离职禁止协议书

离职禁止协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用上述信息从事损害甲方利益的行为，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的禁止行为达成如下协议：一、定义与范围1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的涉及甲方经营活动、产品研发、客户信息等方面的技术信息、经营信息及其他商业信息。包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销计划、财务数据、合同协议等。2.技术秘密：指甲方拥有的尚未公开的技术方案、技术诀窍、技术数据、技术成果等，包括但不限于专利技术、专有技术、软件程序、技术模型等。3.机密信息：除商业秘密和技术秘密外，甲方认为需要保密的其他信息，包括但不限于内部管理文件、业务计划、会议纪要、人事信息等。二、乙方在甲方工作期间的保密义务1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、数据等载体，不得擅自复制、传播、销毁或转让给第三方。3.在甲方要求时，乙方应及时归还所有涉及保密信息的载体，并协助甲方采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。三、离职禁止条款1.乙方承诺在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系包括但不限于与甲方从事相同或类似业务，或为甲方的竞争对手提供技术支持、咨询服务、市场推广等。2.乙方在离职后的[X]年内，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于生产、销售与甲方产品相同或类似的产品，提供与甲方服务相同或类似的服务。3.乙方在离职后的[X]年内，不得劝诱、引诱甲方的员工离职，或与甲方的员工进行接触，意图获取甲方的商业秘密或其他机密信息。四、甲方的权利与义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，对乙方违反本协议的行为采取法律措施，要求乙方承担违约责任。甲方有权在乙方离职时，对乙方进行离职审计，检查乙方是否遵守了保密义务和离职禁止条款。2.义务甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体日期]支付。甲方应在乙方离职后，及时履行竞业限制经济补偿的支付义务。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，逾期违约金的标准为未支付金额的[X]%。五、乙方的权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权在甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制经济补偿时，解除本协议，并要求甲方支付已履行竞业限制义务期间的经济补偿。2.义务乙方应严格遵守本协议的约定，履行离职后的保密义务和离职禁止义务。乙方应在离职后，及时向甲方报告其就业情况，包括工作单位、职位、工作内容等。如乙方的就业情况发生变化，可能影响其履行本协议约定的义务时，应及时通知甲方。六、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，或违反离职禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。2.若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方因乙方违约行为遭受的直接损失和间接损失。直接损失包括甲方为保护商业秘密、技术秘密及其他机密信息所支付的费用，如律师费、诉讼费、公证费等；间接损失包括甲方因乙方违约行为导致的业务损失、利润损失等。3.若乙方违反本协议的约定，甲方有权停止向乙方支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方离职后的[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上