督委员会等村级组织的领导，支持和保障这些组织依法行使职权，协调好各方面的关系。5.负责本村的精神文明建设和社会治安综合治理工作，推进农村和谐稳定发展。（二）村党支部副书记职责协助村党支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。（三）村党支部委员职责按照分工，认真履行各自职责，并积极协助支部书记开展工作。四、党员教育管理（一）党员教育1.制定党员教育计划，明确教育内容和方式。教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩，农村实用技术等。2.采取集中学习、个人自学、专题讲座、远程教育、实地参观等多种方式，加强党员教育，提高党员素质。3.定期开展党员主题党日活动，丰富党员组织生活，增强党员党性观念。（二）党员管理1.严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。2.加强党员日常管理，建立党员台账，及时掌握党员的基本情况和参加组织生活情况。3.做好党员组织关系转接工作，对流动党员进行跟踪管理，确保党员按时参加组织生活。4.严肃党的纪律，对违反党纪的党员，按照有关规定进行严肃处理。五、民主决策与监督（一）民主决策1.建立健全村党支部领导下的村民自治机制，完善民主决策程序。凡涉及村民切身利益的重大事项，如村集体经济发展规划、重大项目建设、大额资金使用等，必须经村民会议或村民代表会议讨论决定。2.村党支部要充分发挥领导核心作用，引导村民依法依规参与民主决策，确保决策的科学性、民主性和合法性。（二）民主监督1.建立健全村务监督委员会，负责对村务决策、村务公开、村级财务管理等进行监督。2.加强党务、村务公开，定期将党务、村务情况向党员和群众公开，接受群众监督。3.畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报信箱等，及时受理群众的举报和投诉。六、村级财务管理（一）财务制度1.建立健全村级财务管理制度，规范财务收支行为。严格执行财务审批制度，实行“一支笔”审批。2.加强村级财务核算，规范会计凭证、账簿和报表的管理。定期进行财务审计，确保财务数据真实、准确、完整。（二）资金管理1.严格执行村级资金收支两条线管理规定，严禁坐收坐支。村级收入必须及时足额缴存银行账户，支出必须按照规定的程序审批。2.加强村级资金使用监管，确保资金专款专用，严禁挪用、截留、浪费村级资金。（三）资产资源管理1.建立健全村级资产资源登记管理制度，对村级资产资源进行全面清查、登记、评估和备案。2.加强村级资产资源的经营管理，通过承包、租赁、拍卖等方式，实现资产资源的保值增值。七、工作考核与奖惩（一）考核内容1.对村支部班子成员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和群众满意度。2.对村支部的考核内容包括基层组织建设、经济发展、社会稳定、精神文明建设等方面。（二）考核方式1.建立健全村支部工作考核评价机制，采取平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评议相结合的方式进行考核。2.平时考核主要通过日常工作检查、专项督查等方式进行；年度考核在每年年底进行，由乡镇党委组织实施。（三）奖惩措施1.对考核优秀的村支部班子和成员，给予表彰奖励；对考核不合格的，进行诫勉谈话、限期整改；对问题严重的，按照有关规定进行组织调整。2.建立村支部工作激励机制，对