2024年河北省涉县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

2024年河北省涉县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案1.下列关于卫生管理中战略规划的说法，错误的是：A.战略规划是组织长期发展的蓝图B.战略规划具有前瞻性和全局性C.战略规划制定后无需调整D.战略规划要考虑组织内外部环境答案：C分析：战略规划虽具有前瞻性，但组织内外部环境不断变化，制定后需根据实际情况适时调整，C错误；A、B、D表述均正确。2.卫生人力资源管理的核心是：A.人员招聘B.绩效考核C.薪酬管理D.合理配置和有效利用卫生人力资源答案：D分析：卫生人力资源管理目的就是合理配置和有效利用卫生人力资源，以实现卫生组织目标，D正确；A、B、C是其部分环节。3.以下不属于卫生服务质量管理方法的是：A.全面质量管理B.六西格玛管理C.供应链管理D.持续质量改进答案：C分析：供应链管理主要用于物流和采购等领域，不属于卫生服务质量管理方法，C符合；A、B、D是常见的卫生服务质量管理方法。4.卫生信息管理的首要环节是：A.信息收集B.信息存储C.信息分析D.信息利用答案：A分析：没有信息收集，后续存储、分析和利用都无法开展，所以信息收集是首要环节，A正确。5.卫生项目管理的关键要素不包括：A.项目目标B.项目进度C.项目资金来源D.项目团队答案：C分析：项目资金来源是项目开展的支持条件，不是关键要素；项目目标、进度和团队是项目管理中确保项目成功的关键，A、B、D排除。6.下列关于卫生政策的说法，正确的是：A.卫生政策只针对医疗机构B.卫生政策具有稳定性，不会改变C.卫生政策是政府干预卫生领域的重要手段D.卫生政策制定无需考虑公众意见答案：C分析：卫生政策是政府干预卫生领域的重要手段，C正确；卫生政策针对整个卫生领域，A错误；政策会随情况变化调整，B错误；制定需考虑公众意见，D错误。7.卫生经济分析中，成本效益分析的结果通常用什么表示：A.成本效果比B.净现值C.效用值D.质量调整生命年答案：B分析：成本效益分析结果常用净现值等货币指标表示，B正确；A是成本效果分析指标，C、D用于成本效用分析。8.医院感染管理的重点部门不包括：A.手术室B.检验科C.供应室D.行政办公室答案：D分析：行政办公室人员流动及医疗操作少，不是医院感染管理重点部门；手术室、检验科、供应室医疗操作多、接触病原体机会大，是重点，A、B、C排除。9.社区卫生服务的特点不包括：A.以预防为主B.提供连续性服务C.服务对象主要是老年人D.强调团队合作答案：C分析：社区卫生服务对象包括全人群，并非主要是老年人，C错误；A、B、D是其特点。10.卫生监督的主要依据是：A.卫生法律法规B.行业道德规范C.医院内部规定D.专家意见答案：A分析：卫生监督主要依据卫生法律法规，A正确；行业道德规范、医院内部规定和专家意见不是主要依据，B、C、D排除。11.卫生人力资源的特点不包括：A.能动性B.时效性C.不可再生性D.社会性答案：C分析：卫生人力资源可通过培训等再生和增值，C不属于其特点；能动性、时效性和社会性是其特点，A、B、D排除。12.在卫生管理统计中，描述计量资料集中趋势的指标是：A.标准差B.变异系数C.中位数D.四分位数间距答案：C分析：中位数是描述计量资料集中趋势的指标，C正确；标准差、变异系数和四分位数间距用于描述离散程度，A、B、D排除。13.卫生服务市场的特殊性不包括：A.供需双方信息不对称B.卫生服务产品具有公共产品属性C.卫生服务需求弹性大D.卫生服务市场存在垄断现象答案：C分析：卫生服务需求弹性小，因为关乎生命健康，人们对价格变化不敏感，C不属于其特殊性；A、B、D是其特殊性。14.下列属于卫生管理伦理原则的是：A.经济效益最大化B.自主、不伤害、公正、有利C.利益优先D.效率至上答案：B分析：卫生管理伦理原则包括自主、不伤害、公正、有利，B正确；A、C、D不符合伦理原则。15.医院绩效管理的最终目的是：A.提高员工工资B.提高医院经济效益C.提高医疗服务质量和效率D.增加医院床位数量答案：C分析：医院绩效管理最终目的是提高医疗服务质量和效率，C正确；A、B是部分结果，D与绩效管理目的无关。16.卫生项目的可行性研究不包括：A.技术可行性B.经济可行性C.政治可行性D.人员可行性答案：C分析：卫生项目可行性研究包括技术、经济、人员等方面，政治可行性一般不单独作为研究内容，C符合。17.卫生信息系统的功能不包括：A.信息采集B.信息处理C.信息销毁D.信息传递答案：C分析：卫生信息系统功能有采集、处理、传递等，信息销毁不是其主要功能，C符合。18.下列关于疾病预防控制机构管理的说法，错误的是：A.以预防和控制疾病为主要任务B.无需与医疗机构合作C.要开展健康教育和健康促进工作D.需进行疫情监测和预警答案：B分析：疾病预防控制机构需与医疗机构合作，共同做好疾病防控等工作，B错误；A、C、D是其管理内容。19.卫生资源配置的原则不包括：A.公平性原则B.效率性原则C.经济性原则D.优先满足高端需求原则答案：D分析：卫生资源配置应优先满足基本需求，而非高端需求，D不属于原则；公平、效率、经济是其原则，A、B、C排除。20.医院文化建设的核心是：A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化答案：C分析：医院文化建设核心是精神文化，它是医院价值观等的体现，C正确；物质、制度、行为文化是其组成部分，A、B、D排除。21.卫生服务质量管理中，PDCA循环的顺序是：A.计划执行检查处理B.执行计划检查处理C.检查计划执行处理D.处理计划执行检查答案：A分析：PDCA循环顺序是计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act），A正确。22.下列关于医疗风险管理的说法，正确的是：A.医疗风险无法预防B.医疗风险管理就是避免医疗事故C.医疗风险管理要识别、评估和控制风险D.医疗风险管理只针对医生答案：C分析：医疗风险管理要识别、评估和控制风险，C正确；医疗风险可预防，A错误；不仅是避免事故，还包括降低损失等，B错误；针对整个医疗过程相关人员，D错误。23.卫生经济政策的目标不包括：A.提高卫生资源利用效率B.控制医疗费用不合理增长C.增加医疗服务供给主体数量D.促进卫生公平答案：C分析：增加医疗服务供给主体数量不是卫生经济政策目标，目标是提高效率、控制费用、促进公平等，C符合。24.社区卫生服务机构的主要功能不包括：A.疑难病症诊疗B.预防保健C.基本医疗服务D.康复服务答案：A分析：社区卫生服务机构主要提供基本医疗、预防保健、康复等服务，疑难病症诊疗一般由上级医院承担，A符合。25.卫生监督执法的程序不包括：A.立案B.调查取证C.处罚决定D.私下协商解决答案：D分析：卫生监督执法需按立案、调查取证、处罚决定等程序，私下协商解决不符合程序，D符合。26.卫生人力资源培训的方法不包括：A.讲授法B.案例分析法C.自学法D.惩罚法答案：D分析：惩罚法不是培训方法，讲授、案例分析、自学是常见培训方法，D符合。27.在卫生管理统计中，用于推断总体参数的方法是：A.统计描述B.假设检验C.绘制统计图D.计算相对数答案：B分析：假设检验用于推断总体参数，B正确；统计描述、绘制统计图、计算相对数主要用于描述数据特征，A、C、D排除。28.卫生服务市场失灵的表现不包括：A.医疗服务价格虚高B.卫生资源配置不合理C.卫生服务供给充分D.存在外部性答案：C分析：卫生服务市场失灵表现有价格虚高、资源配置不合理、存在外部性等，供给充分不是失灵表现，C符合。29.卫生管理伦理决策的步骤不包括：A.确定伦理问题B.收集相关信息C.直接做出决策D.评估决策后果答案：C分析：卫生管理伦理决策需确定问题、收集信息、评估后果等，不能直接决策，C符合。30.医院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.变动成本法C.作业成本法D.平均成本法答案：D分析：常见医院成本核算方法有完全成本法、变动成本法、作业成本法，平均成本法不是，D符合。31.卫生项目评估的内容不包括：A.项目目标评估B.项目进度评估C.项目人员评估D.项目政治影响评估答案：D分析：卫生项目评估包括目标、进度、人员等方面，政治影响评估一般不是主要内容，D符合。32.卫生信息的特征不包括：A.时效性B.共享性C.独立性D.准确性答案：C分析：卫生信息相互关联，不具有独立性，时效性、共享性、准确性是其特征，C符合。33.疾病预防控制机构的资源不包括：A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.宗教资源答案：D分析：疾病预防控制机构资源有人力、物力、财力等，宗教资源不属于，D符合。34.卫生资源配置的方式不包括：A.计划配置B.市场配置C.混合配置D.随机配置答案：D分析：卫生资源配置方式有计划、市场、混合配置，随机配置不合理，D符合。35.医院文化的功能不包括：A.导向功能B.约束功能C.盈利功能D.凝聚功能答案：C分析：医院文化有导向、约束、凝聚等功能，盈利不是其功能，C符合。36.卫生服务质量管理的工具不包括：A.检查表B.排列图C.鱼骨图D.心电图答案：D分析：检查表、排列图、鱼骨图是质量管理工具，心电图用于医疗检查，D符合。37.医疗风险管理的策略不包括：A.风险规避B.风险转移C.风险保留D.风险扩大答案：D分析：医疗风险管理策略有规避、转移、保留等，风险扩大不利于管理，D符合。38.卫生经济政策的手段不包括：A.税收政策B.价格政策C.人事政策D.补贴政策答案：C分析：税收、价格、补贴政策是卫生经济政策手段，人事政策不属于，C符合。39.社区卫生服务的筹资渠道不包括：A.政府投入B.社会捐赠C.患者自费D.彩票收入答案：D分析：社区卫生服务筹资渠道有政府投入、社会捐赠、患者自费等，彩票收入一般不用于此，D符合。40.卫生监督执法的原则不包括：A.合法性原则B.合理性原则C.公开性原则D.随意性原则答案：D分析：卫生监督执法需遵循合法性、合理性、公开性原则，随意性原则不符合，D符合。41.卫生人力资源规划的步骤不包括：A.现状分析B.需求预测C.人员招聘D.规划实施与评价答案：C分析：人员招聘是规划后续执行环节，不是规划步骤，规划步骤有现状分析、需求预测、实施与评价等，C符合。42.在卫生管理统计中，描述计数资料的指标是：A.均数B.率C.标准差D.中位数答案：B分析：率是描述计数资料的指标，均数、标准差、中位数用于计量资料，B正确。43.卫生服务市场的结构不包括：A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.自由市场答案：D分析：卫生服务市场结构有完全竞争、垄断竞争、寡头垄断等，自由市场不是规范的市场结构表述，D符合。44.卫生管理伦理的基本原则不包括：A.集体主义原则B.人道主义原则C.功利主义原则D.利己主义原则答案：D分析：利己主义原则不符合卫生管理伦理，集体主义、人道主义、功利主义是基本原则，D符合。45.医院绩效管理的方法不包括：A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.经验判断法答案：D分析：关键绩效指标法、平衡计分卡法、强制分布法是绩效管理方法，经验判断法不科学，不是常用方法，D符合。46.卫生项目的生命周期不包括：A.项目启动B.项目规划C.项目运营D.项目废弃答案：D分析：卫生项目生命周期包括启动、规划、运营等，一般不提及项目废弃，D符合。47.卫生信息管理的原则不包括：A.准确性原则B.及时性原则C.保密性原则D.随意性原则答案：D分析：卫生信息管理需遵循准确、及时、保密等原则，随意性原则不符合，D符合。48.疾病预防控制机构的管理职能不包括：A.疾病